★■埼玉の就職事情3★■ [無断転載禁止]©2ch.net
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埼大だと内定ポンポン出たのかな?
俺は旧制→F欄だから埼大へのコンプレックスがヤバい >>99
川越と春日部の奴には就職負けたくないと思ってたら
負けまくりで号泣だぜw吐きそうw >>101 埼大程度でポンポン出るんだったら誰も苦労しないわな >>103
埼大って内定出まくりじゃないの?
埼玉で無双と聞いたが... >>89
ある程度大きければ情報は手に入りやすいんだがな・・・・・
問題は小さな会社の情報だよ。
よっぽどのことがないとブラックかどうかわからない
つhttp://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000002nTIs&q_no=1 >>105
地元で就職したいだろ
実家から東京まで行くの面倒いんだわ ヤオコーとベルクって小売りの中でもブラック?ホワイト? >>104
機電なら表の60前後のメーカーは推薦枠かなり余ってる >>109
一年中募集してるからホワイトではないだろ
小売りは大抵激ブラックだし転職キツいから他の業界探した方がいい
今からでも遅くないよ 埼大の推薦無敵過ぎないか?偏差値60でも余ってるとか 就職頑張るよりも勉強して埼大理系合格する方が大手にいきやすいって事か 学生数に対して求人が多すぎるからな
平均年収800の会社とか完成車でも下位メーカーは余ってるよ 埼玉ブラック企業リスト
tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1453694642/325-351 マジレスすると埼大文系はそんなに就職強くないし苦戦してるやつも多い
公務員目指す人も多数いる
工学部の機電の学科が異常なだけ
学校推薦の大多数は基本的には機電と情報にしか来ない
文系に学校推薦がないどころか理学部や化学系も少ししか来ない
機電系は学生数がそれぞれ100人もいないのに対して推薦企業が1000社前後くるらしい
トヨタやNTT、電力会社なんかの超大手からの推薦もくる
だから大多数の推薦企業は余ってしまう
というのも埼大に限らず機電系はどの会社も喉から手が出るほど欲しいのに全国的に学生数が少なすぎるのと、
研究費や研究のレベルなどから理系はどうしても私立より国立志向だから
明治やサントリーとかの食品会社でさえも保守運用や開発などがあるのて機電系を募集してる
逆に文系は四年間で特別な技能を身につけるわけでもないし、全国的に学生数が多すぎるから埼大でも就職は普通に苦戦する
とはいっても例えば経済学部で在学中に税理士科目を複数取ったり、日銀に内定が出る優秀な人もいる
あと留学してる人も文系が多いし、英語とかにはやっぱり文系が強い マイナビ就職セミナー さいたま会場
2016年6月16日(木) 13:00〜16:30
会場:大宮ソニックシティ(B1・第1展示場)
明日あるってよ >>120
埼大文系に推薦全然ないのか
企業も面接なんかより推薦とかインターンのが優秀な学生GET出来るだろうに >>123
今更かよw明日予定いれてたり気付かなかった人大半だろw エンプラスとカルソニックカンセイから内定出てるけどエンプラスってブラックなんか?年収サイトとか見るとエンプラスの方が年収高いんだよな〜 >>124
埼玉大学に限らず文系に学校推薦とか聞いたことないんだけど文系でもあるとこはあるの? 高卒28歳無職資格なしバイトのみだが参加してみようかな >>126
どっちも埼玉じゃTOPの凄い良い会社
ただ口コミサイトとかでエンプラスは業績悪化でリストラと給料ふえないみたいな意見があった(数年前の話だから今は不明) 近所だわカンセイ
なんであんなとこにスゲェ会社あるんだってほど、なんもないわ
駅からすんごい近いけどね >>126
どう考えてもカルソニックカンセイのが上な件 文系でも埼大なら教授のコネとかありそうだがないのか?
専門学校とかではあると聞いたが 文系でコネなんてねーよ、上位大の中でもトップのゼミならあるけども
専門学校は情報系とかなら普通にある 2000人以上面接したことがあるらしいリクルートの元ベテラン面接官に履歴書添削してもらったら
「あー君は電子系か!履歴書はダメダメだけど機電系ならある程度のところに必ず決まるよ。
私も子供に機電系の学科を薦めようと思っている。」
って言われたから機電系で良かったと思いました 4月から中小にいるけど大東亜帝国で高学歴ってのはマジ
就職偏差値の会社以外はFランばっかだから安心しろ 埼玉就職偏差値の会社は上のほうでも城西とか大東亜普通にいるからFラン多いな 大東亜帝国?東彩〇スに来なよ!
その代わり激務、薄給、休み無しだけどさ
使い捨てだから誰でも内定貰えますよ 埼玉大学って全国的に見ると中堅国立くらいの大学だけど
埼玉県の中では一番頭の良い大学なんでしょ? >>149
違う。このスレ旧制多いからFラン扱いだけど城西は埼玉じゃ3TOPで中小なら高学歴 城西ですがいいところの、企業に内定貰えたからfランでもいけるよ
頑張れば >>150
実際は科によっては宮廷の滑り止めで行くのが半分ぐらいいるから頭が良い自覚ないんだけどな 中小のおっさん達は自分もFランとか高卒だから学歴気にしない風潮強い
スーパーマン求めすぎだけど >>152
どう頑張ったんや?
専門卒のワイから見れば城西は埼玉御三家の一角で高学歴やけどな >>155
内定もらった所は周りはMarchとか、国立ばっかりやったから高学歴じゃなくてバリバリのFラン
とりあえず、筆記とかテスセンで足切されないように勉強はがんばった。
あと、体育会系やったからアピールする事には困らなかった。 キャノン電子の説明会行ってきたけどメーカーなのに夢とかパーソナリティの話ばっかりしてて具体的な技術の話が出てこなかった
エンジニアのプレゼンも大学生より下手くそだし本当にこの会社大丈夫なのかな >>157
キャノン電子はそれでも埼玉じゃトップレベルの福利厚生
ただ廊下を何秒で歩かなきゃいけないとか椅子がないとか独自ルールが色々あるから賛否は分かれますな 獨協の就職はどんな感じ?
このスレ獨協の人何故かいないよね どうにか就職しないと来年からは(ただでさえのハンデなのに)冷え込みそうだしなぁあ… >>158社宅?あるのは凄いよね
説明会行ったら社長の書いた本貰ったわ スレチかもしれんが教えてほしい
カルカンから内定もらっててそっちいこうかと思ってるんだが住宅手当どのくらいかとか誰か知ってたら教えてくれ >>163
人事に聞いたら100%教えてくれると思うてか大事な事だがらすぐに問い合わせなよ
会社側だって入社後に条件について不平言われるよりは今聞いてくれた方が嬉しいはず >>165
まともな会社がない埼玉の中じゃ
大手のちゃんとした研修と福利厚生はデカいから人気
転職会議に口コミ15位あるから読め キヤノンと言えば福利厚生削りまくって給料に転嫁してるイメージしかないんだけど子会社は違うの? 子会社でも埼玉の他の会社が酷すぎて相対的に福利厚生最強の部類に入っちゃう
東京の大手には勝てんよ キヤノン電子は独身寮と研修所付いてるから普通に凄いと思う
廊下の謎ルールとかはあるけどね 他の会社とか研修なしとかOJTとかだもんな...そりゃ無法地帯になるわ IT企業のA○Sに入社したけど、パワハ○、ゴシップネタ、異常残業
もう転職するつもりです。
こんな会社に絶対入ってはいけません。 >>171
上司は都合の悪い部下を他部署に飛ばしたり、○職に追い込んだりする。
染まりそうで見ていて気持ち悪いです。 >>171
どこか全然分からんわ
新卒を退職に追い込んでる+異常残業ならブラックリストとブラック偏差値に加入決定レベルだから辞めて正解 城西イタすぎwwww
埼大 全国中堅国立
獨協 中堅私大
城西 Fラン? 高卒と変わらないレベル >>171
上のランキングにある企業だと思われる。
IT企業のくせに技術力が全くない会社。 >>176
パワ○ラってどんな感じ?
残業時間はどれ位? >>177
知り合いから聞いた話だけど、残業時間増やす為に就業時間早めているとか。
パワ○ラはしらん。
会社来なくなるやつが多いんだと。 >>180
実際に受けて聞いてみればいいじゃん。
まあ、本当のこというかわからんけど
聞いたら報告よろしく。 あいまいだなあ、具体的に言えないってことはそんな悪くない会社なんだろ >>171
確かに残業80超えはあるみたいだね。
体調崩すのも無理ないな。
こりゃ。 ブラックリストの会社とかは残念100時間
越え基本とかやし...
中の下位の会社やろな..残業代にもよるけど スタッフは院卒ばかりだよ。
最近は現場要員を採用しないから
自然にそうなる。
埼玉の私大はいなくて
東京六大学や旧帝大の院卒揃い。 東彩〇スは残業80時間程度。
もちろん残業代は一切出ず。
休日も少なかったし、給料も安いので退職者続出でした。 くだらない朝礼に8:00始業なのに8:40過ぎにラジオ体操+朝礼(タイムカードは7:30台)
朝の時間は10分でも大切なのに労基通報したけど1ヶ月音沙汰なし
少しでも脅かせれば良いので通報するとこないですか? ×8:40過ぎ
〇7:40過ぎ
の間違いでした訂正します >>190
10分はキツくない?
他に残業代払ってないとか暴力とかネタないの?
労基は実際に行かないと駄目
それで何もしないならネットに担当者の名前書きますねとか泣いたりして動くか動かないかレベル
あとはマスコミとか役に立たないけどユニオンとか >>171
あわわわわ
これ読んで見送ることにするわ >>192
正確には約20分ですけどね
ラジオ体操+朝礼+清掃してやっと8:00・・・。
就業規則上は当たり前だけど、朝礼に遅刻しても遅刻扱いにならない(なったら問題!)
なんかしれないけど、ラジオ体操すら遅刻すると社長は不機嫌だし・・・
前に休日出勤で8:00ギリギリでOKの場合は道も空いているかもしれないけど、
(田舎道なのであまり変わらないけど)凄く楽でした。
朝の10分は貴重とか考えてないだろうし、早出出勤扱いになるので賃金払うの知らないんだろうね
ラジオ体操は自己啓発としても、朝礼は完全たる業務だからアウトなんですけどね。
就業規則には朝礼は出なくても遅刻扱いにならないとあるからこれで逃げているんでしょうね。
確か自分が入る前に労基来て、皆さん来るの早いんですね!って言われて
自己啓発とかノーワークノーペイで誤魔化しているんでしょうね
今までの分の全員分の何年分に早出出勤代支払いになるといくらになるのなら・・・。
こういうのは1回、早出出勤代総額払って痛い目に合えば良いんですよね。 >>192
追記
>>他に残業代払ってないとか暴力とかネタないの?
ないない。陰口言っているけど社長の絶対権限あるし
その社長が朝は社長出勤、お昼は自宅に帰って2時間帰ってこないとかあるし
月曜日だけ社長の挨拶あるから来るけど、火〜金は早く来たこと見たことない。
2週間は朝に来なかったと経験しているけど、過去になぜか2ヶ月来なかったあったらしい
どんだけ社員をコキ使っているのやら・・・。 >>194私のところは始業20分前に朝礼(挨拶の練習や本を読む)
機械は始業から稼働出来るように朝礼20分前に出勤 >>195
残業代は2年前の分までは払って貰える
朝礼10分だけでは会社がブラックなのを証明出来ない
今度違法な事をしたら携帯のボイスレコーダーで録音したりメモしたり証拠を残す事
特に残業時間とかはメモすれば証拠になる >>196
そういうところザラなんですね。
たしかラジオ体操は自己啓発でセーフ。
朝礼や掃除等は業務に値するのでアウトと聞きました。
交代勤務のところは前の班の退勤時間と次の班の始業時間がピッタリだと
操業に影響出るので始業時間を10分前にして被らせてラジオ体操と朝礼をして
班の退勤時間にちょうど交代する形のところが多いですね
(ちゃんと守っている会社ならですが・・・)
>>197
ラジオ体操は3分。
そこから全体朝礼→ミニ朝礼→清掃準備で15分は使ってAM8:00始業です >>198
俺の父ちゃんの会社はブラックリストの会社だけど朝9時〜なのに6時からサビ残でも労基は動かないって
日記に15分の事を書いて辞める時に残業代請求すればいい 17卒埼大生だけど、まわりNNTばかりでビビる。
ちな、経済学部。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています