ブラック職場の特徴
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・高卒の多い職場 ・女性の割合が多い職場 まあ共通するのは嫉妬ですね 身に覚えのないくだらない噂を立てて 人を陥れるのが生きがいになってる 工場とか生保がブラックといわれるのもこの由縁です 逆に言えばこの二つの要素を避けれれば かなりの確率でブラックは避けられます 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき 不法就労者も多い https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき 不法就労者も多い https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8 ■ ■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある ■ 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 東海大学卒のような低学歴部長が暗躍する 職場 エリートを醸し出す成りすましには笑うが、 平気で嘘を付いたり、他人を陥れたり、汚い ことは権力者を巻き込んで達成させる。 エリートだと自認しているが勘違い、学歴コンプを醸し出し、品格が無い。 >>486 ババアは無責任に人に仕事おしつけるからな 服装が異様に厳しい 職員の学歴が専大とか日大レベル 20代が数名で40代以降の職員が多い ルールブックがあるわけでもないのに謎の慣習があったり直接言わずに空気を読めみたいな雰囲気がある 上司が若い奴はダメだ、とどっかの老害みたいなことを平気で言う そこで働いてるときはストレスなのか息苦しい感じが毎日ありました ■ ■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある ■ ●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html 1就職戦線異状名無しさん2016/09/24(土) 21:40:59.22ID:laSBxM5Y 株式会社ミヤザワ リクナビ就活2017 人事ブログ 16/09/20 https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r695391096/65/ ***インターネットの情報*** みなさん、おはようございます。採用担当島田です。 今週も台風が猛威を振るう1週間になるようですね。。 特に雨がかなり降るようなので、外に出る方は十分にお気を付けください! * さて、今日はネットでの情報について。 私の前職も、前々職も、検索すると、「○○ ブラック」と出てきます。 (実際働いていた自分からすると、そんなにブラックだとは感じませんでしたが。) 最近は何かあればブラックと言われますが、 明らかな問題がない限り、内情を知らない人があの会社がブラックだ、と 言うべきではないと思います。 実際にその会社で一生懸命働いている人に対して非常に失礼です。 2就職戦線異状名無しさん2016/09/24(土) 21:42:00.83ID:laSBxM5Y 労働時間が長くても給与が少なくてもやりがいがあれば頑張れる人もいるし、 逆にやりがいがなくても労働時間が短く給与が高いところであれば頑張れる人もいる。 全員が同じ価値観を持っている訳がないので、 みんなそれぞれの意見を持っていて当たり前だと思います。 前職の上司は、労働の過酷さや条件云々ではなく、 「会社として労働者へ嘘をつくこと」がブラックの定義だと言っていました。 ただ画面に出てくる誰かが検索した「ブラック」という言葉に惑わされず、 他人ではなく「自分」に合うかどうか、 会社側が真摯に向き合ってくれるか、で判断してくださいね! それでは今日はここまで! また明日〜〜★ なお転職会議にはボロクソに書かれている模様 https://jobtalk.jp/company/248584 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 オフィスの清掃がいい加減なとこは注意。 理不尽な内容でも若いんだから年上のいうことなんでも聞けよって文化のとこも注意 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】 2018年2月20日 →ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性 →PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週 米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、 医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、 事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 同社は非中核資産の売却を継続している。 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、 J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、 売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。 関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や 戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。 同社の広報担当はコメントを控えている。 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01 J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio, including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices. J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、 部門を見直しています。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division 転載 34 :風吹けば名無し 愚痴なんとかってサイトのほうがエグいぞ 近所にあるちっさい会社ですら明らかに内部者の愚痴が書き込んであっておーこわ 45 :風吹けば名無し >>34 sognoとかいうとこか? >>45 それやな ずっと粘着して社長か上司か知らんけど実名で叩きまくってるやつもおるし怖い 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき 不法就労者も多い https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8 アクシス名物 即時強制自己都合解雇 隠蔽二重帳簿 隠蔽二重会社 毎年新卒女子がだまされて入社してしまう 15人程度 中途採用も年間15人入るが 補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる 人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、 助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る 労働者を守るためのお金が、リストラに使われる 新卒でも中途採用でも 突然除籍される人間が多数いるため 案件稼働中に人員は毎月2人減っていく で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に いくため人員が増える 社内はまさに会社ごっこ 新興宗教である 当然裁量労働制 300時間定額 www.axis-net.co.jp/ 裁量労働で客先常駐やってる企業は完全にブラック 残業代貰えずに奴隷労働で壊れたらポイ捨て IT系だとホワイト企業()を自称する企業でも多いパターンだから要注意 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき 不法就労者も多い https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8 ■ ■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある ■ http://www.ms-group.net/ 株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch 「花王 2ch」Google検索 → 関連する検索キーワード 花王 2ch 就職 花王 激務 株式会社ミヤザワ 花王評判 花王ロジスティクス 2ch 花王 評判 悪い 花王 最悪 花王 栃木工場 評判 株式会社ミヤザワ 評判 花王 小田原 工場 株式会社ミヤザワ 2ch 「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索→ 関連する検索キーワード 株式 会社 ミヤザワ 花王 評判 株式会社ミヤザワ花王東京事業所 株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎 株式会社ミヤザワ 小田原 宮澤泰隆 株式会社ミヤザワ 年収 株式会社ミヤザワ 栃木 株式会社ミヤザワ 綾瀬 花王 川崎工場 死亡事故 株式会社ミヤザワ 東京 【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/ 【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/ 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 株式会社ツヅ◯(●●のリフォーム) フルタイム勤務のパートタイマーに厚生年金も国保もつけない。 開店前の準備作業には一切賃金を払わない。 退勤打刻後に掃除させる。 休日出勤の強要。 残業の強要。 時にはサービス残業の強要。 制限ありのパート主婦にも上記のことを強要し、制限超えても知らん顔。 ■ ■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある ■ 協和エクシオ 独占禁止法違反 不正競争防止法違反 労働基準法違反 個人情報保護法違反 マイナンバー法違反 暴力団排除条例違反 住居侵入罪違反 建造物侵入罪違反 業務妨害罪違反 窃盗罪違反 暴力団排除条例違反 ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法 少しでも多くの方の役に立ちたいです グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』 3T2U6 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。現在裁判中。 「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。 人事の「名誉棄損で訴える!」の脅しには絶対負けない。 もし名誉毀損で提訴されたら即座に抵抗します! ご支援メッセージありがとうございます。 首都圏なかまユニオン https://twitter.com/nakama_union ■ ■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある ■ <プレジデント 2011年 10/7 大学と出世・就職など>より 「上場大企業役員数の推移 1位〜15位」 1985年 → 1995年 → 20010年 → 2011年()は前年比 1、 東大4591 東大2523 ●慶大2149 ●慶大1323(61,5%) 2、 ■京大2182 ●慶大2243 早大1832 早大1107(60,4%) 3、 早大1865 早大2220 東大1740 東大945(54,3%) 4、 ●慶大1720 ■京大1339 中央1068 中央511(47,8%) 5、 一橋1027 中央1017 ■京大871 ,日本505(72,5%) ―――――――――5位の壁―――――――――――― 6、 東北677 ,明治850 ,明治701 ,■京大472(54,1%) 7、 中央665 ,日本814 ,日本696 ,明治417(59,4%) 8、 九大609 ,一橋651 ,一橋566 ,同大326(64,1%) 9、 神戸580 ,同大640 ,同大508 ,一橋312(55,1%) 10、明治563 ,阪大631 ,関学416 ,関学267(64,1%) ―――――――――10位の壁―――――――――――― 11、日本562 ,神戸598 ,法政399 ,法政264(66,1%) 12、阪大506 ,東北581 ,神戸397 ,阪大255(69,1%) 13、東工471 ,九大577 ,関西383 ,関西246(64,2%) 14、同大394 ,関学529 ,阪大369 ,神戸224(56,4%) 15、名大366 ,名大443 ,九大327 ,立命206(66,2%) 神奈川県での評価 早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協. 千葉県での評価 早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協 上京する人はこれに注意 いんちき病院です。受診することはお勧めしません。 札幌ひばりが丘病院 麻薬取締法違反 https://youtu.be/OwDmh4BRq_0 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。 給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。 その割にうちの会社は仲が良いとアピール。 ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。 当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。 パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。 まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 たまたま大学受験が成功し勢いで就職するも、人としてのバランス・地頭・語学センス・貿易センスなどに適性が無いどころか、偉そうな太々しい態度を後輩や部下に繰り返す嫌われ者のサタケが居る専門商社 サタケは出っ歯を強制。また、何を思ったか前髪にメッシュを入れる。風貌は昭和の演歌歌手。地頭悪く語学・貿易・商売センス無し。勘違い力は眼を見張るものがある。サタケがいるような企業はブラックだよ。 ■ ■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある ■ 神奈川県での評価 早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉 千葉県での評価 早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国 上京する人はこれに注意 https://next.rikunabi.com/company/cmi2674236001/nx1_rq0013187156/?fr=cp_s00320& ;__m=1460327315649756848867903382099 PM専門はウソ PMP取得者はゼロ ドナドナ案件の末端、4次請5次請 SES契約 アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社 ttp://www.abi-inc.co.jp/ プロジェクト配属=たたの多重ぐるぐるドナドナ案件末端5次請け奴隷売り飛ばし ただの派遣会社 PM専門はガセ エンジャパン・リクナビNEXTの正社員募集は空情報で、実際は個人事業主名前だけ契約社員(アルバイト)募集である 848 名前:過去レスを読まずにカキコ[] 投稿日:02/02/26(火) 00:07 ID:zajsLxl+ 「〜するべきだ」という言葉には必ず裏がある。 これを読んでから肩の荷が下りた。 ■平成29年 公認会計士試験大学別合格者数 http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html @慶應義塾 157名 A早稲田大 111名 B明治大学 84名 C中央大学 77名 D東京大学 50名 E京都大学 48名 F一橋大学 36名 G立命館大 31名 H神戸大学 29名 H専修大学 29名 ■ ■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある ■ パワハラに恨み多しJR西、この年になっても我が子の身を案じる社員の親 労組にも、労働基準監督署にも、弁護士にも言えないわが身の情けなさ。 神奈川県での評価 早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉 千葉県での評価 早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国 上京する人はこれに注意 ☆低単価 ■株式会社ブリングアップ・プラス(単金低、後出しでアレコレ判明(故意に事前に言わない)エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない) https://hwsearch.me/company/835502 https://www.bringup-plus.co.jp/ 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法 参考までに書いておきます おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? YHD ☆低単価 ■株式会社ブリングアップ・プラス(単金低、後出しでアレコレ判明(故意に事前に言わない)エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない) https://hwsearch.me/company/835502 https://www.bringup-plus.co.jp/ 在日特権 特殊部落 料金泥棒 奪っても捕まらない 知財泥棒 ・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる ・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる ・人売りは低額でできるから俺でもできる ・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる ・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる ・SEの多数は高額料金を提供してくれる ・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる ・SEの多数は料金以上に開発してくれる ・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる ・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる ・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる ・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない ・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる ・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる ・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる ・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる ・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる 神奈川県での評価 早慶>上智=横国=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=千葉 千葉県での評価 早慶>上智=千葉=神戸>マーチ=首都=広島>明学獨協=横国 上京する人はこれに注意 ■ ■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある ■ 大道和也 平本敏道 中絶自慢 刃傷沙汰 前科多数 再犯隠蔽 懲戒解雇 http://www.danart.co.jp/info/employment.php ここ。 他でも使えそうな社員から辞めていく。中国人の社長がとにかく自分の言いなりになるやつしか残さないから。 もう他の会社じゃ絶対使えないやつの掃き溜めになってる。 それにパワハラとモラハラも酷いし、何より社長が病的な嘘つき。 最近じゃメインだったパヨクの仕事が干上がってきて、あわてて他の仕事探してるけど見つかってない。 ブラック職場の特徴は全部備えてる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる