【サビ残ブラック】 フコク情報システム株式会社 2 [転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
おまえら、ここは本当にやめとけ
前スレ見れば分かるが、社員が不満爆発させる低レベルな会社
富国生命本体の奴隷で、本体ですら業界の中では底辺
底辺の奴隷…この意味を考えろよ
フコク情報システム株式会社
https://www.fukoku-is.co.jp/
楽天みんなの就職活動日記
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200303250007478765/
前スレ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1428580432/
前スレのまとめ↓
618 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/04(木) 22:54:43.63
懇親会で得られたもの
・不正をして内定を得た低学歴がいること
・非常につまらないグループワークさせる企業だということ
・すぐにメール送るといって、3日以上放置する企業だということ
・勤務先が選べないこと
このスレで得られたこと
・遅刻した低学歴は理科大出身だということ
・千葉本社はサービス残業やらせるブラック状態だということ
・内定辞退者や就活再開させる人が多いこと ボーカーとか参考するのを止めないけど、あそこに書くのは会社を良く思ってない人だということを忘れずに(誇張があったりします)
聞きたいことがあれば、社員の方と実際にお話してみたいと人材開発の人にメールすればアポ取らせてくれるよ >>830
現在二年目ということで、差し支えなければ年収を教えて頂けないでしょうか?
vokarですと他企業と比べて高く出てると感じますが大方間違いないでしょうか? >>832
3年目から4年目でそんなに跳ね上がりません。
4年目も300〜350ほどでしょうね。
昇給のタイミングは年齢ではなく、SE→SSE→CF→PMGといった役職が上がるにつれて昇給しますので、
極端な話40歳(実際にいます)でもSSEなら年収はお察しの通りです。
良く言えば頑張った人はしっかり評価されます。
また大事になってくるのがボーナスで、これも所属長の評価によって決まります。ボーナスは必ずもらえますが、結構な差が出ます。 >>832
失礼しました。最初の質問に答えられておりませんでした。
私はまだ2年目なので、SEなどの役職もついてないですから、年収は単純計算で21万×12+ボーナスですね、ここから多少引かれますが。
3年目になるとSEになれます。全員がなれる訳では無いので、ここでまず同期と差がつきます。 >>833
>>834
貴重なご意見ありがとうございます。
ということは、vokarに書かれてるのは基本的に早い段階で役職が上がった人 という解釈で宜しいでしょうか?
30歳で550〜600の方が多いみたいです
基本的には30歳なら皆さんこれぐらいと年収行くんですかね?
人によると思うので一概には言えないと思いますが、平均年収知りたいです >>833
4年目も400万いかないんですか。。。
役職にもよる思いますが。
年収5,600万なんて遠い道のりですね
7,800万なんてはるか先か。 >>833
4年目も400万いかないんですか。。。
役職にもよる思いますが。
年収5,600万なんて遠い道のりですね
7,800万なんてはるか先か。>>833 >>832
承諾は迷っています。
お給料モデルがいまいち把握できないので。
あと将来のキャリアやスキルアップも。 私が貰った新卒初年度の給料モデル票ですと、約330万円で中々良いと感じたのですが >>840
学歴にもよるだろうけど、
だいたいどこもそのくらいじゃない??
1年目ボーナスでないとこ基本給×12で低いだけかと。
2年目以降はだいたいでるだろうし。 >>841
なるほど、特別良い訳ではないんですね。
正直vokarだと給料かなり良く出てて、ここの書き込みだとそんな事全然ないって感じなんで内々定辞退するか悩みますね、、 4年目400万行かないってほんと?
残業代ゼロの場合を仮定してだよね? >>840
>>830です。
最初は結構もらえると感じていました。
2年目からは税金が増えますし、ボーナスも1年目とそんなに変わらない(1年目でもボーナスが結構出ました)ので実質減ります。 >>843
SSEになれるのが大体6年目からなので、400万円超えは6年目からですね
残業代で稼ぐイメージですが、良いのか悪いのかそんなに残業ができる環境ではないです。特に千葉ニュータウン勤務は終バスが21時なので、21時にはほとんど全員帰ります。 >>838
給料よりも働きやすさ、ストレスの無さを重視するなら良いと思います
正直技術はまったく身につきませんので転職もしづらいです
中途採用が非常に多く他社のことを聞ける場面が多くありますが、転職を後悔してる人はまだ見たことないですね >>844
返信ありがとうございます
何度も質問申し訳ありませんが、神田にある支社の配属は1年目だと何人ぐらい行けるんですか? >>847
配属は毎年約半分ずつです。
配属前に面談があるので、そこで神田の部署に行きたい、なぜ行きたいか、そこで何をしたいかを適当に話せば希望は通りますよ。 >>848
ありがとうございます。
千葉は遠いので神田オフィスに行きたいです
配属されるように頑張ります ここほどまったり薄給なシステム会社はないんじゃないか >>850
薄給なんですか!?
具体的な年収モデル教えていただけますか?
文理の差とかありますか? >>851
高給ではないですよ
具体的な年収モデルはわからないので、
以前のレスが参考になるかも
ボーナスがしっかり出るのがいいですね。
理系でも全然できない人いますし、文系でもバリバリ開発してる人もいます。 >>852
社員、元社員の方が年収モデルを改めてここでビシッと示してくれて、
現実を教えてくれると選考を受けていくモチベーションがあがるのですが。
差し支えなければ、お願いしたいです。
2chの指標が謎のSIランキングでもMarch上位の位置なので。
プロパーの管理職も厳しいのですかね。 >>855
年収モデルと言ってよいかわからないですが、昇給の額を
基本給は218000
SEになると+30000
SSEになると+8000
CFになると+25000
PMGになると+28000
ボーナスは最低100000、最高550000
(1年目の6月でも寸志として100000もらえます)
あとは残業代をプラスするイメージですかね
決して良くはないですよ。仕事は楽ですが >>856
自分は内定を頂いた時に新卒給与モデルの紙を貰ったんですが、ボーナスは一年目の夏は30万円固定でその後は2ヶ月分と書いてありました >>857
5年目の私でも30越えは1回しかないのに……Σ(゚□゚) >>858
どこの社員なんですか??
てか、ここ30代後半で650〜700万きついのかー
金融系なのに・・・・。
売上130億円程で社員数300人で
平均で一人当たり4千万の売り上げだけど、
全部親会社とか日立系列に吸い取られてんのかな >>858
え、本当ですか?
しっかり書類で頂き、法的根拠のある物と言われたのですが
五年目でボーナス30万は少なすぎではないでしょうか? ここに書かれてる給料本当なの?
子会社とは言え、金融系のユーザー企業なのに低い。
金融系は給与水準高めなのに。 >>859
出向者が高給取り
あと日立系列と出向者の仕事は線表を見ながらプロパーに鞭打つのが仕事
要は俺たちは奴隷って事だ 社員に聞くのが一番やな
>>862、863 が本当の社員かわからんしな
内定者は情報で混乱しそうー わかりやすく言えば定時でサッと帰ってるご身分の連中は良い給料貰ってる
毎日死んだ魚の目をしながら夜遅くまで仕事してる連中は安月給
お金も大事だが、ウチの会社ってIT音痴多いからねっ 意味わからん事言うなエアプ
残業代しっかり出るから残った方がいい金貰えるぞ 内定者は1年目の夏でもボーナス30万もらえることが書かれた紙をもらったんか?
とても興味あるから30万もらえることが書かれた部分だけの写真貼って欲しい
2年目だけど30越えはまだないからさ >>862
これは嘘
出向者もそんなに高給ではない
日立系列と出向者の仕事は線表を見ながらプロパーに鞭打つのが仕事
↑
真逆なんだよなぁ
いや、部署にもよるのかな?そうだったらすまん
私の部署の協力会社はとても腰が低くプロパーに仕事を任すなんてありえない
まず業務の詳細はプロパーしか知らないんだよな 日立(ってかメーカー)がどう言う会社かわからんやつもいるんだなぁ
って本社勤めだから他の拠点知らんだけなんだろうが 面倒な開発だけ協力会社に丸投げ
奴隷はどっちやねん >>867
家帰ったらすぐ貼れるけど、人によって違うとかないですよね?
まずありえないと思うけど俺だけがこの条件で画像挙げたら1発で個人特定とか。
他にも内定者が居ればその紙は絶対貰ってると思うんだけど、実際に内定貰っててこのスレ見てる人は居ないのかな? >>871
初年度は寸志という扱いだからみんな一緒だよ 公開されてやばい内容ではないかもしれないけど
それでも内定貰ってる会社の一般に公開されてない情報を誰でも見られる場所に載せるのは気を付けた方がいいよ
情報管理には特に厳しい業種だしね >>872
ですよね。
>>873
少し考えが浅かったです。確かに一般に公表されてない情報を載せるのは少し危ないかもしれないですね
とはいえ、二年目でボーナス30貰ったこと無いという話はニワカに信じ難いです。実際に一年目でも夏は30、それ以降は2ヶ月分と記載されていて想定年収も乗ってます。
学部卒の新卒より二年目の方が色々安くなる事ってあるんですかね?(税金とかは省き)
何か遅刻が多いとか開発職じゃないとか条件のズレがある気がします 今までは内定承諾者数自体が20人前後
初年度寸志は10万円一律だった
今年は内定承諾者数が40〜50人と2倍近くに
それにも関わらず寸志が30万円に増額
景気いい会社だね
30万越え、私は1度しかない >>875
二年目でナス30貰えないゴミ会社にしがみつく理由は?
新卒でお前より年収多いやついくらでも居るのに悔しくないの? こういう事になるって分かりきってるんだから新卒の自分の方がたくさん貰えてるなんて黙って隠しとけばいいのに
なんだかなぁ… >>876
そんなしょうもないこと言うために二年目でナス30貰えないゴミ会社のスレに来るの悔しくないの? >>880
なんで俺が悔しくならなきゃいけないんだよ笑笑
頭わりーな、お前みたいな底辺を見てると安心するわ^^ 結局ここの給料や福利厚生は社員の方からみてどうなんですか??
数字で示してほしいです。 >>882
給料と福利厚生求めるならここじゃないでしょ
この業界でもない
ただ働きやすさ、休みの取りやすさとかそっちを重視するならすごくいいと思うよ >>882
新卒の年収モデルなら330ぐらい
これは書類で貰ってるから確か
でも、ここにも書いてあるように二年目でボナ30超えてないとか色んな話出てるから社員に聞くのが1番(説明会の後に懇談会みたいなのあったはず)
疑心暗鬼になってどの意見も信じられないなら結局傍から見たらどの情報が正しいからわからないから受けないでおくのかいいんじゃないかな
本当に余談だけどここの倍率50ぐらいだって聞いた そういえばボーナス出ました。
全員手紙ももらいそこに書いてありましたが、景気がとても良いらしいです。
たんまりでしたね >>888
私も驚きました。旧帝大早慶上理が半数でしたし、
人生の選択を誤ってますね なんで旧帝の人たちはここ選ぶの??
ネットの口コミとかみてないの??情弱ってこと??
情報系の旧帝ならまだしも、文系とかの人たちは商社とかメーカーとかの方目指してるのかと思ってた 入ってみてわかるのがネットの口コミは当てにならないよね
CTCとここしか内定もらってなくて、まったり働きたいからCTC蹴ってここにしたという旧帝理系の人がいた MARCH文だけど周りが旧帝国立早慶ばかりでツラい >>888
この会社の人間と関わればその謎が解けるよ 仕事全然できない阪大のやついるから
大学関係ないよ
でもやたら高学歴多いのは謎 会社の中で筑波卒だけ、早稲田卒だけが参加するゴルフコンペとかもあるしそれなりに多いのはたしか >>893
たしかに
口コミはあてにならないです
転職する人は後腐れもなく誇張して書くんですよ 6年目SSE年収880万
残業代(月約10〜25時間)、その他補助含めて
働きやすい環境だしそんなに悪くは無いと思う 4年目SE、今月のボーナスから12月のボーナスをだいたい予想すると今年は600万いくかな
家賃補助もまだもらえてるので
ここの会社をブラックと言う人はたぶん人付き合いが苦手なだけなんだと思う みなさん結構もらえてるなぁ
6年目中途入社ですが600万いくかいかないかぐらい
前職は客先常駐SEで400万ぐらいだったから満足だけど
楽だし
さあこれから仕事だ >>902
プロパーは毎日打ち合わせ&打ち合わせ&打ち合わせだしね
向いてる人にとっては天職だろうね >>900 ,901
そんな多くもらってたら親会社の7、8かけどころじゃなくて
親会社より待遇よくありませんか?? 何が真実で何が嘘かを見極められないと難しいよ
まあ、普通に考えてリクナビにも乗ってる離職率20%overはこの業界じゃ異常な多さだからね
慎重に真偽を見極めて選びな >>905
ここに来る慶應は例外無しに大学時代ボッチだった奴だからw >>907
親会社より給料が安くないといけないことはないからね
現実的なことを言うと、親会社の内幸町と千葉ニュータウンの本社務めや支社長クラスよりは少ないけど、営業とかお客様アドバイザーよりははるかに多くもらってます >>908
この業界では普通かそれより少ないほうじゃないか >>911
うーん、IT系で6年目8年目で1000万近いのが普通か安いぐらいか
あんまりやり過ぎるとここ見るやつも馬鹿じゃないんだからとっくに気付いてるぞ
それが普通って言うなら色々な会社の平均年収とか調べてみな >>912
年収じゃなくて離職率のことを言ってたすまん >>912
年収は盛ってるだろうね多少
私はそんなにもらえてないけど普通以上はもらえてるから、そんなに悪くは無いと思う。
とっくに気付くって、逆にあなた含めて皆さんはそんなにもらえてないの? 年収そこそこまったり打ち合わせワイワイ企業やぞ
3年目だけど後悔なし 某転職サイトA
28歳 450万円前後
32歳 530万円前後
某転職サイトB
【年収例】28歳/480万円 30歳/500万円前半 32歳/500万円後半
公式で発表されてるもでリアルはこんな感じか、これより低いくらい。 30で500万いって、まったりだったらそれでいいから年収は問題ないな
実際はまったりなんですか?それともサビ残多くて辛いんですか? >>912
こいつの間違いや真意を理解できないでこいつにレスしてるやつは雑魚 >>921
サビ残なんてさせてくれません。
勤務管理表とPCシャットダウン時間が大きく違うと追求されるし残業に関してはすごく厳しいです。
普通にやってれば500は余裕です。 ここ選ぶ人は賢いと思う
ネームバリューに負けてデー子に入ったけど後悔
2年後ここに転職を考えてる >>923
そもそもPCシャットダウン時間で勤怠管理してないの?
大きく違ったら指摘される、って裏を返せばある程度は容認してるってこと?
ほんと頭悪そう笑 >>925
頭悪いよ
未だ紙ベースだし
シャットダウンしてから仕事とか会議とか行うサビ残企業よりはマシだけどね たしか30分差異があると警告されるソフト入ってるんだよね 紙で勤怠管理ってタイムカード以下やん
協力会社はさすがにタイムカードやらで打刻させるんだろ?プロパーは紙って狂っとるわ。 紙は嘘
PCソフトに入力式や
でもそれを総務はわざわざ印刷して管理してるらしいけどね笑
協力会社はタイムカードとかタイムカードも紙やんけ馬鹿かな
協力会社様は優遇されるっていう概念捨てた方がええで
同じかそれ以下だから レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。