ネオキャリアとかいう糞企業ww [無断転載禁止]©2ch.net
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絵に書いたような意識高い系ばかりのブラック企業
カルトかよと思うような説明会
おまけに人事も無駄に意識高い系の変態野郎ばかり
こんなクソ企業とりあえずの内定目当て以外で行くやつなんていんのかよww 派遣使いませんか?と電話が毎週のようにネオキャリアとセントなんとかって所からかかってくる。
使わないって言ってるやろが
もはや業務妨害だし、調べたら案の定こうやって専用スレたってるし
周りの施設から話題やで 西日本、台風でも普通に出社させる それがネオキャリアクオリティ なに考えてんのこっちこんなに荒れてんのにさ 内部通報窓口とかないの?
通報するべき事案だと思うけど… 事業部によって全然対応違うよ。
東京なのに台風の日の朝から早期退社、万が一路線が止まった時の対応とか指示あったし。 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
5RQ 大体、社名からしてやべぇわ
なんなの
ネオキャリアってw
モロブラックやん 札幌の某現場でヒステリー暴走するBBA
LINEテロリストk野をさっさとクビにしろや。 就活のとき、ここのエージェントにジャパンライフお勧めされたな
説明会だけ出てヤバいと感じて逃げたけど 面接練習を申し出て飲み物おごってくれたし、GTOみたいな演説で説明会に出たし楽しかったで 大体面接練習で遅れるだけでブチ切れるとかおかしいんだって。もう少しでもう一人の内定者のLINEにいうとこやったわ 内定者のU田さんを分析してみて思ったけど、遅れてしまいましたすみませんと電話で応答した際はこっちこいよ、なぁ!!って言ってたし、あそこまで態度悪い人に教えられる術なんてないっていうか。 挙げ句の果てには内定者紹介の際に面接練習で俺が言ったことを同じようにそのまま丸コピして言ってたからな こういうのは最初っから他己分析して成長の糧にすりゃいいねん ≫937 私も内定者なんですが、ちょっと辞退しようか迷っています。そんなにブチギレられたんですか? ≫937 私も内定者なんですが、ちょっと辞退しようか迷っています。そんなにブチギレられたんですか? ≫937 私も内定者なんですが、ちょっと辞退しようか迷っています。そんなにブチギレられたんですか? グループ会社のアクサスが労働局から業務改善命令受けてるw
コンプラ違反で業務改善命令ってそうは出ないw
2、3回、労働局の指導無視したんだろうなw
しかも、業務改善命令受ける前にしれっと、西澤から駒木に社長交代してるw
ちょっと前までアクサスもトップは西澤、加藤だったのにw
https://www.mhlw.go.jp/content/11654000/000412300.pdf グループ会社のアクサスが労働局から業務改善命令受けてるw
コンプラ違反で業務改善命令ってそうは出ないw
2、3回、労働局の指導無視したんだろうなw
しかも、業務改善命令受ける前にしれっと、西澤から駒木に社長交代してるw
ちょっと前までアクサスもトップは西澤、加藤だったのにw
https://www.mhlw.go.jp/content/11654000/000412300.pdf 殺人、不当解雇で外部労組のデモ受けて、行政からは業務改善命令受けて
これで上場目指してるとか経営陣の頭がお花畑なんだろうな 一般社員への罵倒、パワハラ
殺人
給与未払い
不当解雇
業務改善命令
ここまで読んだけど、この会社大丈夫? 業務改善命令って、臨検、指導、是正勧告まで全部無視しないと発動しない
違法がバレても無視するとかヤバすぎだろ 営業がやばいのはわかったけど、ビジネスプロデュースwでもやばいの? お世話になっております。
アクサスの笹沢です。
繰り返しお伝えしておりますが、当社の見解は、
当社の貴殿に宛てた平成30年4月27日付「ご連絡」記載の通りで、
それ以外にお答えすべきことは御座いません。
なお、再三の警告にかかわらず、**さんはインターネット上で、
当社及び当社の役職員に対する誹謗中傷を継続しており、甚だ遺憾です。
この状況が継続すると、貴殿に対する法的措置を取らざるを得ないこととなりますので、併せてご連絡致します。
以上、何卒宜しくお願い致します。
アクサス 笹沢 再度3回目回答していないので、質問をお送りいたします。
1.
週払いを行わなく、賃金を払わなかったことは事実か?
上記内容は、「後から払ったから契約は成立した。」とする意見はきかない。
2.
相手先会社、三谷コンピュータ
所在地: 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目15−9
電話: 03-5817-8080
に対して、「風邪が長引いている」などの虚偽の報告を行ったことは事実か?
3.
ネオキャリア内で殺人が行われたことは本当ですか?
私も殺害対象になるのでしょうか?気に入らないと殺人を起こす会社なのでしょうか?
違うようでしたら、どのような発言を行ったのかお教え下さい。
なお、公共性と公益性の観点から、ネオキャリアは「社内の人間関係」で
4.
笹沢 健吾は
「当社及び当社の担当者を誹謗中傷する書き込みをインターネット上で継続しており、様の当社からの提案に対する言動は、甚だ遺憾です。」
とのことですが、誹謗中傷は、民法、刑法で行われており、最終的な決定は裁判所で行う物とすると地方裁判所で聞いています。
ネオキャリは、裁判所よりも優位性が高いのでしょうか?
また、どこが誹謗中傷にあたるのか、具体的に示してください。
5.
「有期雇用契約に定められた労務提供を行わず欠勤したため、
当社がお支払すべき未払いの賃金はございません。」
週払いの賃金を約束通り履行せず、当然その理由も、三谷コンピュータ、ネオキャリアに伝えております。
三谷コンピュータ、ネオキャリアの考え方として、「賃金は払わないが、働け。」という解釈でよろしいでしょうか。
6.派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令について
https://www.mhlw.go.jp/content/11654000/000412300.pdf
犯罪や給与未払い等の犯罪を行うのが貴社の行い方でしょうか。
「犯罪者」なのでしょうか。 給与遅延、24歳崖っぷちで社長に ネオキャリア西沢氏|出世ナビ|NIKKEI STYLE
https://megalodon.jp/2018-1222-0434-06/https://style.nikkei.com:443/article/DGXMZO38847770S8A211C1000000?fbclid=IwAR20bijLdphVyfytPtaXKirH5E1TVdcZR2kzqA_ORJAOdDrJ2i9NPgDQXuk
給与遅延、24歳崖っぷちで
https://megalodon.jp/2018-1222-0435-40/https://style.nikkei.com:443/article/DGXMZO38847770S8A211C1000000?fbclid=IwAR20bijLdphVyfytPtaXKirH5E1TVdcZR2kzqA_ORJAOdDrJ2i9NPgDQXuk&page=2
給与遅延、24歳崖っぷちで社長に ネオキャリア西沢氏(安田亜紀代)
https://megalodon.jp/2018-1222-0437-19/https://style.nikkei.com:443/article/DGXMZO38847770S8A211C1000000?fbclid=IwAR20bijLdphVyfytPtaXKirH5E1TVdcZR2kzqA_ORJAOdDrJ2i9NPgDQXuk&page=3 管理のやつもやべーやつばかり
顔採用してお触り
飲み会で胸毛だすぶちょーもいるぜ このスレッドは1000を超えました。
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life time: 958日 5時間 28分 0秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。