通信建設業界への就職-11 [無断転載禁止]©2ch.net
「通信建設業界就職偏差値ランキング」
65 日本コムシス
64 協和エクシオ
63 ミライト・ミライトテクノロジーズ
62 NECネッツエスアイ
60 NDS
59 TOSYS
56 西部電気工業 サンワコムシスエンジニアリング
55 シーキューブ
54 つうけん ソルコム
53 TTK
50 和興エンジニアリング 池野通建
49 西日本システム建設 四国通建 日本電通 協和テクノロジィズ
47 大和電設工業 北陸電話工事
46 カナック 東京通建
45以下 その他下請け企業
通信建設業界への就職まとめサイト
http://tuken.web.fc2.com/
前スレ
通信建設業界への就職-10
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1384015652/ >>76
下の責任でクビにして、
片付ける無能管理者 ミライトあたりの総務系の人とかって給料どのくらいか知ってる人いますか? サンコムのA◯kiは、パワハラ野郎です。部長のくせして情けない 今月、安全の日に埼玉県川口市で架空ケーブル工事中に電柱から転落し日本コムシスの作業員が死亡。
アクセスの皆さん注意してください。 「彼氏いるの?」って聞かれて「いません」って答えてるうちは彼氏できませんよね
http://espost.tweetdig.net/03131.htm ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 1陸技持って公務員行くのと通建行くの目指すならどっち? なぜ、陸技とかいう紙資格を凄いと勘違いしてる奴がいるんだよ
持っていても持っていなくても何も変わらんぞ 内部だが、通建は凄まじいバカばかりだぞ
一応ベンダー資格持っているが、本当にそれだけの知識しかない専門バカばかり
幅広い知識と人間性を合わせ持つ人材はまずいない >>98
グループ企業全体で6000名、仮に60名居ても数十去年や数百の部署に散らばってたらまず見つからないわ >>99
そんな奇跡の確率で出会えたら最高ですね。 有線無線問わず電話設備工事が主力だから、電気工事や無線の技術者、技術士と比べると情報系の資格しかない人ら冷や飯だと思うよ 維新・足立康史議員「生コンの実態分かってきた」「辻元議員がムキになる理由も」 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1495421912/ 新卒でこの業界を目指す場合自分だったら偏差値どこで満足できる?
学歴も添えて教えてちょ >>115
質問の意味がちょい分からんが
天下りジジイの食物にされるだけだから高卒でも十分だな この業界良く死人でるよね
高所作業とか多いから危ない危ない
偏差値一番上の会社で、うちが発注している業務だけで年5人ぐらい事故で死んでる この業界は最大手でも就職難易度は低い。
業界自体に知名度がないからFランでもまともな企業研究と就活してれば入れる。
ただし上位3社に入ってやっと一般的な生活ができるレベル。
裏を返せばFラン出身の無能でも一般的な生活を送れるチャンスがある。
高学歴のやつにはオススメしないけど、学歴に自信がないやつにとってはお得な業界。 事務職採用とかやってる会社ないかね現場と管理部門がまるきり別々の 通建なんて良くないよ
基本は建設業だからIT関連の会社とは丸で文化が違う
効率良い思考の人ほど悩むかもな 無線系の部門に異動になったんだけど仕事が全然覚えられない
何かいい勉強ないかな?
一陸特は取ったけどまるで役に立たない 無線よりも無線機に強くならないといけないみたい(特にNECの)
でもなんのこっちゃわからない
どうしたもんかな ミライト、エクシオがランクイン
コムシスは記載無し
離職率の低い企業ランキングにだまされるな!ホワイト企業じゃない50社
http://nomad-salaryman.com/post-4819 その2つあるならコムを知らないってことは無いだろうから
何で選ばなかったのか聞いてみたいな あとは新卒者は事務職と一部専門職ばかりで、他は中途採用扱いとかな
中途採用の定着率は書かれてないよな >>128
新卒者の定着率ってあくまでも新卒入社から3年後の数字なんだな
7、8年経った30歳頃に何割なのかが知りたいわ
平均在籍年数が16.7年らしいから新卒者でも39歳頃には約半数が辞めてるんだろうな NTTグループ退職の中年が次から次へと入ってきて、課長職〜役員まで占拠
NTTグループ出身でもカスな奴は平のままだが、デカい面して新卒採用入社の社員は肩身が狭い
40代50代まで居ても課長止まりだし、40手前で半数の新卒採用は辞める新卒入社する会社は先の事をよく考えて選んだ方が良い こんな腐った業界にはいるなら別のとこ行った方がいいな 工業高校とかで溶接やっていた高卒なら就職するのも分かるが、大卒技術者が就職する業界ではないな
入社してもNTTグループ内に派遣されて中間搾取で収益上げる技術者潰しの人売り会社だしな 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
8D1MO5MQ1K 仕事出来ないNTT社員に媚入って、目障りな奴への嫌がらせや犯罪行為の代行を行う見返りで細い仕事受注するのが営業手法だからな
最終役職が見えてきた役職者には天下りを斡旋する事で受注貰うしな
スキル無い奴には都合良いだろうけど仕事出来る人にはやりがい無いだろうね 協和エクシオについて新卒リクルーター向けに書くが、ここの会社はNTTグループの退職者の再就職(天下り)を受入れる事で持っている会社
事業戦略や技術力といった社員力で持っている会社とは全く違う
高難度資格を保有していても事故やインシデントばかり起こして全く仕事できない奴がゴロゴロといる
一番良い会社に入れる一度しかない新卒キーを使う先間違えるなよ
営業系技術系問わず、悪い事言わないが、ネットワーク機器やソフトウェアのパートナーランクを見てからにしろよ
エクシオがSIやネットワークに全くやる気無いことが分かるから
電気工事資格持ってる人や溶接工事やりたいならオススメするよ >>139
コムシス社員だけど、うちも同じようなもんよ。
技術力なんて会社にないしあるやつはある程度の年数で発注者側に逃げてくよ
実際新卒どんどん辞めていってるし
離職率10パー近いんじゃないかな
ほんとに新卒カードで来るところではない。
いいか、もしこの書き込みを学生が見てるんだったらマジでやめとけ >>140
受注はNTT関連会社に丸任せ
構築保守は更に下の下請けに丸投げじゃあやりがいないだろうね
それ以外だと派遣社員と変わらない様な業務でしょ
高卒中年とかならまだ分かるけどね 課長部長クラスでもニートみたいな仕事出来ないバカばかり ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
8L00Y ガチF欄だけど上位3社の一つから内定貰えたわ
このスレ見てるとかなり不安になってくるんだけどそんなに悪い所なのか…F欄なのにでかい会社に入れたから嬉しかったのに >>144
毎日、実際の始業時間と終業時間メモれ
残業の記録を必ずとれ
しんどくなったら死なずに会社やめろ
会社は他にもいっぱいある。
いいな、分かったな? やめておいた方がいいよ
自分は下請けだったけどちょうど東北の震災があって
デスクの元請けはまだ雪が降る中東北出張で
電柱登ってたからな そんなにしんどいのか…確かに面接で体力仕事で大変ですが大丈夫ですか?って聞かれたわ
現場に行きまくるとこに配属されるといけんのかね
入社前にやっておいた方がいいこととかある? 現場で体力勝負の仕事が嫌ならこの業界は無理だ
事務所に戻ってからの残業デスクワークが嫌な奴も無理だ
結論言うと、メンタル弱くて貧弱な奴は無理だ >>149
体力仕事って30代40代になってもあるんですか?管理職とかは天下り先だから就けないって聞いたけど… >>150
余裕である。
知っての通り管理職にはなかなかなれないから、
50代でも現役で前線にいるのも別に珍しくない。 体力も必要だけど一番重要なのは人間関係かな
現場や社内で相手にされなくなったら終わりよ
あとは残業による疲れやストレスをどのように発散するか
自分は酒で毎日リセットしてるけどストレスは貯めたらあかんよ 管理職の人はn対応天下りしてきたn OBの所長の
ご機嫌取り
現場作業員の管理 書類作り余計な仕事が多過ぎ <プレジデント 2011年 10/7 大学と出世・就職など>より
「上場大企業役員数の推移 1位〜15位」
1985年 → 1995年 → 20010年 → 2011年()は前年比
1、 東大4591 東大2523 ●慶大2149 ●慶大1323(61,5%)
2、 ■京大2182 ●慶大2243 早大1832 早大1107(60,4%)
3、 早大1865 早大2220 東大1740 東大945(54,3%)
4、 ●慶大1720 ■京大1339 中央1068 中央511(47,8%)
5、 一橋1027 中央1017 ■京大871 ,日本505(72,5%)
―――――――――5位の壁――――――――――――
6、 東北677 ,明治850 ,明治701 ,■京大472(54,1%)
7、 中央665 ,日本814 ,日本696 ,明治417(59,4%)
8、 九大609 ,一橋651 ,一橋566 ,同大326(64,1%)
9、 神戸580 ,同大640 ,同大508 ,一橋312(55,1%)
10、明治563 ,阪大631 ,関学416 ,関学267(64,1%)
―――――――――10位の壁――――――――――――
11、日本562 ,神戸598 ,法政399 ,法政264(66,1%)
12、阪大506 ,東北581 ,神戸397 ,阪大255(69,1%)
13、東工471 ,九大577 ,関西383 ,関西246(64,2%)
14、同大394 ,関学529 ,阪大369 ,神戸224(56,4%)
15、名大366 ,名大443 ,九大327 ,立命206(66,2%) 電話無線化のメリット
@メタルケーブルの削減
A重いメタルケーブル削減の恩恵で、
電信柱も安くて軽いスチールポールに置き換え可能
B電信柱の削減
(景観向上、電柱敷地利用料削減)
C開通工事、故障修理の作業者削減
D工事作業に必要なバケット車等の削減
Eメタル工事、修理における高所作業回避による安全向上
Fメタル撤去による地下管路の空間確保(通信土木工事の回避)
G引込線、モジュラージャック設置の成約を受けない簡単な加入電話の設置、壁に保安器等の工事不要
H即日開通対応 今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ 使い捨て泥舟業界
健康と精神を犠牲にしてNTTに搾取されて人生終わり
中には事故で命を落とす人もいる 台風糞強なんだけどこう言う時の現場ってどうなってるの?流石に作業は中止だよね? >>161
どうせ明日にはマシな天気になるから、風が酷くなきゃやるんじゃね? 現役国会議員出身大学ランキング
関東私立大学編 (2016年9月分集計)
http://univranking.schoolbus.jp/00000578.htm#00000191
1位 慶應義塾大学 (81)○ 東京12大学
2位 早稲田大学 (70)○
3位 日本大学 (31) ○
4位 中央大学 (30) ○
5位 創価大学 (18)
6位 明治大学 (15) ○
7位 法政大学 (12) ○
8位 上智大学 (11) ○
9位 青山学院大学 (10)○
10位 専修大学 (8) ○
11位 学習院大学 (6)
12位 立教大学 (5) ○ アホなF欄でも都内で人間らしい生活できると思ってこの業界に入ったけど今更ながらこのスレ見つけて後悔してきた…でもF欄からしたら身の丈に合ってるのかな? >>1
最近のランキングってどんな感じなの?
だいぶ状況変わってるような気がするけど。 下記資格無いなら入る価値無し
技術士
1・2級建築士
電気通信主任技術者
陸上無線技術士
土木施工管理技士 資格者リスト見たけど、ポツリポツリと確かに高難易度資格持ってるやついるけど、ほとんどば陸特、電2しか持ってねえよ 協和エクシオの実績として大々的に宣伝しているが実際には買収した子会社の実績
水増しハッタリ企業
技術五輪金メダル→新栄通信
ガメラレーダー防衛設備建造→和興エンジニアリング
協和エクシオ独自の実績はNTTリストラ爺の再雇用のみ >>168
CCIEやLPIC3とかの保有者はNTT系によく引き抜かれるよな
数年後には年収が1.5倍近くになるケースあるらしいし、そういう人は移った方が良いわな
下請けじゃツマランでしょ https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。 日本最大手の無線通信メーカーである日本無線は、東京の三鷹市に研究開発拠点を持っていましたが、2014年にその拠点を長野市に移転すると同時に、従業員約900名のうち9割が東京から移住しています。
初期の段階では「人口減少社会のなかで、長野に移転して将来的に人材を確保できるのか」「従業員が長野の生活に満足できるのか」といった不安があったということですが、
今ではそうした不安は完全に払しょくされ、従業員の多くは生活環境が快適になって満足しているといいます。
LEDで有名な日亜化学工業は本社が徳島県ですが、2015年に下諏訪町に研究開発拠点を移転しています。
長野を選んだ理由というのは、「諏訪湖畔の豊かな自然環境のもとで、意欲と創造性が高まることで研究開発力の向上が期待できる」「諏訪地区はモノづくり産業が集積している地域性から、他の企業と技術連携できる可能性が高い」ということでした。
日本無線や日亜化学工業の事例を見ていると、長野の強みを如何なく発揮したモデルケースになっているように考えることができます。 >>172
NTT東西と通建業界の不正カルテルも解体して頂きたい 辛いなら無理せず休もう
会社を休職した!22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く?そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く?そんなこと悩むのは復職 フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました!
何億円ドブに捨ててるんだ?
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ!?
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/ 「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純(63)は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘(63)らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉(69)が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/