【常駐】 ALSOK千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ALSOK千葉は警備業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の
連結子会社(連盟会社)で千葉地区での常駐警備専門の会社です。
千葉綜合警備保障からALSOK千葉へ社名変更しました。
ALSOKの子会社だけあって年収は業界の中では高い方の様です。
綜合警備保障(ALSOK)HP
http://www.alsok.co.jp/
ALSOK千葉HP
http://www.alsok-chiso.co.jp/
階級
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補 警備司令 警備司令長 警備官 警備司令官 警備司令長官 >>99
権限は持たせたくないけど、職責を負わせたい場合に、こういった姑息な手を使うのさ 訃報欄と訃報回覧廃止の効果について思うことがある
最初は過労死者や突然死者の隠蔽工作だとは思った
訃報欄が廃止されて2年位たつだろうか
もう突然死んだ社員の話など聞かなくなった
そして社員のなかに「過労死(突然死)」と言う認識が薄れ消えていく
どんなに残業しても過労死(突然死)と関連付けられる社員が少なくなりほぼいなくなる
次に起こることは容易に想像がつく
長時間の残業は定着し過労死(突然死)者は増えていく
そして訃報欄は廃止されている
訃報の回覧も回らない
次に来るのは過労死(突然死)者増
由々しき事態だ
何人も死んでいく
そして隠蔽される
しかしそれは長くは続かない
やがて反動が来る
そしてALSOKの黒歴史として記憶に残る CCから起こる情報漏洩
CCに入力されたメールアドレスは、TO、CC、BCCの受信者全員に公開されます。
面識のない人同士をCCに入れてメールを送ると情報漏洩になりかねません。メールアドレスも立派な個人情報です。
たとえば「hirano@example.co.jp」というメールアドレスがあったとします。
このメールアドレスを見ると「example会社に務めている平野さん」であることが容易に推測できます。
CCを利用して情報発信をする場合は、お互いにメールアドレスを知っているかどうかに配慮して、活用するようにしましょう。「お互いにアドレスを知っているかどうか」が重要です。
あなたが、Aさん、Bさんにそれぞれイベントで会い名刺交換をしたとします。
AさんとBさんの面識がない場合、あなたがAさんとBさんのメールアドレスをCCに入れてメールを送れば情報漏洩になります。
面識があったとしても注意が必要です。
AさんとBさんは名刺交換をしていない場合、CCでメールを受信してお互いのメールアドレスを知ることになれば、情報漏洩と取られることもあるのです。
メールアドレスも個人情報です。取り扱いは慎重に。 >>102
なるほどね。会社側も色々と考えるね。
○○部長付き部長とか○○本部長付部長だとか良くあるよね。 ttp://www.sanyo-safety.com/ ttp://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html ttp://www.sanyo-safety.com/ もう辞めたい…というか死にたい…。
自分は子供の頃から警察官に憧れてて頑張って勉強して念願の警察官(大卒)になれた。
初任科の頃はきつかったけど楽しかったし本部長賞誉何度ももらった。
指折りの優等生だったから周りからも期待されてたし、自分も早く現場に出たいって情熱に満ち溢れてた。
でも現場に出て交番暮らしの長い先輩を見てて警察官にとって正義感なんて邪魔なだけだってことが
分かってしまった。愕然とした。
正義感のない仕事に追われていくうち情熱が擦り切れてしまった。
今までの人生何だったんだろう…
何でこんなに狂ったように働いてるのに市民に罵声浴びなきゃいけないのか…
毎日そのことを部屋でぼぉ〜っと考え続けてる
両親は昔から自分が警察官になることが夢っての知ってるから息子が今幸せだと思ってる。
でもそういう両親を悲しませたくないからたまにの電話では元気に振る舞って
『今度昇進するんだ』とか『警察官は天職だよ』とか言ってる。
電話切ると自然に涙出てくる。
同僚は仕事のストレスを合コン、飲み、麻雀、パチンコ、競馬、競艇、風俗で発散してるけど
変に生真面目な自分は全くそういうのやらずストレス発散の仕方を知らず、逆に溜め込む
タイプだから頭おかしくなりそう。
不眠症で目をつぶるだけで嫌なことばかり思い出す。
もう無理だ…。 >>115
ならはっちゃけて風俗に行きなさいw
パチンコは在日の儲けになるからお勧めは出来ないがな。
北朝鮮の核開発の資金にもなってるし。 >>115
せっかく公務員になれたんだから上手く乗り切りたまえ。
警察官だった人間がALSOKに来ても余計に不満が溜まるぞ。
どうしても来ると言うならある程度偉くなってから天下りで来たまえ。 >>115
市民に罵声浴びるって警察官に罵声浴びせるその市民すごいな
もしや噂の沖縄遠征の機動隊員の1人なのか? 千代丸健二; 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二; 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎; 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ!
仙波敏郎; 警察という組織は全員、100%、裏金に汚染されている。
仙波敏郎; 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一; アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一; 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一; 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有; 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有; 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放
題の国営暴力団ですから。
大河原宗平; 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成
しましょう
大河原宗平; コメントを するまでもない 「犯罪組織 = それは警察」
リチャードコシミズ; 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二; 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがあ
る。
原田宏二; 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男; ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男; 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄; 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください >>124
そんな都市伝説を本気で信じてるのか?w
未だやりすぎ都市伝説の方が真実味があるぞ。 >>122
その警察官に罵声を浴びせた市民も大いに問題アリだと思う。
それで売り言葉に買い言葉になったのだと思う。
その罵声を浴びせた市民はモラルが無いのだと思うよ。 ボーナスは1.5くらいか?
本体は高いとは思うが... プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの佐藤?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ ある連盟でのこと
2016年も突然死(過労死か?)が出た
長時間労働が原因なのか
9月のことだ
社員が突然死んだ
もう考えるな
考えるのをやめろ
忘れろ
忘れるんだ
記憶に残そうとするな
突然死があったことなど忘れろ ■■ブラック就職偏差値ランキング(2017年最新版)■■
76 ★東芝[TOSHIBA]
75 モンテローザ ワタミ 大庄(庄や等) IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等)
東京コンピューターサービス[TCS] ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
サニックス
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) セントラル警備保障[CSP]
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 陸運業界(日通、ヤマトHD、佐川HD以外)
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス
東建コーポレーション
71 再春館製薬所 ソフトバンク(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ソフト[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] アルプス技研[ALPS] フルキャスト
70 ★信用金庫 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等)
MKタクシー 引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(フルキャ別格) シャープ[SHARP]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
オービックBC コア 日通 ヤマトHD 佐川急便 電通[DENTSU]
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ニチコン みずほ(システム) セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) 東光電気工事
インテリジェンス エンジャパン
63 印刷業界
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム エプソン 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 地方銀行 >>148 そう言う事を強要すると余計に火に油を注ぐ事になるよな。
ストライサンド効果
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%89%E5%8A%B9%E6%9E%9C
ストライサンド効果(ストライサンドこうか、英語: Streisand effect)は、
ある情報を隠蔽したり除去しようとしたりする努力が、
かえってその情報を広い範囲に拡散させてしまう結果をもたらす現象をいい、
インターネット・ミーム(インターネット上の流行語)となっている。
また、元々、誰も気に留めたり気づかれていなかったにも関わらず、
その事実を知る利害関係者などが隠蔽や除去を試みた結果、
「ここに知られたくない秘密がありますよ」と逆に広く宣伝してしまうことになる。
このような試みによって、元情報を一つ削除できたとしても、
インターネット上の検索サイトのキャッシュなどに至るまで、
多くの痕跡を完全に削除することは困難であるから、
面白半分の人間や興味を持った人間、利害関係者などがそれを探し当て、
そのコピーが再び拡散することになる。「消すと増える」とも言われる。 わざわざそうべつかいまでむりやりさんかさせられて
ひかりのごとくつかえなくてかえってきて
どうどうとほかのぶしょでしごとができるからぷらいどもくそもあったもんじゃねぇな
はずかしすぎてまだかえってきてないやつらがかえってきたらごみをみるようなめでみるんだろうけどな >>152
茨城で震度6弱の地震が起きてる時に投稿したとかすげーな >>148
電通の件があるからALSOKも油断してると危ないぞ。
今までの考え方で居たら電通の二の舞だろう。
ここは子会社だから本体は知らぬ存ぜぬで通すだろうけどな。
そして社長の首を挿げ替えるだろう。 連盟と言ってもここは実質、ALSOKの連結子会社でしょ?
社長とかはALSOK本体からの出向ですか?
客観的に見て都道府県ごとに分社化する必要はないと思うけどな。
ALSOK東京、神奈川、千葉は会社を一つに纏めて良い。 元々各県にあった全く別会社だった警備会社に
ALSOK(綜合警備保障)が資本参入などで関連会社化していった
分社化して各県に関連会社をおいたのではなかったよな? >>169
そう言う事だったか。
それでもみんな統合して良くね? 合併して上場を目指せば多少は単価も上がるんじゃない?
そうじゃないと今後は人が集まらないよ。
一般企業が人手不足に悩んでいて転職のチャンスが訪れてる。
そんななか、態々警備会社に来る人は少ない。
上場すれば多少は人を集めやすくなる。 ところで、電通の事件で会社は労働問題には神経質になってはいないの?
普通の企業なら恐怖してるのと思うのだが。 ID:951235469*/00125>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか?
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか?
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度...にもかかわらず求人には 賞与年2回と堂々と出している...)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
クチコミ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1475210934/
山陽セフティ
http://www.sanyo-safety.com/
岡山県ホームページ
http://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html
もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか? 健康保険だけですか?
早急な回答を求む!(((((((( ;゚Д゚))))))))ガクガクブルブルガタガタブルブル 警備業界のせこい儲け方について解説します
警備会社から人員削減の話が出たら要注意
それは警備品質の低下です
人員削減しても料金変わらず品質だけ低下します
一ヶ月の例で説明します
警備先名称:「平成第一ビル」とします
警備員在籍数:8名
昼は正面玄関や駐車場、検品窓口、館内巡回、役員フロア入口警戒などでを警備しています
夜になるとビルの出入り口は通用口を除き全部鍵がかかります
夜(18時〜翌9時)はオンラインで警備システムが作動して無人になります
こんなに早く閉まるビルはないと思いますが分かりやすく日勤だけで解説出来るようこうしました
日勤(午前9時〜午後6時)
→労働時間:8時間 休憩:1時間
1日の警備員稼働数7名
(1日:8時間×7名稼働=56時間)×30日=1680時間 ←これが一ヶ月の総警備時間になります
この時間は警備員をあてて埋めなければなりません
埋まらなければそこは無警備箇所になるからです
一ヶ月1680時間を在籍8名が交替で警備したら
1680時間÷8名=210時間/一ヶ月
一ヶ月一人当り210時間です
法定労働時間は173時間ですから
210時間−173時間=37時間
37時間の残業という計算になります
さて、ここからが問題です
せこい警備会社の儲け方
警備品質を落とし料金変わらないというやり方です
さっきの一人当り37時間の残業という状態から警備会社がまた人員削減を言い出すことがあります こんなことを言ってきます
「他で人手が必要で隊員1名を人事異動します。その分は残った隊員でフォローしますので大丈夫です」
うっかり了承すると警備品質の低下になります
警備料金はそのままなのに、です
先ほどの計算に当てはめてみます
警備箇所は変わらないので一ヶ月の総警備時間1680時間は変わりません
警備員在籍数は1名減り7名になりました
警備員の一人当りの労働時間はどうなるでしょうか?
1680時間÷7名=240時間
法定労働時間の173時間を引いた一ヶ月の残業時間は67時間になります。
これくらいの残業時間になってくると隊員の休日は減り睡眠の時間も減って
隊員は肉体的にも精神的にも疲労が溜まり注意力は落ちます
その結果居眠りや事故の原因になります
警備料金は変わりませんが隊員が一人減ることでこういった弊害があり要注意です
警備会社からすると隊員が一人減った分はボーナスや福利厚生費の支払いがゼロになりその分が売上になるわけです
経費は抑え警備料金はそのまま入る為どうしてもそういうことをやりたがります
警備品質は低下するんですけどね
警備料金はそのままなのにだよ 犯人の1人、井出拓人の近況がわかりましたので掲載いたします
警備員になっています
被害者の遺書
「あいつら絶対にゆるさない、復習してやる」
http://www.st-security.alsok.co.jp/company/topics.html#160908 ところで、>>1に提案があるのだが、
ALSOKの千葉と埼玉、神奈川はスレを統合した方が良くね?
次スレの時はその方が良いと思うよ。 >>185193
何もネタが無いなら無理に上げるなよ
なんぼなんでも上げすぎ >>195
上限80hじゃなく、せめて70hくらいにしないと余り意味ないと思うがな。
会社は、どうせギリギリ80hまでこき使おうとするだろうから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています