教団スタッフのリストラは難しいが新規に雇わないことで数を抑制できる。また宿坊やデイサービスや賃貸の
事業に出向という感じで減らしていくこともできる。
経営的なことや事務はもちろん、宿坊なら清掃やアイロンがけやフロント業務、デイサービスなら送迎や利用者の世話、
賃貸なら共有部分の清掃等の日々の細かい仕事が山ほどある。「教団職員」なる身分のあまりにも多すぎる人たちが
本部の外で宿坊やデイサービスや賃貸会社のスタッフとｌして働く方向に移行していくのが自然なやり方。
学林も教学だけじゃなく、経理事務の知識を身に着けさせたり、介護の資格をとらせたり、
団参だけじゃなく一般のホテルにも行かせて宿泊施設の仕事を一通りはできるように仕込むべき。
これから教団のスタッフとしてやっていける人材は、頭でっかちな人ではなく、実際に体を動かして清掃でも介護でもできる
人でなければ、現実問題として役に立たない。宗教で食べていける時代ではなくなったのだから。