フォーラムエンジニアリング落ちたwwww [転載禁止]©2ch.net
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特定派遣会社ランキング【2018年度版】
Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN
Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー パソナテック トーテクアメニティ ワールドインテック セントラルエンジニアリング
Bランク(中堅)
ヒップ スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ トラスト・テック ヤマハモーターアシスト パーソルR&D
Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング
Dランク
飯田設計 マクシスシントー NTC 東航エンジニアリング CRE デザインネットワーク
Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング
Fランク
中小特定派遣
Gランク
零細特定派遣 ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れ
ないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。 >>690
これ何のランキング?
給料だったらフォーラムはFラン以下だぜ。 従業員が5千人なのに、資本金が9千万円…って時点で真っ黒。 >>693
資本金は関係ないだろ
それにフォーラム未上場だし
テクノプロなんかは東証1部に上場してるけど
資本金は5億4千万だよ
メイテックなんかは資本金50億だけど >>695
大いに関係ある。
一億超えると国税管轄。未満なら税務署。
どっちが厳しいかは分かるだろ?
ここは五千人を超える大企業でありながら
「資本金一億未満の零細企業」のフリをしている。 >>696
なるほど!そう言う事か
フォーラム汚いな 同業他社が景気の影響が追い風となり、どんどん伸びてるのに
フォーラムだけは衰退しているね
経営能力が無いなら経営者は会社を売っ払っちまえよw >>698
昔、グッドウィルが買収しようとしたが抵抗されたんだよな。
今はどうなんだろう? >>699
大久保はカネの亡者だからな。
利権@搾取金ビジネスは簡単には手放さないだろ。 >>700
でもフォーラムって赤字なんでしょ?
昔、VSNの創業者である関口さん(メイテック創業者)が
エンジニアが5000人くらい居ないと儲からないと言っていたらしいが、
フォーラムの単価は安すぎだからエンジニアが7000人くらいは
居ないと儲からないんじゃないか?
どこの大手技術派遣会社も儲かっているのにフォーラムだけは
儲かっていないのは経営者の放漫経営だと思うぞ 既に消えた会社名がいつまでも…
https://www.forumeng.co.jp/result/
儲かっているかどうかは会社の人しか分からない。
因みに、俺含めてTAは「会社の人」ではない。「鵜飼いの鵜」だ。
本来の「自分の会社」に行っても面談室までしか入れない。これで何処が「社員」?
しかも、「儲かっていないのでTAの昇給ゼロ」の会社がどうしてこんな事をする?
https://www.forumeng.co.jp/kondoracing/
http://matchy.co.jp/supergt
近藤レーシングGT500のメインスポンサー、これで何年目だ?
なお、スーパーフォーミュラも相変わらずスポンサーしてる。 フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 >>704
確かに経営陣や内勤者じゃないと本当の所は分からないが、
フォーラムが赤字なのは確実でしょ
毎年売上高が載っているのに今年は載っていないからね
載せられない理由があるんだよ、きっと
その理由は前年度よりも売上が下がった事と、それが原因による
赤字による為だと思われる
もちろんレースなんかやってるから余計に赤字にも拍車を掛けたのだと思う どこの技術派遣大手も右肩上がりで業績は好調で
エンジニア不足で如何にエンジニアを採用するかが課題となっている
エンジニアが居ないと会社も儲けられないからね フォーラムエンジニアリング基本データ
代表者:代表取締役社長/佐藤 勉
従業員数:5,367名(2017年4月1日現在)
資本金:9,000万円
売上高:334億(2017年3月期実績)
やっと売上が分かったな セントラルエンジニアリング基本データ
代表者:代表取締役社長 甲賀 和生
従業員数:1,080名
資本金:8,000万円
売上高:約99億円(2017年7月期実績)
※社名の文字数は同じでもフォーラムエンジニアリングと
セントラルエンジニアリングでは単価が段違いw フォーラムエンジニアリングのデータ(2017年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))
単体売上高:334億円(前年度319億円)
平均年収:381.3万(35歳で定期昇給ストップ!!)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.0歳(前年度36.6歳)
従業員数(単体):5,367名(エンジニア4,953名、スタッフ414名 前年度5,190名)
年間売上単価:622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価: 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し (派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2017年4月度の内定者
は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)
単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:427.6万円(ソース:ジョブダイレクトに掲載)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6千248万8,000円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
(https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa)
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部))
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit)
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8)
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率99%!!
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在15店舗 12月いっぱいで辞める場合は一応賞与って貰えるんですか?因みに賞与額と日にちはいつ頃ですか? >>716
7月5日 & 12月5日
基本給×2.7(年間合計) 月単価60万なのに基本給22万なのよね。
残りはどこいっちゃってんのかしら? >>722
月の単価は51万って>>712に書いてあるでしょ 残りのお金は会社の取り分です
@間接社員(営業職、事務職などの内勤社員)への賃金
A法人税
B社会保険(会社が社員の半額を負担)
C賃貸してるビルの家賃や光熱費
D取締役の賃金
E従業員や取締役の退職金の積み立
F会社の内部留保(利益準備金)
G銀行への返済(少ないとは思うが)
Hレースへの出資等(意味不明ってか超無駄w)
その他etc... テクノプロ(TECHNOPRO)HDのデータ(2017年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:836億5,700万円(前年度758億円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(テクノプロHD):561万6,000円(前年度539.0万)
平均年収(テクノプロ):535万円(ソース:キャリコネ ※交通費を引いた額)
(https://careerconnection.jp/review/98427-reviewList.html)
生涯年収:1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル)
(http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028)
平均勤続年数:10.6年(前年度9.7年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.2歳(前年度41.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):143名(前年度160名)
単体従業員数(テクノプロ単体):13,197名(前年度12,044名)
連結従業員数(テクノプログループ):16,102名(前年度14,746名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):621万6,308円(前年度612万5,254円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 51万8,025円(前年度51万437円)
資 本 金:6億2千万円(前年度5億4千万円(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(連結子会社エデルタ)
(サクッと♪けんさくくん:https://kensakukun.edelta.co.jp/)
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社は六本木ヒルズの賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワ:https://officee.jp/detail/26043/257505) 大手各社の月当たりの平均単価
月間売上単価:51万8,601円(前年度51万2,202円):フォーラムエンジニアリング
月間売上単価:76万3,888円(前年度71万7,592円):セントラルエンジニアリング
月間売上単価:52万8,257円(前年度52万4,465円):テクノプロ
月間平均売上:54万5,641円(前年度52万7,061円):VSN
この単価の差が若干だが年収に反映されている
企業によっても借入金も違うし、月々の返済の金額も違う
投資の仕方も企業によって違ってくる フォーラムの場合、未上場の為に株主から突き上げをくらう事がない
会社の金をどうどう使おうが会社の自由
だからレースに金を使っても誰も文句は言われない
(フォーラムの社員は不満だろうけど)
レースに幾ら使っているかは知らんが、会社の儲けに
繋がらないのであれば無駄な投資以外の何物でもない 現役は最低でも移籍しなよ。
他社の待遇なんてフォーラムなんかと比べものにならねーぞ。
できればプロパーに応募するべき。 >>722-723
>>月単価60万なのに基本給22万なのよね。
>月の単価は51万って>>712に書いてあるでしょ
>>722は「自分の単価」を知って書いたんじゃないか?
ま、2/3を撥ねてるって噂だから、大体の計算は合う。
(これじゃそもそも、「ピンハネ(1割摂取)」ってレベルじゃないが…)
俺も単価70万超えだが、基本給24万だ。
これを営業に言ってもどうにもならん。
先日「お国(厚生労働省)」に報告した。
近藤レーシングへのスポンサー
TV-CM
ソフトバンクの訳分からんロボット購入
その他諸々
でも、昇給ゼロ
お前等もどんどん言うべき。
こういうのは「数」がモノを言う。 >>730
なるほど!そう言う事ね 納得なっとく
にしてもフォーラムは酷い会社だね〜
流石はブラック企業偏差値が75にランキングされてるだけの事はあるw フォーラムは上場していないから、経営者のやりたい放題だな
それで社員が辞めても一向に構わないってスタイルでしょうね
それがフォーラムのビジネスモデルであり、経営者の経営哲学なんだろうけど
絶対にそんなやり方でいつまでも続けられるわけはない フォーラム潰れてくれたら今の派遣先なら契約として救済してもらえそうなんだが起きないかな。 >>734
経営がヤバいと言ってもマダマダ当分は潰れないよ
フォーラムを退職するから退職したら少し間を置いて
こっそり雇ってくれと頼んだらどうです?
それが一番良い選択だと思うけど
それがダメならテクノプロに転職するとかね
そして、その仕事をテクノプロへ持って行けば良い テレビは相撲の事ばかり取り上げて
必死でこのことを隠そうとしているね
【宮崎県警】強制わいせつ容疑で韓国のプロ野球選手逮捕 ・
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511342565/ 2018ブラック企業就職偏差値ランキングのスレで
フォーラムが消されていた
ここはブラック偏差値75がデフォルトだと言っておいたぜw 「普通の会社」なら、給料日に明細貰うでしょ?
ま、ここが「普通」じゃないのはよく分かってるけど、
以前は明細ぐらいは前日か当日には届いただろ?
何で出来なくなった? 超薄給
昇給ゼロ
派遣料金が上がっても昇給ゼロ
これだけで十分黒い。 >>758
ここに入る新卒って薄給で定期昇給35歳以降無しと知ってて入社するの?
もしそれを知ってて入る奴は相当のドMの変体だぞ
知らないで入社するなら相当の情報弱者って事になる
ってか就職活動で5chとか確認しないのかな? >>758に加え営業管轄外地域への派遣先も勧められた事もあるからな(勿論片道切符)、当然資格補助も無いしこの安月給でやる意味は無いわな >>760
会社としても嫌ならば辞めてもらって構わないってスタンスでしょ
代わりの奴隷は幾らでも居るって考えなんだと思うよ
TAとは単なる奴隷で、会社に取っては消耗品の部品みたいなもん
古くなったり使い勝手が悪くなった部品は取り替えれば良いって考え
それで会社が回ってるから経営者は改善する気はない 低賃金で搾取し続けると例え成長産業でも衰退の一途を辿るいい例だよなフォーラムは
日本企業(特にメーカー・SIer・技術者派遣及びこれらの取引先)はいい教訓にしないといけない >>761
フォーラムの派遣の奴で関東からお払い箱になって東海地区に来た奴が居たけど22万そこそこしか貰えんのにようやるわと思うわ。
期間工でもやってた方がここより遥かに貰える。 ここって電気回路系の仕事もありますか?
未経験オッケーで研修が充実してるらしいので興味あったのですが >>768
自社研修は無い
新卒で行く会社じゃないからやめとけ 中途でも入らないほうがいいけどな
ほとんどの奴が転職前より給料減ってる 実務に役立つんだかどうだか分からないオンライン研修なら充実してるけどな。 電気工卒ならビル管理とか電力子会社とか幾らでもあるじゃん
わざわざ派遣に堕ちるメリットが無い >>765
22万って残業なしの総支給額か?
もしそうだとするなら手取りは17万程度だな 釣りとかじゃ無くて真面目に質問なんで42歳で入社しようとしてるんですが、採用は相当厳しいですか?又月給制で採用してもらえますか? >>776
悪いけど、ここよりは他の方が良いですよ
ここは大手技術派遣の中でも最底辺ですよ
同じ大手ならテクノプロやメイテック、アルプス技研に
セントラルエンジニアリングとあります
少なくとも上記の会社の方がフォーラムよりは確実にマシです!!(キリッ) 大学では「どうしても就職が決まらない奴」をここにねじ込もうとしてるっぽい。
どうりで、アレな奴ばっかりになる訳だ。
>>502見るとアレな奴の「濃度」が濃くなってるのか、
或いはアレな奴さえも避け出したのか。 >>778
5ちゃんの影響で新卒が集まらなくなってきたのだと思う
この時代に新卒でフォーラムに入るのは池沼でしょ >>776
フォーラムの方は全然気にしなくていい、派遣先の業務確認で売り込む方を考えろ。
42ならスキルも溜まってる筈だろ? >>776
出来る事ならフォーラム以外を受けた方が良いと思います
テクノプロやアルプス技研、セントラルエンジニアリングとかの方が
遥かに良いのは確かだと断言出来ます!!
メイテックはちょっとハードルが高いですがね 776です皆さんありがとうございます。メイテックは落ちてしまったのでアルプス、テクノプロ受けてみます。フォーラムは辞めておきます >>782
どういたしまして。メイテックは私も落ちましたよw
しかも書類選考でw 結構ハードル高いです
アルプス技研よりは拡大中のテクノプロの方が入り易いと思われます
アルプス技研を受けて落ちたらテクノプロ
それでもダメならセントラルエンジニアリングですね
782さんの転職の成功と幸運をお祈りします おいおい…
派遣自体が黒いから止めたほうがいい。
「どうしても」というなら止めないが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています