NTTグループへの就職ってどうなの? [無断転載禁止]©2ch.net
団塊の世代がゴッソリ抜けたから、以前程リストラに気を付けなくても良い説って本当ですか? >>298
たぶん。
むしろそのメールすら来ない日ある。
そのくせ選挙に投票しろとうるさい。 >>300
組織員レベルだと、業務もしながら組合活動だから仕方ない。 マーチクラスならドコモとか東の主要各社も狙えるぞ
入社後に出世コースからは外れると思うけど 自分のまわり早慶旧帝大ばかりでマーチはいないなあ… NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 >>325
4月は管理者でしょ?
CMでICT謳ってる会社がこれかw
MEへの転籍もあるかもよ?
ぶっちゃけ再送じゃないけど管理職を目指せるの?
仕事する上で駅2主査が駅3主査か気にする?
メンヘラになるメンタリティーの弱さ
Fランクテクノ
じいさんの賃上げはいいから中堅から若手の賃上げよろしく。
ガンはお前だ 511 名前:名無しさん :2017/02/24(金) 06:58:06.76 ID:seiIwI+x
森とかいう性悪ブスはNTT東日本にいるんだっけ?
同性部下の女性にパワハラしまくって心因性流産に追い込んだとか 367 名前:名無しさん :2017/02/24(金) 00:30:30.11 ID:jzKXttJx
森弓規子の顔本見てドン引き
あれは駄目だわ
金正男の追悼ソングとか気持ち悪すぎる 362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精
363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな
364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。
http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg ワイの大学日駒レベルなのにnttデータ毎年3,4人いるんやがなんでや 突然ですが、あなたに問題です。
あなたは、
ネットに書いてある情報の9割以上が嘘
だということを知っていましたか?
もし、知らなかったなら残念。
あなたは情報弱者確定です。
しかし情報弱者でいる限りは、
ニュースやテレビ、雑誌、はたまた本の情報まで
何も考えずに受け入れてしまい、
結局自分の軸がないまま
フラフラと振り回されてしまいます。
ネットの情報というのは、
すべてが真実かどうかもわかりませんし、
根拠もありません。
ゆえに何も疑うことなく受け入れてしまうのは、
相当危険です。
そうならないためにも、
ネットで情報を調べる際には、しっかりとテーマを持って
1つ1つ丁寧に調べていく必要があります。 >>334
昔ほど保養所があるわけでもないし住宅補助もドコモ以外は微妙だし食事補助も実質減額になるし。 ドリムス入れるために無理矢理年休とらされました@電話帳 >>340
今だと3500円の補助だけど、減額になるの? 基本的に孫会社は極一部除いてお勧めしない
デー子の一部とコム子の一部以外は薄給使い捨て 高収入を望まずまったり生きたいならMEでも十分じゃないか?
下手に民間企業行ってもノルマに追われて大変な目に合うだろうしな。
MEだけに言える事じゃないけど、NTTグループは有給消化率が良いってのが利点だよ。
20日の有給全て消化できるのはメリットだよね、他の企業じゃそうはいかないだろうし。
でも単純に高収入を望むなら金融とか行くべきだよ。 電電爺の退職に伴い、孫会社は減らす流れだし有給消化率は高い傾向にあるがスキルがつかない
MEなどのアウトソーシング会社も技術を外注していることが多くスキルがつかず転職できない NTTグループ興味あるけど大抵のところ転居伴う転勤あるから厳しい >>352
もちろんみてるよ
でも面接深堀厳しそうで >>358そんなにファシリティーズの地域ってダメなのか タウンページなんてすごいぜ
前科もの、セクハラした奴が管理職や主査なんだぜ あんな変な号外チックなやつ出すならさっさと妥結してくれって感じ >>344
地域や学歴と業務内容によっては手取り10万切るよ
社宅1万だから生きていけるけど
まったり生きていくには良い会社だと思う
給料は諦めよう ばうちゃー余ってるから、東京駅地下で矢澤ミートの弁当でも買おうかな テクノセクロス行ってきたけど給料がもう少しいいなら行くのにって感じ >>376
安定の代わりに給料が安いんだよ。
ローリスクローリターン >>294
NTTアドは残業代稼ぐためにノー残業デーなんて無視。21時頃に派遣と一緒にお菓子パーティしたり、テレビつけてる。 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html NTTは既得権益で生き永らえてるだけ いわゆる丸投げ体質の古き化石企業
給料安いうえに転勤も多く、人間関係が最悪でパワハラ上司ばかり
死ねとか暴言吐く奴が管理者だぞ 精神年齢は小学生並だよw >>398
ある年次より前には管理者だらけで、
それ以下は平社員ばかり。 出世なんかしなくていいじゃん
お休みとれなくなるよ
GWは明日までお休み(´・∀・`) 11連休
この企業の最大のメリットは何か?ってことを
考えて動かないとね 日本最強労組を擁するNTTGにリストラの恐怖などない
あ・・管理職は別な デカい失敗やると自主退職に追い込まれるよ >>393
セクハラ、パワハラ、
家族の事情で降りる人 伸びしろなどいらん 休みさえあればいい
金が欲しけりゃ自分で稼ぐ(カブ FX パチ その他)
それがNTTGの掟 NTTグループは給料高いだろ
40代で年収800万は下らないと思うんだが 残業がないとこだと、800万以下になるんだな・・これが・・
65歳定年になってすっげえ落とされた(´・ω・`)
しょうがないから投資で稼ぐ これ基本 社員だけど
NTTで海外赴任手当は昔ほど良くない
危険な場所ほど手当もいい
ヨーロッパやアメリカは金がたまらないんじゃないかな ロンドンとか物価高いけど、安全なのでハードシップ手当が低い
東西で海外駐在は超狭き門で、行っても2-3年だけ
ドコモデータもそんなにない。
コムは知らん 社員だけど多くを求めず
のんびり生きるにはいいのでは?
主要会社なら結婚等 親世代の通常のライフプラン博識さに容易 >>88
内定者ごときが知ったかぶるな
ドコモ、データ、東西、米屋、Comの基本給は横一線で同じやで
ボーナスで
ドコモ>>データ>COM≒東西≒米屋となっている 持株会はめちゃくちゃプラスじゃん
ジジイどもは、売却益で車でも買おうかなんて言ってるぞ 働き方改革によって、これから昔みたいに残業出来なくなるよ。 もともと残業なんかしなくてもいい程度の仕事量だったからな ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 最後の売り手市場とはいえFラン私立でも拾ってくれたCSには感謝やな
今だったら無理だろう ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 1社
データ
--------------------------
★S 3社
経営研究所、先端技術、クニエ
--------------------------
☆A 3社
セキスイシステムズ、JSOL、イントラマート
--------------------------
★B 3社
アイ、ジェトロニクス、システム技術
--------------------------
☆C+ 2社
ウェーブ、フィナンシャルコア
★Cー 3社
ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア
--------------------------
☆D 8社
CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース
--------------------------
★E 15社
NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州)
☆F 多数
その他NTTデータグループ NTTデータグループ残業時間ランキング2017(vokers調査)
☆Sランク
エマーズ 11.6h 先端技術 17.7h CCS 19.0h
-----------------------------
★Aランク
SMS 26.7h ビジネスブレインズ 27.1h イントラマート 28.1h NJK 29.7h
------------------------------
☆Bランク
テクノパワー 30.0h システム技術 33.9h ウェーブ 34.3h
------------------------------
★Cランク
関西 35.0h ビジシス 35.2h フィナコア 35.5h
-------------------------------
☆Dランク
ソフィア 35.7h ジェトロ 35.8h アイ 38.6h フロンティア 40.4h
-------------------------------
★Eランク
MSE 43.1h JIP 43.3h スミス 44.0h JSOL 46.1h フォース46.3h
-------------------------------
☆Fランク
クニエ 62.0h 経営研究所 86.1h
-------------------------------
不明
セキスイ N/A オーロラ N/A テラノス N/A NTTグループ残業時間ランキング
☆神ランク
コムウェア 0h
残業してお金ほしいのお(´・ω・`) >>460
米屋で27.9 て EBかよw 無駄金使ってんじゃねえ!! 米屋はEBに異動させられる可能性大で
デー子より悲惨な事態になる
利益も右肩下がりだからそのうちデー子の仲間入りだろ >>432
あんたも違うでw各社の初任給見てみ。
ちなみに基本給が一緒という概念はあっているが、
基本給に毎月加算されている成果給で差がつくようになっている。
ちなみに、ドコモ、データのボーナスは6.0、5.9か月くらい
だが
com、東西は同じじゃないのか?そこはよくわからん。 先端技術が
17hの残業で済むわけねえだろw
少し考えろよな 「人を活かす会社」調査2016 総合ランキング IT業界編
※有力企業1260社を対象に実施し、462社が回答しました(回収率:36.7%)。日経新聞、日経HR調べ。数字は全選出企業内順位。
3_SCSK 12_日立製作所 19_日立ソリュ-ションズ 22_NTTコミュニケ-ションズ 23_NTT東日本 30_日立システムズ
━━━━━━━Sランク━━━━━━━
37_NTT西日本 59_NEC 60_日本オラクル
━━━━━━━Aランク━━━━━━━
65_NTTデ-タ 66_富士ソフト 67_富士通 69_NTTコムウェア 72_Minoriソリュ-ションズ 77_ソフトバンクグル-プ 79_KDDI 82_NECネッツエスアイ
━━━━━━━Bランク━━━━━━━
93_野村総合研究所 107_日本ユニシス 114_富士通エフサス 119_ヤフ-
━━━━━━━Cランク━━━━━━━
125_伊藤忠テクノソリュ-ションズ 141_電通国際情報サ-ビス 146_トランスコスモス
━━━━━━━Dランク━━━━━━━
157_NTTドコモ 167_トレンドマイクロ 176_DeNA 195_NECソリュ-ションイノベ-タ
━━━━━━━Eランク━━━━━━━
その他IT企業(非掲載)
━━━━━━━Fランク━━━━━━━
https://www.nikkei-r.co.jp/files/user/pdf/service/work/work2016_ranking.pdf ■NTTグループランキング表(2018)■
神 NTT(日本電信電話)
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 ■NTTグループランキング表(2018)■
64 NTT(日本電信電話)
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社 ■NTTグループランキング表(2018)■
64 NTT(日本電信電話)
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社 ■NTTグループランキング表(2018)■
64 NTT(日本電信電話)
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社 早慶でNTTG入ってもええことないで 東大京大の一部の学部以外は特別扱いはしてくれんけえのお
底辺扱いやで 早慶でNTT入っても底辺扱い 東大京大、その他だから 知らない奴は情弱 慶応クラスの私大でも人労系出身なら偉くなってるイメージ 大手だと東大京大は別格としても、一橋・慶應や阪大、東工大クラスまでは優遇されるから
わざわざ底辺扱いのNTTGに入る必要ない 人事労務系行けるのはごく僅かだし 会議と屁理屈資料作りに命をかけるのが仕事 あと根回しも必須
相撲協会みたいに上の言うことが絶対の体育会系組織で風通しが悪すぎる
有休がとりやすく、夏休みは10連休くらい余裕なのが取り柄 コムウェア が仕事マッタリで給料は東日本やドコモと同じというのは本当でしょうか 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
D3Z0Y2QW2U おれは明後日から仕事(´・∀・`)
こういうとこがNTTGのいいところ NTTインターネットってどうなんだろ?
ニッコマの雑魚だから書いてあるとおり相応なのかな 有名な話だが、持株は入社して半分以上は
数年たつと子会社に強制的に転籍にさせて人を供給してる
考え方によっては就活が台無しになるから注意な
人を調べるとNTTレゾナント・コムソリューションズ・エレクトロニクスとかあるぞ すぐにエスカレーションするチクリクソ上司、死ねやゴラァ! この会社は世辺り上手な人間が出世する傾向にはあるな。。と言ってもどこの会社もそうか。。 むしろおべっかの一つも言えないとイジメにあう社風w
出世するのはゴマすり君ばかり 世渡り上手には天国 NTT東日本 -地域会社は東日本の3割欠けた給料って聞いたけどそれ以上に低いらしいなあ
名前的にも良さそうと思ったが NTT東本体と仕事内容は基本同じで転勤の範囲が狭い分給料が低いってイメージだけど3割まではいかないんじゃないの 地域会社はFラン、高卒ばっかなのになんで毎年高専卒があんなに入るかがわからん >>516
大卒だとニッコマがボリューム層?それ以下? ここ、親会社で人採用しといて、転籍で子会社に人を供給のパターン多いよね。
調べるといろいろ出てきて怖いな・・・。
てか、そもそも転籍強要って労基法違反なのにね。
戻ってこれた場合も人生の数%を預けるわけだしね、経験値上げたいならいいけど 東大以外の旧帝でも京大はNTT西とかが重んじてくれる
早慶はザコ扱い 所詮は私立 東大以外はザコ扱い 所詮は地方大か私立大 どこぞの財務官庁みたい
旧帝早慶や一橋・東工大までは優遇される一般の民間企業とは違う >>526
でも京大とか東工大でてNTT東西いけば課長クラス狙える
サラリーマンの夢 年収1000万円プレーヤーになれるぞ >>529
えっ、逆に早慶じゃ課長にもなれないの? 早慶でも地方大でも上に気に入られれば課長になれるが
課長にすらなれない主査や課長代理どまり人が多数派。
残業ないと年収500〜600万くらいで止まる NTTデータって、入社してからも出身大学によって出世に差がつくの?
東大出てると、ほとんどの人が課長になるのか? >>537
無能は東大出てようが主任や代理のまま
マーチでも優秀ならトントン上がってく
経営層レベルの話は知らん 完全に学歴不問 能力主義の優良企業ってわけか
ドコモやデータ、努力次第で誰でも年収1000万円って聞いた ノー残業デー、プレミアムフライデーってどうなった? >>542
うちのところは水金ノー残業デーだよ
プレミアムフライデーはない おれなんて毎日ノー残業デーだぜ
去年の平均残業時間ゼロ(´・∀・`) 定時上がりで年収600万いくのがNTTの良いところ 年休とりやすいし
飲み会多くてパワハラ祭り 酔っぱらうと平手打ちしてくる屑がウザいが
いい大人が暴力振るってんじゃねえよバカが いつか殴り返しそう… ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
5PLLK http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 カフェテリアなくしていいから
NTT東西コムも住宅補助をドコモと同じ7万円にして! >>556
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸(東京・神奈川・千葉・埼玉) 3万7000円
上記以外賃貸 3万円 NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw >>558
それ既婚だよね?
独身は4万5000円 https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。 >>571
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。 薄給とハラスメントさえ我慢できれば、NTTは生涯安泰、親方日の丸だから
SBみたいなリストラはなく、ぬるま湯な稼業 サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190 N関連のスレを巡ると良い
お役所気質でパワハラに耐えられるメンタルがあれば検討すればいいんじゃないかな
ちな俺は主要会社に勤めてるけど後悔中 ■NTTグループランキング表(2018)■
神 NTT(日本電信電話)NTTデータ経営研究所 QUNIE
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね?
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない?
AS研の出番か? NTT東日本グループ福利厚生見直し
・人間ドック 15→10P
・コアドック 40歳→30歳以降5年毎
・DC制度 奨励金新設
・dヘルスケア 新設5P
・dヘルスケアアプリ 新設無料
アドバンストは4P
・アニバーサリーギフト 廃止
・レクレーション 廃止 https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
NTTは2019年度から、NTT東日本とNTT西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。NTT東が19年度、NTT西が20年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。 明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。 現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。 https://newswitch.jp/p/15815
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
NTT東日本は、2023年度に法人向けビジネスの売上高を17年度比約90%増の1500億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版116”(番号は未定)を19年1月に新設。
19年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のIT機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもNTT東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。 数年振りに出張出たら、遅れてる仕事が俺のせいになってた。
確かに悪いが主査と課長のあなた方には、
メールも出してるし打ち合わせも一緒に出てましたよね?
今、出社から帰ってきて、報告&謝罪メール送った。
明日も出張だし、明後日が地獄だなぁ...orz https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b
「内部通報が多い」100社ランキング
8位 NTT(持株)
47位 NTTドコモ
53位 NTTデータ
ランク外 NTT東日本
ランク外とは風通しの悪い会社である。 NTT東西は設備部だけ残して営業部廃止でいいよ。営業はNTTコムやNTTデータに任せればいい。 NNT(無い内定)の人が最後に応募するのがNTTグループ 偏差値30代のクソ雑魚理系だけど、NTTグループのどれか入れるかな(世の中ナメ郎) >>600
デー子ならどこかしらいけるんちゃう(適当) NTTグループランキング(就活の)でよく「早慶以上妥当ライン」「マーチ妥当ライン」などと線引きされていますが、あれって例えば「マーチ妥当ライン」だったらその線の上がマーチ妥当ですか?それとも線の下がマーチ妥当ですか? 秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう!!
ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです
末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校
秋田県立大学 2ch
秋田県庁 2ch
ダウン症 2ch 人類 友達がNTT印刷に転職したんだけど、
NTTグループだからすごいのかと思ったら、
印刷だったら
ごく普通の一般企業と変わらないレベルって感じか?
むしろ下だったりする? 何がすごいのかわからん
休みの多さならすごいぞ!! 近年の傾向として、本当に能力がある人間はそもそも国内の大学に行かないというのがある。
東大は楽勝だが、あえてハーバード大学とかへ進学する。実際、開成のトップクラスの生徒がハーバード大学に行ったりしてる。
また、本当に能力がある人間はそもそも下剋上なんて狙わない。GAFAをはじめとする外資系に行って、高給を得る。そもそもの話、国内の企業でのし上がる必要があるのは、そうしないと給料が上がらないからだ。日本の特殊事情でしかない。
実際、NTTの研究者の1/3はGAFAに転職してしまう。恐らく、能力のある順に上から1/3なのだろう。また、社費で留学してMBAを取得した社員の多くが転職してしまう。そのせいで留学制度を止める会社もあるが、ジリ貧にしかならない。
「下剋上」とか「のし上がる」とか言っている時点で、既に時代遅れ。「能力がある者」と言うが、そんな者はとっくに転職して去っている。
結局、日本に残っているのは、転職できる程の能力が無い者だけ。加えて、東大に入る学力すらないのでは、使い物にならない。 日本経済新聞2018年11月20日
『NTT、対GAFAへ処遇改革』
NTT持ち株会社の澤田純社長「(NTT持ち株会社の研究開発の人材は)35歳になるまでに3割がGAFAなどに引き抜かれてしまう。」 マイクロソフトや悪煎茶への転職も多いよ(´・∀・`)
AMAZONへの転職は聞いたことが無いな ぶっちゃけ研究者がころころ転籍するのはきわめて自然なんだよな
大学の教員連中だって、ずっと同じ大学(まして出身大学w)にとどまってるのはポンコツだけで、
優秀なのは色んな大学に声を掛けられて引き抜かれながら昇進していくもんだし、民間でも一緒。
だからNTTがやるべきなのは退職者対策じゃなくて、ヨソから優秀な研究者を引き抜いてくることであって
ヨソの研究者が「NTTぜひ行きたい!」って思えるような魅力ある環境作りを心掛けていれば、必然的に内部の研究者の離職も減るのだが
日本はそういうヘッドハントをあんまりしないからな。外からどう見えるかを意識しないから、内側から見ても魅力ある環境じゃなくなっていくんだな。 引き抜きって言われるけど、ほとんどは自ら進んで出ていってるんだよなぁ
他所への羨望よりも、自社への失望をなんとかすべきなんじゃないの
無理だと思うけど もっとヘッドハント流行ればいいのにね。YOUウチ来ちゃいなよ!みたいな軽いノリで
まあNTTにヘッドハントしたくなるような優秀な研究者がいるのかどうか知らんけど NTT東日本はYouTuber使ってステマ広告動画でB層リクルーター集めてるよ ドコモの理系って地方転勤結構ある?
スマートライフ事業の方なら都市部内での転勤に収まる? ドコモ本体技術採用ならほぼ東京だろうね
出世コース乗れば間で地方に課長で行くとかグループまたいで出向とかあるかもだが ◇◆◇ 創価学会の「不都合な真実」◇◆◇
十数年ほど前、創価学会は外資系のコンサルティング会社・アクセンチュアと契約して、
今後の布教活動の方針等について助言を求めた(高橋篤史著『創価学会秘史』による)。
それに対するアクセンチュアの提案は、「三代の会長」即ち、初代・牧口常三郎、第二
代・戸田城聖、第三代・池田大作への個人崇拝を教義の中核とし、創価学会にとって不
都合な過去を「無かったこと」にすることで、教団の正統性を訴えるというものだった。
創価学会が無かったことにしたい過去とは、牧口常三郎が戦争に賛成し、特高警察とも
協力していたこと、戸田城聖の詐欺まがいのビジネス、池田大作が高利貸しだったこと
や女性スキャンダル、「護符」と称するマジナイを大々的に行っていたことなどである。
こうした過去を封印するため、創価学会は「精神の正史」と位置づけている『人間革命』
を改訂したり、戦時中に発行していた機関誌を『牧口常三郎全集』から削除したりした。
不都合な真実を隠すことで正統性を偽装する宗教が「正しい信仰」と呼べるのだろうか? おらおら主要5社員様が就活生になんでも答えてやるから質問しやがれ 21卒でデータから内定貰ったんですが思ったより給料安いんですかね >>625
直で行くなら研究職採用しかない
あなたが宮廷クラスの院卒で海外で論文発表経験ありとかなら全然可能性ある
後は主要会社でバリバリ出世したら、出向や転籍で元会社から持ち株行ける
ただ、同期200人300人いる中で数名だけの狭き門ではあるけどね
いずれにせよエントリーお待ちしております
>>626
思ったより、がどの程度かによるよね
そらGAFAとか外資系商社とかと比べるなら安いよ
特に最初2年は当然だけどヒラだしあんま残業もさせられないだろうしで年収400万とかかな
ただ、データはグループの中でもやっぱり残業多いし、30才ちょいで主査なって月平均40時間残業とかなったら750万以上は固いかな
課長になれば1000万行くね
あとデータはグループの中で一番ボーナスが多いから、評価が高いと額もかなり増える
まあデータに内定出るぐらい優秀なら他にも内定出てると思うけど、あくまで「ちゃんとした人間の生活をゆとり持って送りながら世間よりも高給を貰いたい」ならようこそおいでませ
クソクソ激務上等で20代から1000万1500万稼ぐんや!ならばそちらへどうぞ
でもせっかく内定出てるなら是非入社頂きたい
「NTTデータ正社員」の肩書きは年収じゃ語れないぐらい世間の評価良いよ
ローンがエグい金額秒で通るとかね
お待ちしております >>628
少なくとも国立大ならES足切りは無いから、是非チャレンジされたし
技術に特化してやりたいなら、持ち株配下の研究系子会社もあるでよ NTTはいかんせ先がない
社会改善や公平な市場競争を考えるならNTT東日本、NTT西日本は固定通信設備だけ残して他の事業は分社化するべき 無能のくせに親方日の丸にあぐらをかいて有能だと勘違いした社員ばかりだから、下請けの苦しみなんて何も感じないよ
日本国民が与えた巨大企業グループだけど、日本国民に寄生して利益を上げてきた
一応はIT企業なのに文系の自称エンジニア社員が多すぎる NTTも女性だけでなく男性の育児休職の推進、幼い子供を持つ子育て世代社員のテレワーク許容範囲拡大と推進しないと、
確実に産後うつや育児うつ社員や配偶者増やしますよ。
竹内結子さん死去 40歳 ドラマ「ストロベリーナイト」、朝ドラ「あすか」 映画、舞台でも活躍
2020年09月27日 08:30芸能
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/jpeg/20200927s00041000143000p_view.jpg
女優の竹内結子さんが死去したことが27日、分かった。40歳。都内の自宅で遺体で見つかった。自殺の可能性もあることから、警視庁が慎重に調べている。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/kiji/20200927s00041000146000c.html https://mainichi.jp/articles/20200929/k00/00m/020/006000c
会員限定有料記事 毎日新聞2020年9月29日 00時23分(最終更新 9月29日 00時46分)
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/09/29/20200929k0000m020007000p/9.jpg
NTTドコモ本社が入る山王パークタワー=東京都千代田区で、西夏生撮影
NTTは、携帯電話事業を手がけるNTTドコモを完全子会社化する検討に入った。投資額は約4兆円で株式の公開買い付け(TOB)を実施する。通信事業を巡る世界的な競争が激化する中で、次世代通信規格「5G」やIoT(モノのインターネット)など成長事業の展開に向け、グループ一体の経営を推し進める。週内の取締役会で決定する見通し。
TOBが実現すればドコモは上場廃止となる。NTTは2020年3月末時点で、ドコモの6割強の株式を保有しており、TOBによって残る3割強の株式の取得を目指すとみられる。
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残り331文字(全文576文字) >>1
■■工学院の異常な河合塾偏差値操作(受験生を騙している)■■に厳罰を!
■■四工大から追放■■せよ!
■■工学院の駿台偏差値は39−42、これが真の偏差値。■■
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
>●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
>受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
>文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
>
>工学院の偏差値操作前(わずか7年前)偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作(■■1桁募集&50%以下の一般入試率■■)
>決して騙されてはいけない(■■理系社会の評価は全然変わってない)
>
>日東と4理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0〜47.5)
>芝浦工大・工(55.0〜45.0)
>芝浦工大・デザイン工(52.5〜47.5)
>東京都市大・知識工(50.0〜47.5)
>東京都市大・工(50.0〜42.5)
>日本大・理工(50.0〜42.5)
>東京電機大・工(50.0〜42.5)
>東京電機大・未来科学(50.0〜42.5)
>工学院大・建築(50.0〜42.5■■) ■今、なんと偏差値57.5-60.0、17.5も異様に上昇(建設構造/土木系の技術士合格者数は驚きのランク外)
>工学院大・工(50.0〜40.0■■)■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0〜40.0)
>東洋大・理工(45.0〜40.0)
>日本大・生産工(45.0〜35.0)
>日本大・工(42.5〜35.0)
>工学院大・グローバル(37.5) ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止 そうえばインフラネットは中途採用やってたな
受けてる人いるのか? 土建屋に行きたい奴いる?
そもそも活かせるスキルあるの? インフラは面接受けてきて結果待ち
結果出るのかなり遅いみたいね
土木系の業種から転職してくる人多い会社だと思う >>638
マンホール会社だろうが
地中化で忙しくなるんかな >>638
自分も中途採用の面接受けてて結果待ち
一次面接はすぐに結果出たのに
最終は1週間過ぎても結果出ない インフラの中途受けて内定出た人いるのか?
みんな結果待ちみたいだけど 中途採用は最終面接から内定出るまで普通に2週間とか要するぞ
合否を決める会議したり、決裁回したりとかしてると結構時間かかるのよ 主要5社新卒採用だと、最終面接受けたその日の夜に内定の電話かかってきた 政治的に解体前夜で先がない
郵政と似たような将来性 NTT東西も設備業務をインフラネットへ移管中で解体というか骨抜き前夜
NTT労働組合がある限り、労働環境が向上する事は永遠にない デー子でコンサルやってたオジサンの末路・・・
傘で失明させ傷害罪 「短絡的」と懲役2年6カ月判決 3/16(火) 12:46配信
tps://news.yahoo.co.jp/articles/394f50184e690d7c987aacb8c382929fb2505e41
> 東京・品川区のJR目黒駅前で男性(当時53)の目を傘で突いて失明させた罪に問われた男に対し、
> 東京地裁は懲役2年6カ月の実刑判決を言い渡しました。
>
> 会社員の荒川拓雄被告(49)は2019年、JR目黒駅前の路上で男性の右目を傘で突き、
> 眼球破裂などのけがをさせたとして起訴されました。
>
> 今月16日の判決で東京地裁は「被告は酒に酔った状態で、立ち止まっていた被害者に
> 自分からぶつかって転倒し、腹いせに被害者に暴行して転倒させようとした」と認め、
> 「動機は短絡的」と指摘しました。
>
> 一方で、「手に持った傘を突き出したとは認められない」「目に突き刺さったことは偶然の要素が大きい」
> などとして荒川被告に懲役2年6カ月の実刑判決を言い渡しました。 NTTデータには地下GAFA人脈があり
出来る技術者はことごとくGAFAに引き抜かれるらしい
GAFAに就職したいのならNTTデータに行け >>651
研究所は毎年ごっそりGAFA行ってるけど
武蔵野そんなにつまらんの? 業務委託ばかりで同僚は社員を装う他社の奴ばかり
産業スパイと変わらんからストレス溜まるよ 数年前に某Go●gle中間役職者から転職してくる人の評価を聞いたところ当たり前だが即戦力じゃないと来る意味がないと
NTT(持株研究所)から来る奴は全員ダメ
「ソフトウェア開発を●年経験」と言っていて職務経歴にも書いてあった奴はプログラム言語を何も全く分からない
「ソフトウェア開発をしていたんじゃないのか?」と訪ねたら「外注先に発注して自分は評価をしていた」と
そもそも外注していたらソフトウェア開発を経験した事にはならないが「プログラムが分からないのにどう評価したのか?」と聞いたら「外注先の試験結果を元に評価する」と
その元NTTの人は数日後には会社に来なくなったそうです
この話を聞くと普通なら笑い話になるのだが
「どこが問題なんですか!?」と問題点すら気付かずヒステリー起こすのがNTT社員
マジ馬鹿しかいない 慶應OBの某部長が本当はキャバクラで知り合ったビリギャル大学生を愛人にして「大学時代の同級生から娘を入社させてくれと頼まれてる。一応同じ慶應生なんだけど」って人事にコネ入社の打診して内定出すの実際に有りなの? 半年前の記事だけどこの流れは今後も進むだろうな
NTT東西を潰すギリギリまでいったら解体再編するのが目的
設備維持増も下請け通建へ丸投げなんだから元々いらない会社だしな
バーカ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72349480X20C21A5EP0000/ 「今働きたい会社」ランキング、3位NTT、2位楽天、1位は?
時代とともに、企業の様相も移り変わっていきます。今回は、2021年に発表された「働きたい企業ランキング」や、2019年に発表された「世界のブランド価値ランキングTop100」から、いま本当に人気の企業はどこなのか、みていきたいと思います。
■今働きたい会社のランキングを発表
世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのリンクトイン・ジャパンが働きたい企業TOP25を発表しました。ランキングは以下の通りです。
1位 アマゾン・ドット・コム 2位 楽天グループ
3位 NTTグループ
■「世界のブランド価値ランキングTop100」に日本企業2社ランクイン
2019年6月にカンター社が発表した「世界のブランド価値ランキングTop100」にランクインした日本企業は、TOYOTAとNTTの2社です。TOYOTAは、自動車部門では見事世界第1位を獲得、総合でも41位と健闘しています。一方、NTTはテレコムプロバイダー部門で世界第9位、総合では70位にランクインしました。
■転職で役立つ資格はある?
憧れの企業へ転職する際、資格取得は効果的なのでしょうか。ここでは転職で役立つ資格について紹介します。
■時代とともに移り変わる企業のあり方
終身雇用が当たり前だった時代とは違い、今は気軽に転職をする人も多く、企業のあり方も変わってきているようです。自分らしくいられる会社や、これからの時代を生き抜くスキルが得られる会社が多くの人から支持される傾向にあります。多様性や個性を尊重したり、自由な働き方ができるような取り組みも増えているようです。
(文・fuelle編集部) NTTグループでも働きたいのはドコモ、コミュニケーションズ、データだろ
NTT東西は先進事業では使えないジジイのリストラ先だから
ジジイの世話する事になる 【違法残業】SEは結婚難孤独死で迷惑【違法派遣】
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ! 普通
顔が良くてコミュ力高いやつはめっちゃモテてるな >>49
これむちゃくちゃやね
ドコモが持ち株より下ってあり得ないよ マジかー(´・ω・`)
どうもありがとうございます >>668
モテるのはドコモ、コミュニケーションズ、データ辺りまでだろ
東西は土人ジジイババアばかりで病むわな >>671
マジレスするとNTTグループ社員が会社名でモテるってことはない 持株でもそうだよ
会社名だけで「素敵!抱いて!」とはマジでならん >>677
そういうこと
結局は会社名でなく個人の資質
例え持株でも所詮サラリーマンに過ぎないってこった >>680
知らない?
それはお前がガラパゴスNTTグループ社員だから
今どき大手企業に卑怯で汚い事業やる会社なんかありませんよ? >>681
いや知らないわ
具体的にどこ?
君のいう汚いとか卑怯ってなに?
フワフワしてるんだよねなんか >>682
>>681のただの嫉妬だよ
そもそもNTTグループどうこう言ってるけど何をやってるか理解できてないし落武者の戯言 官製談合防止法違反とか組織的に違法行為してる会社とか卑怯で陰険な奴ばかりだろうな
NTTに限らず電機メーカーとか古臭い日本企業共通だろうが
良くも悪くも古臭い体質が好きならオススメ >>684
こんなん1件で何言ってんの?木を見て森を見ずを地でいくなお前 >>689
お前アホだろ
しかも外部だな?
NTT東西社内の公共経験者ならみんな知ってるよ
全件談合だよ
パチンコ屋と同じく大昔の法整備前から当たり前に行われてたし、NTT自体が元々役所だからな内々で揉み消してんだよバーカ
つまり木を見て森を見ずはYou >>690
全件談合?そりゃすごいね笑
本当ならソースどーぞw 有耶無耶にしてるから事件化しないんだろ
物しらない外部は書き込みすんなよ >>692
物知らないのはお前な
事実であればソース貼ればいいのにそれが出来てない時点で嘘つきなんだよ >>693
開示する必要ないだろボケ
内部機密文書持ち出してネット公開したら責任問われるわ
分からないやつはレスしなくて宜しい >>694
全件談合のソース結局貼れないのね
本当に談合ならリークすりゃいいのにできないってのはそういうことね
責任どうこういうけど公益性が高ければそんなの気にしなくてもいいのにね
ま、嘘つきお疲れさん😆 >>696
反論できなくなると無職レッテル
惨めだね
お前みたいな嘘つきの言うことを聞く義理はないよ
お前が消えな 就職板にいるのは無職と対象企業内部だけだろ
事情知らないなら無職側だわな 落ちたNNTが逆恨みでデマばら撒いてるのもあるぞ
>>696みたいな >>546
NTT社員に残念なお知らせ
https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/1442347
職場の飲み会「不要」62% 「飲みニケーション」で日生が意識調査
お酒を飲みながら職場の仲間と親交を深める「飲みニケーション」の支持率が急落している。日本生命保険の調査で「不要」との回答が6割に達し、2017年の調査開始以来、初めて「必要」の割合を上回った。日生は、新型コロナウイルス禍でお酒に頼らない親睦の在り方を模索する人が増え、意識が変化したとみている。 NTTパワハラプロレス界構成図
・プロフェッショナルを全面に強調
ストロングスタイル
新日本=NTTデータ
・往年のベテランvs中堅による七番勝負
王道スタイル
全日本=NTT東西
・血も涙もない真剣勝負(ホントはヤラセ)
ガチンコスタイル
リングス=NTTコム
・面白ければ何でも有り
エンターテイメントスタイル
DDT=NTTドコモ
あなたはどちら? >>546
俺は入社して大量飲酒してアルコール依存症の診断受けたから飲めないといって断ってます。
ノンアルコールでいいから参加してと言われたら、一緒にいるだけで飲酒欲求湧いてスリップするのでリスク回避で参加しませんと返してる。 持株のジジイ共が無能過ぎる
害しかない
はよ死んでくれ 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 >>705
持株会社で居場所も無ければやる仕事も無い爺がNTT東西や他子会社に出向してきて部長職に就きながら素人考えで意見や指示して現場を引っ掻き回すどころかセキュリティインシデントまで起こす始末
成果上げられない奴は持株採用だろうが何採用だろうがとっととリストラしろ 下請けの多重派遣で暴力団組員をNTT東日本社内に常駐させられてんのに何も気付かないNTT東日本管理職
無能通り越してんだろ 国費国策で整備した通信設備の独占を背景にして自由市場競争の妨害、蒙昧主義を軸に社会の歪みを広めてきた悪徳企業集団 大規模光量子コンピューターに現実味 NTTが新光源モジュール
日経エレクトロニクス
2021.12.23
NTTは、東京大学、理化学研究所と共同で2021年12月22日、光量子コンピューターの基幹技術である新型の量子光源モジュールを開発したと発表した。同光源モジュールは、入出力の光ファイバーと一体化した「光ファイバー接続型」と呼ぶ構造で、手のひらサイズ、しかも、大規模計算に必要な高量子ノイズ圧搾、THz級の周波数で動作が可能という特長を持つ。共同研究を行う東京大学大学院工学系研究科教授の古澤明氏は「今回のモジュールはゲームチェンジャーになるテクノロジー。大規模量子コンピューターの実現には集積回路化が必須と考えられていたが、集積回路化は必要なく、モジュールと光ファイバー光学系だけで実現できることが実証された。大規模量子コンピューター実現が一気に現実味を帯びる」とした。 氷河期世代に採用された早大卒の奴ってスキルゼロでFランと変わらない無能ばかり
年代的に中間管理職に就いてきてるが放置せずしっかりとリストラしろや 東西グループ目線
住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様
住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)
住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど
35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。 >>714
20代のうちが地獄
35才までに課長になれなければ転職しないと
有名大学新卒なら全く入る価値ない >>714
会社としては、全額家賃に充てるのではなく、家賃を差し引いて余った金を住宅購入の頭金にしろって言ってるね。
じゃあ、これまで3万円台しか住宅手当出てなかった人の差額出してくれるのか?ってなる。 >>718
有名大学へ行く価値はあるが、有名大学卒者がNTTグループへ入る価値は無い NTTグループも一般職までジョブ型雇用にして仕事しない中高年はリストラしろよ
ジョブ型雇用という日本企業の「中高年ハシゴはずし」 -
https://www.shinoby.net/2022/01/20956/
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。
ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書(ジョブディスクリプショ...(以下有料版で、残り1208文字)
日本経済新聞 2022年1月10日 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/ >>720
憧れのNTTだー!
頑張るぞー!
入社後
裁量権なし、中高年仕事せず、自問自答からの退職
飲まれたやつはそのまま仕事しない中高年になり以下ループ >>723
20代の給与安すぎて親の扶養無しでは自活できない(4.5万のボロアパート住むなら別だが、都内だと不便だわな)
仕事しない仕事やらないし、仕事したらヤクザ半グレみたいな下請けと契約して後始末は若手へ丸投げで足引っ張る >>720
有名大学…ねぇ?
名門大学との違いわかってなさそうやなお前 >>725
揚げ足取りか
NTTみたいな老害企業を志望する田舎モン陰キャらしいな 間違って覚えてたくせにそれ指摘されたら逆ギレ
老害って言葉で誤魔化してるけど>>726こそ害やん >>727
有名大学って表現も間違いでは無いでしょって意味だよ
自分の頭の中にある答えしか受け入れられない
お前の脳味噌腐ってんのか? https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC248TP0U1A221C2000000/
NTT、30歳代から幹部育成 脱年功序列へ300人選抜
NTTは30歳代などの若手を抜てきし経営幹部に育てる制度を導入する。社内組織「NTTユニバーシティ」を新設して2023年度に300人を選抜。経営管理などの座学や未経験の部署で管理職を経験してもらい、執行役員以上の候補にする。デジタル分野を中心にグローバルで人材獲得競争が激しくなり、企業は人材流出リスクに直面する。伝統的な大企業で人事システムを脱・年功序列型にカジを切る動きが加速してきた。 >>729
取り返しつかないインシデント起こして嘘の上塗り隠蔽工作したりな >>729
リストラ制度を早く作れよ
出向や移動で他人に押し付けず責任もって解雇しろよ 下請けから「遵守してる」と回答うけたら右から左へ流して我関せずだろ
仮に不祥事沙汰起きても「確認した。虚偽回答された」で逃げるんだろ
言い訳を制度化しただけの愚策
一番怪しいNTT役員の天下り先は抜け道スルーするのもバレバレ
NTTは取引先の“人権順守”チェック、日本企業が逃れられない「サステナビリティDD」
https://diamond.jp/articles/-/294000 これドコモだけでなくグループ主要会社が同じ給与制度に合わされるって意味だからな
つまり低い会社のレートに合わされるって話
それでも収益良いドコモは賞与の月数が多いはずだが、Job型人事制度が導入されたら個々の担当案件の成果で賞与月数が決まる
【文春】NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手 [フラワー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1644398358/ NTTグループ企業内の話
リモート操作を悪用して貸与PCのwebカメラで盗撮した映像が出回っていたな
自分でカメラONの操作していないのにカメラ横のLEDが点灯していたらそういう事
NTT東日本、NTTcom社員や派遣社員のPC操作している顔映像(動画)がNTT東日本内に出回っていた
情セキ担当社員か丸投げ先の下請け業者にやらせてたんかな
実行犯は東日本、comに共通する業者の仕業なんだろうな
ちなみに指示していたのはNTT東日本社員
しかも盗撮した複数人分の動画を集めて音楽を付けるなど編集して面白い動画に加工していた ロシアのウクライナへの侵略行為をみるにつけ、
日本も危機感を持った方がよいと再認識する。
当たり前のことが日本国政府はいえないのだ。
北方四島は日本の領土である。
千島列島のすべては日本の固有の領土である。
第二次世界大戦で、日本が降伏後、その不可侵を破り、
千島列島や北方四島に、火事場的に侵攻したのは、憎むべき旧ソ連で、
これは、今ウクライナで起きているロシアの戦争行為と同じだ。
ヤルタの密約は日本国の知らない会談だ。
その場で対日参戦すれば、領地を得られるような密約に
当事者が含まれていないのは甚だ誤った見識だ。
したがって、日ソ中立条約が本来は優先されるべきであり、遡及性がある。
千島列島と北方四島は日本の領土とすべきである。
そして、これにおいて、対ロシアとの戦争も当然覚悟すべきである。 社員の方から見ても、この会社にはもうマッチしない、既に居場所がない、このままいて
も評価される可能性は低いという会社に、生活のために定年までしがみつくのはモチベー
ション的に最悪ですよ。どうせ評価されない、でもクビにならないとなったら、チンタラ
やって残業代を稼ごうかってことになりますからね。
ところが40代とはいえ、その人の実績や経験を必要としている会社があるのなら、そちら
でもう一花咲かせてやろうと思えたら、精神衛生上悪い話ではないんです。もちろんこの
年齢だと、仕事にロマンを求めるわけに行かなくて、今の生活水準を維持できるのかとい
う当面の問題が最優先されるわけですが、これは転職市場が高年齢化することである程度
は解決すると思うんですよね。 【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのための事態派遣だからな!
リストラの対策しないで開発するな!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
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偽装委託多重派遣搾取
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低技術
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低収入
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結婚難
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孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg NTT東日本、NTTcomから下請け業者へ天下り再就職した爺が先輩ヅラしながら人の名前を無断で使いクズ商材を押し売りするわ、業務の邪魔はするわで酷い
NTTクビになった爺はとにかく癌しかいない 10年近く前にNTT西日本から東京オフィスへ転勤してきた主査がロリ●ンで高島平の社宅には違法な児童ポ●ノビデオが多数隠してあるとのうわさだったがまだ捕まってない?
当時の後楽園~浜松町にあった東京オフィスもうないし、大阪へ取り逃がした? 「勤務場所は自宅」「飛行機で出社OK」NTTが来月から新ルール
従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。
NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から制度を大きく見直します。
これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。
居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。
地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。
会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。 コカコーラ製品を配送している株式会社チンコランはやめようね!(自称シン●ラン、旧ア●ム運輸)チンコランに雇用されるのはもはや刑事罰。
■身だしなみは礼儀、おしゃれは趣味などと気持ち悪い洗脳をされ男というだけでおしゃれする権利が消滅、ダサい地味短髪チー牛男にされる。
自分の望まない、容姿に似合わない格好をさせられ、自分の個性やトレードマークは無くなる。自己嫌悪やおしゃれな人に対する嫉妬に耐え切れなくなり
どんどん卑屈な性格になり自分の人格が崩壊していく。当然、おしゃれする権利のないダサい男なんていわゆるカッコイイ男ではないので恋愛市場でも確実に売れ残る。
日本国憲法13条で定める自己決定権に違反するもので、他人の身体的特徴に託けた会社ぐるみのセクハラを正当化している。
雇用契約書にも髪型に関する旨が書かれているので拒否、辞退しよう。おしゃれのできない男として生きる意味、価値、需要はない。
■ダサい髪型で1日12、13時間労働。帰宅できても自由時間なんて無い。人権なんてない。なんの将来性もない。元従業員の口コミでも不満度は高い。
■辞めたいと言っても辞めさせてもらえない。従業員はみんな文句言いの卑屈なうるさいおっさん連中ばかりで上司や所長もみんな嘘つき。誰も信用できない。
文句ばかりうるさい割に人との接し方や教養のかけらもないゴミ猿しかいない
■中型免許の無い人間を採用するものの飼い殺し。よってたかってパワハラ魔を正当化し新人を全力で悪者にしたがる。
人の悩みや訴えを頭ごなしに否定する。そんなに私が悪いならさっさとクビにしろ。既存の連中だけで回しとけカスが。
■自分のトラックを洗車させてもらえない、430なんて関係ない。怒られるから仕方なしに日報に休憩場所書いてるだけ
シンクラ●に関わったことで得たものは嫌な記憶が増えたこと、二度と男として生きたくないと思ったこと、コカコーラ製品が大嫌いになったこと、
何よりおしゃれのできない自分が世界で一番大嫌いになったことです。●ンクランで知り合った人間とは一人残らず全員縁を切りました。今でも恥だと思っている。
毎日地獄だった。好きな髪型ができないのに髪の毛生やす意味なんてあるのかと自暴自棄にもなった。自己肯定感は完全に無くなり、メンクリにも通った。
本当に辞退すればよかったと思った。 【超速報】IT企業就職ランキングがコチラwwwwww
【S+】GAFAM+
【S】日本IBM メーカー社内SE(本体)
【A】野村総研 三菱総研 CTC SCSK 年間売上20億以上のWeb系企業全般
【B】NTTデータ ゲーム会社 トヨタ系
【B-】デー子 メー子 富士ソフト NSD 大手の子会社(転勤なし)
【C】大~中の自社開発アリSES
【C-】大手の子会社(転勤あり)
【D】大~中のSIer(SESのみ)
【F】派遣 投資詐欺の玉井暁は品川ツインズビルに良く投資話をしに来ていたな
協和エクシオの常駐社員として住吉会系幸平一家傘下の暴力団員、住吉会系向後睦会傘下の暴力団員もビジネスイノベーション本部テクニカルソリューション部に出入りしていたが電気計算機使用詐欺で逮捕された
被害者の個人情報の元ネタも犯行機材もNTT 東日本のリソース
個人ロッカーや袖机から私物窃盗は日本コムシス、コムシスネット、つうけんアドバンスシステムの社員
不都合だろうが紛れもない事実 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ! NTTが「脱・年功序列」、昇格に必要な勤務期間を廃止し20代でも管理職に就くことが可能に
NTTグループは、管理職以外の社員の人事制度を見直す方針を決めた。昇格に必要な勤務期間を廃止し、評価が高ければ早期の昇格ができるようにする。現在は入社から管理職(課長級)に就くまでは15年程度かかるのが一般的だが、新制度では20代で管理職に就くことが可能になる。
「脱・年功序列」を進め、専門性の高い人材の育成や確保を目指す。
26日に労働組合側と新制度の導入で合意した。持ち株会社のNTT、傘下のNTTドコモ、NTT東日本、西日本など主要会社の約6万5000人を対象に、2023年4月からスタートする。将来的にはグループ企業で働く約12万人へ拡大する方針だ… >>753
実態は大嘘
縁故採用や政略採用を厚遇する為の口実
悪い方向にしか転ばない てか摘発されて1ヶ月前にも新聞記事にもTV報道もされてんだろーが
・毎日新聞
広島の学校用PC入札で談合 NTT西など11社に排除措置命令
2022/10/6
https://mainichi.jp/articles/20221006/k00/00m/040/354000c.amp
・NHK
学校用パソコン入札で談合NTT西など11社に排除措置命令
2022年10月06日 17時20分
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20221006/2000067099.html 閉鎖的な一社社会主義の会社だから社歴10年20年の社員でも世の中の事を何も知らん奴ばかりなのがな
初任給3万円~5万円加給も大手メーカーや商社系ベンダーなら同等以上の手当が上乗せされるだろうし、内定貰え無い層以外には魅力薄いわな こないだのW杯観戦ネタも有休休暇を一気に消化する事を許可する条件に上司から出された指示だもんな
つまりあんな恥ずかしいバツゲーム嫌がらせされないと法定有休休暇も取れないブラック企業と周知されたという話 NTTコミュニケーションズは堂々と法規違反しる違法会社
更に社内アンケートで通報者の炙り出し報復もやっている
派遣契約後に派遣社員の同意なく派遣先変える=労働基準法違反
派遣社員の又貸し=多重派遣で派遣法違反
請負契約だが他社へ派遣されて派遣先の指示下で作業を行ってる=偽装請負。違法な多重派遣 派遣法守らない会社は正社員の労働基本権も守らない
管理職は中抜き丸投げ
派遣社員と正社員で違法な嫌がらせ合戦やらせてる >>753
15年は嘘やな 昔から最速で10年くらいだったはず
あと理系企業やからね 命令に対してみんな黙って従うと思ったら大間違いや
間違った指示だしたら、論破されてハチの巣にされるで 行きつく先はお星さまや
まあ、ここでいう20代管理職は研究職のエリートさん向け採用やろね
管理職相当の主任研究員やな おまえらには関係ないお話w NTT東日本は個人利用のメアドに不正アクセス繰り返している不正アクセス違反企業
更には下請け業者へ犯罪代行させるなど隠蔽工作も重ね悪質 大企業の従業員は日本の5%しかいない
つまりエリートなわけで普通のリーマンじゃないんだよな
今の日本は非正規雇用が50%超えてんだよ
35歳で1000万が普通とか言ってるのは無職の引きこもり老人だけだろな トヨタ自動車株式会社の
年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
回答平均764万円
回答者数11,864人平均年齢35.8歳
業界(メーカー) 549万円
公式情報※858万円
(平均年齢 40.0歳)
パナソニックホールディングス株式会社の
年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
回答平均743万円
回答者数9,740人平均年齢41.5歳
業界(コンサルティング・専門事務所) 571万円
公式情報※759万円
(平均年齢 45.7歳)
三菱電機株式会社の
年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
回答平均703万円
回答者数5,882人平均年齢36.6歳
業界(メーカー) 549万円
公式情報※806万円
(平均年齢 41.1歳) さて、少し話は変わりますが、つい先日産経新聞にて、NTT東日本が昆虫食事業に参入するという記事を見かけました。
以前にもこちらで昆虫食については触れさせていただきましたが、それから時間が経つ中で、さらに拡大している感覚を得たので、改めて触れさせていただきます。
ちなみに、今回のNTT東日本のケースでは、食用コオロギの生産を手がけ、コオロギを粉末化し、菓子などに加工する商品開発を行なっている徳島大学発の新興企業「グリラス」との協業し、強みの通信技術やセンサーを活用して飼育を効率化し、需要拡大に対応するというものでした。
すでに購入されたことがある方もいらっしゃるかもしれませんが、ここ数年では昆虫食しか売っていない自動販売機も全国的に増えており、私も偶然にも「昆虫食はじめました」と言ったのぼり旗が置かれた自動販売機に遭遇したことがあります。
さすがに手は出なかったのですが・・・。
今回改めていろいろと調べてみますと、昆虫食自動販売機については、月平均で20~40万、多いところでは月90万円売り上げた場所もあるようで、私の想像以上でした。
そもそも私自身が初めて昆虫食を目の前にしたのは、母方の実家(長野県)での食卓です。
出生地である長野県は、日本国内においても昆虫食が発展している地域にあたります。
というのも、長野県は山に囲まれているため、タンパク源となる海産物の捕獲が難しかったこともあり、昆虫食が発展したと言われているのです。
私の記憶に残っているのは、イナゴの佃煮。醤油と砂糖で甘辛く煮付けたものです。
当時は口にすることが出来ませんでしたが、イメージとしては、おせち料理の田作りに近い感じなのかなと思います。 NTT主要会社の40代前半 800万円台って高いんだな 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ >>766
主要8社最弱の西でも、40歳で900は行くんだが。800なら35で行く。何情報なんだろ。 連合
「春闘5%程度の賃上げ要求方針」
KDDI賃上げ5.0%!
ソフトバンク賃上げ5.4%!
・
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・
・
・
純利益1.2兆円、時価総額2位
日本を代表する高収益企業
↓
2月14日~16日の要求書提出以降
中央本部・企業本部連携のもと
約1か月にわたり交渉
↓
NTTは・・・・・賃上げ1%...orz
【結論】
春闘の評価 0点
NTT全員無能、立憲には投票しない
NTTオワコン
NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1677999628/ 【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理!
共働き無理!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/70ttm9R.jpg 【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・職安違反会社に開発報酬を奪わせる
・職安違反会社に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正するから賠償困難
収入が安定していないと結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage …あれ?…目隠し…っあ…だ、誰!!…そ…そんなとこっ…ぅあっ…ひゃぁっ…あうっ…も、もう止めて… 馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡 NTT東日本
余った経費でサイバーエージェントへ金積んでユーチューブステマ動画とネット記事のセットプランで就活ステマやると喚いていた翌年に東日本マンセー高年収動画やら年収比較記事やら出回ってきたがアリャ全部サイバー音頭のステマだな
掲載された比較サイトも数ヶ月前にいきなり出てきた無名媒体だったし、コロコロ変えてんだろ
直後に写真週刊誌上で社員証を公開した暴露ネタ掲載
数年前の話
職業安定法第65 条
「虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金」 【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理!
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時間外労働違反
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結婚難
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孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg NTTデータ受けたが書類で切られたわ
やっぱ電電系は学歴フィルターがキツイんだろか