セコム(SECOM) Part15 [無断転載禁止]©2ch.net
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セコムはセキュリティー業界で国内及び世界でも1位です。
積極的なM&Aで相乗効果も出ています。
グループ会社数も200社ある大企業です。
ブラックと言われているセキュリティー業界ですが、これだけ
大企業になれば別格だと思われます。
平均年収は601万と業界でも群を抜いています。
前スレ↓
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1425697690/l50
セコム/ホームページ >>624
所詮警備会社だからね
会社は儲けてるけど社員は全員目が死んでる >>625
それでも業界の中では一番マシじゃね?
客観的に見てそろそろ待遇改善する時期だよな。 >>618
給与計算がおかしいので
基本給11万8000、固定給21万円でその固定給に超勤やら交通費やら各種手当てがついたのが給与になる
退職金やボーナスは基本給から計算されるので
基本給の高い偉い奴らは沢山貰う 会社側からすれば人件費なんか1円も上げたくないのが本音
賃金上げなくても社員が利益向上に貢献するなら上げる必要がない。
社員が死なない程度に長時間労働で最低賃金でこき使えばいい話。
じゃあなぜ「賞与」、「定期昇給」、「福利厚生」等
余計な金が掛かる制度があるのか?
それは他の企業が導入しているから。
他の企業が導入しているのに自社になかったら求職者は他社に流れ、
有能な社員は転職するに決まっている。
機械化・自動化・省力化が進んだとはいえ、有能な社員がいなければ
利益を出すのは難しい。
それを防ぐためにある程度は人件費を掛けざる負えない。
その結果、業界内で待遇が一番良くなったら・・・?
警備業界内だけでいえば、セコムは一、二を争う待遇の良さである。
待遇が一番良いところに有能な求職者が多く集まるのは自然の流れ。
警備業界にポジティブであれ、ネガティブであれ、興味を持ってきた
求職者の多くがセコムへ入社したいと思っているはず。
今の時点で警備業界に来る人間で有能な人材は自然とセコムに来る流れが
できている。 しかし他の業界・業種から見た場合どうなのか?
会社が警備業界No1程度の利益を出せればそれでいい、さらに多くの利益は
求めないというならこれ以上人件費を上げる必要はないと思う。
そんなはずはないだろ。もっと多くの利益を上げたいだろ。
さらに利益向上を目指すなら、他業界を目指す求職者の目から見ても
魅力的にしないといけない。
これからは他業界・業種からいかに有能な人材を集めるかだ。
そのために人件費が多く掛かっても魅力的な待遇を用意しないと
優秀な人材は来ないぞ。
長文になったわ。上から目線だけど思うことがあったのでレスしたわ。
日本語変なところがあっても許して >>604
230時間労働で給料30万円
時給換算1100円くらいに手当がついてそんくらいだな
田舎だから安いか高いかつったら高い…のか?
いや、やっぱ安いな 昔なんて家で寝るより守衛室で寝る時間が多かったから
久しぶりに夜、自宅で寝ると布団の温もりが急に懐かしくなって
そんなんだったから頭なんて半鬱症で電灯が黄色く見えるくらい疲れきっていた
あれ以上勤めてたらたぶん植物状態になってたかもしれん
夜に巡回に行こうとしたら急に心臓が苦しくなって、このまま逝ってもいいと
そんなだった。飯田は早く日本から追い出してチョン族と暮らせ よくじいさん達が言ってる勤務時間350時間、今の貨幣価値に換算したら20代で年収700万円くらいとかいう時代か… 宝くじ当てて辞めたいとかって言った事の無い社員なんかマジでいないよな。金以外いい所がほんとにない。
さとり世代とか金貰っても自分の時間がないつって入ってすぐ辞めるけど、金出して法令遵守さえしていれば、人は自然と定着するなんて前時代的考えじゃ何時までもやれないんっすよ。
まっ、そんな事言ったら警備員なんて残業で稼ぐ仕事を選んだ時点で間違いなんだけどね。 残業は拒否できないからね。交代勤務なんだから
マンション管理だって機械監視で昼間だけ常駐の物件が多いのに
なぜセコムにそれができない?
第一、激務やらせる以外脳みそが腐った上司ではどうしょうもない その上司が課長とすると
課長以上は超勤つかなくなるから年収下がるわけなんだから
せめて部下どもに無理難題ふっかけないととか思ってたりしそう
休暇で県外の実家に帰って
中日に私服で出社して一時間くらいメールチェックしてまた県外の実家に帰る課長とか確かに見てて不憫 >>636
そもそも自分から仕事減らしてなんて頼むと思う?
金くれれば全然警備じゃなくてもいいような業務まで喜んでやる会社だよ >>629
>今の時点で警備業界に来る人間で有能な人材は自然とセコムに来る流れが
できている。
やはりそこは日本で最初に生まれた警備会社で他よりも全ての分野で先行
してるから必然だろうね。機械警備の顧客も裕福層を囲い込んでる。
>>630
業界1位なんだからもう少しは給料上げるとかして待遇改善はすべきだな。
基本給を11万8千円から12万5千円にUPするとかなw >>632
田舎だったら高いほうじゃないの?
どこの田舎かなのにも寄るが。
田舎だと特別に高くはないが決して安くはないって感じだろう。
>>633
激務なんだな。そりゃ禿げるし過労死出ても不思議じゃない。
>>634
じいさん達がやってた時代は今よりも楽だったんじゃないのかな?
特に常駐なんかだと、殆どただ要るだけとかね。
昔の350hと今の350hでは仕事の密度も違っただろうし。 >>638
顧客満足度とか言ってサービスを追求すると限がないよな。
CSだけでなくESも追求するべき。 まあ例のパナマ文書が全然聞かれないし、どの道政府も知らん顔でしょ 警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇でし
ょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金も増
えていく。集団ストーカーは、警察OBの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。集団スト
ーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。集団ストーカーをすればす
るほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪くなる。警察組織を維持拡大
するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。国民を生贄として闇権力に捧げるほど
出世するシステムになっている。警察官全員が裏金の偽領収書を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏
のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗した人間ほど出世できる仕組みになっている。
役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者にとって都合のいい奴隷(羊)だけにし税金の徴収
効率を上げる。集団ストーカーによって権力者に対する憎しみを市民同士の憎しみ合いに替えることができる。
→米ClAが仕掛けるイシス・アイエスと同じ >>644
そんなコピペは誰も信用しないよw
単なる都市伝説だからな。 ALSOKの新卒は基本給17万スタート。
但し定期昇給は僅かに1500円。
セコムは5000円くらい昇給するから10年勤めれば年収は逆転する。 >>648
前スレだったと思うが5000円〜7000円と書いてあったよ。
7000円とかは査定の良い人だろうけど。
賞与も昔は最高7.7ヵ月って書かれていたよ。
今は7ヵ月みたいだけど。 平均年収が年々上がっている理由は平均年齢も年々が上がっているから?
それとも単に残業が増えたとか?
給与を改定したとか話は聞かないからそれしか考えられない。 残業時間は年々減ってる
警備員の数に対して裏方の数が減ったんじゃないかな
逆に言えば、残業減らしで警備員の数が増えた 残業が減ってるってな残業代が出る残業が減ってるが正しい 副業はヤバイですか??
もう10年働いてますがほぼ上がってないのか
税金でなくなってるのか…
Secom妻 全柔連関係や自衛隊掛け持ち等ならok
基本的には不可だけど会社が認めれば可能 分かる人いたら教えてくれ
セコムから出向した場合も賞与7ヶ月くらい貰える?
定期昇給5000円って試験に受かった場合で落ちたらもっと少ないってことでオッケーかな? >>655
出向はセコム社員だからセコムの給料だよ >>656
>>657
サンクス
こういったことなかなか聞きにくくて助かったわ >>640-642
またこのバカかw
セコムじゃないと言ってた癖に居座って、知ったかで宣うバカ >>650
へー、どっかのアホは減ってると苦し紛れに言ってたなぁ…(笑) 実際に数年前の給与改悪でボーナス減ったよ。減った状態からやや回復しただけだよ! >>660
セコい無は金の話大好きだからなww
自分の都合のいいように金あるとかないとか自慢気に言う 金しかいいとこないからな。
しかもその金すら超勤しまくりで良く見えるだけという。ボーナスはまあ素直にいい。 >>655
いわゆるエリア社員はこの会社じゃなんちゃって社員と言われる部類でロクに昇給しないしボーナス半額になるぞ
それ以外なら3000〜7000円昇給 >>664
またおまえか(笑)
金ある自慢は下品でしかない(笑)
金が大事なんかわざわざ言わなくてもわかってる話
さすが馬鹿(笑) 新卒から定年まで続ける人、高卒か馬鹿大卒で見栄っ張りしかいねぇもん
2年目で年収450くらいになるから、例えクソ長い時間拘束されても手取りだけ語ればかなりいいしボーナスも悪くない。
悪いのは時給だけだな。 ID:1256325879654125>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.処分.柔道部
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか?
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか?
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
(クチコミ http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388242769/l50)
山陽セフティ
http://www.sanyo-safety.com/
岡山県ホームページ
http://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html
もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか? 健康保険だけですか?
早急な回答を求む!_|\○_オネガイシヤァァァァァス!! 製鉄業界で営業やってるけど、薄給&弩級ブラックでワロエナイ
設備管理に転職を考えてるんだけど、どうだろうか
年収300〜350でマターリできれば御の字なんだが テライ〜
テレビ見ながらクチャクチャ
テライ〜
アホづらテライ〜 >>683
おまえ鼻の穴デカイなw
しかも原人顔ww 原人顔www
>>669
鼻がでかいよな
態度もでかい テライ〜
テレビボケッとしたツラで
飯食うなテライ〜 >>667
さすがはアニキだぜー!
いやーどうして大したもんだw >>693
じゃけん、右回転の半重力もえぇでぇ〜● >>666
エリア社員って、例えば関東限定でしか勤務しない社員の事ですか?
関東圏以外の転勤はしませんよみたいな。
エリア社員じゃなければ3000〜7000円昇給だったら結構高いですね。 給与やボーナスの話でてるがセコムの賞与(ボーナス)ってどれくらい貰えますか?
具体的な数値でなくてよいので、何ヶ月分かぐらいでも教えていただけると助かります >>696
夏冬あわせて7カ月くらい
基本給が安いからめちゃくちゃ少ないよ >>698
長時間労働前提での(実質長い)でこの基本給ってことか
警備業界に長時間労働がなくなる日は登生のか近いのか 10年くらい勤めたらまあまあの基本給になるのでは?
長く勤めるの相当に辛いだろうけど。 >>701
では15年とか20年勤めたらどう?
20年勤続する前に首になるか、体と心が壊れてしまうか
過労死するかも知れないけどw >>703
11万8千円スタートで定期昇給が低めにみて5000円とするなら
勤続20年で基本給は20万8千円では?
これだとまあまあの金額じゃないかな?
現実に勤められるとかどうかは置いておいて。 「(超勤込み)給与高い」←まあわかる
「(超勤なし)給料安い」←わかる
「時給安い」←せやな
「二人分働いて給与は一人分」←ほんとこれ
「基本給まあまあじゃないかな」←!?
「勤続20年で基本給20万はまあまあ」←!?!?!?!?!?!?!? >>705
警備業界では基本給20万超えは高いですよ。
(但し管理職は除く)
>>706
サンクスです! >>708
確かに勤続20年で基本給20万は高くはないと思います。
しかし業界では高いほうですw
セコムさんはもっと払えるとは思いますがね。 >>710
社員の給料が増えれば株式配当が減るだろ
株式配当が減れば困る人がいるのさ
不労所得で大儲けしている資産隠しの人がね >>712
社員の給料を増やした分、利益準備金を減らせば良いじゃん。
それなら株主配当を減らさずに済む。 同業他社の待遇がセコムに近づけば他社が上がった分だけは上げる。それがセコムのやり方だ。 全然仕事に慣れません
大型物件とかハンクスが全然分かりませんし
保守工事や変更工事のあげ方も分かりません
センサー交換も定番型以外の機種はまだ分かりません
どのくらいで皆さんは慣れてきたでしょうか? >>720
慣れより要領だよ
できる奴はすぐできるしそうじゃないのは…… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています