北海道の就職活動57 [転載禁止]©2ch.net
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久々に来たけどアイソルはやめとき。勤務地のプログラマーは落ちる人いっぱいだし、ワイも受かったけど体壊して退職検討中や
福利厚生はまぁまぁやけど仕事終わらへん >>535
おまおれ(笑)
ワイもISOLは1年もたずに体壊したわ! >>535
落ちるってのは入社試験がってこと?
それとも契約から正社員になれないってこと? >>537
余程出来る技術者じゃない限り契約は更新されないよ!
そもそもリーダーが業務分かってないから誰にも質問出来ないしこんな環境で結果残せるのはスーパー技術者じゃないと無理!! >>538
マジで?
研修ギッチリあるって聞いたからてっきり研修が半年あって研修終了後に試験的なのがあるのかと思ってた >>539
半年も研修で遊ばせる企業なんかねーよ!
そんな大雨な考えじゃ何処行っても通用しねーわ!! >>535
そこって派遣の代わりの奴隷社員が欲しいだけだろ!
そもそも今の時代に新卒でIT業界選択するのは人生捨てる洋なものだよ。 共産大阪府議が220万円政活費水増し、「家計に困り」飲食や住宅ローンに流用
共産党大阪府議団の朽原亮(くちはら・まこと)幹事長が白紙の領収書に
自ら金額などを記入し、政務活動費を受け取っていた問題で、朽原氏は
26日、白紙領収書に5年間で計約220万円を水増しして書き込み、
不正に受け取っていたと明らかにした。飲食費や住宅ローンなどに私的
流用しており、府議を辞職する意向を明らかにした。朽原氏は同日、府庁
で記者会見を開き、「(府議会が実施している)議員報酬の3割カットも
あり、家計のやりくりに困っていた」などと不正の動機を説明。水増し分
を含め、白紙領収書で受給した約287万円を返還するとした。朽原氏を
めぐっては、政活費を支出するため、白紙の領収書に自分で金額などを
記入していたことが判明。朽原氏は自筆を認めたうえで、支出の実態は
あったなどとしていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000544-san-soci 政活費不正の共産府議を詐欺容疑で刑事告訴へ
大阪府の松井一郎知事は2日、政務活動費(政活費)計約220万円を不正に
受給したとして議員辞職を表明している共産党大阪府議団の朽原亮(くちはら
・まこと)幹事長兼政調会長について、詐欺容疑などで刑事告訴する意向を
明らかにした。朽原氏は不正受給分などを返還する意向だが、松井氏は記者会見
で「返しただけでは納税者は納得できない。議会の調査で不正額がはっきりし
たら告訴することになる」と述べた。朽原氏は先月、領収書に実際の経費より
水増しした金額を自筆で書き込んで政活費を不正に受け取り、生活費などに
使っていたと発表した。4日の府議会で辞職が許可される見通し。
http://www.sankei.com/smp/west/news/161102/wst1611020082-s1.html ■賃金引き下げ、残業代不払い分、全面支払い (16.07)
ノテ福祉会
中間管理職Kさんが数年にわたり賃金(年俸制)を一方的に引き下げられ、残業代も一切支払われなかった。
Kさんは札幌管理職ユニオンに加盟しており、ユニオンが経営側と交渉した結果、全面勝利。
決め手となったのは、使用者側の不当性を立証できる資料をしっかり整えていたことだった。
この職場は社会福祉法人・ノテ福祉会(対馬徳昭理事長)。
Kさんは今回のような事態に備え、15年以上前から札幌管理職ユニオンに個人加盟していた。
予感的中というか、一方的に賃金を引き下げられ、残業代も不払いとなった。
それに対して今年5月、ユニオンが使用者側に団体交渉を申し入れた。
申入書によれば、Kさんの賃金は8年前に年収600万円だったのが、本人の同意なく段階的に450万円まで引き下げられた。
また、労働基準法に違反して時間外勤務手当を支給されなかった。
ユニオンと使用者側は2回の団体交渉の結果、7月4日付で和解に至った。
内容は
(1)賃金について、引き下げられる1年前まで遡り差額を支払う、
(2)未払い残業代をユニオン側が主張する額で精算する、
(3)今後、Kさんの労働条件を変更する際は組合と事前協議する、
(4)管理職ユニオンに加入したことを理由に不利益な取り扱いをしない、
の4点。
ユニオン側の完全勝利だ。
Kさんは過去2年分の出退勤管理記録、規定集、幹部からの指示の記録など、しっかりと資料を整えていた。
使用者側の代理人は労使関係に精通し、依頼主におもねることなく、是々非々の判断で望むタイプの弁護士だった。
ユニオン側の主張を全面理解したようだ。
ブラック企業とまでいかなくても、労働者の立場は弱い。Kさんのように、いざという時に自らの身を守る備えは有効だ。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 人材派遣やブラックITはヤ◯ザの資金源
辞める時に損害賠償じゃー!みたいな事
言う企業はマジヤバいで!! 衰退している札幌のITは止めとけ
札幌に仕事がある内は良いが仕事が無くなったら
良くて東京、最悪はインドやベトナムに転勤も
あり得る
その時、異業種に転職しようとしても手遅れだよ ( ̄ ̄ ̄)
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IT業界の離職率、年間の業務時間、うつ病の発生率を調べれば、奴隷度はそこいらの業界の比じゃない!
後40過ぎるとマジで仕事ない! ___________
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||||| ||||| 株式会社ティスメ
やたら面接官が圧迫面接だったんだけど、どんな会社なの? いま就活してるならブラックとか気にしないほうがいいよ。すべてブラックだから たまに北海道に出張に来るけどこっちのリーマンは
チンピラみたいな奴ばかりだな⁉
終わってるわ北海道! 北電、冬季インターンの書類選考結果について連絡来た人いますか? モダはいつでもウェルカムだがやめておけよ
まあ調べたら誰も行かないだろうが
スタンドで何年も働いてもゴミカスクズにしかならないしな
そんな奴だけ残ってますw ____ _/\ ____
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北酒販は辞めとけよ。
毎年うつ病で辞めて行く奴がいる。
新人だけじゃなく、次長クラスでも。前はセンター長がうつ病で辞めていった。
今月は次長がうつ病で、籍だけ本社に移されてたな。
残業代は年間300時間くらいかな。
サビ残は1日5時間。田舎の支店は退社も早いけど。
採用して試用期間終わったら地方転勤有るからな。
全員では無いけどコレばかりはくじ引きみたいなもんだ。
将来家族と時間を持ちたいとか、精神的、身体的健康が大切だとかって人はやめておけ。
そんなん要らんって奴は応募してこい。
もう内定貰ってる人は良く考えるんだぞ。
早期退職するとその後ヤバイからな。 JR北海道の若手大量離職が始まってるそうだ。
平均年齢41歳で年収480万。インフラなのにあまりの待遇の悪さに若手の3割は毎年退職
北海道なら高いとか言う奴たまにいるけど
この年収は従業員数数百人の地元スーパーと同じレベルでむしろ道内でも下層
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1159829.jpg
http://nenshuhacker.jp/company/detail/2747/ コカコーラボトリングって採用サイト更新された?
マイページとかあるように見えないのだけれど… 道内でやる単独説明会行くのめんどい
説明会行かないと選考に影響するかなー >>582
過去に採用実績あるのにフィルターとはこれいかに
単説は予約できたからいいんだけどさ 前にバイト先で雪印種苗の偉い人にうちに来ない?って言われたのにスルーしてたの今になって勿体無いとさことだと気づいた リップサービスだな
あとあの企業俺の面接の時に勉強嫌いって冗談交じりに言ったら
そんな勉強嫌いの奴はいらんとギレ気味に言われた事思い出したわ
老害がいる企業なんだなぁと思った 冗談でも面接で普通そんなこと言わないと思う…
企業も貴重な時間割いて面接してるんだから、イラっときたんじゃないか こちらは副業でも本業でも十分実践できる簡単な作業になります。
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なーにが貴重な時間だよw
こっちの方が入れるか分からないってのにわざわざ金も時間使ってるっての 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html JRなら誰でも採用されるみたいだけど
悪い話しか聞かないよな...むしろ今がお買い得なのか? 今なら札大でもJR北の総合職で採用される
数年後に国から救済とかJR東に吸収されてウマー ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 道内金融機関ならJA共済連北海道がダントツなんだな 道内の民間就職の鉄板(高学歴限定)
道内マスコミを受けて駄目なら
JA系を受けて(ホクレン含む)を受けて駄目なら
北電を受けて駄目なら
北ガスを受けて駄目なら
道内の地銀を受けて駄目なら
セイコマートやロイズなどの上位小売を受けて駄目なら
滑り止めでJR北海道を受ける
ここまでいっても滑る人間は民間就職に向いてない >>603就活生に就活の先輩が一つお伝えしよう。
俺去年の就活で北洋、トヨタ自動車、北電内定してJA共済に行ったよ。いま思えばこの選択肢大正解でした! >>604
うっざ、どうせイケメンリア充なんだろうな
だからそんな楽々内定取れる
うらやましいなリア充は 北大の就職先を見たらマーチレベルと同じで草
明治大学と比較だったら北大負けてるわ、、、 でも北大と同等な大学って早稲田ってイメージ
マーチ蹴って北大入るの当然なのにマーチの方がいい会社に入れるってことだろ?なんで逆転されてるの? マーチは一般職だろ
明治はしらんけど青学は有名企業内定者の殆どが一般職だったし マーチの奴ですら本気で北大より就職強いなんて思ってねえよ
居たら相当な知恵遅れ 今JR北海道に入れば数年以内にJR東日本と合併して高給取りになれるよね?ね? もはや企業の体をなしてない。逃げるように社員も泥舟から、とっとと脱出
一年間で年間採用数の半分近くの100人以上が逃げるように中途退職w
http://mainichi.jp/articles/20170329/k00/00m/020/155000c
平均年齢41歳で年収480万。今後は下がることはあっても上がることはない
この年収は従業員数百人の地元零細スーパーと同じレベル
JR北海道社員ってだけで道内では惨めな人扱い。マスコミからは毎日ボロクソに言われるオマケ付きw
http://i.imgur.com/hm4rmQa.jpg
http://nenshuhacker.jp/company/detail/2747/ あ、北海道って土地はもう駄目なんだな
本州の企業に行こう JR北海道の組合って、世の中の富裕層(管理職、経営職)を倒すのが使命と思ってて、組合内で「どこどこの上司いじめようぜ」って決めて休職に追い込むまで1人の人間を組合員全員で嫌がらせしたり仕事の一切を拒否したりし続けるんだってな
その最たる例が社長と相談役の自殺だが、悪いことはしてない、むしろ悪を倒したと思って満足してるんだろうな
まだその思想は持っているのかな?
もしそうなら一度破綻した方がいいんじゃないか? 理系にとってはホント糞みたいな企業しかないよな
神戸とか広島だとそこそこ大手あるのに 理系つっても糞みたいな大学しかないじゃん
北見工業?室蘭工業?小樽工業?北海道以外じゃ誰も知らないから
北海道大学でさえも指定大学の申請権も得られない宮廷最下位大学が何か?って感じ 北大が大したことないのは認めるが、そのレベルの企業もほぼ無いと思うわ
北大入っても室工入ってもはぼ内定先変わらなさそう 小樽工業なんて初めて聞いた。
そんなレベルの奴が何を言ってもねーw 北海道の糞みたいな大学は北海道の糞みたいな企業に入っとけよ
都会じゃお断りだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています