【つなぐを強く】NTT東日本part8【工作員にご注意】 [無断転載禁止]©2ch.net
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定期的に●の工作員が荒らすので注意してください。
グループ統括、R&D；日本電信電話
地域通信事業：NTT東日本/NTT西日本
長距離国際通信事業：NTTコミュニケーションズ
移動通信事業：NTTドコモ
データ通信事業：NTTデータ
システム開発事業：NTTコムウェア
建築・電力事業：NTTファシリティーズ
その他：http://www.ntt.co.jp/gnavi/index.html
※前スレ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1447125004/ ＮＴＴの社員の9割はコンプライアンス違反してるよな？ >>369
そいつ学部の時の説明会で見たわw
東に入社した理由が意味不明だった コンプライアンス違反の悪事が蔓延してる社風…
ＴＶニュースになるような事件が多すぎ
性格が破綻してる奴ほど出世して威張ってる
相手の人格を否定するようなパワハラも蔓延
先行きも見えないし、会社自体もうダメかも 「花咲舞が黙っていない」みたいな社内の規律を守る部署は
ＮＴＴにはないのか。 法務部はなにやってるんだ
上役がパワハラしたり不正したり、スポーツ選手が事件おこしたり
する現状を何とかしないと、会社が潰れるぞ 不祥事続きはなぜなんだ パワハラ満載の社風が原因か
課長だろうが部長だろうが、ネチネチ言ってくる奴は丸め込むか
殴り合い覚悟で喧嘩する気概がないとやっていけないな
陰湿・陰険な奴が多すぎ どうせ薄給で冷や飯食うなら喧嘩上等でいくべき >>380
この会社は完全犯罪に出来なかったことを攻めるのよ。 入社*年目だが、最近の”底が抜けた”感がやばい
昔話をする年齢じゃないが、昔はここでも薄給ネタで盛り上がる程度だったはず
同期の優秀層が集中して辞めた時期があったが、やはり先を見る目と決断力に優れてたということか 普通に人気企業だよね 薄給と言っても中堅企業なみは貰えるしね
パワハラ上司が「学校のイジメは苛められる奴が悪い」って言うような会社だけどね
まあ弱肉強食社会だしそれが真実といえばそうだが、個人的には胸糞悪い
>>385
パワハラの加害者じゃなくて被害者のほうが悪者にされるよ ＮＴＴ東、賭博の田児選手解雇
2016年4月11日
バドミントン男子のエース桃田賢斗選手（２１）や、２０１２年ロンドン五輪代表の田児賢一選手（２６）ら男子８選手が違法カジノ店で賭博行為をした問題で、所属先のＮＴＴ東日本は１１日、田児選手を解雇、桃田選手を出勤停止３０日の処分にしたと発表した。
処分は同日付。バドミントン部の男子は半年間の対外活動自粛とした。
同社は田児選手を最も重い解雇とした理由について「他者を巻き込んで率先して賭博を行い、長期間にわたって多額の金銭を使っていた」と説明。
桃田選手は田児選手からの誘いで参加したことや回数の違いから、１段階下の処分となった。 今回の不祥事が２人が所属するＮＴＴ東日本バドミントン部にも大きな影を落としそうだ。
榊原総務人事部長は「非常に重大な事態なので、これまでと同じ活動はできないと思っている」と見解を述べた。
男女通じて日本リーグ最多１９回の優勝を誇る名門だが、６月の全日本実業団選手権や１１月から始まる日本リーグへの参加は難しい状況。
昨年度で引退した２人を含む計８人が関与を認めており、調査結果次第では警察への届け出も検討するという。
活動自粛にとどまらず、最悪の場合は廃部に追い込まれる可能性まで出てきた。
一方で聞き取り調査の結果“シロ”だった女子８選手の活動について、バドミントン部の奥本雅之部長は「違法賭博に関わった事実は確認できていない。
基本的には活動を継続したい」との考えを示した。 >>357
>>359
ここの文教アホばかり集めてないか？ 石○や遠○がいなくなったと思ったら、今度は桃○と田○かよ >>395
強姦未遂とか偽造定期とか他にも色々あるぞ
東日本だけ不祥事の数が異常に突出してる >>396
切られたってわかるんか？
というかここリクあるんか・・・。 ボート部が強姦で逮捕 バトミントン部が違法賭博 業者からの収賄に社宅で大麻栽培
偽造定期に飲酒運転…
さらにパワハラも酷いんだろ 入社するのが怖くなるよな 合コンで女性が【身の危険を感じた企業】ワースト5
●1位 丸紅
●2位 伊藤忠商事
●3位 医者
●4位 ゴールドマン・サックス
●5位 NTT東日本 ←
http://nikkan-spa.jp/718993 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 石●もクラブで豪遊していたらしい。まさにゲスの極み。 >>402
・石●容疑者は、受け取った金を、高級クラブなどでの遊興費に使っていた
・石●容疑者は賄賂をキャバクラなどで使っていました。 リク面あるよ。ちゃんとWebベースで管理共有してるから、気に入らないリクがいてもちゃんと腰振っとけよ 闇じゃなくてこっちの方が、家からできるし、楽なのに
http://ur0.work/tiST 社員なら一発レッドなのに、
ももちゃんはキープ？
なんだそれ https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A1%83%E7%94%B0%E8%B3%A2%E6%96%97
桃田 賢斗（ももた けんと、1994年9月1日 - ）は、日本のバドミントン選手。バドミントン日本代表[注 1][1][2]。香川県三豊郡三野町（現三豊市）出身。三豊市立吉津小学校、福島県富岡町立富岡第一中学校、福島県立富岡高等学校を卒業し、2013年4月にNTT東日本へ入社。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E5%85%90%E8%B3%A2%E4%B8%80
田児 賢一（たご けんいち、1989年7月16日 - ）は、日本の男子バドミントン選手。埼玉県出身。身長175cm、体重72kg。血液型はO型。右利き。埼玉栄中学校・埼玉栄高等学校を経て、NTT東日本に入社しバドミントン部に所属した。 引退してる方は解雇で五輪でメダル狙えそうな奴は実質おとがめなし
全てはNTTグループが五輪オフィシャルスポンサーである事が理由
モモタが全世界中継される前提で大金払ってるんだろ 暴力団絡みの違法賭博で、実質お咎めなしかよ
ＮＴＴブランドも地に堕ちたな ももちゃんブラックな人と付き合ってるのにまだ在籍？
おかしいね 反社会的勢力を応援する汚いブラック企業。 恥晒しもいいとこ
社員が悪いことしてなくても赤札はって苛めるのに、違法賭博は解雇せず
なんだそりゃ 身バレするから詳しくはいえないが、ここ数年で相当ブラック化した
世間的に高学歴で通る人間は入社はやめとけ、マジで
絶対値としてはまだまだブラックとは言えないのかもしれんが・・・
ここに長年いると潰しが利かなくなるリスクの分は差し引いて評価しないと後悔するぞ 絶対つぶれないし、相当な問題起こさなきゃ首にならないから割ホントにいい会社だと思うけど。
ただ変に自分自身を成長させたいとか、上昇志向を持つ奴が入るとしんどいかもしれない。 水道管のメンテ業者みたいなものだから、成長とか上昇とかとは無縁だよな。
大学の同期とか、他業種とかと比較すると人によっては惨めな気持ちになるかもしれない。
ただ、「仕事？ 給料貰うための手段だろ。ワークライフライフバランス。」って方向の人は絶対オススメ。 文系で説明会やイベントでの話聞くと土管業者とは違う印象受けたけどここ見るとよくわからんなあ 安定した会社で定時に上がれて給料そこそこって、かなりいいよな
ブラックな社風でやりがいなさそうだけど >>431
イシバシ雅シさん、闇の仕事と掛け持ち、お疲れ様です ネチネチした陰湿なパワハラが多いってきいたが、毎日定時上がりなら
我慢できそう クビにならないなら残業は断る 残業強要もパワハラの一部で当然あるよ？
周りも飼い慣らされてるから上司からだけじゃなくて周囲からの同調圧力もすごい パワハラするような馬鹿上司は無視すりゃいい
いい大人が暴力ふるったりはさすがにないだろ
残業代つくなら残業するけど、サービス残業は絶対にいやだ。
基本定時に帰りたい。
ワークライフライフバランス重視でＮＴＴも選択肢に入ってるのに
長時間労働はないやろ、大手なのに給料安いんだろ ここの書き込み見るに上司に嫌われると冷遇されるっぽいのがなあ そんなんどこの会社でも同じだし雰囲気なんて部署によって違うわ 上司は感情任せにがなってスッキリ。部下はひたすら耐えるのみ。
上司同士は職場に響き渡る怒鳴りあいw お前ら勘違いし過ぎ。
公務員みたいに年功で給与が上がると思っると痛い目見るぞ。
院卒35歳で500万〜1000万まであるよ。
でも同期の2割は35歳で1000万貰えるよ。
人材のレベルも低いから2割に入るのはそんなに大変じゃない。 結局、日夜稼いでるのは交換機なので、人にかかる負荷はしれているんだよね。
家族を養いつつ、適度に仕事をする人生を目指すならおすすめの企業だよ。 今、40代以上なら確かに35歳で1000万以上貰ってるの２割いるみたい
でも30代以下の若手で35歳で1000万以上いくのは１割になるって聞いて
がっかりしてる あまり給料に期待するなってさ
家族サービス、休み重視で適度に仕事したい奴向けの会社だね >>444
上司は感情任せにがなってスッキリ。部下はひたすら耐えるのみ。。。。
そんなレベルの低い職場には行きたくはない 怒鳴る上役ってバカだろ 営業部は倫理観も常識も皆無だな
協力会社や契約などの非正規への虐めや嫌がらせ酷い ４０代以上ってか５０代以上ってか…
再雇用制度が見直し・改悪されたし
昔より余裕ないし
「今の」状態で３５になっても１０００とかいかねーわ。
最速でもM卒３５じゃ主査だし まあ妄想乙としか そうか… やはり給料は期待するなって本当だったんだ
大手企業なのに旧帝大卒35歳で年収500万代が多いって惨め
倫理観も常識も皆無で、上司からの虐めや嫌がらせ酷いんじゃ
真面目で優秀な人から辞めていくんじゃないか 怒鳴り散らしのキチガイいるよ。薬物中毒かよて感じになるw >>451
今でも再送は浪人・留年してなきゃ35歳の2月で駅1に上がるよ。
課長に任用されるのは4月か7月だから36歳になってる人もいるね。
ちなみに今の給与体系でも残業年間800時間すれば、33歳主査で1000万貰えるよ。
36歳駅1課長なら600時間で1000万って感じ。
(今なら再送で課長は同期で1割〜2割という感じかな。)
37歳で賛辞Bになると残業してもしなくても1000万弱になるので残業してた人は少し給与は下がる。
昔に比べて福利厚生と賞与は相当悪くなってるけど、月の給与という意味ではちゃんと評価される人はむしろ良くなってる。
何にもしなくても年齢給で800万まで上がった時代は終わり、良くも悪くも成果主義になってきてるということ。 福利厚生が悪くなってるって聞くけど現状そんな悪いの？ この会社、福利厚生やブランドは日本でもトップ級だったんじゃないの 残業800とかさらっと入れてる時点で、
虚偽的記述法とゆうか何とゆうか…
お前、相互接続営業部とか絶対向いてるわｗｗｗ死ねｗｗｗ 事実を書いてるだけ。
誰もまったり高給とは書いてないよ。
それなりの学歴の人からすば完全に薄給。
その代わり首にならないし、人材レベルもたかがしれてるので、昇格も楽。
ちなみに残業無しで晴れて1000万越えるのは再送でも39歳の賛辞A。
でも賛辞Aで定時で上がる人なんていないけどね。
本社のスタッフ系の賛辞の課長なんて実質1000時間越えなんてザラ。 このスレざっと見る限り、東大京大、一橋慶應、東工大卒なら主任にはなれるし
1千万越えはムリでも年収700万くらいは行く 住宅手当など福利厚生も充実
ただ残業が結構多く転勤も多い 性悪の上司や先輩が多く人間関係がきつい
って感じか 安い社宅が完備で、35歳で年収600前後、45歳で年収700万円なら悪くないが
東北・北海道への転勤がネックだね >>461
主任じゃなくて主査と呼ぶ
住宅手当は単独だと35までだったか忘れた。 親がNTTならどこにも雇って貰えないような馬鹿子孫でも安心。NTTグループに入れて貰えるぞ。
四則計算出来ない漢字読めない馬鹿が入って来たから何だと思ったら親が部長だったw 嫌われたら５００代だぞ
単なる好き嫌いで
その反面気に入られれば馬鹿でも主査にしてもらえる
こんな上司の下に配属された日には地獄 桃田賢斗は大して反省をしていない？ NTT東日本の「アマアマ」体質
http://news.livedoor.com/article/detail/11405071/
桃田賢斗らに処分を下したNTT東日本の「アマアマ」な体質を取り上げた
同社は部長らの解任も発表するも、再発防止策に関しては徹底するのみとした
ネット上では「桃田は大して反省してない」という意見が多いと筆者
暴力団絡みの違法賭博や大麻栽培… お前らは無法者の集団か
もう会社にいくのに護身用ナイフでももってくしかないなｗ ここ入社した２年上の先輩が周りからパワハラされまくってて、
怒鳴るバカ上司って本当にいるんだって思った
職場の人間関係がクソすぎだってさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
