【生協】生活協同組合への就職part01【コープ】
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>>616
一生薄給でいいならどうぞ、でもず〜っと肉体労働になるよ
くれぐれもブラック生協には入らないようにしなよ 毎週同じ場所に配達するだけなんて楽勝じゃ〜んって言って入ったヤツは半年位で辞めるんだよな >>605
ほんとこれ
楽そうだと思ったら大間違いだよ
冷凍冷蔵、飲料、米、色々あるけど1日に何十件も、階段かけあがったり、1度に運べなくて往復したり、キツイったらありゃしない
最初は腰の心配してたが先に膝がやられそう
足腰筋トレすればなんとかやってけるかな? 自分が体験に行ったところは事務所に手作りの大きい鳥居があったよ
所長の名前書いてあって
みんなそこくぐって出勤するらしいけど変なとこ 生協は監視がすごくないか。
防犯カメラ、携帯にGPSとか強制らしい。
まるで中国共産党だな。 生協の母体は共産党系が多いですからね、だいたいどこもパヨク系だよ
公安が監視する団体の中に、共産系団体や怪しい宗教団体に混じって生協もある 無知でごめん
タウンワークでコープこうべでの求人見つけて配送のパートをフルタイムでと考えてたら電話の受付の人にフルタイムなら月給(正社員?)でも求人がございますとのことで、それならそっちでとお願いして、まずは履歴書を郵送することになった
ここを見る限り配送だけじゃないの?飛び込み営業やらもやらなきゃいけないの?
電話の時は、たまーに組合員に商品進めたり、新規開拓やそういうこともあるけど殆どは配送だと言われたんだ
でも、ノルマも若干あるとか
コープによってはブラックもあるとか?コープ全般がブラック?
コープこうべはどうなんでしょう タウンワークで見て時給が良かったからかな
求人がパートでしか掲載してなくてね
電話で問い合わせたら月給制もありますけどって話になったんだ
とりあえずさっき履歴書だけは郵送しておいた >>627
あまりも辞める人が多く、人が集まらないだって。 いくらなんでもソースが知恵袋とかないわ
知恵遅れと言われてるような所だぞ 履歴書郵送してさっそく連絡がきた
来週に面接が決まったけどどうしよう
配送だけと思ったら新規開拓やらなんやらの営業みたいなのでノルマがあるし
かといって他に雇ってくれそうなところもないし
コープこうべは評判よくないのかな? 日本共産党が政権をとれば、
生活協同組合は非営利団体でなければならないとする
法律を改正して資本主義企業と競争できるようになるんだろうか?
いくつかの実証研究によれば、
協同組合のほうが市場競争力が弱いってことはないらしい。 働いてる人間からすると小売と変わらんし生協の理念がーとか考えることはないな 安いよ
一般企業に務めてる友人たちより圧倒的に少ない
俺は生協好きだから、働く理由が金のためが全てではないから不満はない。 具体的に何ヶ月分ぐらい?
生協の好きなところってどんなところ? >>642
この二つが叶えてくれたら今の3倍頑張るわ
特に祝日。金より休みが欲しい。 >>644
もしかして現役配送の人?
来週面接控えてるんだけどこのスレだと悪い話しか聞かなくて少し躊躇い始めてる
よかったら何でその仕事を選んだのか聞かせてくれない?満足してる?
あと良いところや悪いところとかあったら教えて欲しい
配送だけじゃなく営業のノルマがあるとかで悩みだした >>645
こんなところで聞いたってホントのことなんかわからないよ
気になるなら一度入ってやってみて、嫌ならすぐに辞めればいい
どうせたいした経歴じゃないんだろ、ならすぐ辞めたってたいした傷にもならん
実際にやってみなければ、自分にやれるのか向いてるのかなんてわからんよ そんなこと言い出したらこのスレの意味すらなくなってしまうだろ
安価刺すぐらいなら答えてやればいいじゃん
嫌ならスルーしてればいいじゃん 横からだが
良い所は担当同士の人間関係は比較的いい、異動あるし職員同士のいじめとかはほぼない
悪い所はこのスレに書かれている通り、他県の職員と話してると大体全国どこも同じようなもん 人事が言ってることは、ほぼ嘘だから信じない方がいい。
ノルマ漬け・残業漬け・パワハラなんて日常茶飯事。
車両事故・違反なんてした日には吊るし上げられ、粗探しされ、
公開処刑されて見せしめだから。
一年間に何人就職して離職したか数え切れない。
更衣室に辞めてった人達の残した荷物が山積みになってるw >>651
40歳くらいまでは少しずつだが上がるが、それ以降は実績残して管理職になるなどでなければ頭打ちになり、
そのまま50歳過ぎたら今度は下がっていく、それ以前にリストラされて辞める可能性の方が高いけど >>652
人手が足りなくなってもリストラするん? 生協で働いてる奴ってこの会社のどこが気に入って続けてるの?
悪評ばかりじゃなくたまには良いところも聞いてみたい
ネラーって基本的に文句しか言わないんで >>653
リストラもあるが、辞めざるを得ない状況や雰囲気になって自主退職が多い
たぶん生協の年齢別のボリューム層は30代〜40代前半くらいだと思う
20代は入る人多いが、半分くらいはすぐ辞めていくからそれほど多くない
生き残った人が40歳過ぎくらいまでいるが、ここでまたふるいにかけられる
管理職などになれなければ、給与は上がらず体力的に配送や営業がきつくなり、
辞めざるを得ない雰囲気になって去る人が多い、踏ん張る人もいるけど
20代ですぐ辞めた人はつぶしが効くが、生協の職歴で得たスキルで役立つのは
運転手くらいしかないから、40代で辞めたら後が困り路頭に迷う >>655
管理職に上がったら今いる管理職の人は飛ばされるの? 店舗勤務の場合、店長になれたら一応双六はアガリで安泰?
その上は本部勤務なんだろうけど
店長になっても売上振るわなかったら、他の店舗にたらい回し異動とか
配送にやっかい払いされるんかな? 生協の配送受けることになったんだが落ちる方法ないかな
面接とか筆記試験あるの?
わざと間違えようかと思ってる >>659
辞退しろよ
採用する側だって貴重な時間使ってんだ
お互い時間の無駄なんだから連絡入れろ >>661
まあ、完全に辞退するつもりならともかく、
ほんの少しでも迷いがあるなら面接であれこれ質問してみてもいいと思う。
縁もあるからね、頑張って。 >>662
なるほど
話聞くだけでも悪くないですね >>663
面接官が悪い話はしないだろうが、話し聞いてみて合わないと思ったら辞退してもよい
採用面接は、採用される側が選ぶ権利もあるんだからな
常に採用される人が弱い立場ってわけじゃない、特に今はどこの生協も人手不足で、
猫の手も借りたいはずだから、採用される側の方が立場が強い 組織の圧力だけならまだ耐えることができたかなとは思うけど組合員の生協に対する無理解、働く側への無関心。風当たりが辛い。互助なんてどこにもない。働く人の奉仕精神は食いつぶして、事業拡大に躍起になり仕組みも分からない利用者ばかり増やし負担は全部現場にまわる。
職員として3年以上経過してるけどもう辞めようかなと思う。自己都合だと退職金減額されるとか聞いた覚えがあるんだけれど実際どの程度なんでしょうか? >>665
退職金制度は単協によって違うからな。でも3年しかいないなら、減額されなくてもろくにでないよ。
言ってることはガチだね。でも事業拡大に躍起になりと言うが、ほとんど拡大なんてしてないでしょ。
店舗の大半は赤字店舗で、どうしようもないのは閉店させてるから数は減っている。
配送の拡大営業は、拡大とは呼んでるが辞める人も多いからやらないとどんどん減るので、
現状の組合員人数を維持するためにやらざるを得ないものになっている。
つまり職員をサビ残で使い倒して必死に働かせて、やっと現状を維持してるだけの組織なんだよ。
もはや生協のニーズなんてこんなもん。今こんななら、先行きはどんどん衰退していくだろう。 >>653
猿のように働き、何でも忠実にいうことを聞く忠犬ハチ公が好きやわ。 >>663
行く気無しなら
ネットに書かれていることをピックアップし、
質問してみたら。
年間の離職者とか。
あとセクハラ、パワハラあるのですか? リストラしたり、大量募集したり
する生協に対してルサンチマンが多いのは確か。 >>667
マジで生協のニーズって下がってるよね、以前は安心・安全を売りにしてたが、
今ではそんなのどこの小売業でもあたりまえになってる
逆に生協は売上が落ちてるから、安心・安全の基準を下げてて他と全く変わらない
他もネットスーパーや配達も始めてるから、生協の独自性は今やほとんどない
小売業全体が厳しい時代だけど、独自性が失われた生協はまさに斜陽産業
こんな先が知れてる業界に一度きりの新卒カードを使うなんて、ドブに捨てるようなもん 生協の労働環境は安心とか適当に思い込んでる人が結構いるからなんとかしないといけない バイトでも募集している配送やるより、渋谷にある本部で働いた方がいいんじゃないの?
co-op共済連もあるけど、配送と違って底辺の仕事じゃないよ
お給料もまともだし仕事もお役所体質で楽だし人間関係も不倫はあるが穏やかで楽しいよ >>672
具体的にどうしたらいい?
あまり労働基準法がうんたらかんたらと言っても労働環境を緩和出来るほど体力があるのか?
民間だって同じやで、身削って働いてるから会社が成長してくんや
そら労働環境も良くて伸びてる企業もあるがそんなんごく一部
どうしたらいいんすか >>673
渋谷にある本部って日生協のことか?確かに配送じゃないが、おいそれとは入れん
co-op共済連もそう、生協の中ではエリート中のエリートだからな
新卒なら大手企業なみだ、たしか中途採用なんてしてないはずだが
ほとんどが末端の単協で配送や店舗での現場仕事にしかつけん
>>674
以前勤めてた東証一部上場の某小売業の部長が
「労基法なんて守ってたら、儲けなんてでないんじゃ〜」
「定時って言うのは時間じゃない、仕事が全部終わるまでが定時なんじゃ〜」
「人生の大半の時間は仕事に費やすんだから、それに命を懸けるのは当り前じゃ〜」
「職場は戦場だから過労死は戦死、命を懸けて戦っての戦死なんだから本望と思え〜」
とかマジで言ってたな、その会社傾いて、大手企業に吸収合併されちゃったけど
今の生協もここまでは言わんが、本質はほとんど変わらんけど
でも身削って働いても、成長するどころか現状維持がやっと 労基署に出向かなくてもWEBから匿名通報は出来る。
そこまで思い入れなの無い職場なら通報して不利益分を取り戻すべきだと思う。
労働基準関係情報メール窓口で調べてみたらいいよ。 少なくとも調査には来るので
事業所には相当なダメージはある。 サビ残あたりまえの前職で、ある日出勤したらタイムカード置き場に全員のタイムカードがなかった
おせないので事務責任者に聞いたら「今日は監査があるからこちらで管理している、今日は押さなくていい」
と言われた、いったいどんな処理をして監査を逃れていたのだろうか 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
1W2KUU76JW co-op共済さぁ
アンケートに答えて抽選会!と称して
個人情報抜き取ろうとするの止めろよ
浅ましい ブラックバイトによる貧困化の若者
講演会実施するようだけど、こいつらのことじゃねえか⤵️
http://www.izumi.coop/event/event2/_1684/777-171202.html >>682
さすがブラック企業の大阪いずみ市民生協だな。 実績残して本部へ異動すればいいだけの話だろう。一生拡大or供給とかありえん。 たしかに一生拡大or供給はない、実績残して本部へ異動や出世しなければ、
40代くらいで体力的にもキツくなり、追われるように辞めてくからな
自信ない人はマジでつぶしが効く若い内に転職した方がいいよ 年功序列?とんでもないよ
実績残せずにいつまでも配達担当のままなら、40代になっても
入ったばかりの20代と給料ほとんど変わらないよ
実績残してどんどん出世する人には、地位も給与もどんどん抜かれる
10歳以上若い人が上司になって、詰められたりするのフツーだよ >>688
>>実績残してどんどん出世する人には、地位も 給与もどんどん抜かれる。
実績よりも詰め倒す奴が気に入られて出世する。
>>10歳以上若い人が上司になって、詰められたりするのフツーだよ
これは合っている。 俺、死ぬほどコー○みえの職員になりたいわ。
中はブラックなの??宅配とか、80件あるって
マジですか??職員さん、凄い感じよさそうなんで憧れるわ。採用試験は学力が、すべてなんやろか??そこが自信ないねん。 今は人不足で学力はあまり重視されないだろうな。 偏差値30台の高校から大量採用しているぞ。 採用条件は配送なら運転免許のみ、体力あって気合と根性あって声がでかけりゃスグ採用
事務処理仕事なんか一切ないから、PCなんて触ったことなくても大丈夫
本来高卒運動部系にピッタリの仕事なのに、就職難の時はエラソーに大卒もいっぱい採ってた
今じゃ余程のFラン大のバカで、どこにも相手にされないような奴以外は見向きもされない
こんな超売り手市場の時にどうしても内定とれず、3月に応募してもバイト雇うように即採用 こんな詐欺まがいの営業が出来る奴はすげーわ。良心は痛まないかと。
マジで早いうちに転職して正解。 職員ではないト○ストシップの社員だがマジでやめた方がいい。
脱退届けの用紙をセンター長にもらおうとするとマジで嫌な顔する。
そして返品届けで用紙に印鑑もらおうとするとめんどくさそうな顔する。
板○区のな ◯橋センターのセンター長は二重人格なのか、物にもスゲー八つ当たりするからな。
御愁傷様 板橋のセンター長は自前の職員には優しいがトラストシップの社員にはかなり冷たい。
俺は隣の区を配達してるけど今年の12月に退職するで〜 次は大型トラックの運転手ですなぁ
やっぱり自分がコミュ障だから接客に向いてないっすわ
めんどくさい組合員がいるのも大きい
わがままな奴が多すぎて相手にできない >>703
トラックの運ちゃんは気楽そうだな 一人でできるし >>704
703だが大型免許持ってないし、1人で配達は気楽だわ!!っていざトラストシップ入社したら研修期間長くて給料は研修期間分で少ないし朝の積み込みで汗ダラダラだし、組合員応対が面倒だわ
野菜が傷ついてるからあーだこーだって対応しないといけないし、毎週返品出してくる組合員なんか殺意湧くで。
んで共済の加入アポ、2ヶ月に一回の頻度で大感謝祭という利用アポ、最近はコープデリ電気という加入アポもやり始めた。
なんつーか、1人で配達だから楽という先入観にやられすぎていざ1人立ちしたらやること多すぎて面倒くさいわ。
長文すまんな、土日休みだから暇なんだわ 他にも質問あったら答えるわ。職員じゃないから知らないこともあるが。 横からだけど委託も単協ごとに請け負ってる会社が違うから逆にどこだか割り出しやすいし特定に気をつけたほうがええで
みrいは拡大・共済はアポ取りだけで成績になるからいいけど地方のほうは説明から書類手続き全部やって成績になるとこもあるな
傷の舐めあい推奨するのもどうかと思うけどいまVorkersの投稿が凄い量になってるから参考程度に覗いてみるのもいいかもね コープみらいはマジでブラック、委託でも正規でも入るのは絶対にやめた方がいい
営業成績はアポだけだが、手続きまでやらせてたら時間かかって配達件数をもたせられないからってだけ
もっと業績悪くなったら、営業担当減らして手続きまでやらされ、でも配達件数は同じなんてこともあり得る
そうなったら昼休みなんて皆無になり、地面に足ついたらとにかく走れなんて昔の佐川みたいになるだろう
そもそもオートマ限定でも免許さえあれば未経験でもOKなんて、年齢以外ほぼ全て不問ってこどが怪しい
誰でも入れる、いつも募集してる=ブラックというのは、どの業界でもほぼ間違いない事実 配達件数に差がありすぎる。マジで運ゲーだわ。教えてくれる人のコースをそのまんま引き継ぐからその教えてくれる人のコースがゴミだったらマジで御愁傷様。
そんな俺は教えてもらえる人のコースを引き継げるかと思ったらエリア化が始まりゴミコース。(ほぼ特定覚悟です)
んで共済やれだのアポやれだの利用拡大しろだの。無理に決まっとんやん。残業も45時間超えないと残業代入らないからな。
だからいかに早くタイムカードを切るかがミソ。 長文ごめんなさい。
当方、某県のとある生協(生協業界大手元職員経歴10年)で現在同じ某県内の別生協で社会勉強としてバイトの身分で働いてる人からの結論。
・生協の規模が小さいと勧誘活動(拡大及び共済)が特に凄い
・生協とうたいながら、規模関係なしに基本供給高(売上高)を気にする
・◯活◯◯ブは、基本一般常識無いから気をつけろ
・大卒以上(特に新卒)で就職するな
これ以上言うと経歴バレますのでご参考までに(笑) コープデリ連合会行動指針
組合員の暮らしと未来のために
(クミアイインノクラシトミライノタメニー!)
組合員の立場に立って
(クミアイインノタチバニタッテー!)
安心と信頼、挑戦と学び、コミュニケーションと感謝を大切にします
(アンシントシンライ、チョウセントマナビ、コミュニケーショントカンシャヲタイセツニシマス!)
私たちは地域に安心と笑顔をお届けします。
(ワタシタチハチイキニアンシントエガオヲオトドケシマス!!)
もう毎朝これの繰り返し >>657
仕事出来ないと3番手に降格はある
デリに左遷はセクハラかパワハラでもしない限りない 14日の全社員会議行く人〜?
なんでわざわざ土曜にスーツで出勤しねーといけね〜〜んだよ
腹立つのり 服装の件で委託側に注意ばっかしといて何で歳食ってる職員には服装注意しねーんだよ。
忖度激しいわ。そんなに職員さんは偉いんですか、そうですか。
とっととやめて〜な。 ト◯◯生協の話題がないですが、どうなんですかね?
※今年度、新卒エントリー検討中 つい前に辞めたけど、ト○ストは人いなさすぎ笑
入社して半年強の配達がアホみたいに速い人が1人いたけどめっちゃ愚痴ってた笑
なんで他人の積み込みして遅番シフトなのに8時に出勤しないといけないんだって笑 カスみてぇな新版ばっか。
営業担当ゴミばっかかよ。
なんで配達担当に相談もせずにそこの曜日にするかねぇ。本当あいつら自分のことしか頭に考えてないわ。やめちまえ >>710
日生協やコープ共済連などの大元の連合会ならまだいいが、各県の単協なんかに大卒で就職するなんて、
4年間の学費ドブに捨てて、大卒という肩書を自ら失うようなもんだよ。
単協に規模の大小なんて関係ない。どこも高卒の仕事。中身はみんな中小企業で小規模単協は零細企業。
こんな売り手市場の時に、大卒で生協なんかにしか内定取れない時点で終わってる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています