【ブラック】独立系IT企業(SIer)#23【ドナドナ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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■独立系IT企業ランキング
【2016年8月 最終確定版】
━━━━━━━━━━━SSﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━
TIS
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰﾋﾞｯｸ IIJ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
ｱｲﾈｽ ｲﾝﾃｯｸ 内田洋行 ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ Sky ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━Bﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
ｸｵﾘｶ TKC DTS AGS CAC ﾐﾛｸ情報 ｵｰﾋﾞｯｸBC ﾘﾝｸﾚｱ NSD
━━━━━━━━━━━Cﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
CEC SRA ﾊｲﾏｯｸｽ ｷｰｳｪｱｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和
NID さくらKCS 東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ ｱｲﾃｨﾌｫｰ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
ｸﾚｽｺ ｱｸﾞﾚｯｸｽ ｺｱ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ・ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ
TDC CIJ NCS ｿﾌﾄｳｴｱ情報開発(SKI) ｼｽﾃﾅ EMｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ NCS&A NSW
ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 情報技術開発
富士ｿﾌﾄ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━Zﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
SS・Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C～Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ
※前スレ
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1441028229/ ここの上の方の会社は最後の手段って言うほど選考遅くないよね？ コンピューターレスキューのおお仕事
◎営業
- ＳＩ会社に「契約継続しますか？」と聞くだけの簡単なお仕事
- 電話応対がめちゃくちゃで日本語めちゃくちゃでもおｋです
- 派遣ＳＥ（正社員ＳＥに限る）のケアと称して、豪華飲み会し放題、ＳＥＸし放題
費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎正社員ＳＥ
- バカでもチョンでもできる超格安案件にの従事
- 「定例会」と称しては、赤坂、六本木、銀座で大豪遊会を開催
費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎フリーランスＳＥ
- 専門職しかできない超割高案件を押し付けられる
- 報酬はこの会社に70%搾取される
- ケアなんて全くなし（完全ほったらかし）
- 早い話がただの奴隷
この会社、正社員は小学生程度の頭があればだれでもなれます。
（もちろん在日外国人の枠も広く空いています） 696 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2015/06/15(月) 10:24:03.70
中小のソフト会社はてっとり早く売り上げのでる派遣に手をだす
利益がでるからエスカレート
不況で売れなくなったら整理解雇するだけ
自社内にデスクもないわけだからスリム化するの簡単
下手にまるごと受注するとリスク高い
697 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2015/06/15(月) 10:25:08.20
客先常駐はよほどやりたい分野の仕事でもない限りはよしたほうがいい >>3
TISの年収、結構前の奴なんだろうか。
とりあえず今は社員数6000人ぐらいだし。 TISって旧UFJ（三和・東海）のユーザー系で
独立系っていわれてもピンとこない。 なんか盛り上がってないな。
独立系を就職先候補のメインに据えている人は少数派ということだろうか。 独立系はガチで自社内開発してるところにしろ
DTSとか富士ソフトとかアルファウェーブとか論外 ユー子志望でTISくらいしか行きたいと思えないんだけど他で大きい元請けやれるとこってあるの？
まあITHDが元請けやってたのってもう前の話で今だいぶ減ったみたいなのは聞いたけど Cランクですがまったりです
新卒で残業0の場合額面24万
残業代は1分単位で全額出ます 富士ソフトと大塚商会受ける気だったんだけど実情どうなん？ TISの情報古すぎねえか
ソランとかの合併前の社員数じゃん
今じゃ規模が2三倍になってたと思うが >>30
○○商会は飛び込みやでー
○○ソフトは常駐じゃなかったっけな >>30
富士ソフトって企業規模がでかいだけのただの下請けドナドナ企業だぞ
てか独立系は企業規模で企業を選ぶのはナンセンスだと思う 俺もだわ
あれ何割とらないといけなかったのかな
まあ、そんなに志望高くないし良かったけど https://sonshi.xyz/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86
石橋将
尊顔未開示
基本資料
本名 石橋将
別名・渾名 好色尊師
生年月日・年齢 30歳、8月2日年生まれ
住所 不明
出生地 和歌山県日高郡みなべ町（wp）
才能 好色
騒動との関連 風評
職業 会社員兼実業家
所属 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
出身高校 和歌山県立南部高等学校
贔屓球団 読売ジャイアンツ
石橋将（いしばし まさし、Ishibashi Masashi、1985年8月2日 - ）は、日本の会社員兼実業家である。
目次 [非表示]
1 経歴
2 コピペ =
2.1 副業脱糞
2.2 出張脱糞
2.3 註釈 >>31,32
そうなんやThx
じゃあ独立系は何で選んだらいい？
最初はPGからでいいけど上流工程やりたいんだけど >>36
>>1のテンプレ読め
富士ソフトも大塚商会も
Ｅランクだろ >>37
ｽﾏｿ
>>1のランキングでいくとBまでってこと？
Bも客先常駐が多いんだろうか >>36
このランク気にしちゃダメ
マイナビとかで社内開発とかで検索して自社内とか書いてあるところを片っ端から受けろ IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、（般）（特）（契約） 健康保険・労災・社保・厚生年金未加入
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区 <---
常駐先 現場研修 バーチャルオフィス 転送電話 駅で待ち合わせ ドトール
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス
+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ JBCCホールディングスってランク外なのか？アイネス・インテックと似たようなポジションだと思うが
あと、知名度あれだが日本総合システムは真面目な技術屋としていい感じ。技術重視しながら仕事選んでやってるところは貴重なのでお勧め 【偽装請負搾取盗難金】
盗難被害届け出せよ！
盗難被害者の例
発注者 140万円 1億円の大儲け
1次受注者 120万円 20万円の盗難被害
2次受注者 80万円 60万円の盗難被害
3次受注者 60万円 80万円の盗難被害 独立系でまともなのは結局元ユー子
TIS→三和銀行・東海銀行（いずれも現：三菱東京UFJ銀行）
アイネス→共栄生命保険（現：ジブラルタ生命）
クオリカ→小松製作所
AGS→協和銀行・埼玉銀行（いずれも現：りそな銀行・埼玉りそな銀行） ランキング上位に組み込みメインでやってるとこないの？ SKYなんであんな選考めんどくさい方法なんだろうな
何度筆記やらせる気だ 外資系で独自技術持っているところ狙うわ
ヴィエムウェアは採用人数少ないが、日本テラデータとかどうやろ ワークス筆記で祈られて草
あの程度の問題で落とされるともうだめだ SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ 社員に満足できる仕事を与えられる会社。
成長できる仕事を与えられる会社。そんな会社を創りたいと考えて設立されたのがアクシス。
エンジニアとして金融系のシステム開発に長く携わってきた、
小倉社長ら設立メンバーの想いが込められています。
お客様のためにいいプロダクトを提供できる会社であり続けるためにも、
社員が安心して自分の力を発揮できる環境を今後も作っていきたいと思っています。
www.axis-net.co.jp/ かつてのSIが効率よいビジネスだったのは一応わかるんだが
・必要の都度人間を集めるから、余分な設備・人材不要
・言われたものを作るだけだから在庫ロスの心配なし、マーケティングも不要
2014年のIT人材白書みてもわかるとおり、従来型受託開発ビジネス以外にビジョンがある会社と
思考停止している会社に大きく分かれるんだよね。学生が質問しても適当にあしらいそうだが
そういう意味でファンコミュニケーションズあたりも選択肢にいれてる 東京コンピューターサービスって名前は良さそうなんだがZランクなのか 開発職としてPG続けてく事は無理なんかな…
プログラミングの勉強なら努力を惜しまない(つもり)だけど、
SEのスキルには直結しないよね
ユーザーと折衝する能力なんて皆無だから辞めざるを得なくなりそうだわ >>69
プライム案件を多数受ける規模の会社なら、アーキテクトチームがある。
アーキテクトチームに入ると、ユーザとの折衝はあまりしない。
でもまあ、新卒で入って狙ってアーキテクトチームに入るには
なるには、アーキテクトチームに引っ張ってもらえるように社内の
アーキテクトチームの人と仲良くなる必要があるかもね。
それはそれで大変かもしれん。 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 SEを経てコンサルになりたいんだけど独立系ITのSEだとダメ？ ハニトラ要員公開
SI会社のみなさん
こんなのが近づいて来たら要注意
恥ずかしい写真撮られて、強請られますよぉ～
http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html 【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） 少し前に大塚商会がホワイト化したっていううわさを聞いたんだけどほんと？ 関西で出したら受かるレベルのとこ教えて
落ちまくってハゲそう 学生にIT営業やってる俺がアドバイス。
メーカーや商社系SIいけるんならいったほうがいいと思うが
今後、クラウド化が進み、ますますSEの仕事はなくなる。
独立系に限らず、仕事がとれないSEはいらなくなるのは明確。
独立系でデータセンター持ってクラウドビジネスやってるTIS、IIJあたりは
まだ将来性あり。
後、ネットワンはネットワークベンダーでは頭人つでてるからそれなりに
いいかも。インフラ激強。
大塚商会や富士ソフトは以前に比べるとホワイト化してきてるとは思う。
上場してるし規模もでかいし世間の目が厳しいからな。社員の質はだめだが。
まぁランク付けなんかあてにならんからがんばれ。 犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 中小独立系に努めて1週間目だけど大してオワコン臭は感じないな
のんびり研修やって定時に帰れる
給料は安いけど意外と言われてるほど悪くは無いのではないか 研修が終わるまではそう思っていた時期が俺にもありました 元大手独立系ＳＥだけど研修は毎日定時帰りだったが
その後プロジェクトに配属されてから地獄だったぞｗ
客先常駐でホテル暮らし。上司が忙しく客先で放置される。
そのときの決まり文句は「とりあえず資料読んでどいて」
客先だし上司が帰らないので帰宅するとは言えない雰囲気が続き毎日残業。
特にやることなく平均１２時間拘束されるのが苦痛でしょうがなかった。 SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ 独立系の研修中だからなんとも言えんが、キャリアに悩む。SE経てどこへ向かうのか >>94
ある程度の大手に勤めているなら、基本的にはプロジェクトマネージャに
なるしかないぞ。ＩＴコンサル（プリセールスや上流フェーズのみにアサインする人）
や研究職を目指すこともできなくはないが、割合的にはＳＥ全体の１割以下。
なぜそうなるかというと、会社の収益源がプロジェクトを回すことである以上、
会社としてもプロジェクトを回す責任者たるプロマネを量産したいから CLINKSってどうなのでしょう？
エンジニアなってみたくて色々探してるんですけど
どのサイト行っても求人見るので。。。 あれ、もしかして独立系でプログラマやりたいって思っても落とされるんか？ SE知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ 説明会で独立系って言われたけど誰かコムチュアってところについて教えてくれ。全然わからん。 >>102
ありがとう。SPI通ってたら頑張ってみる。 株式会社キューブシステム
東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル
富士通従業員
千葉県千葉市美浜区中瀬 1-9-3
ガスライティング犯罪者（ストーカー犯罪者）
森田、坂本 25 ：非決定性名無しさん：2014/06/13(金) 09:23:37.23
ここ、カルト犯罪多いからね。。。
26 ：カルト犯罪：2014/06/16(月) 00:09:36.60
千葉県千葉市美浜区中瀬 1-9-3
森田麻み が関わっている反社会的行為に注意
29 ：非決定性名無しさん：2014/07/12(土) 23:46:54.53
>>25
社員だが知らなかった。
部署によるけどまともな幹部社員も多いよ。こと最近は。
一部部署では一定越えたらサビ残強いられてるとこあるみたいで、蔓延しないことを祈るゎ。
会社は残業を抑えたいが、SEの宿命というか、トラブルとか納期の関係で顧客システム担当は厳しいね。銀行など24時間稼働のシステムは無理ゲーだからな。
どこの会社もそうだと思うけど、厳しい部署とそうでもない所がわかれてるね。 今はユーザ系のsierにいるんだが同じ大学で中小の独立系sier行った子が、１年目で大手に常駐して単体テストから総合テスト？
まあ、とにかく手順書とか色々やったりで技術的なレベルがめっちゃ上がったって言ってたんだが…
一方俺は、あんまり技術的なことができてないんだけど、技術的に成長して転職するなら独立系の方が良いのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
