【サビ残ブラック】 フコク情報システム株式会社 2 [転載禁止]©2ch.net
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おまえら、ここは本当にやめとけ
前スレ見れば分かるが、社員が不満爆発させる低レベルな会社
富国生命本体の奴隷で、本体ですら業界の中では底辺
底辺の奴隷…この意味を考えろよ
フコク情報システム株式会社
https://www.fukoku-is.co.jp/
楽天みんなの就職活動日記
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200303250007478765/
前スレ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1428580432/
前スレのまとめ↓
618 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/04(木) 22:54:43.63
懇親会で得られたもの
・不正をして内定を得た低学歴がいること
・非常につまらないグループワークさせる企業だということ
・すぐにメール送るといって、３日以上放置する企業だということ
・勤務先が選べないこと
このスレで得られたこと
・遅刻した低学歴は理科大出身だということ
・千葉本社はサービス残業やらせるブラック状態だということ
・内定辞退者や就活再開させる人が多いこと ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 四大生保以外の糞雑魚生保ユー子に入る負け組ｗｗｗｗｗｗｗｗ 明治安田もまったりだがブラックに近いよ
管理職はほとんど出向組でプロパーの扱いはゴミ同然。
親からの仕事で一応経営してるが、営利組織としては相当堕落してて経常利益の内訳はかなり怪しい。
上層がやる気なくて、そのシワ寄せを若手が食ってるけど薄給で(30超えても年500万は諦めたほうがいい)生涯出世は見込めない。
なので、当然の如くプロパー社員はポロポロ辞めてく。ネームバリューはあるけどスキルは身につかんし、果たして再就職はできるのやら >>748
明治安田は富国よりマシ
富国は笑っちゃうほどの無能プロパーばっかで凄いよ
ここで名指しで叩かれてる奴しかり、その上司しかり、日本語も満足に話せない馬鹿が何人も居て笑っちゃうわwww
by ついこないだまで常駐してた者 名指しはいいけど、会社規模小さいからどこの部署、会社のやつが書いたか分かるよな 別に良いんじゃね？
だってこの会社糞だもんw
満足に日本語が喋れない管理職とその部下とかさ
オフィスが糞田舎だとか
糞な要素てんこ盛り
トドメに就活生にも嫌われまくりときたらそりゃ〜もうオワコンだろうね
それにさ
この会社のプロパー馬鹿だよね？
聞いたこと無い大学卒と無駄に高学歴なのに仕事ができない馬鹿と専門卒
明治安田の方がええわ 他の生保と違って使えないプロパーを筆頭にクソ安い単価や保険の勧誘などなど
叩かれる要素沢山ありすぎるんだよ
使えないプロパーと言うよりも居たら邪魔なレベルの馬鹿な奴多すぎ クソ寒くて無駄に長い懇親会と保険の勧誘有難うございました
さようなら！ 社員数が少ない割には売り上げが高いな。
一人当たりに人間単価が高いと言う事になる。
株主構成が
•富国生命保険相互会社
•株式会社日立製作所
•日本ユニシス 株式会社
だから太い仕事が入ってくるからだろう。 仕事は親会社からの保守案件のみやったな。
日立から仕事なんてもらっとらんかった。
ここのプロパーはほとんど売上に貢献しとらんやろ。内気で陰鬱なやつばっかやったし。
親会社からの出向者と常駐の協力会社とで開発の大半をこなしとるのが実情やったな。 >>758
日立関係の商流は
フコク生命
↓
日立製作所
↓
HiSYS
↓
各BP
だよ
FIS？
あ〜親会社に怒鳴られてばっかの社員しか居ない会社だよね〜
「こんなのもわからねーのか？」
ってな 採用工程で他社の悪口出しすぎてて印象悪かったなここ
無能人事お疲れ様だわ 他社の悪口もさる事ながらMARCHのウチの二校と日東駒専のうちの二校の悪口まで出て来て笑った
酷い人事だわ 面接で糞ミソのように他社の悪口聞かされた
この会社終わってるね 他の会社の悪口言いすぎ
まじウザい
誰がこんな会社入るもんですか？
さようなら 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど勤務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/562 ※大至急ご相談を！！
＜連合＞
労働のことでこまったらいますぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
＜全労連＞
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
フリーダイヤルはおかけになった地域の労働相談センターにつながります
＜連帯ユニオン＞
関西にお勤め・お住まいの方の「労働相談ホットライン」は、
06-6583-5548
http://www.kannama.com/ ここのプロパー保守要員って世間知らず多いよね。馬鹿だらけ。
早く潰れろよな、親会社もろとも。 管理職（出向者）の失敗は全部プロパー社員におしつけられます
それで何人もプロパー社員がうつ病にかかった
苦しい苦しい ここの無能で無知な社員には驚きました
私は別の単価の良い案件に脱北します
嘘言いながら責任回避するのやめましょうね
さようなら 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
accesst.tagsround.com/epost/1075.html 外注には2度と仕事しないと逃げられ、保険のおばちゃんからは客である日立さんと話すから入れろ！と完全に下に見られ、新人もすぐにバックレる程にブラックな会社アゲアゲ 事実下請けからはプロパーが無能すぎるを理由に逃げられ、新人は参考書買わせて自主勉強と言う名の放置プレーして、プロパーは馬鹿すぎ、採用はここに書かれてる通り懇親会などが原因で逃げられ
保険もシステムも会社もオワコン状態 事実ここの社員は無能
事実ここの社員は他に転職するアテがないから必死に会社にしがみつく 6月になったね
今年も昨年同様の寒すぎる懇親会、あっ懇親会以前に競合他社や有名私大の悪口に嫌気さしての辞退者が沢山出るんだろうね
まっ
無能な親会社の子供なんだ
無能な親からは親以上の無能な子会社と頭のおかしいプロパーしか生まれないから蹴られて当然だw ニッコマでもここ行かない方がいいですか？
従業員3000人規模だけどあまり知名度ない大手独立系と悩んでるんだけど ここで書かれているほど会社全体としては悪くないと思うが、一部の部署が本当にひどい。
辞める数が多いし、責任逃れする人が多く、仕事として成り立ってない。
お作法も古いし、ハンコ社会、肝心のシステム会社がペーパレス化できていないのには本当に笑える。
本当に不満だらけだったけど、どれだけ効率悪く開発保守してたかわかったから、良い経験になったわ。 朝かかる気持ち悪い歌についてみんなはどう思いますか？ 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 親から突然渡された「数百万円」の札束、こっそり使えば贈与税から逃れられる？
https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20170904-00006436-zeiricom-bus_all
決まりごとなので仕方ないのかもしれないけど、、
なんで親が一生懸命働いて貯めたお金を子供らにあげたら相続税？なんで国が横取りするんだ。百歩譲って相続税払っても取りすぎ！
と納得いかない人もいると思う。
元々がすでに税引きされた後のお金のはずですからね。
感情論としては、なんでまた税金かかるのよ？と思うのは当然です。
もうすでに、かなりの格差がある世の中ですが...
相続税って2重税だよね。だって、親は、しっかり所得税も払って、そののこりを貯金してきたわけで、さらに、死んでから相続税もかけられて国に持っていかれるって、いいのかどうかわからない。
相続税払うために家を売る。空き家問題をよく見ますが、家さえ売れず相続税が払えなくなる時代が来そう。
金持ちがターゲットなら1億円以下の相続税は無しにすれば良いだけのこと。庶民から取るべきものじゃ無い。それなら消費も増えて万歳
気持ちとしては、国があてにならないからコツコツ貯めてこっそり子供に渡す訳で、国に横取りされたら辛いよなー金持ちなら未だしも貧乏で生活費を節約しながら子供の為にとっておいた物ですよ？
※たかだか数百万の贈与くらいで財閥が形成できるわけないだろう。単なる庶民いじめ。
えーっと、平成27年から、基礎控除額は、３０００万円＋６００万円×法定相続人の数
です。
だから、１億円で相続人４人の人は、５４００万円を引いた４６００万円が相続税の対象です。
マーガレットサッチャーさんが言ったように、
金持ちを貧乏人にしたところで、貧乏人が金持ちになるわけではない です。社会主義的考え方は危険だと思います。 >>782
ニッコマや東海理系を転けた人達が集まってるような会社に何の価値あるんですか？
部署によるけどよ、主幹事ベンダーのユニシスからアカラサマに「都立隅田川高校出て拓殖？こんなのが要件定義すんのかよ」と言われたりするんだぜ
あかんあかんw 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
HKWGOJ8ETJ 上司が岩本町オフィス周辺にばら撒かれてたテクステップの派遣契約書と注文書拾ってきて笑ったw >>792
その会社数回飛び込みで営業に来たよ〜
夏前だっけ？その時は「なんでもやります！お願いだから日立を通さずにお願いします」って泣き落としまで来たが、数ヶ月後にビルの管理会社から家賃滞納だか契約不履行だかでテクステップに払う予定の金差し押さえるぞ(怒)とキレられて大騒ぎになったわなw テクステップって数年前に日立システムズの営業に「オイ高卒！膝ついて俺の靴磨け(ドヤッ)」と言われキレた親父の事ですね テクステップ の社長宅と同一のビルに転売業者や精密機器の輸出業者があるわな
ウチの系列なのに契約者が少ない東武伊勢崎線沿線はホントどうしようもねーわ 離職率どこまであがるねん！
30パーセントくらうさいあるんやないか >>794
テクステップは相手してやってるヅラでユニシスに飛び込み、「お前らはそんなに偉いのか？」と喧嘩腰に日立製作所に飛び込んだ馬鹿だよ
こんな会社の子守はゴメンだから脱北しますね
さようなら 岩本町のオフィスは保険のババアが来やがるし、坂口と言うバカチョンが保険のババアに紛れ込んできて
天下りに向かって「そう言うのを聞いてんじゃねーよ！」と言いやがるし
糞だわな テクステップの坂口です。お世話になります。
さっそくですが、３次面談の日程が決まりました。
日時：3/22(金) 13:00
場所：株式会社マーチャンダイジング・オン
http://www.mdingon.com/
相手先は高田馬場駅から歩いて10分ほどかかります。
12:30に高田馬場駅で待ち合わせましょう。
JR早稲田口を出て左手にびゅうプラザとBECK'S COFFEE SHOPがあります。
その前あたりでお願いします。
履歴書と職務経歴書は私が預かっているものを持参します。
それらの書類を小澤さんに渡した上で面接になります。
なお、この面談につきましてはお客様との間の守秘義務により外部には漏らさないようお願いいたします。
どうぞよろしくお願いします。
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
坂口芳明 さかぐち・よしあき Sakaguchi, Yoshiaki
株式会社テクステップ TeXteP corporation
http://www.textep.co.jp/
〒101-0031 東京都千代田区東神田1-11-14 トーシン東神田ビル7階
▽以下はご連絡が届きやすい順です。
PCメール ： sakaguchi@textep.co.jp
携帯電話 ： 090-306-55544
事務所電話： 03-5823-6381
事務所FAX ： 03-5823-6382
https://www.facebook...m/Yoshiaki.Sakaguchi
https://www.facebook.com/TeXteP
https://twitter.com/yossie8000 >>801
そんな事件ありましたね
保険のおばちゃんの後ろから部屋に入ってきて、
出向者や日立システムズの所に一直線に駆け寄って恫喝なんてして
逝かれてるわ テクステップ の太田と言う奴が。アポなしで富国生命の加入者の会社に飛び込みで雇ってくれと言った
って
保険のおばちゃんが日立製作所の資材に言ってました〜
なお
その時にタバコ吸ってたヤクザ風の資材みんな手帳にテクステップ と太田を記憶してたのが笑った ここから内定貰ったけどそんなにヤバイ会社なのか
流石に全部この通りとは思わないけど火のない所に煙は立たないと言うし様子見しよう >>806
数年前の内定者懇親会は酷かったよ
あれで殆どの内定者が踏ん切りついたのか？ほぼ全員辞退して富国生命だけじゃなく株主(日立製作所)の怒りまで買ってねぇ
ほんと酷い会社でした
あっ
内定者懇親会がどれほど酷かったかは2ちゃんでもぼろ糞書かれてるからそっちご覧にあれ なぜ今年だけ採用少ないんだ
2015は離職率め クソ高いし 前にここから内々定貰ったけど新卒から給料も他と比べて圧倒的に良かったしボーカーとか見ても30歳の年収も高くて企業偏差値サイトでもmarch上位の位置に入ってたけど、
このスレ見てビックリしたわ
懇親会は確かに糞だったみたい
他のレスの実態はわからないけど前レスにもあった通り火のないところに煙は立たないし。
なのに何で年収高いのかが理解できない。
教えてくれ 昔はID出なかったし落ちた人とか一部の人間が暴れまくった気もする 保険ITスレやユー子スレも度々荒らしにスレ潰されてるし
この業界の粘着ってのはしつこいのかね 入社後は研修と言う名の放置プレー3ヶ月
その後はスキル御構い無しにお仕事がバンバン押し付けられる
知らぬ間に同期はMARCHニッコマの理工系出身者などが脱北
周り見渡せば、下請けからも「プロパーが馬鹿だから他行きますさようなら」と嫌われまくってる奴ばっかし
やってくる下請けも保険のババアの後をついて執務室に乱入し発狂するテクステップ などの出来損ないばっか
俺もやってらんないから脱北しました
以上 このレスの早さというか、相当な恨みを持ってる奴が居るな
平均年収高いのは何でなの？ 2ちゃんに張り付いる病人、糖質、嫉妬野郎の意見なんて宛にするな
ここは給料高い割には仕事は楽な会社。よって転職は望み薄
人間関係も良好だから研修で３ヶ月放置とか訳分からん事書いてる人間の意見はほっとけ
第一とか明治安田は将来性と技術力は身に付くし安泰。だけど仕事の割には薄給で使い潰される可能性はある。 関係者にここのスレの事聞いたら殆ど嘘らしいな
大袈裟にも程がある。というかこんな所に書き込んでる時点でお察しの部分はあるかもしれんが。
あんまりやり過ぎる様なら相応の措置を取るから気を付けろとのこと。
まあ、何を信じるかは読み手の自由だから真実と嘘をしっかり見極めてくれ 定時で帰る人と死んだ魚の目をしながら終電まで仕事する人 保険のオバチャンが顔パスで執務室に入ってるのは事実だよね
ついでに、オバちゃんの後をついて行って課長やその下僕を恫喝していたテクステップの坂口も事実だよね
(岩本町の話です) 確かに岩本町は昼休みに保険の糞婆がドサクサに紛れて執務室に来る来る
ってか
テクステップの坂口って保険の老婆の後ろから紛れ込んだんじゃなく、出入口が開いた時に忍び込んで、そのまま出向者や課長の所に突進したんじゃなかったっけ？
不法侵入で突き出せばええものを何やってんやら ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
280JQ 説明会で流れた社員インタビューが全員棒読みで気になったんですけど、実際どうなんですかね？
あんまり良くない会社なのでしょうか。 仕事の割に給料はめちゃくちゃ高い
でも潰しは効かない 私も2019卒で内定を頂いたものです。
ここは年収モデルはどんな感じなのですか？？
設立まもなくて、年長者は出向者メインらしいので、それで高給なのかと思いましたが。
新卒のプロパーはどのくらいいただけるのでしょうか？？
あと、本社まで２時間条件での住宅手当きつい。３万７千円欲しい。。。
自分としては生保SIだとNITの次くらいに良いかと思ってます。 >>825
君の言う通り出向者が多いから年収も高く出てると思われがちだけど、リアルにここの社員は単純に貰いすぎ
普通のIT系ならまずこの仕事量じゃ貰えない額だから普通に給料いいよ
ボーカーとか見てみればいいんじゃないかな >>826
32歳 ７年目 630万 残業400h/年
7年目係長クラス 600万
4年目 480万
3年目 300万
vorkersより
２３歳入社として
２７歳 450〜500
３０歳 550〜600
３５歳 650〜700
４０歳 700〜800
って感じでしょうか？？
まだプロパーさんの情報あまりないと思うので、３５歳あたりは根拠ないですが。
３５歳で年功序列でこんなにもらえたら予想外の会社でしたが。 サビ残ブラックってタイトルそんなここブラック企業なのか。。。？ >>827
30より先の話はわからないけど、大体そんなもんだよ
一生田舎勤務だけど、それ以外はまあ満足
>>828
サビ残はないかな 入社決めてる人いるかな？私は2年目です。
いろいろなありもしないことが飛び交ってるので言わせてください。
まず、世間で言われてるブラックではないです。
定時で帰れるし、帰って嫌味をいう人もいません。
むしろ所属長が帰れと言います。
私が一番驚いたのは休みの取りやすさ。
明日休暇頂きます。←これOKです。
急ぎの案件とか持ってたらさすがに話は違うけど、コレぐらい休みは取りやすい。
パソコンのログと勤怠報告書を照らし合わされるので、サービス残業はできないです。
給料もそこそこだし、いい会社ですよ。
ただ、3年目まではテスト三昧です。2ヶ月おきに保険のテストがあります。評価に繋がるので、きついです。唯一のマイナスの部分だと思ってます。 ボーカーとか参考するのを止めないけど、あそこに書くのは会社を良く思ってない人だということを忘れずに(誇張があったりします)
聞きたいことがあれば、社員の方と実際にお話してみたいと人材開発の人にメールすればアポ取らせてくれるよ >>830
現在二年目ということで、差し支えなければ年収を教えて頂けないでしょうか？
vokarですと他企業と比べて高く出てると感じますが大方間違いないでしょうか？ >>832
3年目から4年目でそんなに跳ね上がりません。
4年目も300〜350ほどでしょうね。
昇給のタイミングは年齢ではなく、SE→SSE→CF→PMGといった役職が上がるにつれて昇給しますので、
極端な話40歳(実際にいます)でもSSEなら年収はお察しの通りです。
良く言えば頑張った人はしっかり評価されます。
また大事になってくるのがボーナスで、これも所属長の評価によって決まります。ボーナスは必ずもらえますが、結構な差が出ます。 >>832
失礼しました。最初の質問に答えられておりませんでした。
私はまだ2年目なので、SEなどの役職もついてないですから、年収は単純計算で21万×12＋ボーナスですね、ここから多少引かれますが。
3年目になるとSEになれます。全員がなれる訳では無いので、ここでまず同期と差がつきます。 >>833
>>834
貴重なご意見ありがとうございます。
ということは、vokarに書かれてるのは基本的に早い段階で役職が上がった人 という解釈で宜しいでしょうか？
30歳で550〜600の方が多いみたいです
基本的には30歳なら皆さんこれぐらいと年収行くんですかね？
人によると思うので一概には言えないと思いますが、平均年収知りたいです >>833
4年目も400万いかないんですか。。。
役職にもよる思いますが。
年収５，６００万なんて遠い道のりですね
７，８００万なんてはるか先か。 >>833
4年目も400万いかないんですか。。。
役職にもよる思いますが。
年収５，６００万なんて遠い道のりですね
７，８００万なんてはるか先か。>>833 >>832
承諾は迷っています。
お給料モデルがいまいち把握できないので。
あと将来のキャリアやスキルアップも。 私が貰った新卒初年度の給料モデル票ですと、約330万円で中々良いと感じたのですが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
