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大手電機メーカーブラックランキングpart16

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0001就職戦線異状名無しさん
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2014/07/01(火) 11:27:15.16
【電機メーカー総合ブラック度ランク】

75 東芝
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 AQUA パイオニア　ビクター　沖電気
65 NEC　シャープ　富士通
60 日立　キヤノン パナ
55 三菱　ソニー
50 ｻﾑｽﾝ　ﾊｲｱｰﾙ

大手電機メーカーブラックランキングpart15
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1367218245/
0301就職戦線異状名無しさん
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2015/02/05(木) 23:06:34.43
ストップ高
さすがはソニー他の電機メーカーではあり得ん
0302就職戦線異状名無しさん
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2015/02/12(木) 11:42:45.08
パナ大黒字じゃないか
0303就職戦線異状名無しさん
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2015/02/16(月) 13:08:29.35
２０１４年　４月～１２月　純利益

日立　　　　１７４９億円
三菱　　　　１４５６億円
パナ　　　　１４０４億円
東芝　　　　　７１９億円
富士通　　　　５１７億円
NEC　　　　　　２２７億円
～～～～～～～～～～～～
シャープ　　　▲７１億円
ソニー　　　▲２０１億円
0304就職戦線異状名無しさん
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2015/02/17(火) 19:21:50.08
ソニー
0305就職戦線異状名無しさん
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2015/02/18(水) 00:05:37.05
東芝
0306就職戦線異状名無しさん
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2015/02/20(金) 21:08:18.01
ソニーの分社化推進で社内に緊張感、事業撤退も躊躇せず

［東京　１８日　ロイター］ - ソニーが２０１５年度から分社化を推進する方針を表明した。
事業部に権限委譲するとともに、本社がポートフォリオ再編を進めていく。
背景には「事業の撤退や売却は通常のビジネスサイクル」（幹部）との思想がある。
平井一夫社長は、赤字体質のテレビ事業とスマートフォン（スマホ）事業について
売却や提携も視野に入れる意向を改めて表明。社内には緊張感が走っている。(ロイター)
0307就職戦線異状名無しさん
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2015/02/21(土) 09:53:48.76
芝
0308就職戦線異状名無しさん
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2015/02/22(日) 13:58:15.59
三洋電機　幹部候補生制度が破たん　社員より地球が大事
http://www.mynewsjapan.com/reports/285

2005年4月、総務・人事担当の梶川修専務が、
東の拠点である東京製作所（群馬県）の担当に異動となり、
現場の人事担当課長・Ｏ氏も任を解かれた。
同社では、異動はネガティブなものとして捉えられるため「飛ばされた」というのが社内の一般的な見方だ。
この異動は、三洋電機の幹部候補生育成システム「次世代経営職採用」の破たんを意味していた。
【Digest】
◇幹部候補生コースが破たん
◇羨望や妬みの対象に
◇外部の優秀な人間を認めないカルチャー
◇事業部と本社の深い溝
◇人事の専門家もおらず
◇ＢＵをまたいだ異動すらない
◇概ね低い「Ｊ１」の社内的評価
◇井植家の親族がたくさん入社
◇不採算部門を切れないオヤジのしがらみ
◇遅れる社内の効率化
◇サービス残業の強要も
◇「囚人服」ともいわれるユニフォーム
◇「ＯＥＭ文化」がドライなタテ社会を形成
◇三洋電機社員の一日
0309就職戦線異状名無しさん
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2015/02/22(日) 23:31:35.16
東芝
0310就職戦線異状名無しさん
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2015/02/23(月) 07:21:48.18
芝
0312就職戦線異状名無しさん
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2015/02/24(火) 18:48:41.91
電機メーカー終わってるな

従業員を減らした500社ランキング 東洋経済新報
http://toyokeizai.net/articles/-/61157
0313就職戦線異状名無しさん
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2015/02/24(火) 23:37:41.24
東芝
0314就職戦線異状名無しさん
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2015/03/04(水) 22:40:17.41
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150304-00050164-yom-bus_all
シャープ役員、月額報酬２０％削減…賞与もゼロ

読売新聞 3月4日(水)19時28分配信

　経営再建中のシャープは４日、取締役を兼務しない執行役員２１人全員の月額報酬を４月から最大２０％削減すると発表した。

　期間は今年９月までの半年間で、今夏の賞与はゼロとする。１０月以降の月額報酬と冬の賞与は、今後の業績を踏まえて改めて決める。

　高橋興三社長ら取締役を兼務する執行役員８人と社外取締役、監査役の計１６人の月額報酬は、今年２月から最大５５％削減している。業績の立て直しに向け、削減対象を広げる。今後、管理職など社員の給与削減を行う可能性もある。
0315就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/03/05(木) 09:14:52.46
電機のリストラすごい

業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
パナ　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%
三菱電機 46440 　40906 　 27319 　 28,525 -38.6%　


　　　　　　H17年　　H21年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%
0316就職戦線異状名無しさん
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2015/03/05(木) 09:16:11.67
リストラあまりしないで役員報酬減らすシャープは電機メーカーの中では超ホワイトだな
0320就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/15(水) 00:18:11.51
東芝の王座は揺るがないな
0321就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/15(水) 00:36:31.67
リストラされんのって、技術職とかの理系中心？それとも総務とか営業とかの文系中心なのかね？
0322就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/15(水) 09:17:58.26
東芝
0323名無しさん
垢版 |
2015/04/15(水) 15:55:08.68
富士通は文系天国
なにも能力がない文系ほど出世できる
理系は鬱病になるまで年収400万のまま使い捨て
とくに早稲田卒の人事は最速出世だよ～
0324就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/15(水) 20:52:01.38
東芝
0325就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/16(木) 12:48:43.11
日立
0326就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/17(金) 01:00:02.10
東芝
0327就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/17(金) 13:03:32.62
日立
0329就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/17(金) 21:09:08.06
富士通落ちた人？
0331名無しさん
垢版 |
2015/04/17(金) 22:57:07.26
(^∞^) 粘り強さこそ富士通のDNA
0332就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/17(金) 23:19:44.29
富士通落ちた人？
0333就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/18(土) 02:53:30.57
ストーリーズという色んな人の人生のストーリーが投稿されてるサイト
http://storys.jp/
就職とかブラック企業でストーリ検索してみたら。
0334就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/18(土) 02:57:45.35
サムスンやハイアールがブラック度低い理由は何だ？
0337名無しさん
垢版 |
2015/04/18(土) 07:42:26.88
>>334
金出すからでしょ

年収400万のまま昇給させずに使い倒す富士通とは違う
0338就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/18(土) 12:11:45.31
富士通？
0340就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/18(土) 12:53:52.70
富士通落ちた人だよ
0341就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/18(土) 13:17:47.86
警察は法に則った組織ではありません。
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当訳わからん組織
0342就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/18(土) 22:55:42.82
東芝
0343就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/19(日) 16:00:10.51
日立
0345就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/21(火) 14:23:50.57
日立
0347就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/04/30(木) 15:59:55.90
パナ頑張ってるな
0349就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/08(金) 18:26:46.81
【経済】パナソニック、特損1332億円計上…社名を公表できない関係会社に対する株式評価損と損失引当金 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1431011453/

【電機】東芝、2014年度の業績予想を取り消し未定に変更　期末配当も無配 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1431071218/
【電機】東芝、2014年度の業績予想を取り消し未定に変更　期末配当も無配©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1431073824/
0351就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/09(土) 15:38:53.38
東芝は不正会計でブラックに磨きがかかったな
0352就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/09(土) 15:42:57.35
さすが東芝
0353就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/11(月) 14:22:33.26
電機各社2015年3月期
売上高 営業利益 純利益

日立製作所(予)
9兆5000億円 5800億円 2500億円

ソニー (実)
8兆2159億円 685億円 ▲1260億円

パナソニック(実)
7兆7150億円 3819億円 1795億円

東芝
不適切会計処理により未定

富士通 (実)
4兆7532億円 1786億円 1400億円

三菱電機(実)
4兆3230億円 3176億円 2346億円

NEC (実)
2兆9355億円 1281億円 573億円

シャープ(予)
2兆9000億円 ▲400億円 ▲2300億円
0356就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/15(金) 18:22:27.67
【電機】東芝、不適切な処理が14年3月期以前から続いていた可能性も浮上…決算延期で囁かれる三つの不安 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1431484991/

【電機】「米国型経営がソニーを狂わせた」ＯＢ苦言に現経営陣は答えず…目先の利益優先が「自由闊達な理想工場」を変質させた [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1431575637/
【電機】経営陣は責任とらず社員を大量リストラ・・・ソニーにもあった「追い出し部屋」の全容 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1431656861/

【電機】液晶頼みシャープ、成長戦略は見えず　固定費削減どまりの中期経営企画 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1431660344/
0357就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/15(金) 19:10:35.25
東芝
0360就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/16(土) 13:49:01.78
東芝
0361就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/19(火) 16:54:15.55
>>323
富士通なんて早慶理工でも落ちこぼれ馬鹿しかいかないからどうでもいいわｗｗｗ
地底東工大には妥当かもしれんなｗｗｗ
0362就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/19(火) 18:37:21.41
東芝
0364就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/20(水) 10:31:05.61
東芝はノナカトモヨもどきが来てサンヨーの二の舞になるんじゃないかと株式市場ではささやかれているぞ
0365就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/21(木) 07:39:06.19
富士通にも公取委立ち入り　東電との取引で独禁法違反の疑い　：日本経済新聞
http://s.nikkei.com/1LfEc9W

ほらね、ブラック企業だろ
富士通なんかに入社するやつはバカ
0366就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/21(木) 07:40:03.33
東芝
0368就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/21(木) 18:50:51.80
富士通と東芝はブラック電機業界の雄
0369就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/22(金) 00:07:50.55
うんこぶた東芝カスソニー叩くのは止めたのか
0371就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/22(金) 15:40:12.37
東芝、世紀末リストラ地獄

東芝は昨年末、新横浜に総合研修センターを設置したが、ここがリストラを進める上で
大きな役割を担っていると、同社の社員は指摘する。
各部署やセクションごとに、人数を出すようにしているようです。行き先は人材開発部
という人事部のセクションで、社内では”人間送り”と呼んでいる。所属長に呼ばれて
『この職場では君の能力を生かせないから、人材開発部で次の仕事場を見つけなさい』
と言われて送られる。
人材開発部に送られると、新横浜の研修センターに出勤して、表向きは研修を受けながら、
関連会社の再就職先を探すことになります。いったん人材開発部に行くと２度と本体に
戻ってくることはありません」

同社の内部資料によれば、昨年１０月から今年４月にかけて、７０人以上の課長クラス
以上の管理職が人材開発部に送られている。一般の社員を含めると、優に１００人を越
える。研修センターでは、再就職の心構えを徹底的にたたき込まれるという。「最初の
１週間は会社はなぜあなたを必要としないのか、なぜ研修を受けなければいけないのか、
といったことを徹底的に教育されるそうです。凄腕の人事担当者から、一種の洗脳教育
を受けるわけです。不思議なもので、社員のほうも”そうかな”と思いこんでしまうと
いいます。

その後、研修を受けながら再就職先の面接や試験を受けますが、合格すればいいですが、
不合格だと自己都合で退職に追い込まれる社員もいます。知り合いの課長がたまたま合
格したんですが、それこそ飛び上がらんばかりに『本当によかった』と喜んでいました
（東芝社員）
0372就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/23(土) 03:39:18.12
富士通とかブラックすぎて推薦枠が埋まらないレベル
OBOG説明会とかのイベントも
人気なさすぎて閑散としてるw
0374就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/23(土) 12:59:07.85
変な発言してるやつって
だいたいどこでも同じこといってんだなｗｗｗ

２ｃｈは課金すればIDが見えるのか？
0375就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/24(日) 00:37:35.60
>>353
三菱電機超絶勝ち組じゃん。
0376就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/24(日) 08:29:58.50
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
0379就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/24(日) 23:34:13.51
「京セラにだけは、入社してはいけない！」鬱＆PTSDで退職した元社員が稲盛本読者に伝える“パワハラ王国”の内情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2106

私は京セラに数カ月前まで在籍していた元社員（30代）です。
複数の上司によるパワハラを原因とする鬱病、休職、そしてPTSDの発症と鬱病再発により自宅玄関を
出ることもできない重症となり、自己都合退職しか選択肢がない状況に追い込まれ、退職しました。
事実上の解雇処分です。ところが人事部は形式的な調査だけで責任を全く認めず、
会社ぐるみで問題を放置し、完全に「泣き寝入り」状態です。
このような会社を野放しにしておくのは世間にとって良くないと考え、
新卒・中途でこれから京セラへの入社を考えている方々や世間の“稲盛信徒”に対して、
実態を伝えなければとの思いから、私が体験した事実をお知らせします。
恥ずかしながら、私はパワハラというものがどういうもので、どう対処すべきかを、当時は知りませんでした。
被害者の1人として、パワハラへの対策、および“なぜか治らない鬱病”への対処法もアドバイスしたいと思います。
【Digest】
◇安全配慮義務の欠如
◇あだ名は『謝り侍』
◇「机を叩きながら指導する」をよしとする京セラ
◇バカ・アホと1日中叱責
◇海外出張で部下に買春を強要
◇「全員参加ロジック」で昇進も決まる
◇復帰するも鬱病が再発、その原因は…
◇フィロソフィーの感想で別室送りに
◇休職中も給料100％出して責任回避
◇「就業継続不可」の診断書
◇パワハラの有効な対処法
◇京セラの特徴①：コスト最重視、クオリティー最軽視
◇京セラの特徴②：BtoB体質で柔軟性がない
◇京セラの特徴③「いい人」が少ない、冷たい
◇京セラの特徴④：アメーバ経営の闇
◇稲盛本を読んで入社するのは危険
0382就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/26(火) 06:15:03.48
製造業というだけでもブラックなのにそこに底辺大の馬鹿とアホが集結してさらに
ブラック要素を増しているというねｗｗ
0383就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/26(火) 21:07:01.03
神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協

千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協

上京する人はこれに注意
0385就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/05/29(金) 12:09:27.01
>>382
ではどの業種がホワイトなんだ？
0386就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/06/03(水) 17:25:00.44
◆シャープ、基本給１～２％削減　冬賞与は昨年の半分「１カ月分」
経営再建中のシャープが、一般社員の基本給を８月から来年３月まで１～２％削減
することを労働組合に申し入れたことが３日、分かった。
今年冬の賞与は昨年の半分となる１カ月分にし、国内で９月末に予定している
３５００人規模の希望退職については退職日現在で４５歳以上の社員を対象とする。
いずれも組合の合意を経て正式決定する。
組合の合意の必要のない管理職の基本給は同じ期間５％削減する。これら基本給の削減
により、平成２８年３月期に３０億円の人件費圧縮を見込む。
このほか、残業や休日出勤時の割増額の引き下げ、福利厚生費の削減、休止にも踏み込む。
希望退職は７月２７日～８月４日の日程で募集し、退職日は９月３０日付とする。
２９６０人が退職した２４年よりも対象年齢を５歳引き上げる。希望退職に伴う特別損失は
３５０億円を見込んでいる。
シャープは２４年４月から２６年３月にかけて基本給を管理職で５～１０％、一般社員では
２～７％削減し、２年間で人件費を３８８億円圧縮した。２６年４月以降は業績の回復に伴い、
削減を取りやめていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150603-00000100-san-bus_all
0387就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/06/03(水) 17:25:01.04
◆シャープ、基本給１～２％削減　冬賞与は昨年の半分「１カ月分」
経営再建中のシャープが、一般社員の基本給を８月から来年３月まで１～２％削減
することを労働組合に申し入れたことが３日、分かった。
今年冬の賞与は昨年の半分となる１カ月分にし、国内で９月末に予定している
３５００人規模の希望退職については退職日現在で４５歳以上の社員を対象とする。
いずれも組合の合意を経て正式決定する。
組合の合意の必要のない管理職の基本給は同じ期間５％削減する。これら基本給の削減
により、平成２８年３月期に３０億円の人件費圧縮を見込む。
このほか、残業や休日出勤時の割増額の引き下げ、福利厚生費の削減、休止にも踏み込む。
希望退職は７月２７日～８月４日の日程で募集し、退職日は９月３０日付とする。
２９６０人が退職した２４年よりも対象年齢を５歳引き上げる。希望退職に伴う特別損失は
３５０億円を見込んでいる。
シャープは２４年４月から２６年３月にかけて基本給を管理職で５～１０％、一般社員では
２～７％削減し、２年間で人件費を３８８億円圧縮した。２６年４月以降は業績の回復に伴い、
削減を取りやめていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150603-00000100-san-bus_all
0388就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/06/03(水) 21:27:32.45
三洋電機　２００４（新潟地震）→２００９（パナソニックへ吸収）
ルネサスエレクトロニクス　２００３（日立・三菱から分社による発足）→２０１２（国（自動車メーカ）の持ち物に）　
シャープ　２００９？→現在・・・・

次は、
ＮＥＣかな？
0389就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/06/03(水) 22:16:40.56
ＮＥＣ
0390就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/06/04(木) 07:08:03.30
753 名前:就活生 :2015/06/04(木) 01:18:07.01 ID:BBe2KdTN0
富士通のいいとこ悪いとこ教えてください
ネットだとブラックしか出てこないから、信じてしまいそう


759 名前:名無しさん [sage] :2015/06/04(木) 06:22:49.46 ID:Olp9XGDW0
>>753
なんでブラックだという事実を信じようとしないの？
どうせ内定もらっちゃったんでしょ。
そんで就活大変で早くやめたいから、
無理やり納得できる理由みつけたいんでしょ。

富士通に入社するやつはみんな同じ。
いちお知名度もある大企業だから
そこまで悪くないだろうと勝手に夢見て入ってくるのよね。

ばーかw目を覚ませww
お前みたいのにホイホイ内定だす会社がまともなわけねーだろw
いまからでも遅くないから就活再開するんだ！
0392就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/06/04(木) 10:51:01.45
東芝
0394就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/06/07(日) 11:28:42.43
電機大手
(2013年) 平均
年収 平均
年齢 勤続
年数 従業
員数
ソニー
885万円 42.5歳 17.9年 14,642人
日立製作所
828万円 40.7歳 18.3年 33,500人
東芝
812万円 42.7歳 17.7年 35,943人
富士通
770万円 42.9歳 19.6年 25,616人
三菱電機
747万円 40.4歳 17.1年 31,797人
ＮＥＣ
746万円 42.3歳 18.2年 24,237人
パナソニック
691万円 44.9歳 22.9年 57,761人
シャープ
601万円 42.5歳
0397就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2015/06/08(月) 23:37:34.52
ＮＥＣ
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