★■埼玉の就職事情3★■ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>284
その中じゃIT行った方がいいよ
介護は転職に経験いかせないって聞くし >>284
介護とかブラックで数ヵ月で辞めるのが一番人生詰むんだぞ IT系はプログラミングとか何か作った経験凄い聞いてきて諦めたわ >>289
SEと不動産営業とか内定楽って聞いたけど
ワイもまだまだやね ホワイトほど倍率は高いし難しい
まあ一部のブラックはスーパーマン求めてて採用難しい所もあるらしいけど 大熊製作所はどんな感じでブラックなんですかね?
知り合いが「海外にも工場があるのに、今度は栃木県に9億かけて工場を建てる素晴らしい会社だな〜 」って言ってたから、実際はどうなのかなって思ったので書き込みしてみました。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 毎年売上を減らしてくる営業マンが重宝される。
それが中央化学クオリティ。 さいたま市役所は政令市化、その後の公務員人気で無駄に高学歴が増えた。
早慶卒がゴロゴロいる。東大卒がほぼ毎年入ってくる。
今の40代以上は埼大でも高学歴だと言われてたからな。
岩槻市役所は大卒(Fラン含む)=高学歴で、日大卒が学歴の高さを理由に先輩から煽られるという世界だったらしいし。 鴻巣市役所に大卒で入ったら生涯年収3億いきますか?
賞与別にして、年齢=月収になりますか? >>302
人生安泰
中の上以上の生活は出来るし、独身ならハイエンドのものばかり買える 入間ガスについてなにか知ってる人おらん?
埼玉のガス会社狙ってるんだが AG○に入社してしまったが、残業多いし、
会社来なくなる人いるし、失敗した。
離職率は低いというけど、会社来ないんじゃ同じ事じゃん。 埼玉で就職したいいいい
>>3もっといろんな企業のっけてくれええ メーカーを少し増やしておこう
東亜DKK(狭山)
オリジン電気(さいたま)
タムラ製作所(坂戸狭山入間)
新電元工業(飯能) >>310
どっから拾ってきてるの?ソースが知りたい >>311
基本片っ端から事業所調べてた
まぁ就活サイトで勤務地を絞り込むのが一番手っ取り早い >>312
サンクス
やっぱ大宮とか川口が多いよね 埼玉って県内の市にいくより東京行く方が早いよな
もっと県内のアクセスを強化してほしい ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 >>307
ガス系は基本飛び込み営業で離職率凄まじいブラック中のブラックだよ 2017年医師国家試験
受験者数 合格者数 合格率
日本大学医学部 119 107 89.9%
東京大学医学部 126 112 88.9% (偏差値日本一)
神戸大学医学部 123 109 88.6% コスパ的に埼大や都内有名大学の人は市役所か県庁、金融・マスコミ
教師位しか満足出来る勤め先はないやろね 基本ITは鬱になるからやめた方がいい。AGSとかホームページ見るといい事ばっかり書いてあるから、ヤバそうと直感でやめて良かったよ。離職率低いとか人間がいいとか語っている会社はブラックとみて間違いない。 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html こちらは副業でも本業でも十分実践できる簡単な作業になります。
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>>329
大学なんかよりお前の人生の方が大切だから断りなよ
そもそも大して迷惑かかならないだろ
行きたくない会社に行ったら不幸になるわ しかし埼玉って地元に就職したくても良い会社ないな。
つくづくダメな県だと思うわ。 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html >>336
親父が言うには地元のハロワとかで求人してる会社は
ブラック過ぎると
ホワイトはそもそも求人出さなくてバイトが昇進かコネで埋めるから
知り合いの会社に入るのが一番らしいわ 日産ディーゼルは上尾市から撤退したんだっけ?
昔は上尾っていうと日産ディーゼルだったんだけどな。 UDトラックスはボルボ系で埼玉の上尾が代表住所なんだな。
偏差値載ってないけど誰も受けた人いない? UDトラックスは文系が多いこのスレでは受ける人少ないかもしれんが
規模や福利厚生的に偏差値60〜65位に入ってるべき会社かも 国際興業とか埼玉では優良なんじゃないの?
本社は東京だけど、埼玉と東京にしかないし、埼玉勤務出来るのでは。西武バスもだな。 国際興業は規模的には埼玉でもトップレベルだが
wiki見るとずっと経営悪化してるのが大丈夫なんかね 去年就活でこのスレにお世話になったから先輩とかに教わったブラックの見抜き方教えるわ
1、転職会議で2.5点付近はブラック
(2.5点がそれ以上下がらない最低点で1点つける人が多い=社員に恨まれてる会社って事)
2、ハロワの合説に出てる会社やハロワとマイナビ両方で募集してる会社
(普通の求人では埋まらない程に定着率が悪い)
3、清水〜みたいに名字が入ってる会社は大体古い体質の同族で労働環境悪い
4、総務部長や社長、役員が高卒やFラン(法律とか面倒で勉強しないからめちゃめちゃ)
5、日雇い系でも募集してる会社は真っ黒
6、若い人だけしかいないor若い人がいなくおっさんばっかの会社もブラック
(離職率高くてベテランがいなかったり若者が逃げ出したりよりつかない会社って事)
7、女性があまりいない(体質が古い)、女性が暗そうな人やヤバそうなおばさんしかいない
(まともな人が寄り付かない会社)
8、ハロワ検索https://hwsearch.me/でずっと3ヶ月毎に募集してる会社や
全職種募集してる会社は真っ黒
こんな感じかな
あとハロワは残業固定代とか休日日数とか嘘多いから注意 >>345
その2社は今は大卒でも運転士しか募集してないみたいね >>348
まじか?
バスの運転手って中高年の最後の職業なんじゃないの?
大卒の新卒で運転手はさすがにないだろ。
企画とか経理、営業だろ。 >>349
すまん、今会社のHP見たらどちらも総合職の募集も始めたみたいね
大卒運転士の募集はずっと出ていたけど、総合職はしばらく出てなかったから今年は募集ないのかと思っていたよorz
運転士の件はバス業界が人手不足だから、今じゃ結構な数の会社が養成制度付の大卒運転士を募集しているよ 平成26年度末時点
・返還を要する者(返還期日到来分のみ):362万4,706人
・返還している者:329万6,320人
・1日以上の延滞者:32万8,386人
・3か月以上の延滞者:17万3,190人
日本学生支援機構
平成26年度奨学金の返還者に関する属性調査結果(サイト)
http://www.jasso.go.jp/about/statistics/zokusei_chosa/h26.html ここまで埼玉の求人が給料や福利厚生最低なら
1年の頃から公務員の勉強しとけば良かったわ
>>349
大卒の新卒でタクシー運転手になる人が増加みたいなニュースが前にあったぜ
一人気ままに仕事したい奴が増えてるとか >>352
タクシーが1人気のままとか考えがアホだな今の大学生は。
客乗せて気を使うし、酔っぱらいの荒い客を相手にしないといけないし、何を見て気のままと思ってるんだか。 >>346
ホームページとwikiを見たけど、経営危機以降がよくわからん >>354
調べ方が甘いんじゃないかな?
就活生が企業調べるのに最低限使ってるのは
転職板の埼玉ブラック企業スレ
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1487723578/l50
ハロワ検索https://hwsearch.me/
転職会議
会社のホームページのIR情報、大学のキャリアセンター、ハロワの担当
この6つを調べてれば大体情報あるはず、無かったら諦める 埼玉だったら無理してでも都内の大手行ったほうがいいよ。
せっかくの売り手市場なんだからさ 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html >>356
だね
どうしても県内がいいなら公務員とか団体職員くらいだねまともなのは >>355
書き方が悪かった
会社の中のことよりも、ここの場合別会社の設立やグループ会社との関係がよくわからなかったんだ バス系って長距離バスの運転手の残業時間とかのニュースから
ブラックってイメージだけどな
普通のバスや社員は大丈夫なのかな このコピペ張る奴って出禁に出来ないのか?
埼玉の中小と東京の大手非正規ってどっちが幸せなんだろう?
東京に憧れてしまう 別に東証一部だからホワイトって訳じゃないぞ
ブラックも大量にある 元秋田朝日放送の手島千尋さんも無免許運転していました。 前澤化成工業株式会社 ブラック企業、死者、自殺者、負傷者 労災
精神論、忍耐論が横行
底辺大学の理系の墓場、埼玉の辺境のゴミ勤務地
週刊ダイヤモンド 2016年8月13日号において
上場3400社中で取締役不信任度ランキングで有名企業を抑えてワースト13位
場企業3400社の中で下から13番目に株主の信頼が無い会社
信任率 69.2% (信頼無し)
売上 200憶円(笑)
複数の自殺者が発生も、外部に非公開
毎月のように出る労働災害、労基署による労災査察。指導。
サービス残業、労働基準法違反の常習会社
社内で横領事件発生も非公開
経営不適格者による経営、恫喝、パワハラ、モラハラ、セクハラ
無計画経営による中期計画頓挫、中期経営計画未達
海外戦略皆無、中国から撤退、経営戦略無し
女性管理職はゼロ(女性蔑視、女性差別、マタハラ、妊婦へ退職勧告)
パクリ製品多数、開発力無し >>377
シーエックスカーゴはまあそこそこじゃね
転職会議とか見ると残業代とか労働法系はしっかりしてそうだし
ただ評価2.5ってのは半分位の社員が1をつけてる=恨まれてるって事だから
何かマイナス点もあるって感じじゃね 埼玉御三家の城西やけど
先輩達見ると中小の営業ですら勝ち組や
お前ら高望みしすぎや 公務員は学歴あんま関係ないからじゃね
まあ民間も一部の大手は学歴聞かない所もあるが 中央化学だけど、会社の備品買うのに
自腹切る可能性が出てきて、お腹痛い・・・。
それとも、そこまでするのが働くって事なのかな・・・。 そんな高いものじゃないんだから、
細かいこと言ってないで、まず動け!
君は会社を良くするためにどうするべきなんだ? そういわれたら、どうしようもないじゃないか。
年収の300分の1程度の少額で悩む私の器が小さいだけなのかも。
1年前に「やめろ」と言われたことを思えば、まだ必要とされているんだろうし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています