【コムシス】通信建設業界【エクシオ】 [無断転載禁止]©2ch.net
3社中の1社にいるがアンバランスなバカばかりで疲れるな >>111
バカだから通建にいるのか、
通建にいるからバカになるのか。 >>114
両方だろうな
管理職は市場の変化に敏感でないと回らない営業系部門でもNOBの型落ちお爺さんばかり
通建なんてマニアックな領域は建築士など建設関連の資格と情報関連の資格を持ち合わせた人位しか活躍の場は無いはず Nの天下りが殆ど役職持っていってやってることはと言うと机に座って怒鳴り散らかすことだけ
普通に入社した人は頑張ったところで、肩書き工事長だけ
工事長何人居るんだよ(笑) >>117
NTTは民営化されても役人気分が抜けきっていないからな
特に電電公社時代に入社した奴らなんかはな
自分を高級官僚か何かと思っている
NTTの偉い役職の連中は下請けに高圧的な態度を取るのは
割と良く聞く話ではある >>119
そういう非常識な奴はNTTでもせいぜい主査か課長止まり 今月、安全の日に埼玉県川口市で架空ケーブル工事中に電柱から転落し日本コムシスの作業員が死亡。
アクセスの皆さん注意してください。 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 >>121
毎回思うけど、電柱の下にクッション敷くのはダメなんかな? >>124
そもそも安全帯が正しく使われていれば、このような事故は起きるはずがない。
新たな対策を考える以前に、まず基本動作の徹底、ってことだろう。 >>125
そうですよね〜。でも俺だけは大丈夫と思ってルール無視しよるからな。もう人の意識に頼る安全対策は無理がきてるのかもね。 NTTグループ企業役職者の天下り就職口を用意する数に応じて発注数調整したり、天下りポストと引き換えに案件流して貰うとかしているやり方変えないとそのうち業界全体が地盤沈下するぞ >>133
そんな物を使ったら、落ちても良い事になるだろ!とか言い出すバカな偉いさんがいるんだろうね〜。死ぬより怪我で済む方がマシなのに・・・ 133訂正
誤「落ちても良い事になるだろ」
正「落ちても構わない事になるだろ」 >>134
>>135
ホントにそれだろうな
それか協会や法律で定められた規定にないからとかなんだろう
死人が出ても「会社として国に指定された安全基準を遵守していたので個人の不注意」と言えるからな
そういう奴ほど技術士やら評価員資格取ってるだけで年間何千万も報酬貰っている >>120
DoCoMoは部長クラスが凄い態度だよ
部長クラスだと旧電電公社時代に入社してるから気分は役人
それに資金がふんだんにあるからコスト意識もなく余計に公務員気分
実際に○ECの社員を偉そうな態度で怒鳴り散らした事例あり
そしてそのDoCoMoの部長は殴られた
当然N○Cのプロパーは首になったけどな
まあ現実にまだまだ、役人気分でいる奴はNTTには多いって事だ
普通の会社には、とっくの昔に無くなった新人のお茶くみの
伝統がまだ残っている。
新入社員は朝出勤したら全員のお茶を作って配る伝統が残っている
Evaluation: Good! >>134
落ちたときの対策も必要だけど、
まずは落ちないようにするための作業者の安全意識の欠如を変えた方がいいと思うよ。
意識が高い人は素上り(これ自体は危険だが)でも落ちることはなかった。 >>140
まじ、こういう考えの奴が居るのかよ・・・ >>140
安全教育はしまっくてるんだから、精神論で事故が防げるならとっくに事故はなくなってるはず。 >>142
違うだろ。
知識はあるのに出来ないのは精神論に起因がある。 会社は一流だけど
人間的に三流以下が多い
頭は勉強できる賢い頭だけど
考え方は小学生並
昔いじめられっ子が多い集まり >>142
コムシスの社員が全員お手本見せる事ができない事が大きな問題
なのに、下請けに教育をする。
おかしくない? >>145
新入社員は下請けさんに5年ぐらい出向して、現場作業をさせるべき。まあ実行しても形だけになるだろうけど。 >>145
新入社員は下請けさんに5年ぐらい出向して、現場作業をさせるべき。まあ実行しても形だけになるだろうけど。 >>147
1年も持たないか、下請けの傀儡になりはてるな 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html 本来は大小の電線工事を行う専門の会社のはずなのに、NTTの要件に流されてサーバ構築やIPネットワーク網の構築に手を広げてコケてるよな 前回のテレビ東京の家についていっていいですか?
に、鶯谷で通信建設やってる人が出てたな。
倹約生活でAKBにすべてを捧げてるけなげな人だった。 まぁ、おまえら、ちょっと休息しろやwwww
山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど・・・
★山霧の巻くとき(山岳ホラー)
http://slib.net/71604
上松煌 作
(プロフィール) http://slib.net/a/21610/
最後のほう、グロ注意?!! nec子会社と日立子会社とコムシス情報ならどこいくべき >>160
金も業務内容もその順じゃないか
necは知らない
日立シス自体がブラック
通建はNTTにこき使われて死人も出る 維新・足立康史議員「生コンの実態分かってきた」「辻元議員がムキになる理由も」 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1495421912/ NTT時代の不良債権もそろそろ一掃されるから通建自体も淘汰されるでしょうね >>166
営業は無能なカスばかり
技術職は搾取されている
給与も微増のままで低賃金で飼い殺し >>173こういう偏差値ランキングが何を基準にしてるかわからないけど、給料低いけどコムよりホワイトなとことかないのん?
中くらいのとこにいるけどコムには行けそうにないんじゃ コムシス1択だろ
それ以外は業務も給与、福利厚生も中小企業並
通信設備、ネットワーク、サーバ、アプリ開発、まんべんなく実績有るし売上、利益率共に堅調
社風も堅実で変な人見た事無い
(子会社は人材の質がエクシオ、ミライト並に落ちる)
エクシオは土木工場と通信設備一辺倒でネットワークはまあまあ、サーバとアプリ開発はやる気なしで相当カス
人材も不器用な専門バカばかりで良くない
実力あるSEは20代後半から30代でほぼ辞める為、20代40代以降の人が目立つ年行ってる人は工業高卒ばかり
ミライトは関西系の会社らしく総合的にブラックで収益率も悪い
全体的な業績はイマイチだが、ネットワークとシステム、アプリ開発などの先端領域はエクシオよりは実績ある
あと中途採用ばかり なんかもうコムシスだけ別業界なんじゃないかってぐらいの違いがありそうですね 通信建設業界なんてマニアック過ぎるくらいマニアックな業種だけどね
建築資格とネットワーク系資格をスタックしてない限り一生冷や飯だよ 外から見ればコムシスもエクシオもミライトもどんぐりの背比べだから 確かにコムシスの業界最大手っていうのも違和感あるんだよな
通信建設なんていう細分化した中での最大手なんて意味ないやん それでも日本企業全体を見渡して平均的な水準を満たしてんのはコムシスエクシオぐらいだしそこは誇ってもいい…のか? >>182
何が平均水準なの?
片方にいるが全然ダメダメだと思うよ
直接の客を持たずNTTの下で仕事をし続ける限りダメダメなままだろうな そもそも通信建設で分けるのがナンセンス
サブコン全体で見れば通信系なんか首の皮一枚繋がってるとこばかり、ntt以外の仕事にどれだけ切り替えられるかが鍵
でも役員は天下りばかりで、必ずしも会社を育てるつもりがあるわけじゃない
自社の経営陣の様子を見てダメそうなら他のサブコンなりゼネコンに移ったほうがいいだろうな 隣の芝が青く見えるのは仕方がないが
コムエクにいるやつが転職しても今までより劣悪な環境に行くことは目に見えてる現実的に今の日本では、
コム以下の企業>コムよりマシな企業
だと思うし安易な転職は勧めない
別にコムエクあげしたい訳じゃない、クソみたいな企業が多すぎるって話… >>186
転職先決める前に辞めるべきではないと思うが、
コムエクはなんだかんだ通信建設のトップ企業なわけで、それ以下の通信建設会社に務めてる人もごまんといるからなあ というか新卒の切符で入社した会社より
転職でよくなることは宝くじより確率低いからな ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 >>190
なんでエボルバなの?
純正派遣会社だぞ?
KDDIエンジならまだしも 資格活かしてCTCみたいな大手SIや鹿島したいな建設会社に転職するなら良いがな ミライトテクノロジーズってめっちゃ休暇多くてホワイトやん NTT設備部門の取締役や社外取締役にNTTグループOBがいるのは仕方ないが、部長職以上は全員NTTグループOBで課長職以下にも順番待ちの人達が沢山いるのはさすがに異常だろ
新卒で入った技術者も30手前で半数以上辞めて当然だわな 一般社員でも使えない天下りが来るからな
終わっとる 他力本願な事業計画ばかり立てて周りに押し付けるバカが異動したと思ったら次に来たNTT定年者も全く同じ事言い出して周りは呆れ顔
無限ループだな NTTグループ退職の中年が次から次へと入ってきて、課長職〜役員まで占拠
NTTグループ出身でもカスな奴は平のままだが、デカい面して新卒採用入社の社員は肩身が狭い
新卒採用社員は高度技術者の40代50代でも課長止まりだし、30代で半数の新卒採用は辞めて当然だわな
一度しかない新卒入社する会社は先の事をよく考えて選んだ方が良い こんな糞業界に来るやつは頭イカれてる
漆黒通り越してペンタブラックなのに