【長州系】山口県で就職&山口県人の就活 [転載禁止]©2ch.net
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YYジョブサロン(山口県若者就職支援センター)
http://www.joby.jp/
見つけて!やまぐちニューライフ(UターンJターンIターン支援サイト)
http://www.ymg-uji.jp/ 企業名とかどうでもいい
自分や自分の家族が幸せに生きれればそれでいい 有名企業に入ったからといって勝ち組になれるとは限らない
でも給与待遇福利厚生の面で有名企業の方が有利
自分や家族が幸せになれる可能性は有名企業の方が高い
無名の中小企業はブラックの可能性が高く、自分や家族が幸せになれる可能性は低い >>401
中小はやめといた方がいいよ
毎年、業績が悪くてボーナスが出る出ないの話に悩まされる
まあ、まともに出ても平均1ヶ月分しか出ないw
(ちなみに大企業なら2-3ヶ月は出る)
それよりいつ潰れるかの不安に日常的に苛まされる
リーマンショックの時は最悪だった
大企業に勤められない人が最後に選択するのが中小企業 自分、大学で山口県を離れててまた山口県に戻ってきて、やっぱりこの場所がいいと思ったから、山口朝日放送にエントリーしてみたよ
とにかく地域密着型の職で働いてみたい ローカル局は入るのが難しい。ローカルの制作会社もアリだと思うよ。
在京(在阪)の制作会社は入社した1割(2割)のみ残すのが前提の採用方針だけど、
地方のは人を大事にしてて、ちゃんと続けて食ってる奴が多い。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 宇部興産、三菱重の射出成型機子会社を買収
2016/7/29 15:09 M&Aニュース
宇部興産は29日、射出成型機を手がける三菱重工業の全額出資子会社を2017年1月1日に買収すると発表した。
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ29HI6_Z20C16A7000000/ 三菱重工には佃和夫という山口県の熊毛出身の超大物重鎮がいる
三菱重工業取締役相談役 成蹊学園理事長 林兼産業
山口けんらく
この2つの食品会社ってどうだろう
林兼はある程度有名だけど 驚愕!東証一部上場企業(笑)の裏の顔
↓
↓
社員?実名入りの脅迫文
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1474009350/
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1081620002/132
他にも悪評のオンパレード
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、1年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の4月にクレームを差し上げたところ、削除したければ100万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料(クレームの相手をした)や弊社から仕事を邪魔され続けたということで30万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年10%の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず30万元金位はとっとと支払え、糞が!」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を1株2万円で100株引き取れ。3か月後には3万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな?」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には10回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか?もしそうなら、一発やらせろ。5000円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか?もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか? >>397
相当キツイと思う
1カ月あたりの休みが8日(年96)か9日(年108)かの差は大きい
理想は年間120日なんだけどね 宇部興産は若い奴の退職率多いらしいからなぁ。未来がないって言ってたよ。 基礎素材産業こそ、未来が明るいと思うんだけどな。
人材の流出問題は、給与体系や職場のモチベーションなど別に理由があると思うよ。 働き方改革とかやってるけど成果出るのかなアベノミクス 実際のところ、緊縮財政だからね。
将来のことを考えると仕方ない気がするが。
ただ、物価が安すぎるのはどうにかしたほうがいい。
はっきり言って今は危険水準だよ。 武田、小野薬品、協和発酵、田辺三菱あたり入っとけば間違いない >>418
くそ大手やないかい
そんな所に簡単に入れれば苦労ないんだけどね 色んな人の話を聞くと、何だかんだ言って一番評価が高いのは、
JRやNTTや電力などのインフラ系かな? 二浪三留のだめ大学生なんだけどやっぱり就活無理ゲーかな、、、。
一応浪人は理転したって事情があったんだけど留年の言い訳が思いつかない、、、。ちなみに県庁志望です。 家が経済的に苦しくて、学業より労働を優先していました https://spsvcpc.i-mobile.co.jp/ad_link.ashx?pid=14087&asid=560092&advid=3466059&vh=002be5830593952bdd81cbb50b06a0d3 長州(県北西部)だけじゃなく防州(県南東部)もよろしくね。 たぶん山口県で10年くらい働くことになるんだけど山口県の生活が全く想像つかない東京生まれ東京育ち 車なきゃ生活できないよ
電車は1時間に1本が普通だし、駅と駅の間も東京の電車みたいにすぐじゃないし 区部の西側育ちだと、何故か山口県は慣れる。
そして、いつしか地元の人よりも山口県のことを気に入るようになる。 山口県は東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県からの流入が意外と多いんだよな。
元の人口が多いから当然と言えば当然だけど。
特に2016年は対兵庫県が珍しく転入超過だった。 ふるさとUターン就職フェア08/10 19:04nhk
お盆の帰省時期に合わせて地元の企業への就職をすすめようと大学生などを対象に
した就職説明会が山口市で開かれました。
就職説明会は地元への就職を希望している人や、来年春に大学などを卒業予定の学生
を対象に、山口労働局や県などが開いたものです。
JR新山口駅前のホテルで開かれた説明会には、県内のメーカーや小売り業など
合わせて150社あまりが参加しました。
会場には県内外の学生など170人あまりが訪れ、企業の担当者から仕事の内容に
ついて説明を受けたり、業務について質問したりしていました。
大阪の大学に通う光市出身の男子学生は「山口で生まれ育ち、地元で暮らしたいと
思っているので、山口の企業を希望しています」と話していました。
また、滋賀県の大学に通う山口市出身の女子学生は「山口は人の温かさがあると
思うので、人と交流ができる職場がいいです」と話していました。
県によりますと、昨年度県外の大学に進学した学生のうち、県内企業に就職したのは
133人で今後、求人の開拓や支援体制を強化することにしています。
県若者就職支援センターの重永敬二センター長は(しげなが・けいじ)
「若者と企業の出会いの場を作り、ひとりでも多くの若者が山口に戻ってきてほしい」
と話していました。 地元で就職を 合同説明会08/20 19:05nhk
中小企業を中心に人手不足感が広がる中、山陽小野田市で地元の33の企業が参加して
仕事の内容などをPRする合同就職説明会が開かれました。
この合同就職説明会は、山陽小野田市などが地元の企業の人材確保を支援しようと
ショッピングセンターで開き、市内に事業所がある建設会社などあわせて33の企業
が参加しました。
会場には地元での就職を希望する多くの学生らが訪れ、企業の採用担当者から仕事の
内容などについて説明を聞いていました。
また、企業側が会社の特徴や福利厚生などの魅力を紹介するコーナーも設けられ、
採用担当者が次々に壇上に立ち1分の持ち時間で「従業員のほとんどが地元の人です」
などとPRしていました。
山口労働局によりますと、山陽小野田市を含むハローワーク宇部の管内のことし
6月の有効求人倍率は1.37倍で、この地域に多い製造業を中心に人手不足感が
広がっているということです。
IT関係の仕事を探している19歳の専門学校生は「自分の能力を生かして地元に
貢献できる会社に就職したいです」と話していました。 地元企業の仕事体験フェア08/29 18:57nhk
夏休み中の中学生や高校生に将来の進路選択の参考にしてもらおうと、地元企業の
さまざまな仕事を体験する催しが下関市で開かれています。
この催しは下関市が地域の将来を担う若い人たちに地元企業の魅力を紹介して就職を
促すとともに進路選択の参考にしてもらおうと初めて開きました。
会場の海峡メッセ下関にはおよそ40の企業や団体がブースを設けフグの卸売り会社
のブースでは、競り人と仲買人が筒状の袋の中で指を握りあって値段を決める
「袋競り」という独特の方法を体験しました。
また、造船会社のブースには海難事故や密漁取り締まりなどに使われる
「高速警備救難艇」が展示され、子どもたちが実際に船に乗り込んで船の装備などを
興味深そうに見学していました。
会場を訪れた男子中学生は「ものづくりに興味があるし、地元にもいい会社がある
ので、将来は地元で就職してもいいかなと思いました」と話していました。
この催しは下関市の海峡メッセ下関で30日まで開かれています。 >>452
おめ!公務員の街だからなあ!
俺は市役所に決まったからそこでがんばる 高卒求人倍率が過去最高に10/20 18:12nhk
来年の春に卒業予定の、県内の高校生の7月末時点での求人倍率は1.61倍と去年の同じ時期に比べて0.2ポイント高く、統計を取り始めて最も高くなりました。
山口労働局によりますと、来年3月に卒業する予定の県内の高校生のうち、就職を希望している生徒はことしの7月末現在でおよそ3200人いるということです。
これに対し県内に9か所あるハローワークへの企業などからの求人は5100人あまりで生徒1人あたりに何人の求人があるかを示す求人倍率は、1.61倍となりました。
これは去年の同じ時期に比べ0.2ポイント高く統計を取り始めた平成7年以降、最も高いということです。
求人の内訳は前の年の同じ時期と比べて製造業が270人多い1732人、建設業が80人多い844人、卸売・小売業が77人多い597人などとなっていて、求人全体では559人、率にして12.2%増えています。
労働局によりますと、ことしの春の卒業生の就職率は3月末の時点で99.7%となりほぼ全員の就職が内定したということです。
山口労働局は「景気が回復基調であることから企業の人手不足感は強まっていて、企業の人材確保についても支援していきたい」と話しています。 県内就職対策の強化を確認10/24 19:24nhk
知事や教育長らが教育現場の課題などについて話し合う「山口県総合教育会議」が県庁で開かれ、高校生などの県内就職に向けた対策を強化することを確認しました。
この会議は、教育現場の課題などについて話し合い、重点的に取り組む対策を確認するため、村岡知事や浅原司教育長などおよそ30人が出席して県庁で開かれました。
はじめに、来年春に卒業予定の高校生で就職が内定した人のうち県内に就職する人はことし9月末の時点で78.3%と、2割以上が県外に流出する見通しであることが報告されました。
これに対し、出席した委員からは「小中学生のうちに地元を愛する気持ちをはぐくむことが重要だ」とか「若者が都会の情報をテレビやインターネットで入手する機会はあるが、地元の情報に触れる機会が少ない」などとといった意見が出されていました。
このあと、来年度重点的に取り組む対策について、就職相談などに応じる「県若者就職支援センター」の機能を拡充するなど高校生などの県内就職に向けた対策を強化することを確認しました。
浅原教育長は、「生徒や保護者が県内企業の良さを知らないまま流出するのを避けるため、県内企業の情報をしっかり伝えたい」と話していました。 Uターン就職支援で県が協定10/24 19:24nhk
県外の大学に通う学生の山口県での就職を増やそうと、県は福岡大学と就職支援で協力する連携協定を結び、就職説明会を大学で開くことや学生に県内企業の情報を周知するなどの支援にあたることになりました。
人手不足の解決に向け、山口県は県内に就職する若者を増やそうと、県外の大学との就職支援協定に力を入れています。
23日に県庁で村岡知事と福岡大学の山口政俊学長が出席して協定の締結式が行われ、それぞれ協定書に署名して握手を交わしました。
協定では、県内企業の就職説明会を大学で開くことや、県内企業の情報や就活イベントについて大学がメールを配信し学生に周知することとしています。
福岡大学には山口県出身の学生がおよそ750人通っていますが、ことし卒業した学生のうち、山口県の企業に就職したのは3割ほどにとどまっています。
村岡知事は「進学で県内を離れた人材が就職で帰ってこないことが人手不足につながっている。まずは山口の企業の良さをしっかり届けていきたい」と話していました。
また、福岡大学の山口学長は「学生が地元で就職し、活躍することはとても大切です。福岡から近い山口の企業の情報を積極的に発信したい」と話していました。 「働き方改革」の報告会11/28 18:32nhk
残業の短縮や有給休暇の取得などいわゆる「働き方改革」に積極的に取り組む県内の企業の「働き方改革」の報告会が山口市で開かれました。
山口県は、「働き方改革」のモデル企業として選定した県内の企業4社にコンサルタントを派遣し、「働き方改革」の支援を行っています。
28日、山口市の県社会福祉会館でそれぞれの企業の担当者が集まって取り組みの内容を発表する中間報告会が開かれ、県内の事業所から労務の担当者などおよそ130人が参加しました。
この中で、下関市の船舶用の電機機器メーカーは従業員が就業前と後にインターネットの専用サイトで1日の仕事を検証し、どこに無駄があるかを把握して業務の効率化につなげる取り組みを実施していることを報告しました。
また、山口大学は特定の担当者しか把握していない業務を減らすために新たにマニュアルを作成して共有し、平日の休暇が取得しやすくなったことを報告しました。
主催した県労働政策課の秋本浩之調整監は、「こうした報告会などを通じ県内で働き方改革の機運が高まっていけば」と話していました。
それぞれの企業では、今後、取り組みの改善をさらに進めて、来年3月に開かれる最終報告会で成果を発表することになっています。 65歳以上高齢者雇用進む12/15 15:55nhk
県内で65歳を超えて働くことができる企業の割合はおよそ75%で、去年と比べて1点2ポイント増え定年退職をした世代の雇用が進んでいることが分かりました。
厚生年金の支給開始年齢の段階的な引き上げに伴って、国は企業に対しいったん退職した人でも希望する全員を65歳まで雇用するよう法律で義務づけています。
山口労働局はことし6月1日現在で従業員が31人以上いる県内の企業1600社あまりの高齢者の雇用状況について企業の報告を元にまとめました。
それによりますと法制度を理解していないなどの理由で対応していなかった2社を除く大部分の企業が定年の廃止や雇用年齢の引き上げといった措置が取られていました。
また、本人が希望すれば65歳を超えても働くことができる企業の割合は1214社、74点8%で去年と比べて1点2ポイント増えました。
景気の回復傾向で山口県内でも企業の間では人手不足感が高まる中で、定年退職をした世代の雇用が進んでいることが分かりました。
これについて山口労働局は「高齢者の雇用に対する理解が進むように指導していくとともに、先進的に取り組んでいる企業の情報や助成金の制度など事業主に説明して支援していきたい」と話しています。 働き方改革へ労働局と協定12/21 19:31nhk
労働時間の短縮などいわゆる「働き方改革」を進めるため山口銀行と西京銀行の2つの銀行が21日、山口労働局と協定を結び、今後は連携して「ワーク・ライフ・バランス」の推進などに取り組んでいくことになりました。
この協定は山口労働局と連携して労働時間の短縮などのいわゆる「働きかた改革」を進めようと締結し21日の午前、周南市の西京銀行本店で開かれた協定の締結式には西京銀行と山口労働局の代表が協定書をお互いに取り交わしました。
今回の協定締結について西京銀行の奈村幸一郎人事部長は「取引先も含め働き方改革を推進することでより発展するよう連携できれば」と話していました。
山口労働局の金刺義行局長は「県内企業に働き方改革を浸透させるため地元で広いネットワークを持つ銀行と協力をして推し進めていきたい」と話していました。
また、21日の午後には下関市に本店を置く山口銀行も山口労働局との間で同様の協定を締結しました。
今回の協定締結で山口銀行と西京銀行は有給休暇や育児休暇の取得を促す「ワーク・ライフ・バランス」や、短時間労働など柔軟な働き方といった7つの項目の実現に向けて労働局と連携を強化することになります。
山口銀行の吉村頭取は、「地元企業は働き方改革への関心は高いものの試行錯誤しているのが現状だ。
労働局の知見を生かして企業の労働生産性の向上や発展につなげていきたい」と話していました。 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
8UZ8CQ39BU ジェイウェイブ(本社 福岡県) 人材派遣会社
山口県では周南ワークセンター(周南市) 山口ワークセンター(山口市)
岩国ワークセンター(岩国市)がある
福利厚生最悪 担当は派遣先に送り込むだけフォロー何も無し
給料未払いの事例もあり 退職時有給取得や買い取り拒否
この会社の役員や担当はお得意様であるダイキョーニシカワの陰口(主に悪口)ばかり言ってる
よほど嫌な目でもあったのか マツダは悪くないんだが・・・
山口県は防府市のダイキョーニシカワ西浦工場の成型の人間だが
この工場はマツダ車向けのバンパーを製造してる
成型の頭がおかしい実習生支那女がバンパーを乱暴に扱ってる
仕事が忙しかったり機嫌が悪かったりしたらバンパーが乗ってる台車を
他の台車などにぶつけてストレス発散してる(当然積まれたバンパーは傷だらけ)
多少の傷は塗装でごまかしてるけど(笑)塗装の下は細かい傷だらけの場合もある
マツダ車を買う人間は気の毒だよ
ダイキョーニシカワ西浦工場で製造されたバンパーを装着しておられる方々に対して
マツダは無償で交換すべき
そのバンパーの代金はダイキョーニシカワ西浦工場様宛で(笑) ダイキョーニシカワで働く支那人の実習生は朝日協同組合(長野県に本部)という
ダイキョーニシカワの元社員が立ち上げたところから仕入れとる
そういった縁故なので>>466みたいな頭のおかしいキチガイ支那女でも
上場企業であるダイキョーニシカワで実習できるんだが
ダイキョーニシカワと朝日協同組合はきちんと入社試験と精神鑑定やってんのか?
いくら人手不足だからといってキチガイ支那豚女を入国させんな
それと支那豚女実習生は糞ブスばかりなので容姿も厳しく審査しろ ここ見てるやつがどれくらい居るかわからんけど、もう辞めたから情報提供する。
UBEマテは入りやすいし待遇良いし、激務じゃないし、おすすめやぞ。
30前半〜半ばで管理職なれば年収700万〜750万でその後も昇給続く。
都市圏勤務なら社宅・独身寮もほぼ全額出る。
学歴のボリュームゾーンはKKDR〜MARCH、地方駅弁大(長崎、山口など)くらい。
上は京大九州大から下はガチF工業大
技術屋は専門次第で相当低偏差値でも紛れ込める。
就職先に困っている長州人は参考にしてくれ。 いいよね宇部興産グループは。
都内でUBEロゴの付いた水色のミキサー車が走ってるとなんだか嬉しくなる。
自分みたいな山口県人(特に宇部市民)は多いはず。 今年の就職四季報見てたけど興産の事務系の学歴くそ下がってるな。
どんだけ売り手市場なんだ。 いや、宇部興産をはじめ県内3大化学が苦境に立たされてる。
お受験板の山口スレで話題になったけど、
今じゃ興産とファーストリテイリングでは時価総額でいうと15倍も差が開いてるからな。
古来からの重厚長大産業は、いくら直近の売上高や総資産が大きくても
学生には魅力的に感じないのかもしれない。 基本的に県内の良い就職は選択肢が山銀か興産かユニクロか公務員やもんなあ 新南陽駅の周りには店がほとんどなくて、東ソープラントの煙突がひたすら目立つw
新幹線が停まる隣の徳山駅はあれでも前よりかは綺麗になった。
でも食い物は美味いし、気候は良いよ。 東ソー南陽事業所とトクヤマ南陽工場に挟まれた所にあるね 単一工場としては日本最大の南陽事業所は、東西南北に綺麗にプラントが並んではる。 県外進学率が6割で
県内の大学に進学しても
就職先の6割は県外
もうあかんね お前ら警察官になれよ。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
自殺相次ぐ兵庫県警機動隊の陰険体質――「精神ボロボロ」の新人隊員を怒涛の「指導」攻撃で追い詰める
http://www.mynewsjapan.com/reports/2375
2015年9月から10月にかけて、兵庫県警機動隊の寮で20代の新人隊員が相次いで2人自殺する事件がおきた。
どちらも、生前の証言や遺書の記載などから、いじめやパワハラが疑われた。
しかし県警監察室は、あくまで「指導」の範疇だとして、
「いじめ」を否定、警察側に責任はなく本人の問題だ、と結論づけた。
納得できない遺族は、公務災害の申請や提訴という形で真相究明に動きはじめた。
それぞれの事件を遺族の証言を中心に報告する。
まずは、「先輩の嫌がらせや、上司からの嘘つき呼ばわりには精神的に限界です」と書き残し、
2015年9月28日夜に自殺をはかり、23歳の若さで亡くなった山本翔さんの事件から。
自殺に追い詰められた背景には何があるのか、どうすれば防ぐことができたのか――。
【Digest】
◇ 病院への緊急避難を責められた末の自殺
◇ 上司の命令で病院から引き返す
◇「耐えられん。死にたい」
◇ 怒涛の「報告」要求
◇「指導」に疲れ果てた「有給休暇」
◇ 空白の40分
◇「機動隊はポンコツ」のうわさ
◇「県警に責任なし」と監察官の結論 >>480
うちの子山大行ったけど
県内就職できずに東京行った
あっちだとうちのみたいに出来が悪くても
そこそこの会社に入れるんだね
県内は大卒のキャリアに見合う企業少なすぎ
地場スーパーとか車の営業とか大卒で行くとこじゃない気がする
給料低いし 村岡知事が、国の「わくわく地方生活実現会議」に地方の首長代表として出席し、
主に4つの意見を述べた。
ここのスレ民にとって非常に興味深い内容だったので、ぜひ確認してみてほしい。 ・山口県人の勝ち組は中央(東京)を目指す
・県外で就職しない奴は負け組
・県外の大学へ行かん奴は負け組
・東京>>(越えられない壁)>>その他大都市>>その他地方
・京大は所詮、関西
・○○は大卒のやる仕事じゃない
・山口には活躍の場がない
みたいなことが言われ続ける限り人が減り続ける
しかし今後ずっと言われ続けるだろう
上記7点はまさに山口の地域性だ
ネットではなくリアルでさえボロっと県人が話すぐらいだし
これからもどんどん人が減り続けるに違いない 東京にしても10年前と比べて世界の中での地位が大きく堕ちたし
他の都市も東京ほどじゃないにせよ日本の凋落に並行して堕ちた
全国的に地元回帰の流れはあるけど、山口県は進学、就職ともにその流れは弱い
何といっても隣に福岡と広島があるからね
最近では岡山も存在感があるし
京大は、東大などの関東勢と比べてもすこぶる頑張ってるけど
関西そのものがね・・・地方と比較してもイケてないねありゃ 山口県人は東京志向という定説はあるけれど、
2010年(2009年度)大学入試から、県内受験生が突然
東京志向ではなくなったんだよねえ。
翌年はそれ以上に東京志向が弱まり、そして3月に例の一連の出来事があり
さらに翌年にはもっと志向が弱まり、6年後の今日に至る。
では、わが県の受験生は代わりにどこを志向するようになったかというと、
県内や近県の大学を目指すようになった。
特に山大の変化は顕著で、関東の中堅大への進学減少分を吸収した。
また、県内の大学は一昔前より学部面で充実するようになった(特に薬学)。
だけど法学系が弱いね。
まあその辺は、近場の九大・広大・岡大・熊大あたりに補完してもらえばいいさ。 下関も新山口も徳山も岩国も、駅やその周辺はきれいになりつつあるけど
若者や子ども連れが極端に少ないよな
郊外ショッピングセンターにはそこそこいるけど
それに対して天神は本当に真逆だわ
渋谷や新宿より平均年齢が低い マツダ防府工場西浦地区の敷地内にあるダイキョーニシカワ西浦工場の成型課に
朝日協同組合(本部 長野県 ダイキョーニシカの元社員が設立)が
シナ大陸から仕入れてきた頭のおかしい中国人実習生の女がいるんだが
このキチガイチャンコロ実習生女は虚言癖のある凶暴なチャンコロ気質の女で
同僚の日本人に暴力を振るったり、マツダ向けの製品であるバンパーなどを
乱暴に扱ったり(多少の傷だったら塗装で誤魔化せる)してるキチガイシナ豚実習生女
おまけに仕事もやる気がない糞ブス
神聖なマツダの聖域である工場にこんなキチガイチャンコロ実習生女を入れないでね 山高→県外の大学だけど
山口に帰るか一流企業にはいるか迷うわ、、、
山口に帰るならテレビ局がいいなぁ
帰らないならトヨタか商社目指そ
テレビ山口とかってどれくらいの難易度か分かる人いる? 民放3局は県庁より少し難しい程度
僅かな差だけどKRY>tys>yab
489のようなタイプの人間だと地元に帰ったら不平を言うようになる気がする >>490
返信ありがとう。
前までは一流企業目指してたんやけど
山口が帰る度に廃れていってるような気がしてならんのや、、、
ワイが帰ったところであんまり変わらんってわかっとるんやけど、影響力のあるテレビで山口のいいところを広めて活気のある町にしたいんや >>491
山口のテレビは基本県内放送やから影響力があるかは疑問なんだが。
活気のある町にしたいなら国家総合の公務員で山口を優遇するか東京のキー局に就職して魅力を広めてくれた方が良いと思う うーん実に山口スレらしい回答だな。まぁベターだと思う。
>>491
夢を否定するようで申し訳ないけど、
「山口のいいところを広めて活気のある町にしたい」というのを実現するのは
地元局に入るというのも一つの手段だけど、もっと他の進路もあるだろうね。
まぁ根本的な廃れる要因として、結局山口には人材が根付かないし、
上にもあったようにここの県民は県外志向・中央志向で、
現に492さんの考えもまさにそれだし、県民性が衰退と招くという一面はあるね。 「山口には人材が根付かない」というので追記だが
ここは新卒就職の活気がないだけでなく、それ以上に中途就職が活気がない。
せっかく山口で新卒で就職しても、転勤で県外に行ったり、
あるいは転職で広島県や福岡県などに流出する人が多いようだ。
あと(これが肝心だが)、地元の人のUターンが少ない。
ただし、首都圏から近隣県へ移るJターンは多いようだ。
これには理由が一つあって、福岡市や広島市に本社や支店を持つ
転職斡旋会社が山口県を主要マーケットとして捉えていないからだ。
福岡では県内の次は熊本や佐賀などの九州他県、
広島では県内の次は岡山という感じで優先順位を付けている。
民間からプライオリティが低いとみなされた地域だから、
せめて県などの自治体が、Uターン環境をより整備するしかないだろうね。 twitter .Facebook-採用‐(新卒/バイト)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)
祝!関西高校卒業!4月から且R陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)!!
勝ち組エリート確定!人生上がり!5ちゃん(2ch)も卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
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オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ!(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ 〜はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた!
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オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ電伝万 ktkr ! 大卒理系はまだ県内に仕事はあるけれど
文系のホワイトカラーの仕事がなさすぎる 自分は地元就職を促すべきだ!という立場の人間だけど
それでも山口県内の受け皿が少なすぎる現実は理解できる。
いっそ福岡県や広島県を「準地元」とみなして潜り込むのも手かもね。
ただし、福岡市って確かに脂が乗った感じの勢いある街なんだけど
いかんせん山口県人の気質に合わないんだよな。
どうせなら東京方面に出る?
そこらのほうがむしろ山口県人の気質に合ったりするよ。
日本の政治・経済・文化の中心・・・大企業の半数が集中・・・長州人がつくったものだからちゃんと手入れしな。 下関出身だけど今は都内勤務
地元に帰ったってまともな仕事は無いから帰れないよ
自分の友人達も進学で県外に出て結局福岡や大阪で就職した
故郷が嫌いな訳じゃないけど生活が成り立たなければ住む事は出来ない
就職の現状が変わらない限り若者の流出に歯止めがかからないだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています