大手電機メーカーブラックランキングpart16
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【電機メーカー総合ブラック度ランク】
75 東芝
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 AQUA パイオニア ビクター 沖電気
65 NEC シャープ 富士通
60 日立 キヤノン パナ
55 三菱 ソニー
50 サムスン ハイアール
大手電機メーカーブラックランキングpart15
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1367218245/ http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140918/k10014701761000.html
大手電機メーカーの「東芝」は、スマートフォンなどの普及で個人向けのパソコン市場が縮小していることから、
パソコン事業の海外の販売拠点を集約するとともに、関係する国内外の従業員およそ900人を削減するこ
とになりました。
発表によりますと、東芝は今年度中にパソコン事業で、世界に32ある販売拠点を先進国を中心に13に集
約するほか、開発や販売などに携わる国内外の従業員の20%に当たるおよそ900人を削減するとしています。
東芝のパソコン事業は昨年度赤字に陥り、事業の立て直しのため法人向けで販売の強化を行ってきました。
しかし個人向けのパソコンについては、スマートフォンやタブレット端末の普及で市場が縮小していることから、
東芝としては今後採算が見込めないとして、合理化に踏み切ることになりました。
国内の電機メーカーでは、「ソニー」も不振が続いていたパソコン事業をことし5月に国内の投資ファンドに売
却するなど、事業を見直す動きが相次いでいます。 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 東芝リストラキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140918/biz14091816270020-n1.htm
東芝、パソコン事業で追加リストラ 国内外の従業員900人を削減
2014.9.18 16:27
東芝は18日、国内外でパソコン事業に関わる従業員約900人を、2014年度中に
削減すると発表した。スマートフォンやタブレット端末の普及などで、パソコン事業は
不採算に陥っており、固定費を削減する狙いがある。
東芝は、安定した需要が見込める法人向けの販売を強化し、市場の影響を受けやすい
消費者向けは一部地域での撤退を含めた大幅な縮小を進める方針。 電『機』て所謂重電か、重電を含む含む総合電気メーカーじゃないん?
自分は総合じゃない重電メーカーだったからこのスレにNECとか富士通とか不自然に感じるんだが
あれは通信だろ
電機やったら、H.T.Mが三大、B.Fを加えて五大やで この程度の人材が入ってるのが電機なんだよなあ・・・
笑えるよほんまに http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20140926-00000077-jnn-bus_all
日立製作所はこれまで管理職の社員について、給与を主に年齢や勤続年数に応じて支給してきましたが、
来月、“年功序列”を全面的に廃止し役職や仕事の成果に応じて給与を支給する仕組みに切り替えるということです。
年功序列については日産自動車がすべての社員を対象に既に廃止したほか、
ソニーやパナソニックも廃止に向けて検討を進めています。 次は自分? 「黒字なのに2割クビ」納得できるか
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140926-00013511-president-bus_all
業績好調でもリストラする東芝、日立化成、エーザイ
ここにきて日本の大手企業のリストラがじわじわと増えている。
スマホの業績不振で今期の赤字を見込むソニーが約1000人の削減、音響・映像機器部門の売却に伴い国内外約1500人を削減する
パイオニア、パソコン事業の赤字で900人を削減する東芝などである。
ソニーは別にしても、東芝、パイオニアはいずれも2013年度決算は黒字。
7月に40歳以上の社員1000人の削減を発表した日立化成も増収増益である。
2014年上半期(1-6月)に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業のうち、
エーザイ(応募396人)、三菱製紙グループ(200人)、大陽日酸(100人)といった大手企業も黒字にもかかわらず、リストラを実施している。 よし!!大卒30歳の平均年収で勝負だ!!ソニーの四季報情報は大卒だけの数値だからあてにならん!! 黒字でもリストラの東芝、さすがブラックトッブなたけあるな 使えない奴を整理してんだろ
電機なんて入社時からゴミばっかなんだからもっとリストラしてもいいくらい 電機入ると低学歴の怠け癖にびびる
仕事はだらだらして生活残業するくせに残業代はしっかり申請
他人を挑発したりどうでもいい作業からやり始めたりもう意味不明
20数年の怠惰な生活習慣が仕事にまで出てる 電機のリストラすごい
業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
三菱電機 46440 40906 27319 28,525 -38.6%
H17年 H21年 H24年
パナ 45,658 42,356 51,611 +13.0%
ソニー 16,194 16,230 16,617 +2.6%
日立 38,350 31,065 32,908 -14.2%
東芝 31,595 34,539 36,754 +16.3%
NEC 23,528 24,871 23,968 +1.9%
富士通 36,820 25,134 24,906 -32.4%
シャープ 22,949 22,331 21,538 -6.1%(注:5,000人の頸切り発表あり)
三菱電機 27,832 28,525 28,450 +2.2% 最近の軽電のリストラはもっと凄い!
大手電機 直近5年間の従業員増減表
H21年 H22年 H23年 H24年 H25年 実質増減率 会社名
22825 22331 21844 21538 18016 -21.1% シャープ
18054 16230 16617 16576 15531 -14.0% ソニー
46145 42356 41154 51611 57597 -10.8% パナソニック(子会社合併分16443名を除外)
37283 31065 32926 32908 33665 -9.7% 日立
25899 25134 24969 24906 25426 -1.8% 富士通
23446 24871 23935 23968 23361 -0.4% NEC
28476 28525 28450 28808 29387 +3.2% 三菱電機
33520 34539 34686 36754 35786 +6.8% 東芝 日立東芝の社員半数リストラの前には全くすごくないな ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ JDIが通期最終赤字に転落へ、スマホ用液晶の出荷未達
[東京 15日 ロイター] - ジャパンディスプレイ <6740.T>は15日、2015年3月期の連結業績予想を下方修正し、当期純損益予想が100億円の赤字に転落すると発表した。
従来予想は268億円の黒字だった。スマートフォン(スマホ)用液晶の出荷が計画より落ち込む。さらに、国内工場の閉鎖で特別損失を計上することが響く。
今年3月19日の上場後、2度目の通期決算は最終赤字に陥る。
売上高予想は7400億円(従来予想は7500億円)、営業利益予想は65億円(同400億円)に、それぞれ下方修正した。
7―9月期に見込んでいた大口顧客の出荷に遅れが生じたことが響く。関係筋によると、米アップル<AAPL.O>が9月に発売したiPhone6の液晶の量産で、
バックライトの取り付けの工程に遅れが発生したことがわかっている。
これに加え、中国スマホメーカー向け液晶の高精細化が想定よりも遅れ、価格下落の激しい中級品の比率が高まったことで、限界利益を押し下げた。
アップル向けと中国スマホ向けの出荷の遅れは中間決算に響くが、下期にかけて挽回する方針。ただ、利益率の高い国内スマホメーカー向けの液晶出荷が想定より落ち込むことが響き、
通期計画の下方修正につながった。スマホ事業の減損を発表したソニー<6758.T>の苦戦が背景となっている。
<深谷工場を閉鎖>
同時に、ジャパンディスプレイは、深谷工場(埼玉県深谷市)を2016年4月に閉鎖すると発表した。中小型液晶市場の競争激化で、国内6拠点体制から5拠点体制に効率化する。
特損は2015年3月期下期に70億円を計上する。 同工場の閉鎖によって、年間70億円の固定費削減になる見込み。
ジャパンディスプレイ株の15日の終値は439円。今年3月に上場後、公開価格900円を一度も上回ることなく推移している。
上場からわずか40日後に2014年3月期の業績予想を下方修正して一段の株価下落を招いたが、2015年3月期の業績予想も中間期時点で達成を断念する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141015-00000097-reut-bus_all 野球民が野球をベースに定型化した猛虎弁、なんJ語等をマネしとる低脳サカ豚ンゴwwwwww
野球>>>>>>>>>>>>>>>球蹴り
やね(ニッコリ
なんでも実況J板 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%9F%E6%B3%81ch#.E3.81.AA.E3.82.93.E3.81.A7.E3.82.82.E5.AE.9F.E6.B3.81J.E6.9D.BF
なんJ語用語集・辞典・元ネタ
http://wikiwiki.jp/jivejupiter/
http://wikiwiki.jp/livejupiter/
http://earthblues.s26.xrea.com/wiki/
http://netyougo.com/nanj
http://moto-neta.com/tag/%E3%81%AA%E3%82%93j/
■猛虎弁
猛虎弁とは、なんJで使用されるエセ関西弁である。
野球板の「○○から猛虎魂を感じる」が発祥といわれる。
「どんでん」こと岡田彰布氏が発する「どん語」が元になっている語録も多い。
なんJでは関西出身かどうかに関係なく使われる。
■野球のお兄ちゃん 彡(゚)(゚)
「野球のお兄ちゃん」とは2009年の移民運動の最中なんJ原住民が放った断末魔の一つ。
正確な表記は「やきうのお兄ちゃん」であるが、現在に至るまで改変されながら随所で使われている。
黄色いまたはオレンジ色の肌と上に飛び出た目が特徴。
1行AAでは「彡(゚)(゚)」「彡(^)(^)」「彡(゚)(^)」「彡(-)(-)」「彡()()」「彡(。)(;)」で表現され、
原住民との対比から「野球民」もしくは「やきう民」と呼ばれる。
一見すると、広島東洋カープのマスコットキャラクターであるスラィリーの様にも見えるが、スラィリーの目は・(中黒)である。
元となった絵
http://wikiwiki.jp/jivejupiter/?plugin=ref&page=%CC%EE%B5%E5%A4%CE%A4%AA%B7%BB%A4%C1%A4%E3%A4%F3&src=a01.jpg
http://wikiwiki.jp/jivejupiter/?plugin=ref&page=%CC%EE%B5%E5%A4%CE%A4%AA%B7%BB%A4%C1%A4%E3%A4%F3&src=a02.jpg 五洋建設=オッサン上司複数が娘程の年齢の女性社員の体を触り
入社数年で退職に追い込む→セクハラ訴訟されそうになると社内の
人間関係を利用したパワハラで訴訟封じ込め隠蔽→今さら社員教育
してますアピール→於大阪支社、野放図社風上場企業 ルネサスエルピーダジャパンディスプレイ
3ダメ兄弟どうなるんだろ? 半導体やディスプレイは韓国台湾中国あたりの会社へ再就職できるからマシかも。
こわいのは国内ドメスティックな業界のリストラ。
特に電機は中途半端に力があるから変化への危機感があるようで薄い。
デカイから大企業病の官僚機構だし。
もの作りだけで勝負するのはマズイ。でも作らないと新しいものは生まれない。
だけど新しいことをやるネタも体力もない。
あいかわらずもの作り力なんて曖昧なモノに頼る。大事な要素だがそれでは宝くじ。
宝くじはタマを沢山撃ってナンボなのに体力ない状況での作戦としはナンセンス。
だからといって理論的戦略的な挑戦や開発もできない。
だから結果的に従業員が低給・過重労働で凌ぐしかない。
それこそがメーカ社員のあるべき姿みたいに思ってるやつすらいる。
じゃあ国が主導して、なんて、今流行しているけど、オールジャパンで望む○○なんてうまくいかない。
いい加減、国とか大学とかの無責任な連中が主導してもうまくいかなかった歴史を率直に理解すべき。
自分たちで自分たちを変えていかないとヤバイんだけどな。マジで。。。
サラリーマン経営者にホントに会社の将来を考えてるひとなんかいないわけで期待薄なんだが。
半導体やディスプレイは先行してこうなったけど、おおむね今の大企業メーカ自体が斜陽化してゆく運命。
早いうちにガンガン潰してリフレッシュしたほうが活性化しそうだ。 >>256
電機にしがみついてる従業員見てると残り滓ばっかじゃん
この業界は一回全部潰したほうがいいと思うわ
下手にゾンビ化してるから薄給でもしがみつく奴いるし 過去最高益出してる会社ばかりなのに何言ってるんだろうこの人たち そう一時的に儲かってると考えているときは逆に不採算部門を損だして売り払うチャンスになっちゃうんだよ
本来不採算部門の人間をリストラせずに採算部門へ転用しないといけないんだけどね・・・
それはやらない
114円で大手企業の下請け苛めが加速するなぁ・・・ ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 10年で2000円上がったんだよね賃金
すごな過去最高益 シャープはリストラ少ないで有名
三菱電機はリストラしてるよね
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。 あれ、シャープって今年は無茶苦茶雇用したんじゃないのか? 15年度は大卒200人、高卒100人の計300人を採用する予定で シャープ追い出し部屋とリストラ
ttp://tamugon.blogspot.jp/2013/01/sharp-oidasi-heya-risutora.html
パナソニック、シャープだけではありません「追い出し部屋」
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/34856
「追い出し部屋」という部署をご存じですか?そして、そこではどんな仕事をさせられるのかも
ttp://diamond.jp/articles/-/36163 大量採用→パワハラで辞めさせる→また大量採用
糞電機いくくらいなら消防警察行ったほうが安定するわ ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 殿堂 ★ソニー
75 ★シャープ ★パナソニック ★リコー モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS] テクノプロ
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
ファイブフォックス[コムサ] 人財開発[東京コンサルティンググループ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション
71 リクシル 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI]
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
セントラル警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー 船井電機
69 JTB 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業、セブン、家電小売業界別格)
オービックBC コア 陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 マンションデベロッパー(不動産販売系) 太平エンジニアリング
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア セコム[SECOM]
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) インテリジェンス エンジャパン
63 サイバーエージェント 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾、予備校、通信教育等/中央出版系列、早稲アカ別格)
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 ★住友理工
★削除工作に注意 殿堂 ★ソニー
75 ★シャープ ★パナソニック ★リコー NEC モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS] テクノプロ
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
ファイブフォックス[コムサ] 人財開発[東京コンサルティンググループ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション
71 リクシル 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI]
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
セントラル警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー 船井電機
69 JTB 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業、セブン、家電小売業界別格)
オービックBC コア 陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 マンションデベロッパー(不動産販売系) 太平エンジニアリング
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア セコム[SECOM]
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) インテリジェンス エンジャパン
63 サイバーエージェント 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾、予備校、通信教育等/中央出版系列、早稲アカ別格)
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 ★住友理工
★削除工作に注意 パナソニック、国内生産回帰…円安・人件費高で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150104-00050103-yom-bus_all
パナソニックは、海外で生産し日本に逆輸入している洗濯機やエアコンなどの
家電製品の大半を、今春から順次、国内生産に切り替える方針を明らかにした。
円安の進行や海外の人件費の上昇で海外生産の利点が小さくなったためだ。
家電最大手のパナソニックの「国内回帰」が他社に波及し、国内製造業の空洞化
に歯止めがかかるかどうかが注目される。
パナソニックの家電の国内販売額は5000億円前後とみられ、うち約4割を
中国を中心とした海外で生産している。
パナソニックはまず、ほぼ全量を中国で作る縦型洗濯機の生産を静岡県袋井市の
工場に戻す。その後、全量を中国から輸入している家庭用電子レンジは神戸市での
製造に、中国で生産している家庭用エアコンも滋賀県草津市に、それぞれ切り替えを進める。 シャープも中国ばなれ、国内生産回帰へ…TVなど家電の一部
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150106-00050120-yom-bus_all
シャープの高橋興三社長は6日、読売新聞などのインタビューに応じ、海外で生産して日本に
逆輸入しているテレビや冷蔵庫など家電製品の一部を、日本での生産に切り替える方針を明らかにした。
円安の進行に対応するためだ。パナソニックも家電製品の多くを国内に戻す計画で、家電大手の生産の
国内回帰が進みそうだ。取引先の部品メーカーにも同様の動きが広がる可能性がある。
高橋社長は「1ドル=120円になり、国内に戻した方が良い商品が出てきている。今ある(国内の)
設備を増強しながら生産を移していきたい」と述べた。
6月までに、中国とマレーシアで生産している日本向けの液晶テレビを栃木県矢板市に、中国で生産
している冷蔵庫も大阪府八尾市に戻す。現在は矢板市の自社工場で60型以上の大型テレビを、八尾市
では350リットル以上の大型冷蔵庫をそれぞれ生産しているが、より小さなサイズの商品を国内生産に切り替える。 41 名前:名無しさん :2015/01/22(木) 09:06:01.49 ID:9FtItR220
IT業界、元締めの富士通の正社員ですら
家賃補助なんて雀の涙しかないわ!
20代で最大1万6千円まで。
ただし寮に3年以上入らなければならない。
つまり院卒ならば2、3年しか家賃補助がでない。
また寮は監獄みたいな場所で、毎朝部屋チェックあり。
外泊届なども義務付けられている。
なお、寮に入るには実家から通勤時間が90分以上でないといけない。
実家が近い人は家賃補助なし。
30歳で家賃補助打ち切り。
既婚者のみ40歳まで家賃補助がでる。最大3万円。
富士通はガチ
年功序列が完全に消えてDead or Alive
幹部になれなきゃ、40代でも年収400万 >>275
追い出し部屋があるだけマシ。
F2では、仕事与えられないか、無理難題を押し付けて、精神的に追い詰め休職に追い込む。 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ >>294
追い出し部屋は問題視されてなくなりつつあるようだ ストップ高
さすがはソニー他の電機メーカーではあり得ん 2014年 4月〜12月 純利益
日立 1749億円
三菱 1456億円
パナ 1404億円
東芝 719億円
富士通 517億円
NEC 227億円
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
シャープ ▲71億円
ソニー ▲201億円 ソニーの分社化推進で社内に緊張感、事業撤退も躊躇せず
[東京 18日 ロイター] - ソニーが2015年度から分社化を推進する方針を表明した。
事業部に権限委譲するとともに、本社がポートフォリオ再編を進めていく。
背景には「事業の撤退や売却は通常のビジネスサイクル」(幹部)との思想がある。
平井一夫社長は、赤字体質のテレビ事業とスマートフォン(スマホ)事業について
売却や提携も視野に入れる意向を改めて表明。社内には緊張感が走っている。(ロイター) 三洋電機 幹部候補生制度が破たん 社員より地球が大事
http://www.mynewsjapan.com/reports/285
2005年4月、総務・人事担当の梶川修専務が、
東の拠点である東京製作所(群馬県)の担当に異動となり、
現場の人事担当課長・O氏も任を解かれた。
同社では、異動はネガティブなものとして捉えられるため「飛ばされた」というのが社内の一般的な見方だ。
この異動は、三洋電機の幹部候補生育成システム「次世代経営職採用」の破たんを意味していた。
【Digest】
◇幹部候補生コースが破たん
◇羨望や妬みの対象に
◇外部の優秀な人間を認めないカルチャー
◇事業部と本社の深い溝
◇人事の専門家もおらず
◇BUをまたいだ異動すらない
◇概ね低い「J1」の社内的評価
◇井植家の親族がたくさん入社
◇不採算部門を切れないオヤジのしがらみ
◇遅れる社内の効率化
◇サービス残業の強要も
◇「囚人服」ともいわれるユニフォーム
◇「OEM文化」がドライなタテ社会を形成
◇三洋電機社員の一日 ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 電機メーカー終わってるな
従業員を減らした500社ランキング 東洋経済新報
http://toyokeizai.net/articles/-/61157 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150304-00050164-yom-bus_all
シャープ役員、月額報酬20%削減…賞与もゼロ
読売新聞 3月4日(水)19時28分配信
経営再建中のシャープは4日、取締役を兼務しない執行役員21人全員の月額報酬を4月から最大20%削減すると発表した。
期間は今年9月までの半年間で、今夏の賞与はゼロとする。10月以降の月額報酬と冬の賞与は、今後の業績を踏まえて改めて決める。
高橋興三社長ら取締役を兼務する執行役員8人と社外取締役、監査役の計16人の月額報酬は、今年2月から最大55%削減している。業績の立て直しに向け、削減対象を広げる。今後、管理職など社員の給与削減を行う可能性もある。 電機のリストラすごい
業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
三菱電機 46440 40906 27319 28,525 -38.6%
H17年 H21年 H24年
パナ 45,658 42,356 51,611 +13.0%
ソニー 16,194 16,230 16,617 +2.6%
日立 38,350 31,065 32,908 -14.2%
東芝 31,595 34,539 36,754 +16.3%
NEC 23,528 24,871 23,968 +1.9%
富士通 36,820 25,134 24,906 -32.4%
シャープ 22,949 22,331 21,538 -6.1%(注:5,000人の頸切り発表あり)
三菱電機 27,832 28,525 28,450 +2.2% リストラあまりしないで役員報酬減らすシャープは電機メーカーの中では超ホワイトだな シャープは数千億円の融資依頼してるし、いよいよ終わりそう ベア最高相次ぐ=トヨタ4千円、電機3千円―中小企業への波及焦点・15年春闘
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150318-00000041-jij-bus_all
ベア3000円も、自動車メーカーには差をつけられる リストラされんのって、技術職とかの理系中心?それとも総務とか営業とかの文系中心なのかね? 富士通は文系天国
なにも能力がない文系ほど出世できる
理系は鬱病になるまで年収400万のまま使い捨て
とくに早稲田卒の人事は最速出世だよ〜 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています