広島の勝ち組企業
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>908
給与は44歳で423千円か。どっちにしてもボーナス含めても年収650万くらいじゃんww ガチの馬鹿が紛れてんな
幼稚園からやり直してこいよ 広島で40歳1000万越えるとこってある?
三菱重工、中電くらいしかないなら公務員の位置は>>824でしっくりくる A「公務員の新卒42歳平均基本給のソースはこれ。手当てのソースはこれ。残業を少しすれば年収は800万程度とわかる。>538」
↓これに対する反論、全て論破される。
@
ガイジ>901「モデルケースだろ。」
A>903「モデルケースじゃなくて経験年数ごとの平均基本給だっての」
→反論なし。論破
A
ガイジ>907「そのソースに基本給って書いてないし。平均給料月額だから残業代込みだろ。」
A>908「>538のソースの8ページに、平均給料月額とは、職員の【基本給】の平均と書いてあるけど?」
→反論なし。論破
B
ガイジ>909「平均給与みろよ。年収650万くらいだろ」
A「中途の割合が高いから、新卒職員の給料は平均給与をみても正確にはわからないよ。例えば厚労省は1/3が既卒>676だから。公務員の中途割合が低いことを示すソースあればだして?」
→反論なし。論破
もう公務員叩きは無視だな。
知的障害者のような理解力の無さだもの。 A「公務員の新卒42歳平均基本給のソースはこれ。手当てのソースはこれ。残業を少しすれば年収は800万程度とわかる。>538」
↑残業云々も含めて、全く反論になっていないし、800万とか妄想に過ぎない。
@
>901「モデルケースだろ。」
公務員キチ>903「モデルケースじゃなくて経験年数ごとの平均基本給だっての」
→だから?
A>907「そのソースに基本給って書いてないし。平均給料月額だから残業代込みだろ。」
公務員キチ>908「>538のソースの8ページに、平均給料月額とは、職員の【基本給】の平均と書いてあるけど?」
→そうですねww
B
>909「平均給与みろよ。年収650万くらいだろ」
公務員キチ「中途の割合が高いから、新卒職員の給料は平均給与をみても正確にはわからないよ。例えば厚労省は1/3が既卒>676だから。公務員の中途割合が低いことを示すソースあればだして?」
→意味不明。中途と新卒が待遇の差があるソースなし。
もう公務員マンセーきは無視だな。
知的障害者のような理解力の無さだもの。
県庁に電話して聞いてみるかなww >>917
おうむ返ししかできないか。
一応ラストで相手してやるか。
一個目
357745×1.072/7.75/20×1.25=3095円
一月25時間残業で854220円
はい800万越える。これに出張手当等で820万くらいだろうな。
@
だから?の意味がわからない。
お前が間違ってるって話。
モデルケースではなくて、平均だから。
A
そうですねの意味がわからない。
反論できてないだけなら草生やす必要なし。論外
B
平成28年名古屋市「経験者」採用のモデル賃金
31歳職歴5年 236325円
41歳職歴15年 264385円
51歳職歴25年 303600円
http://www.city.nagoya.jp/jinji/cmsfiles/contents/0000017/17031/H28-shokumu-jimu.pdf
職員全体の平均年齢は40.6歳で月給375431円
http://www.city.nagoya.jp/jinji/cmsfiles/contents/0000097/97318/29_sankou_shokuin.pdf
中途で入ると待遇はプロパーに全く勝てないことがわかる。
40歳給与で中途と平均は10万円も離れている。
平均は中途込みなので、実際にはプロパー職員と月給10万円以上の開きがある。 >>918
それは名古屋市のモデルケースだろ。
広島県も同じという根拠は? 公務員に幻想を持ってるみたいだが、ガチでヤバイなこいつww >>919
逆になんで中途と新卒の給料が一緒だと思ってんの?
名古屋市は違うんだから広島市もそうだろ。
それに、>538の計算のどこが間違いかも言えないんだから、君がいってるのはイチャモンでしかない。
終 http://be-publicofficer.com/changejob_treatment/
中途は換算率で計算されるのが一般的。
中途と新卒の給料が一緒ってのは君が証明すべき。
出来ないなら君の負け。
いい加減粘るのやめてください笑 自分の説明の根拠も説明できずに論点すり替えるとかガチで基地害やな >>923
捨て台詞もその程度しか言えないわな
>922から抽出
簡単に説明しますと、
民間企業の経験年数がそのまま反映されるわけではなく経験年数に換算率掛かり、若干少なめに計算されるということです。
式中の換算率については、今までの経験が次の仕事に役立つような職歴なら、80%程度、あまり関連のないような職歴なら50%程度といった具合に計算されます。
下記の表は、国家公務員の給料の基準について定められている『人事院規則』に記載された表を基に経歴と換算率の関係を独自に分かりやすく作成した表です。この表は国家公務員の給料に適用されるものですが、
「基本的に地方公務員も同じような基準になっています。」
実際名古屋市もそうだった。
広島市が違うって根拠を出すのは君だよね?笑
もう諦めろ。詰んでるから >>924
それ、公式見解でもなんでもないじゃん。口コミさいとの信憑性を否定してて、根拠は口コミサイト?ww
名古屋市と広島県が全く同じ根拠にはならんだろ?
さっさと根拠出してみろ >>924
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。 >>918
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww >>925
公式見解じゃないから
名古屋市の「実例」を出してるんだが
知的障害だからロジックがわからないのかな?
>>926
>>927
その追い付くってのは役付きになるような年齢の話だぞ。
42程度では係長にもなってないのがほとんどだから、中途は低いまま。
どういう仕組みで級が上がるかわかってないだろ。 >>928
自分でソース否定ですかww
お前ガチで基地だね >>928
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww 就職スレなのに公務員が常駐してるとかどういうことだよ >>929-930
ソース否定ではないだろw
実際役付きになる年齢は差はない。
それまでは差がある、ということ。
で、君は俺のように裏付けソースつけないの?
自分のやってることにはずいぶんと甘いね笑
ダブルスタンダードってやつかな? >>933
自己紹介乙
年齢に差がないなら新卒既卒の差は無いのと同じじゃん。
新卒だろうが役付にならないと定収入なんだろ。 >>934
知的障害なの?
役付きになる年齢層では差がないだけ。
俸給表みればわかるけど5級以上では号が4号ずつしかないが
それ未満の級では年功序列になっていることが誰の目にもわかる。
中途がプロパーとの差を詰められるのはここからだわ。
逆にこの俸給表をどうやって進めば、中途がプロパーとの差を埋められるんだ?
頭大丈夫?
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/uploaded/attachment/255499.xlsx
ちなみに名古屋市
↓のp14より
http://www.city.nagoya.jp/somu/cmsfiles/contents/0000097/97671/zentai.pdf
特に良好(6号昇給)3357人
良好である(4号昇給)12328人
良好でない(0〜3号昇給) 179人
良好でないと判断される人はほとんどいません。八割の職員は良好。二割の職員が特に良好となりますが、所詮昇給は2000円程度の差。
良好でないに該当するのは、それこそニュースになるレベルの不真面目な職員だけです。
公務員は横並びに出世する。
初任給で中途は新卒と10万の差がつく(>918)のに、どうやって6号昇給でこの差を埋められるの?
しかもそれが保証されてるわけでもないのに。
てか、本気でシミュレーションできるならやってみて?俸給表はあるんだし。
できないんだろ?笑 なんで名古屋スレ引用したら叩かれるの?
まともに反論できないのを誤魔化してるようにしかみえんな笑 >>936
>>928
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww >>940
そこのどこに給料が追い付くとかいてある?
そしてやはり、俺の指摘は無視か笑
なにも反論できないのにコピペで応戦ってダサすぎて笑えるな 北陸スレではランキングから除外され、愛知スレでは隔離スレに閉じ込められた粘着公務員マンセーくん。
今度は広島スレでしこしこ工作か。。 >>942
>>943
具体的な反論なしならもう無視するわ。 >>944
>>936
>>928
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww 不毛な争いをしてるキッズはスレタイをしっかりと読もう。
ちゃんと広島の勝ち組"企業"の話をしようよ。
ランキングも公務員抜かしたら争い無くなるんじゃないの? 勝ち組企業なのに公務員入れてるのが意味不明だわ。しかもやたら高いし。除外してもらって結構。 >>945
論破されたコピペを繰り返す壊れたオモチャ
>>946
>>947
愛知の民間ガイジと同じこと言ってるな
どこでも公務員叩いて論破されてるんだね >>817
↓
>>818
↓
>>819
↓
>>823
の流れ最高笑
愛知民間ガイガイ完全論破されて沈黙笑 数万人に1人のキチガイに会えるのがネットのすごいところ >>951
なんだこれ
民間側完全にガイジじゃん
自分が絡みまくって、論破されたら公務員は除外しようぜって……
頭おかしいとしか思えんね 【2019予定版】広島県の就職ランキング
[66]三菱重工(広島研究所)
[65]三菱重工(広島製作所) JFEスチール
[64]中国電力 三菱重工プラント交通システム事業センター(三原)
[63]広島県庁 広島市役所 民放4局 JR西日本(総合職)
[62]私立大学職員 福山市役所 呉市役所 東広島市役所 廿日市市役所
[61]国家2種 その他市役所 中国新聞 マツダ 三菱日立製鉄機械 三菱日立パワーシステムズ
[60]教員 国立大学法人広島大学 広島FM放送
[59]町役場 広島銀行 シャープ マイクロメモリ
[58]広成建設 広島ガス コベルコ建機 日新製鋼 エネルギア・コミュニケーションズ JA広島信連 中国労働金庫
[57] やまびこ ローツェ 日本製鋼所(広島製作所) 西川ゴム工業 戸田工業 熊平製作所 広島電鉄 中国塗料 ディスコ エフピコ
[56]中電工 JR西日本(プロフェッショナル) モルテン 中電プラント リョービ デルタ工業 デンソー九州 日立ソリューションズ西日本 NTTデータ中国 新川電機 日本IBM共同ソリューション・サービス 日本IBM中国ソリューション 合人社
[55]朝日工業 中国化薬 サンエー ドコモCS中国 新ダイワ工業 フマキラーJMS 内海造船 常石造船 キーレックス マツダエース クレトイシ トーヨーエイテック 広島アルミニウム 北川鉄工所 もみじ銀行 広島信用金庫 ソルコム
[54] 尾道造船 幸陽船渠 アヲハタ ダイクレ 早川ゴム 中電技術コンサルタント ヤスハラケミカル セイエル ダイキョーニシカワ
[53]大卒消防官 大卒警察官 日本化薬福山 NTTネオメイト 天野実業 データホライゾン 中外テクノス
[52]中国サンネット リベラ あじかん サンキ バブ日立ビジネス JA広島市 石井表記
[51]ひろぎんウツミ屋証券 県共済 広島交通 音戸工作所 タカヤ商事
[50]広島市信用組合 広島県信用組合 呉信用金庫 生協ひろしま 福屋 天満屋 青山商事 オタフクソース フタバ図書 欧州コーポレーション
[49]ウッドワン マツダロジスティクス 中国木材 万田発酵 JA安芸 ゆめカード 九動 広島みどり信用金庫 しまなみ信用金庫
[48]古川製作所 アイメディア 柿原工業 三建産業 ヰセキ中国 シーエックスアール
[47]北川精機 ジーベック アシード 自演だろうが自演じゃなかろうが愛知の民間ガイジが反論できてないという事実だけで十分 公務員に関しては>>538でFA
これを批判するレスは全て論破されている。
相手にする必要なし >>963
乙
愛知県のキチガイが広島にも出張してるから公務員はランキング凍結ってテンプレにいれとこう >>949
>>951
>>944
>>936
>>928
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww >>936で論破されて頭がおかしくなったんだな。
コピペしかできないガラクタになっちまったか >>963
スレタイ勝手に変えるなよ。
企業に括ると公務員除外されるからか?
自己顕示欲強すぎるんだよ。 >>966
>>945
>>940
>>930
>>927
>>926
出世は追い付いても給料が追い付くとは一言も書いてないぞ。
一方で、給料面については、転職後に出世しにくいなどの不遇を受けることは一切ありませんが、民間企業の経験年数の80%程度しか考慮されない場合が多いため、あまり民間での経験年数が長いと新卒採用組と給料の差が開いてしまいます。
どうせ転職するなら、できるだけ早く転職するのが給料面では損しないということになります。 >>971
>>949
>>951
>>944
>>936
>>928
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww また公僕ガイジが暴れてるん?
愛知スレにいるキチガイと同じやつっぽいしスルーしろよ
愛知スレみたらわかるぞ と、ソース付きで悪行を晒された公務員落ちが、開き直っています 次スレを勝手にランキングにした公僕ガイジいい加減にしろよ 公務員の偏差値は2016の>>480から63じゃん
荒らしてるバカの論理がおかしいんじゃね?
お前が荒らしたら公務員はなくすってこと?
どういう理屈?おれわかんねえわ >>971
>>949
>>951
>>944
>>936
>>928
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww >>980
それのどこに給料も追い付くと書いてある?
俸給表の差とは別に議論されてるだろうに。>>936の指摘通りだろ
反論できないからってコピペ貼り付けてごまかすなよ、だっせえ >>981
>>971
>>949
>>951
>>944
>>936
>>928
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww どっちが荒らしてるかこれでもかというくらいはっきり決定したな。
反論できないバカがコピペ連投。
話になりませんな。
>>979
公務員落ちたのもうなずけるわな いろんな県で荒らしまくって楽しいのかね公務員の人は >>979は無視してスレ建てする公務員落ち笑
そんな勝手なやり方が通るのは工作スレだけだろ >>983
>>986
>>981
>>971
>>949
>>951
>>944
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww >>987
つ>>981
つ>>983
やってることが愛知のランキングスレと全く一緒だな、公務員落ちくん。
一日で公務員を落としたランキングでスレを埋め尽くして潰した過去があるもんな。君は。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1536794996/32 >>988
>>983
>>986
>>981
>>971
>>949
給料の計算も気になりますが、出世のスピードも気になります。
公務員は年功序列で出世すると言われていますが、この年功序列の制度は転職組にも適用されます。
公務員経験年数で出世するのではなく、年齢で出世していきますので、転職当初は新卒組の同じ年齢の人と比較すると級数は低いですが、出世スピードが速まりますので、数年後には同世代の新卒組に追いつくようになっています。
経験者『採用』時のモデルケースじゃんww
平均給与には殆ど影響ないよね?死ぬほど死ぬほど馬鹿なの?wwwwwwww 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
UDA 東広島市の企業で、広大閥というのは聞いたことがないな。
やはり、これから? そもそも公務員なんてFランでも試験通ればなれるんだから、高学歴が選ぶ選択肢としては負け
県庁なんて、学歴のボリュームは駅弁マーカン 所詮はその程度の就職先なんだよ >>996
306 就職戦線異状名無しさん 2016/01/23(土) 20:14:33.31
「広島の勝ち組企業」っていうスレがあるけど
もはや広島という地域それ自体が勝ち組だな
>もはや広島という地域それ自体が勝ち組
すばらC このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 2154日 17時間 6分 35秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。