NTTグループへの就職ってどうなの? [無断転載禁止]©2ch.net
■NTTグループ主要ランキング表(2017)■
神 NTT(日本電信電話)
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本
59 NTT西日本 NTTファシリティーズ
58 NTTコムウェア NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
この辺りもそうだけど、NTTってつく会社たくさんあるやん? >>571
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。 薄給とハラスメントさえ我慢できれば、NTTは生涯安泰、親方日の丸だから
SBみたいなリストラはなく、ぬるま湯な稼業 サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190 N関連のスレを巡ると良い
お役所気質でパワハラに耐えられるメンタルがあれば検討すればいいんじゃないかな
ちな俺は主要会社に勤めてるけど後悔中 ■NTTグループランキング表(2018)■
神 NTT(日本電信電話)NTTデータ経営研究所 QUNIE
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね?
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない?
AS研の出番か? NTT東日本グループ福利厚生見直し
・人間ドック 15→10P
・コアドック 40歳→30歳以降5年毎
・DC制度 奨励金新設
・dヘルスケア 新設5P
・dヘルスケアアプリ 新設無料
アドバンストは4P
・アニバーサリーギフト 廃止
・レクレーション 廃止 https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
NTTは2019年度から、NTT東日本とNTT西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。NTT東が19年度、NTT西が20年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。 明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。 現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。 https://newswitch.jp/p/15815
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
NTT東日本は、2023年度に法人向けビジネスの売上高を17年度比約90%増の1500億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版116”(番号は未定)を19年1月に新設。
19年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のIT機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもNTT東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。 数年振りに出張出たら、遅れてる仕事が俺のせいになってた。
確かに悪いが主査と課長のあなた方には、
メールも出してるし打ち合わせも一緒に出てましたよね?
今、出社から帰ってきて、報告&謝罪メール送った。
明日も出張だし、明後日が地獄だなぁ...orz https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b
「内部通報が多い」100社ランキング
8位 NTT(持株)
47位 NTTドコモ
53位 NTTデータ
ランク外 NTT東日本
ランク外とは風通しの悪い会社である。 NTT東西は設備部だけ残して営業部廃止でいいよ。営業はNTTコムやNTTデータに任せればいい。 NNT(無い内定)の人が最後に応募するのがNTTグループ 偏差値30代のクソ雑魚理系だけど、NTTグループのどれか入れるかな(世の中ナメ郎) >>600
デー子ならどこかしらいけるんちゃう(適当) NTTグループランキング(就活の)でよく「早慶以上妥当ライン」「マーチ妥当ライン」などと線引きされていますが、あれって例えば「マーチ妥当ライン」だったらその線の上がマーチ妥当ですか?それとも線の下がマーチ妥当ですか? 秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう!!
ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです
末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校
秋田県立大学 2ch
秋田県庁 2ch
ダウン症 2ch 人類 友達がNTT印刷に転職したんだけど、
NTTグループだからすごいのかと思ったら、
印刷だったら
ごく普通の一般企業と変わらないレベルって感じか?
むしろ下だったりする? 何がすごいのかわからん
休みの多さならすごいぞ!! 近年の傾向として、本当に能力がある人間はそもそも国内の大学に行かないというのがある。
東大は楽勝だが、あえてハーバード大学とかへ進学する。実際、開成のトップクラスの生徒がハーバード大学に行ったりしてる。
また、本当に能力がある人間はそもそも下剋上なんて狙わない。GAFAをはじめとする外資系に行って、高給を得る。そもそもの話、国内の企業でのし上がる必要があるのは、そうしないと給料が上がらないからだ。日本の特殊事情でしかない。
実際、NTTの研究者の1/3はGAFAに転職してしまう。恐らく、能力のある順に上から1/3なのだろう。また、社費で留学してMBAを取得した社員の多くが転職してしまう。そのせいで留学制度を止める会社もあるが、ジリ貧にしかならない。
「下剋上」とか「のし上がる」とか言っている時点で、既に時代遅れ。「能力がある者」と言うが、そんな者はとっくに転職して去っている。
結局、日本に残っているのは、転職できる程の能力が無い者だけ。加えて、東大に入る学力すらないのでは、使い物にならない。 日本経済新聞2018年11月20日
『NTT、対GAFAへ処遇改革』
NTT持ち株会社の澤田純社長「(NTT持ち株会社の研究開発の人材は)35歳になるまでに3割がGAFAなどに引き抜かれてしまう。」 マイクロソフトや悪煎茶への転職も多いよ(´・∀・`)
AMAZONへの転職は聞いたことが無いな ぶっちゃけ研究者がころころ転籍するのはきわめて自然なんだよな
大学の教員連中だって、ずっと同じ大学(まして出身大学w)にとどまってるのはポンコツだけで、
優秀なのは色んな大学に声を掛けられて引き抜かれながら昇進していくもんだし、民間でも一緒。
だからNTTがやるべきなのは退職者対策じゃなくて、ヨソから優秀な研究者を引き抜いてくることであって
ヨソの研究者が「NTTぜひ行きたい!」って思えるような魅力ある環境作りを心掛けていれば、必然的に内部の研究者の離職も減るのだが
日本はそういうヘッドハントをあんまりしないからな。外からどう見えるかを意識しないから、内側から見ても魅力ある環境じゃなくなっていくんだな。 引き抜きって言われるけど、ほとんどは自ら進んで出ていってるんだよなぁ
他所への羨望よりも、自社への失望をなんとかすべきなんじゃないの
無理だと思うけど もっとヘッドハント流行ればいいのにね。YOUウチ来ちゃいなよ!みたいな軽いノリで
まあNTTにヘッドハントしたくなるような優秀な研究者がいるのかどうか知らんけど NTT東日本はYouTuber使ってステマ広告動画でB層リクルーター集めてるよ ドコモの理系って地方転勤結構ある?
スマートライフ事業の方なら都市部内での転勤に収まる? ドコモ本体技術採用ならほぼ東京だろうね
出世コース乗れば間で地方に課長で行くとかグループまたいで出向とかあるかもだが ◇◆◇ 創価学会の「不都合な真実」◇◆◇
十数年ほど前、創価学会は外資系のコンサルティング会社・アクセンチュアと契約して、
今後の布教活動の方針等について助言を求めた(高橋篤史著『創価学会秘史』による)。
それに対するアクセンチュアの提案は、「三代の会長」即ち、初代・牧口常三郎、第二
代・戸田城聖、第三代・池田大作への個人崇拝を教義の中核とし、創価学会にとって不
都合な過去を「無かったこと」にすることで、教団の正統性を訴えるというものだった。
創価学会が無かったことにしたい過去とは、牧口常三郎が戦争に賛成し、特高警察とも
協力していたこと、戸田城聖の詐欺まがいのビジネス、池田大作が高利貸しだったこと
や女性スキャンダル、「護符」と称するマジナイを大々的に行っていたことなどである。
こうした過去を封印するため、創価学会は「精神の正史」と位置づけている『人間革命』
を改訂したり、戦時中に発行していた機関誌を『牧口常三郎全集』から削除したりした。
不都合な真実を隠すことで正統性を偽装する宗教が「正しい信仰」と呼べるのだろうか? おらおら主要5社員様が就活生になんでも答えてやるから質問しやがれ 21卒でデータから内定貰ったんですが思ったより給料安いんですかね >>625
直で行くなら研究職採用しかない
あなたが宮廷クラスの院卒で海外で論文発表経験ありとかなら全然可能性ある
後は主要会社でバリバリ出世したら、出向や転籍で元会社から持ち株行ける
ただ、同期200人300人いる中で数名だけの狭き門ではあるけどね
いずれにせよエントリーお待ちしております
>>626
思ったより、がどの程度かによるよね
そらGAFAとか外資系商社とかと比べるなら安いよ
特に最初2年は当然だけどヒラだしあんま残業もさせられないだろうしで年収400万とかかな
ただ、データはグループの中でもやっぱり残業多いし、30才ちょいで主査なって月平均40時間残業とかなったら750万以上は固いかな
課長になれば1000万行くね
あとデータはグループの中で一番ボーナスが多いから、評価が高いと額もかなり増える
まあデータに内定出るぐらい優秀なら他にも内定出てると思うけど、あくまで「ちゃんとした人間の生活をゆとり持って送りながら世間よりも高給を貰いたい」ならようこそおいでませ
クソクソ激務上等で20代から1000万1500万稼ぐんや!ならばそちらへどうぞ
でもせっかく内定出てるなら是非入社頂きたい
「NTTデータ正社員」の肩書きは年収じゃ語れないぐらい世間の評価良いよ
ローンがエグい金額秒で通るとかね
お待ちしております >>628
少なくとも国立大ならES足切りは無いから、是非チャレンジされたし
技術に特化してやりたいなら、持ち株配下の研究系子会社もあるでよ NTTはいかんせ先がない
社会改善や公平な市場競争を考えるならNTT東日本、NTT西日本は固定通信設備だけ残して他の事業は分社化するべき 無能のくせに親方日の丸にあぐらをかいて有能だと勘違いした社員ばかりだから、下請けの苦しみなんて何も感じないよ
日本国民が与えた巨大企業グループだけど、日本国民に寄生して利益を上げてきた
一応はIT企業なのに文系の自称エンジニア社員が多すぎる NTTも女性だけでなく男性の育児休職の推進、幼い子供を持つ子育て世代社員のテレワーク許容範囲拡大と推進しないと、
確実に産後うつや育児うつ社員や配偶者増やしますよ。
竹内結子さん死去 40歳 ドラマ「ストロベリーナイト」、朝ドラ「あすか」 映画、舞台でも活躍
2020年09月27日 08:30芸能
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/jpeg/20200927s00041000143000p_view.jpg
女優の竹内結子さんが死去したことが27日、分かった。40歳。都内の自宅で遺体で見つかった。自殺の可能性もあることから、警視庁が慎重に調べている。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/kiji/20200927s00041000146000c.html https://mainichi.jp/articles/20200929/k00/00m/020/006000c
会員限定有料記事 毎日新聞2020年9月29日 00時23分(最終更新 9月29日 00時46分)
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/09/29/20200929k0000m020007000p/9.jpg
NTTドコモ本社が入る山王パークタワー=東京都千代田区で、西夏生撮影
NTTは、携帯電話事業を手がけるNTTドコモを完全子会社化する検討に入った。投資額は約4兆円で株式の公開買い付け(TOB)を実施する。通信事業を巡る世界的な競争が激化する中で、次世代通信規格「5G」やIoT(モノのインターネット)など成長事業の展開に向け、グループ一体の経営を推し進める。週内の取締役会で決定する見通し。
TOBが実現すればドコモは上場廃止となる。NTTは2020年3月末時点で、ドコモの6割強の株式を保有しており、TOBによって残る3割強の株式の取得を目指すとみられる。
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残り331文字(全文576文字) >>1
■■工学院の異常な河合塾偏差値操作(受験生を騙している)■■に厳罰を!
■■四工大から追放■■せよ!
■■工学院の駿台偏差値は39−42、これが真の偏差値。■■
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
>●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
>受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
>文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
>
>工学院の偏差値操作前(わずか7年前)偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作(■■1桁募集&50%以下の一般入試率■■)
>決して騙されてはいけない(■■理系社会の評価は全然変わってない)
>
>日東と4理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0〜47.5)
>芝浦工大・工(55.0〜45.0)
>芝浦工大・デザイン工(52.5〜47.5)
>東京都市大・知識工(50.0〜47.5)
>東京都市大・工(50.0〜42.5)
>日本大・理工(50.0〜42.5)
>東京電機大・工(50.0〜42.5)
>東京電機大・未来科学(50.0〜42.5)
>工学院大・建築(50.0〜42.5■■) ■今、なんと偏差値57.5-60.0、17.5も異様に上昇(建設構造/土木系の技術士合格者数は驚きのランク外)
>工学院大・工(50.0〜40.0■■)■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0〜40.0)
>東洋大・理工(45.0〜40.0)
>日本大・生産工(45.0〜35.0)
>日本大・工(42.5〜35.0)
>工学院大・グローバル(37.5) ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止 そうえばインフラネットは中途採用やってたな
受けてる人いるのか? 土建屋に行きたい奴いる?
そもそも活かせるスキルあるの? インフラは面接受けてきて結果待ち
結果出るのかなり遅いみたいね
土木系の業種から転職してくる人多い会社だと思う >>638
マンホール会社だろうが
地中化で忙しくなるんかな >>638
自分も中途採用の面接受けてて結果待ち
一次面接はすぐに結果出たのに
最終は1週間過ぎても結果出ない インフラの中途受けて内定出た人いるのか?
みんな結果待ちみたいだけど 中途採用は最終面接から内定出るまで普通に2週間とか要するぞ
合否を決める会議したり、決裁回したりとかしてると結構時間かかるのよ 主要5社新卒採用だと、最終面接受けたその日の夜に内定の電話かかってきた 政治的に解体前夜で先がない
郵政と似たような将来性 NTT東西も設備業務をインフラネットへ移管中で解体というか骨抜き前夜
NTT労働組合がある限り、労働環境が向上する事は永遠にない デー子でコンサルやってたオジサンの末路・・・
傘で失明させ傷害罪 「短絡的」と懲役2年6カ月判決 3/16(火) 12:46配信
tps://news.yahoo.co.jp/articles/394f50184e690d7c987aacb8c382929fb2505e41
> 東京・品川区のJR目黒駅前で男性(当時53)の目を傘で突いて失明させた罪に問われた男に対し、
> 東京地裁は懲役2年6カ月の実刑判決を言い渡しました。
>
> 会社員の荒川拓雄被告(49)は2019年、JR目黒駅前の路上で男性の右目を傘で突き、
> 眼球破裂などのけがをさせたとして起訴されました。
>
> 今月16日の判決で東京地裁は「被告は酒に酔った状態で、立ち止まっていた被害者に
> 自分からぶつかって転倒し、腹いせに被害者に暴行して転倒させようとした」と認め、
> 「動機は短絡的」と指摘しました。
>
> 一方で、「手に持った傘を突き出したとは認められない」「目に突き刺さったことは偶然の要素が大きい」
> などとして荒川被告に懲役2年6カ月の実刑判決を言い渡しました。 NTTデータには地下GAFA人脈があり
出来る技術者はことごとくGAFAに引き抜かれるらしい
GAFAに就職したいのならNTTデータに行け >>651
研究所は毎年ごっそりGAFA行ってるけど
武蔵野そんなにつまらんの? 業務委託ばかりで同僚は社員を装う他社の奴ばかり
産業スパイと変わらんからストレス溜まるよ 数年前に某Go●gle中間役職者から転職してくる人の評価を聞いたところ当たり前だが即戦力じゃないと来る意味がないと
NTT(持株研究所)から来る奴は全員ダメ
「ソフトウェア開発を●年経験」と言っていて職務経歴にも書いてあった奴はプログラム言語を何も全く分からない
「ソフトウェア開発をしていたんじゃないのか?」と訪ねたら「外注先に発注して自分は評価をしていた」と
そもそも外注していたらソフトウェア開発を経験した事にはならないが「プログラムが分からないのにどう評価したのか?」と聞いたら「外注先の試験結果を元に評価する」と
その元NTTの人は数日後には会社に来なくなったそうです
この話を聞くと普通なら笑い話になるのだが
「どこが問題なんですか!?」と問題点すら気付かずヒステリー起こすのがNTT社員
マジ馬鹿しかいない 慶應OBの某部長が本当はキャバクラで知り合ったビリギャル大学生を愛人にして「大学時代の同級生から娘を入社させてくれと頼まれてる。一応同じ慶應生なんだけど」って人事にコネ入社の打診して内定出すの実際に有りなの? 半年前の記事だけどこの流れは今後も進むだろうな
NTT東西を潰すギリギリまでいったら解体再編するのが目的
設備維持増も下請け通建へ丸投げなんだから元々いらない会社だしな
バーカ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72349480X20C21A5EP0000/ 「今働きたい会社」ランキング、3位NTT、2位楽天、1位は?
時代とともに、企業の様相も移り変わっていきます。今回は、2021年に発表された「働きたい企業ランキング」や、2019年に発表された「世界のブランド価値ランキングTop100」から、いま本当に人気の企業はどこなのか、みていきたいと思います。
■今働きたい会社のランキングを発表
世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのリンクトイン・ジャパンが働きたい企業TOP25を発表しました。ランキングは以下の通りです。
1位 アマゾン・ドット・コム 2位 楽天グループ
3位 NTTグループ
■「世界のブランド価値ランキングTop100」に日本企業2社ランクイン
2019年6月にカンター社が発表した「世界のブランド価値ランキングTop100」にランクインした日本企業は、TOYOTAとNTTの2社です。TOYOTAは、自動車部門では見事世界第1位を獲得、総合でも41位と健闘しています。一方、NTTはテレコムプロバイダー部門で世界第9位、総合では70位にランクインしました。
■転職で役立つ資格はある?
憧れの企業へ転職する際、資格取得は効果的なのでしょうか。ここでは転職で役立つ資格について紹介します。
■時代とともに移り変わる企業のあり方
終身雇用が当たり前だった時代とは違い、今は気軽に転職をする人も多く、企業のあり方も変わってきているようです。自分らしくいられる会社や、これからの時代を生き抜くスキルが得られる会社が多くの人から支持される傾向にあります。多様性や個性を尊重したり、自由な働き方ができるような取り組みも増えているようです。
(文・fuelle編集部) NTTグループでも働きたいのはドコモ、コミュニケーションズ、データだろ
NTT東西は先進事業では使えないジジイのリストラ先だから
ジジイの世話する事になる 【違法残業】SEは結婚難孤独死で迷惑【違法派遣】
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ! 普通
顔が良くてコミュ力高いやつはめっちゃモテてるな >>49
これむちゃくちゃやね
ドコモが持ち株より下ってあり得ないよ マジかー(´・ω・`)
どうもありがとうございます >>668
モテるのはドコモ、コミュニケーションズ、データ辺りまでだろ
東西は土人ジジイババアばかりで病むわな