フォーラムエンジニアリング落ちたwwww [転載禁止]©2ch.net
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テレビは相撲の事ばかり取り上げて
必死でこのことを隠そうとしているね
【宮崎県警】強制わいせつ容疑で韓国のプロ野球選手逮捕 ・
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511342565/ 2018ブラック企業就職偏差値ランキングのスレで
フォーラムが消されていた
ここはブラック偏差値75がデフォルトだと言っておいたぜw 「普通の会社」なら、給料日に明細貰うでしょ?
ま、ここが「普通」じゃないのはよく分かってるけど、
以前は明細ぐらいは前日か当日には届いただろ?
何で出来なくなった? 超薄給
昇給ゼロ
派遣料金が上がっても昇給ゼロ
これだけで十分黒い。 >>758
ここに入る新卒って薄給で定期昇給35歳以降無しと知ってて入社するの?
もしそれを知ってて入る奴は相当のドMの変体だぞ
知らないで入社するなら相当の情報弱者って事になる
ってか就職活動で5chとか確認しないのかな? >>758に加え営業管轄外地域への派遣先も勧められた事もあるからな(勿論片道切符)、当然資格補助も無いしこの安月給でやる意味は無いわな >>760
会社としても嫌ならば辞めてもらって構わないってスタンスでしょ
代わりの奴隷は幾らでも居るって考えなんだと思うよ
TAとは単なる奴隷で、会社に取っては消耗品の部品みたいなもん
古くなったり使い勝手が悪くなった部品は取り替えれば良いって考え
それで会社が回ってるから経営者は改善する気はない 低賃金で搾取し続けると例え成長産業でも衰退の一途を辿るいい例だよなフォーラムは
日本企業(特にメーカー・SIer・技術者派遣及びこれらの取引先)はいい教訓にしないといけない >>761
フォーラムの派遣の奴で関東からお払い箱になって東海地区に来た奴が居たけど22万そこそこしか貰えんのにようやるわと思うわ。
期間工でもやってた方がここより遥かに貰える。 ここって電気回路系の仕事もありますか?
未経験オッケーで研修が充実してるらしいので興味あったのですが >>768
自社研修は無い
新卒で行く会社じゃないからやめとけ 中途でも入らないほうがいいけどな
ほとんどの奴が転職前より給料減ってる 実務に役立つんだかどうだか分からないオンライン研修なら充実してるけどな。 電気工卒ならビル管理とか電力子会社とか幾らでもあるじゃん
わざわざ派遣に堕ちるメリットが無い >>765
22万って残業なしの総支給額か?
もしそうだとするなら手取りは17万程度だな 釣りとかじゃ無くて真面目に質問なんで42歳で入社しようとしてるんですが、採用は相当厳しいですか?又月給制で採用してもらえますか? >>776
悪いけど、ここよりは他の方が良いですよ
ここは大手技術派遣の中でも最底辺ですよ
同じ大手ならテクノプロやメイテック、アルプス技研に
セントラルエンジニアリングとあります
少なくとも上記の会社の方がフォーラムよりは確実にマシです!!(キリッ) 大学では「どうしても就職が決まらない奴」をここにねじ込もうとしてるっぽい。
どうりで、アレな奴ばっかりになる訳だ。
>>502見るとアレな奴の「濃度」が濃くなってるのか、
或いはアレな奴さえも避け出したのか。 >>778
5ちゃんの影響で新卒が集まらなくなってきたのだと思う
この時代に新卒でフォーラムに入るのは池沼でしょ >>776
フォーラムの方は全然気にしなくていい、派遣先の業務確認で売り込む方を考えろ。
42ならスキルも溜まってる筈だろ? >>776
出来る事ならフォーラム以外を受けた方が良いと思います
テクノプロやアルプス技研、セントラルエンジニアリングとかの方が
遥かに良いのは確かだと断言出来ます!!
メイテックはちょっとハードルが高いですがね 776です皆さんありがとうございます。メイテックは落ちてしまったのでアルプス、テクノプロ受けてみます。フォーラムは辞めておきます >>782
どういたしまして。メイテックは私も落ちましたよw
しかも書類選考でw 結構ハードル高いです
アルプス技研よりは拡大中のテクノプロの方が入り易いと思われます
アルプス技研を受けて落ちたらテクノプロ
それでもダメならセントラルエンジニアリングですね
782さんの転職の成功と幸運をお祈りします おいおい…
派遣自体が黒いから止めたほうがいい。
「どうしても」というなら止めないが。 IT系だとフォーラムやアルプス技研じゃなくてテクノプロ受けた方がいいかな
転職サイト経由でフォーラム受けたけどメカトロニクスとエレクトロニクスが中心でITは取引が無い印象受けた >>786
残業超過で文句言うからIT系からは締め出されたよ >>784
おいおいじゃないよ
派遣が黒だって事くらいは誰だって知ってるよ
誰だってエンジニアやるならメーカーに行きたいさ
メーカーじゃ難易度が高いから派遣のスレに来てるのだから
ここに来てるのは、殆どがどうしてもって人だ >>786
IT系ならテクノプロが一番入りやすいだろうな
企業規模も大きいのもあるけど
ボーナスも年々少しずつだが上がってるみたいだし
受託部門も強化拡大中みたいだ >>787
そうなのか?フォーラムも顧客に文句を言うんだね
てっきり言いなりなのかと思ってたわw >>791
むしろ他の技術派遣より文句言ってそう
大手技術派遣で唯一衰退してるのは給与とかよりそういうところが原因かと ミスマッチな人材ねじ込んで挙句の果てには残業でケチ付けるなら派遣先に嫌われても仕方ないわな フォーラムの残業規制より就業先の規制がキツくて稼げん。 >>795
残業が制限されていて手取りで15万とか17万程度か? >>793
ただでさえ、単価が激安なのの文句を言っていたら煙たがられるわな
取引先は出来たら安くて都合の良い人材が欲しいからな
それで煙たがられたら、どんどん契約先が無くなって行くだろうw
衰退企業”人と技術の墓場 フォーラムエンジニアリング” >>794
ミスマッチになる原因は営業が技術の現場を全く知らないから
せめて、少しくらいは技術の概要知識なりを勉強するだけでも
ミスマッチな案件は減る筈なのだが、大半の営業は人を放り込んで
自分のポイント、成績を上げる事しか考えていない >>803
一応マッチングを見る人は居るけどお爺ちゃんなんで最近の技術についてけない。 社内ニート派遣でお馴染みフォーラムエンジニアリング >>807
社内ニートってことは社内待機ってことな
給料もらえると言っても稼動してないのだから
大して貰えないだろ?
生活保護と同じくらいの金額なら生ポの方がマシだよw
それに待機期間が長く、派遣先が無ければ
退職勧告されるんじゃね?
普通に考えて1年も社内待機できる筈はないよ >>811
そう言えば、ここのHPみて気づいたのだが、
ここの社長がいつの間にか会長になっていたな
代表取締役会長だから最高権力者だな
その下に代表取締役社長が居る
責任を2人で分担するって事ですか?
未上場企業だから責任を分担するとは思えないけど >>815
フォーラムと、どっちもドッコイどっこいだろ >>805
それならエンジニアを引退すべき時期だだと思うな
ついて行けないならね
次々と新しい技術が生まれるからエンジニアは辛いね 来年の新卒は何名集まるだろうか?
俺の予想は80名程度 僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/
フォーラムの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか?www
愛する旦那と結婚したが、薄給の為に働くがパートでは
補えずスナックでホステスをやるが客に言い寄られ、
犯されて寝取られて離婚とかあり得そうだよなw >>829
採用人数が毎年100人減っていて、今年が100人だったんだろ?
単純計算ならZEROだよな。 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
V6XGOONRFF フォーラムのエンジニアなら寝取られはあり得る
何せ安月給の低年収だからな
旦那の安月給の穴埋めに時給900円のパートでは無理だろう
スナックとかなら時給1800円とか2000円の所はあるから
週に4日も出ればそれなりに金を稼ぐ事が可能だ
そして客に目を付けられ、酔っぱらわされて寝取られる
一度関係してしまったら何度も関係するだろう
そうなったら、嫁は旦那の低年収や不甲斐なさに幻滅し
客を選び、旦那とは離婚と言うことも十分にあり得るwww フォーラムの年間離職率は10%超えくらいか?
新卒の採用が少なかったから中途で補っているのだろうけど
退職よりも上回る採用をしないと会社は消滅するなw ブラック偏差値75のフォーラムエンジニアリングw
薄給で離職率は激高、労働組合はなし 上場は無理だな
コンプライアンスの精神がない
派遣法、労働基準法に熟知した人が契約書作ったり、
労働条件交渉したりしないと、もし労働者に不利な条件や、権利侵害が発生した場合、上場しても信用失墜で地に堕ちる。社会の浄化作用が働いて良いのかもしれないが。
テクノプロやメイテックは、コンプライアンス精神がある。
自己紹介の訓練、派遣法についての解説、法的根拠の明示があってから、派遣先へ面接に行く。失礼のないように。派遣労働者が失言しないように。
フォーラムの場合は、それがない。即日派遣先で面接。
アホかって、思った。
その実態を社内で疑問視することなく、改善されずにこれまでやってきたのかと思うと、組織に頭脳がないと言わざるを得ない。
なんとなくやってる。紹介して中間搾取すればいい、といういて前精神。
フォーラムはほんと腰掛けにすべし。
新卒で長年フォーラムに所属してる人の割合を知りたいもんだ。そして、なぜ派遣労働者を長期にわたりしているのか、理由を聞きたい。図面描き職人ずっとやってるとボケるだろ。 >>841
ここの創業者である会長は、はなっから上場する気がないでしょ
上場すると株主に煩い突っ込みを入れられるのも嫌だろうから
未上場なら自分が筆頭株主だから、他の株主から文句も言われ
ないし、好き勝手も堂々と出来てしまう
こんな都合の良い事は未上場だから出来るわけだしね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています