実はIT業界ってホワイト業界じゃないの? [転載禁止]©2ch.net
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大手電機メーカーとか大規模なリストラ繰り返してシュリンクしてるし、
半導体メーカーも同様。
安泰と思われた製薬もジェネリックで苦戦。
製薬メーカー研究者や家電メーカー技術者はリストラ後の仕事がみつからない。
メガバンは国際競争力がなく、いまだに半沢直樹みたいな世界をつづけてるし。
ここ10年から、20年ほどで急成長した会社って
ミクシィ、DeNA、GREE、楽天、ドワンゴ、
よくも悪くIT業界ばかり
http://itjobgate.jisa.or.jp/trend/
リクナビネクストとかの転職サイトみても求人はIT多い。
http://www.inte.co.jp/library/recruit/20141117.html
転職も容易。 IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
SXU36BTU26 IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
しかも案件に採用されず待機に成ると無収入。派遣アルバイト以下の正社員。 【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】
☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
http://networkengineer-career.com/resign/ 江東区立深川図書館特殊
銅和加配
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か？ →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
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SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。 IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
しかも案件に採用されず待機に成ると無収入。派遣アルバイト以下の正社員。 IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 223 名前：非決定性名無しさん[age] 投稿日：2013/04/29(月) 00:09:06.63
本社に自分の席が無く、
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて
派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ 年間休日120日とか残業十時間以下とかうたってるのは全部デマカセなのか？ アクシス名物
即時強制自己都合解雇
隠蔽二重帳簿 隠蔽二重会社
毎年新卒女子がだまされて入社してしまう
15人程度
中途採用も年間15人入るが
補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる
人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、
助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る
労働者を守るためのお金が、リストラに使われる
新卒でも中途採用でも
突然除籍される人間が多数いるため
案件稼働中に人員は毎月2人減っていく
で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に
いくため人員が増える
社内はまさに会社ごっこ
新興宗教である
当然裁量労働制 300時間定額
www.axis-net.co.jp/ ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
B4BHV IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
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SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
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1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
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2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 坂口芳明
2008年3月～株式会社テクステップ 代表取締役社長
『株式会社テクステップ 概要』
弊社はWebベースの業務システム開発が主な領域です。インターネットを介してBtoBやBtoCとして使うシステム、閉域ネットワークで用いる業務システムなど、お客様のご要望に応じたアプリケーションを企画・制作します。
また信頼性の高いクラウド上のサーバーリソースを用い、アプリケーションを構成、システムを構築・運用し、セキュリティを含めたワンストップのサービスを提供します。
お客様の現状を丹念にヒアリングの上、最適なシステムを計画し、提供する事に努めます。
1970年銚子市立銚子高校卒(偏差値58) 化学部 写真部 生徒会(会計)所属
1984年工学院大学工学部応用化学科(自称)卒(偏差値47.5～55.0 一般入試科目:英語 数学IAIIB 参考までに日本大学理工学部 偏差値52.0～60.0 入試科目:英語 数学IAIIBⅢ 物理化学生物(選択))
1984年～1999年株式会社マリオネット(取締役)
1996年～2009年デジタルエンターテイメントアカデミー講師 c/c++ DirectX Linuxサーバー構築及びシェルスクリプト Java オブジェクト指向プログラミング セキュリティ ネットワーク基盤などの講義を担当
PCメール ： sakaguchi@textep.co.jp
携帯電話 ： 090-306-55544
事務所電話： 03-5823-6381
事務所FAX ： 03-5823-6382
https://www.facebook...m/Yoshiaki.Sakaguchi
https://www.facebook.com/TeXteP
https://twitter.com/yossie8000 ◯◯様
テクステップの坂口です。お世話になります。
さっそくですが、３次面談の日程が決まりました。
日時：3/22(金) 13:00
場所：株式会社マーチャンダイジング・オン
http://www.mdingon.com/
相手先は高田馬場駅から歩いて10分ほどかかります。
12:30に高田馬場駅で待ち合わせましょう。
JR早稲田口を出て左手にびゅうプラザとBECK'S COFFEE SHOPがあります。
その前あたりでお願いします。
履歴書と職務経歴書は私が預かっているものを持参します。
それらの書類を小澤さんに渡した上で面接になります。
なお、この面談につきましてはお客様との間の守秘義務により外部には漏らさないようお願いいたします。
どうぞよろしくお願いします。
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=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
坂口芳明 さかぐち・よしあき Sakaguchi, Yoshiaki
株式会社テクステップ TeXteP corporation
http://www.textep.co.jp/
〒101-0031 東京都千代田区東神田1-11-14 トーシン東神田ビル7階
▽以下はご連絡が届きやすい順です。
PCメール ： sakaguchi@textep.co.jp
携帯電話 ： 090-306-55544
事務所電話： 03-5823-6381
事務所FAX ： 03-5823-6382
https://www.facebook...m/Yoshiaki.Sakaguchi
https://www.facebook.com/TeXteP
https://twitter.com/yossie8000 【作業期限】損害は断れ【客先指示】
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
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一つの案件100人の募 皆様にオススメします
良い会社ではありませんが
ほぼ全員に内定を出しているIT企業があります
給料は安いし社長はいい加減で色々問題は多いけど
会社自体は緩いし定時に帰れるし過労死寸前のブラック企業よりはマシです
他に行き場がないのなら受けてみて下さい
株式会社KaNaシステム
http://www.kana-system.com/index.html 働き方改革されたら基本はデスクワークだし
結構おいしい IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 偽装請負が生み出す負の連鎖
●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞ ＜ダミー会社＞＜殿＞
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├─賄賂──┐ │
｜ ｜ └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜ ｜←丸投げ─┘ │
｜←丸投げ─┤ ｜ ｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜ ｜ │ │
｜←──仕事（指揮｜丸投げ）────┤
│ ｜ │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
｜ ｜ │ │
～～～～＜数か月～数年＞～～～～～～～
｜ ｜ ｜ │
├──────仕事完了──────→│
｜ ｜ │ │←￥1000
｜←￥10──｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
￥100 ￥300 ￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能 例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません ＳＥとプログラマに求められるのは、長時間労働に耐えうる体力のみである。
長時間労働こそが派遣企業の売上増加に貢献するのである。
業務効率化しても、残業は減らない、給料は増えない。
なぜなら、残業が無くならない理由のひとつは、残業が無ければ、残業が必要になるまで、人を減らすからだ。
現場の人は経験からこれを分かっているから非効率を改めようともしない。 アクシス名物
即時強制自己都合解雇
隠蔽二重帳簿 隠蔽二重会社
毎年新卒女子がだまされて入社してしまう
15人程度
中途採用も年間15人入るが
補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる
人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、
助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る
労働者を守るためのお金が、リストラに使われる
新卒でも中途採用でも
突然除籍される人間が多数いるため
案件稼働中に人員は毎月2人減っていく
で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に
いくため人員が増える
社内はまさに会社ごっこ
新興宗教である
当然裁量労働制 300時間定額
www.axis-net.co.jp/ IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
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↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 大手は基本コンプライアンス重視だからホワイトだが、そうとも限らないところもあるな 悪路ホールディングスは超絶ブラックの仲間入りだろう。 いいか、よく聞け、IT業界に入るってことはな「詐欺師」になるってことなんだぞ
・身分詐称 自社とは異なる、別の社名を名乗る
・経歴詐称 未経験→ベテランＳＥ
こんな犯罪行為をして、客に高額な請求書を送りつける！！！
まさに詐欺そのもの！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
厳重警戒の上、ＩＴブラック企業に気をつけろ！！！
本当にしっかりしたＩＴ企業以外が職歴に残ることは、犯罪歴みたいな扱いを受けるかもしれんのだぞ。 新型コロナに感染すると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮するはずの肺がテニスボールのようになり収縮しなくなって息苦しさが続く
最悪なのは一度繊維化した肺はコロナが治った後ももう回復しないこと
ネットで元患者が後遺症について書いてるけどマジ地獄だよ
自分がかかったり赤の他人に伝染すだけならまだしも感染して
家族や恋人や同僚に伝染して死なせたり一生残る障害を与えてしまったら悔やんでも悔やみきれないよ シャチンクラン姫路SYR（自称シンク●ン、●カコーラ姫路南営業所の物流）にいたけど最悪だった。
約１名の社員を除いて、ここにいた間ろくに感謝されたことがない。何かするたびにいちゃもんばっかりつけられて目くじら立てられて責め立てられまくった。
怒られるというより責め立てられてるとしか感じなかった。水曜の朝礼でも私だけを集中砲撃された。帰ってきたらあれで片付けたん、コーラ飲みながら日報打って～、
人の買ったものにまでいちゃもんつけんな。散々責め立てるだけで人のことは何も評価しない。一番コミュニケーションの取り方でダメな見本だよね？
自分のトラックすら洗車もさせてもらえない。一般の運送屋にも負けてるくせに何がコカコーラだ、ふざけるな。
行くところは時間的な制約が多くて距離が長いところを１０何軒も行かされてストレスMAXだったしグループLINEで配送明細が送られてくるけど
１ルートのエリアが広くて今度はどこ行かされるんだろと思うと休みの日にも動悸が止まらず落ち着かなかった。
ヘビースモーカー老害メガネジジイはこの中で一番嫌味ったらしくてセクハラ的で最悪。いちいち余計な一言が多いし、人のことには蚊みたいにたかる。
「嫌がらせのように～」「無視して～」ヘラヘラ薄ら笑いながら人がうろたえてる様子見て面白がってる。年甲斐のない態度と言葉遣い。
人がミスしたことがあったら、フォローするより先に責め立てる。ミスして落ち込んでる時に机の中が汚いだ、●●（私の名前）は酷いだ、
忘れ物があったらなんで言わんかっただ。忘れてるのに言えるわけがないだろう？それが言えるんなら忘れてねーよ。
辞めたいって言ってる人間を事務所で全員の前でお前みたいな若いやつが鬱になっただ～、３年は我慢せえだのと馬鹿にする。
部下がミスしたら責任とれ！責任とれ！って責め立てるけどリーダーも所長も役職の人間として何一つ責任を取らない。
所長に至っては半年前に自分がワンマンで走る前に休み取ったことを言いがかりに約束破ったからな、４ヶ月の間に２回も。
辞めたいって言ってから半年間辞めさせてもらえなかった。シン●ランで知り合った人間とは全員縁切りさせてもらった。
こんなクソ会社にほんの一時期でも所属していたことが本当に恥ずかしい。 キャリアサポート担当の職員が今後IT業界に就職しない方が良いと言っていた。
外国人に仕事奪われるし、コロナ禍で案件が7割もカットされていて20代の解雇者が続出している IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
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1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
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2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
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一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 IT業界の正社員型の場合、就職サイトの年収例は水増しだから参考にならない
例えば、実務10年目の場合
宣伝→年収500万円、残業なし、有給取得率100%
実際→年収300万円（ピンハネ除く）、みなし残業45時間（超えた部分が残業扱い）、年末年始など休暇無し（有給強制取得）
だから、SEで年収400万円超えるならフリーランス一択だと思ってよい。 月のサービス残業時間が80時間超えることも多いからIT業界に来ない方がいい
「残業が少ない」と言っても、実際はみなし残業時間（45時間～60時間）の上限を超えた部分のみ公表している場合もあるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
