>>934
知的障害なの？
役付きになる年齢層では差がないだけ。
俸給表みればわかるけど5級以上では号が4号ずつしかないが
それ未満の級では年功序列になっていることが誰の目にもわかる。
中途がプロパーとの差を詰められるのはここからだわ。

逆にこの俸給表をどうやって進めば、中途がプロパーとの差を埋められるんだ？
頭大丈夫？
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/uploaded/attachment/255499.xlsx

ちなみに名古屋市
↓のp14より
http://www.city.nagoya.jp/somu/cmsfiles/contents/0000097/97671/zentai.pdf
特に良好(6号昇給)3357人
良好である(4号昇給)12328人
良好でない(0〜3号昇給)　179人

良好でないと判断される人はほとんどいません。八割の職員は良好。二割の職員が特に良好となりますが、所詮昇給は2000円程度の差。
良好でないに該当するのは、それこそニュースになるレベルの不真面目な職員だけです。

公務員は横並びに出世する。
初任給で中途は新卒と10万の差がつく(>918)のに、どうやって6号昇給でこの差を埋められるの？
しかもそれが保証されてるわけでもないのに。

てか、本気でシミュレーションできるならやってみて？俸給表はあるんだし。
できないんだろ？笑