フォーラムエンジニアリング落ちたwwww [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>618
3.4万か〜キツイな…支給日は10日ですか? >>616
査定期間は10/21〜4/20なので、
2/21入社ならフル支給の1/3、3/21入社なら1/6。
支給は7/10。
…のはず。 >>620
ありがとうございます。ちなみにWEB給料明細でまだ見れませんね……… フォーラムはブラックすぎてリクナビとマイナビに載せて貰えない >>622
違う。
金が無くて求人出せなくなってるなってるだけ。 俺自身、リクナビからフォーラムエンジニアリングに辿り着いた馬鹿の一人。 >>623
とうとうWeb求人すら出せなくなったのか?w
やはりフォーラムが赤字なのは本当なんだな
倒産に向かってまっしぐらだな >>614
雇用の安定が無いのだから零細企業と変わらんよ
まして倒産の可能性が高いのに >>624
今からでも遅くはない
少しでもマシな所に転職するべき!! 独立系大手各社(sier含む)の年間売上げ単価
※単価の高い順に表示
2,031万8,635円 :トランスコスモス
1,704万3,081円 :富士ソフト
1,347万6,190円 :東京コンピュータサービス
982万6,614円 :メイテック
977万5,391円 :PCIホールディングス
861万1,111円 :セントラルエンジニアリング
733万7,662円 :アルプス技研
654万7,696円 :VSN
629万3,590円 :テクノプロ
614万6,435円 :フォーラムエンジニアリング
※ホールディングス体制の企業はテクノプロとPCIだが、
テクノプロは単体データ PCIは連結データしか無い
為に連結データのみを記載
フォーラムエンジニアリングは赤字で売上は未公開で
NDの為、前年度のデータを記載(2016年3月期) フォーラムは説明会と同日に1次面接と2次面接もしたり挙句の果てにその日のうちに内定出たりとガバガバだからな >>629
>>1はともかく、落ちた例を知らないのだが… >>632
タマタマ案件よりも応募人数が多かったからでは?
そうでないと落ちるとは思えんがな 7年いたけど、二重派遣で労働局から是正勧告を受けたことで契約を切られるわ。
とんでもない役員はいるわでまともではありません。
受けない方がいい。 >>636
7年も居たなんて心が強いですね
その間に何かスキルは身に付きました? >>639
その通り!!特にフォーラムは社会的制裁を受けるべき
今のフォーラムが制裁を受けたら廃業するだろうけどw 東京海上日動の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんで、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>636
二重派遣なんて、制裁受けるのは会社の方なんだがな。
例のグッドウィルしかり。
ま、普通の会社なら… 鈴木 暢行 支店管理、営業 suzuki.nobuyuki@technopro.com
市山 千春 営業サポート(総務、経理) ichiyama.chiharu@technopro.com
石井 靖之 営業 Ishii.Yasuyuki02@technopro.com
所 啓人 営業 Tokorp.Akihito@technopro.com
若栗 春香 営業 Wakaguri.Haruka@technopro.com
磯上 響子 営業サポート(総務、経理) Isogami.Kyoko@technopro.com >>640
636だけど、特に得るものがなかったね。
今は、中小だけど設計職の正社員になっています。 >>646
それは良かったね
中小でも正社員の方が良いよ
それで年収は上がった? テクノプロは遂にj売上1000億を超えたぞ
それにくらべてフォーラムの売上は幾らよ?w
赤字なんて話にならんぞ
いい加減に諦めて、さっさと会社を畳んじまえ!!
業界3位が聞いて呆れるぜwww 東京海上日動の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 三菱UFJ信託銀行の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? テクノプロ伸びてるな
どんどんフォーラムは差をつけられる 2009年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた石原研GRMが、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、ヤクザプッシュにでも夢見ているのかな? 私が人材派遣会社を設立した理由
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか?
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか?
そして、その答えはすぐにみつかりました。
ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。
社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。 リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計(自動車関連)職
48歳/経験21年
・請求単価:4,000円/時
・時間外平均:42h
・社員区分:プロ契制 2009年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた栗田健一調査役(2009年当時)が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の連帯保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になってヤクザプッシュでも欲しいのかな? 派遣会社メイテックの社員に派遣会社リツアンSTCの給与明細をお見せします。
https://togetter.com/li/1140764 >>660
どうしてメイテックでなく、
”派遣会社フォーラムエンジニアリングの社員に
派遣会社リツアンSTCの給与明細をお見せします。”
じゃないんだ?w コピペ荒らしも仕事が雑になってきたなw
効果が無いから報酬くれないのか? >>663
それは分からんが雑なのは事実だなw
それと効果が殆どないのも事実
新卒が集まらなくなってる上に中途も集まらない
テクノプロは相当に集まっている
年間採用は新卒中途含めて2000名以上 所詮はその程度の会社って事だ
フォーラムエンジニアリングは消滅する運命にあるのだ! 三菱UFJ信託銀行2008年4月入社、事務管理ファイナンス事務室配属の篠原雄一郎って馬鹿が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? フォーラムの社員はテクノプロにでも転職しろよ
少なくともフォーラムよりは年収は増えるぞ
同じ奴隷でも、少しでもマシな所に転職すべき ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 フォーラムは年々衰退していくだろう
もしかして、会社はそれを狙っているのではないだろうか?
儲からなくなって来たから会社を畳みたい
だから余計な事をせず、ただやせ細っていくのを待っている
そして期を見て廃業、倒産をさせようとしているのでは?とも思える
だからレースに金を浪費しているのかも知れない どうせ浪費するなら、TAの給料に還元すればいいのに。 >>675
それだと社員のモチベーションが上がって逆に会社が
儲かってしまうから絶対にTAには還元しないよ
この会社の目的はフォーラムを畳む事なんだからさ >>679
フォーラムエンジニアリングで、唯一マトモな物。
生麺だけに足が早いので注意。 SESに転職したら所得増えた
そしてフォーラムの経歴は役に立たない >>683
基本的に派遣の仕事はキャリアにならない
一度この業界に入ったら少しもでもマシな同業他社に行くしかない
悪くともメイテック、アルプス技研、テクノプロだな
この3社は上場しているだけ相当にマシ
未上場でもセントラルエンジニアリングは相当にマシ 特定派遣会社ランキング【2018年度版】
Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN
Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー パソナテック トーテクアメニティ ワールドインテック セントラルエンジニアリング
Bランク(中堅)
ヒップ スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ トラスト・テック ヤマハモーターアシスト パーソルR&D
Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング
Dランク
飯田設計 マクシスシントー NTC 東航エンジニアリング CRE デザインネットワーク
Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング
Fランク
中小特定派遣
Gランク
零細特定派遣 ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れ
ないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。 >>690
これ何のランキング?
給料だったらフォーラムはFラン以下だぜ。 従業員が5千人なのに、資本金が9千万円…って時点で真っ黒。 >>693
資本金は関係ないだろ
それにフォーラム未上場だし
テクノプロなんかは東証1部に上場してるけど
資本金は5億4千万だよ
メイテックなんかは資本金50億だけど >>695
大いに関係ある。
一億超えると国税管轄。未満なら税務署。
どっちが厳しいかは分かるだろ?
ここは五千人を超える大企業でありながら
「資本金一億未満の零細企業」のフリをしている。 >>696
なるほど!そう言う事か
フォーラム汚いな 同業他社が景気の影響が追い風となり、どんどん伸びてるのに
フォーラムだけは衰退しているね
経営能力が無いなら経営者は会社を売っ払っちまえよw >>698
昔、グッドウィルが買収しようとしたが抵抗されたんだよな。
今はどうなんだろう? >>699
大久保はカネの亡者だからな。
利権@搾取金ビジネスは簡単には手放さないだろ。 >>700
でもフォーラムって赤字なんでしょ?
昔、VSNの創業者である関口さん(メイテック創業者)が
エンジニアが5000人くらい居ないと儲からないと言っていたらしいが、
フォーラムの単価は安すぎだからエンジニアが7000人くらいは
居ないと儲からないんじゃないか?
どこの大手技術派遣会社も儲かっているのにフォーラムだけは
儲かっていないのは経営者の放漫経営だと思うぞ 既に消えた会社名がいつまでも…
https://www.forumeng.co.jp/result/
儲かっているかどうかは会社の人しか分からない。
因みに、俺含めてTAは「会社の人」ではない。「鵜飼いの鵜」だ。
本来の「自分の会社」に行っても面談室までしか入れない。これで何処が「社員」?
しかも、「儲かっていないのでTAの昇給ゼロ」の会社がどうしてこんな事をする?
https://www.forumeng.co.jp/kondoracing/
http://matchy.co.jp/supergt
近藤レーシングGT500のメインスポンサー、これで何年目だ?
なお、スーパーフォーミュラも相変わらずスポンサーしてる。 フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 >>704
確かに経営陣や内勤者じゃないと本当の所は分からないが、
フォーラムが赤字なのは確実でしょ
毎年売上高が載っているのに今年は載っていないからね
載せられない理由があるんだよ、きっと
その理由は前年度よりも売上が下がった事と、それが原因による
赤字による為だと思われる
もちろんレースなんかやってるから余計に赤字にも拍車を掛けたのだと思う どこの技術派遣大手も右肩上がりで業績は好調で
エンジニア不足で如何にエンジニアを採用するかが課題となっている
エンジニアが居ないと会社も儲けられないからね フォーラムエンジニアリング基本データ
代表者:代表取締役社長/佐藤 勉
従業員数:5,367名(2017年4月1日現在)
資本金:9,000万円
売上高:334億(2017年3月期実績)
やっと売上が分かったな セントラルエンジニアリング基本データ
代表者:代表取締役社長 甲賀 和生
従業員数:1,080名
資本金:8,000万円
売上高:約99億円(2017年7月期実績)
※社名の文字数は同じでもフォーラムエンジニアリングと
セントラルエンジニアリングでは単価が段違いw フォーラムエンジニアリングのデータ(2017年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))
単体売上高:334億円(前年度319億円)
平均年収:381.3万(35歳で定期昇給ストップ!!)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.0歳(前年度36.6歳)
従業員数(単体):5,367名(エンジニア4,953名、スタッフ414名 前年度5,190名)
年間売上単価:622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価: 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し (派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2017年4月度の内定者
は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)
単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:427.6万円(ソース:ジョブダイレクトに掲載)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6千248万8,000円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
(https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa)
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部))
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit)
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8)
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率99%!!
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在15店舗 12月いっぱいで辞める場合は一応賞与って貰えるんですか?因みに賞与額と日にちはいつ頃ですか? >>716
7月5日 & 12月5日
基本給×2.7(年間合計) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています