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真・生活保護雑談スレッド310

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0450今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:39:24.46
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0451今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:40:50.99
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0452今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:40:53.86
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
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僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

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でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

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そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

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0453今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:42:11.74
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
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0454今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:42:14.98
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
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馬鹿なのに賢いと思い込む
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0455わんこ ◆8s8CGHUk6Q
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2018/04/17(火) 20:44:22.50
>>436
だよね
0456今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:45:31.78
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
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馬鹿なのに賢いと思い込む
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0457今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:45:36.40
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0458今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:46:15.37
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
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0459今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:46:21.76
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
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この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
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爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
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そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
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行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0460今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:46:47.84
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
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この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
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自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0461今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:46:51.39
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0462今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:47:59.32
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0463今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:48:02.85
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
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どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
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0464今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:48:43.74
「問題点」と「課題」この二つの言葉の定義を前提にして、自部署のテーマ設定について考えてみると、目指すべきテーマの意味合いや内容が違うことに気付きます。何処の会社でも解決しなければならない多くの
問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。

すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。



目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。

しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。

では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。

「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0465今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:48:52.03
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

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この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
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それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
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0466今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:48:55.43
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

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それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
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どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
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0467今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:50:26.56
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
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2018/04/17(火) 20:50:29.64
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
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この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

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そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
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0469今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:51:13.48
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
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この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
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自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
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0470今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:51:16.90
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
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2018/04/17(火) 20:51:35.51
きゅうちゃんは閉経小梨カタワ
0472◆HftgjCCLas
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2018/04/17(火) 20:51:37.69
>>401
無理して作ったのかよw
0473今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:51:50.94
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
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そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0474今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:51:55.04
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
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僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
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爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
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行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0475今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 20:52:31.82
「問題点」と「課題」この二つの言葉の定義を前提にして、自部署のテーマ設定について考えてみると、目指すべきテーマの意味合いや内容が違うことに気付きます。何処の会社でも解決しなければならない多くの
問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。

すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。



目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。

しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。

では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。

「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。さ
0476わんこ ◆8s8CGHUk6Q
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2018/04/17(火) 20:55:07.15
>>401
うんまそー
0477今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:02:05.77
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0478今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:02:10.54
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
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の手のひら
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0479今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:03:10.78
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
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0480今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:03:13.73
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2018/04/17(火) 21:09:06.69
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0482今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:09:10.27
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2018/04/17(火) 21:11:59.61
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2018/04/17(火) 21:12:02.63
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2018/04/17(火) 21:12:46.87
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2018/04/17(火) 21:12:50.60
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2018/04/17(火) 21:13:09.91
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2018/04/17(火) 21:13:13.78
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
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0489今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:15:34.85
今年も終わりに近づき、そろそろ次年度に向けての「部署のテーマ設定」についてのご相談を受けることが増えてきました。そこで、
営業、工場(メーカー)、制作・業務(サービス業) 等の各部署の次年度の「テーマ設定の仕方」について検討してみたいと思います。

そもそも、毎年、部署のテーマ設定が求められるのは、常に発展成長を目指す会社だからです。組織としての向上心を、具体的な動き、仕事のやり方にしようとしている。
だからこそ「目指すべきテーマ」が求められるのです。本来、自部署の年度テーマは、一つの筋として自社の経営戦略や事業戦略
を受けて出てくるものです。ですから、戦略が明らかで、毎年経営計画を作成しているような仕組みを持った会社に求められることです。

ところが、日々の仕事で一杯一杯の会社、来年・再来年と先の見えない会社も多いと思います。部署ごとの目標なり、チャレンジテーマが毎年明らかにならないのは、そのあたりの事情による処が大きいと思います。

 しかし、いくらあるべき論を言っても、その会社の実情、現実にあったものでなくては役に立ちません。そこで、部署として「何を目指すのか。何を求めるか」現実的なテーマの設定の仕方について考えてみましょう。

自部門の問題、会社の問題を検討するとき、はっきりと区別しておくべきことがあります。それが「問題点」と「課題」というテーマ設定に関わる言葉の意味です。
そこで、まず、その二つ言葉を定義してその違いを考えてみたいと思います。



最初は「問題点」の意味、内容について検討してみます。どこの会社でも、営業のレベルが低い。計画的な営業ができない。他社と差別化できる主力商品がない。新商品や新サービスの提案ができない。
顧客からのクレームが減らない。あるいは、仕事のミスや間違いが多い。取引先とのトラブルが減らない。仕事が遅い。期日を守れない。スピード感が足りない。
コミュニケーションが悪い等、実に多くの問題点を抱えています。この他にも、これまで色々と努力してきたがその成果が表れない。他社に遅れをとっていることがあるでしょう。

不注意なのか準備不足なのか、何かしらの原因が過去の時点にあって、現状、何かしらのミスやトラブル、不都合が起きている。そして、それらが自部署のスムースな業務運営を妨げている。要は、本来できて当たり前のことが

できてないことです。

 このような、早急に解決すべき出来事や改善すべき仕事の内容、やり方進め方を「問題点」と定義します。現場の実行力不足にかかわるテーマと言ってもいいでしょう。
0490今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:22:32.26
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2018/04/17(火) 21:22:43.28
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0492◆HftgjCCLas
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2018/04/17(火) 21:25:32.94
盛り上がり方がぱねーよね?
きゅうりに嫉妬 W W W
0493今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:26:59.29
きゅうりはカタワ
0495今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:28:48.18
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0496今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:28:55.37
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2018/04/17(火) 21:36:20.67
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
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2018/04/17(火) 21:36:24.26
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2018/04/17(火) 21:40:52.36
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の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0500今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:40:56.12
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
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の手のひら
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0501今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:46:29.98
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僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0502今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 21:46:33.48
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0503今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:50:14.08
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0504今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:50:17.65
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0505今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 21:57:35.07
>>492
きゅうちゃんは忙しいのかな?
来てもすぐ消えちゃう
0506今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:02:49.98
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0507今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:02:54.55
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
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行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0508今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:06:19.52
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0509今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:06:22.73
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0510今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:11:36.14
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0511今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:11:39.93
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0512きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:28:44.99
>>505
ごめんお…バタバタしてて
今ちゃぷちゃぷしてる(`・ω・´)ノ
0513きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:29:36.19
コピペに嫌がらせされてるけど、マイペースで楽しむ(∩^o^)⊃━☆*+:。.。
0514きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:31:15.74
音楽聞きながらまったりお風呂浸かるのがいいね
0515きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:31:41.54
ほぐれて疲れも取れる感じ
0516きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:32:27.70
やっぱ肩までつからないとι(`・ω・´υ)アツィー
0517きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:33:53.37
どこのスレも静かなのかな?
0518きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:34:13.13
─=≡Σ((( つ•̀ω•́)つ
0519きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:34:27.54
超化けすぎ
0520きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:34:41.26
ブーン(((⊂( ・ω・)⊃
0521今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 22:34:53.56
今年も終わりに近づき、そろそろ次年度に向けての「部署のテーマ設定」についてのご相談を受けることが増えてきました。そこで、
営業、工場(メーカー)、制作・業務(サービス業) 等の各部署の次年度の「テーマ設定の仕方」について検討してみたいと思います。

そもそも、毎年、部署のテーマ設定が求められるのは、常に発展成長を目指す会社だからです。組織としての向上心を、具体的な動き、仕事のやり方にしようとしている。
だからこそ「目指すべきテーマ」が求められるのです。本来、自部署の年度テーマは、一つの筋として自社の経営戦略や事業戦略を受けて出てくるものです。
ですから、戦略が明らかで、毎年経営計画を作成しているような仕組みを持った会社に求められることです。

ところが、日々の仕事で一杯一杯の会社、来年・再来年と先の見えない会社も多いと思います。部署ごとの目標なり、チャレンジテーマが毎年明らかにならないのは、そのあたりの事情による処が大きいと思います。

 しかし、いくらあるべき論を言っても、その会社の実情、現実にあったものでなくては役に立ちません。そこで、部署として「何を目指すのか。何を求めるか」現実的なテーマの設定の仕方について考えてみましょう。

自部門の問題、会社の問題を検討するとき、はっきりと区別しておくべきことがあります。それが「問題点」と「課題」というテーマ設定に関わる言葉の意味です。
そこで、まず、その二つ言葉を定義してその違いを考えてみたいと思います。



最初は「問題点」の意味、内容について検討してみます。どこの会社でも、営業のレベルが低い。計画的な営業ができない。他社と差別化できる主力商品がない。
新商品や新サービスの提案ができない。顧客からのクレームが減らない。あるいは、仕事のミスや間違いが多い。取引先とのトラブルが減らない。仕事が遅い。期日を守れない。スピード感が足りない。
コミュニケーションが悪い等、実に多くの問題点を抱えています。この他にも、これまで色々と努力してきたがその成果が表れない。他社に遅れをとっていることがあるでしょう。

不注意なのか準備不足なのか、何かしらの原因が過去の時点にあって、現状、何かしらのミスやトラブル、不都合が起きている。そして、それらが自部署のスムースな業務運営を妨げている。要は、本来できて当たり前のことが

できてないことです。

 このような、早急に解決すべき出来事や改善すべき仕事の内容、やり方進め方を「問題点」と定義します。現場の実行力不足にかかわるテーマと言ってもいいでしょう。
0522今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:35:01.90
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0523今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 22:35:23.56
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0524きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
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2018/04/17(火) 22:36:33.64
なんか回ってみたらコピペだけしかいないじゃんワラワラ
0525今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:36:47.65
今年も終わりに近づき、そろそろ次年度に向けての「部署のテーマ設定」についてのご相談を受けることが増えてきました。そこで、
営業、工場(メーカー)、制作・業務(サービス業) 等の各部署の次年度の「テーマ設定の仕方」について検討してみたいと思います。

そもそも、毎年、部署のテーマ設定が求められるのは、常に発展成長を目指す会社だからです。組織としての向上心を、具体的な動き、仕事のやり方にしようとしている。
だからこそ「目指すべきテーマ」が求められるのです。本来、自部署の年度テーマは、一つの筋として自社の経営戦略や事業戦略を受けて出てくるものです。
ですから、戦略が明らかで、毎年経営計画を作成しているような仕組みを持った会社に求められることです。

ところが、日々の仕事で一杯一杯の会社、来年・再来年と先の見えない会社も多いと思います。部署ごとの目標なり、チャレンジテーマが毎年明らかにならないのは、そのあたりの事情による処が大きいと思います。

 しかし、いくらあるべき論を言っても、その会社の実情、現実にあったものでなくては役に立ちません。そこで、部署として「何を目指すのか。何を求めるか」現実的なテーマの設定の仕方について考えてみましょう。

自部門の問題、会社の問題を検討するとき、はっきりと区別しておくべきことがあります。それが「問題点」と「課題」というテーマ設定に関わる言葉の意味です。
そこで、まず、その二つ言葉を定義してその違いを考えてみたいと思います。



最初は「問題点」の意味、内容について検討してみます。どこの会社でも、営業のレベルが低い。計画的な営業ができない。他社と差別化できる主力商品がない。
新商品や新サービスの提案ができない。顧客からのクレームが減らない。あるいは、仕事のミスや間違いが多い。取引先とのトラブルが減らない。仕事が遅い。期日を守れない。スピード感が足りない。
コミュニケーションが悪い等、実に多くの問題点を抱えています。この他にも、これまで色々と努力してきたがその成果が表れない。他社に遅れをとっていることがあるでしょう。

不注意なのか準備不足なのか、何かしらの原因が過去の時点にあって、現状、何かしらのミスやトラブル、不都合が起きている。そして、それらが自部署のスムースな業務運営を妨げている。要は、本来できて当たり前のことが

できてないことです。

 このような、早急に解決すべき出来事や改善すべき仕事の内容、やり方進め方を「問題点」と定義します。現場の実行力不足にかかわるテーマと言ってもいいでしょう。
0526今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 22:37:09.84
今年も終わりに近づき、そろそろ次年度に向けての「部署のテーマ設定」についてのご相談を受けることが増えてきました。そこで、
営業、工場(メーカー)、制作・業務(サービス業) 等の各部署の次年度の「テーマ設定の仕方」について検討してみたいと思います。

そもそも、毎年、部署のテーマ設定が求められるのは、常に発展成長を目指す会社だからです。組織としての向上心を、具体的な動き、仕事のやり方にしようとしている。
だからこそ「目指すべきテーマ」が求められるのです。本来、自部署の年度テーマは、一つの筋として自社の経営戦略や事業戦略を受けて出てくるものです。
ですから、戦略が明らかで、毎年経営計画を作成しているような仕組みを持った会社に求められることです。

ところが、日々の仕事で一杯一杯の会社、来年・再来年と先の見えない会社も多いと思います。部署ごとの目標なり、チャレンジテーマが毎年明らかにならないのは、そのあたりの事情による処が大きいと思います。

 しかし、いくらあるべき論を言っても、その会社の実情、現実にあったものでなくては役に立ちません。そこで、部署として「何を目指すのか。何を求めるか」現実的なテーマの設定の仕方について考えてみましょう。

自部門の問題、会社の問題を検討するとき、はっきりと区別しておくべきことがあります。それが「問題点」と「課題」というテーマ設定に関わる言葉の意味です。
そこで、まず、その二つ言葉を定義してその違いを考えてみたいと思います。



最初は「問題点」の意味、内容について検討してみます。どこの会社でも、営業のレベルが低い。計画的な営業ができない。他社と差別化できる主力商品がない。
新商品や新サービスの提案ができない。顧客からのクレームが減らない。あるいは、仕事のミスや間違いが多い。取引先とのトラブルが減らない。仕事が遅い。期日を守れない。スピード感が足りない。
コミュニケーションが悪い等、実に多くの問題点を抱えています。この他にも、これまで色々と努力してきたがその成果が表れない。他社に遅れをとっていることがあるでしょう。

不注意なのか準備不足なのか、何かしらの原因が過去の時点にあって、現状、何かしらのミスやトラブル、不都合が起きている。そして、それらが自部署のスムースな業務運営を妨げている。要は、本来できて当たり前のことが

できてないことです。

 このような、早急に解決すべき出来事や改善すべき仕事の内容、やり方進め方を「問題点」と定義します。現場の実行力不足にかかわるテーマと言ってもいいでしょう。
0527きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:37:31.61
次スレも立ってるし(*/∀\*)イヤン
0528今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 22:37:54.10
今年も終わりに近づき、そろそろ次年度に向けての「部署のテーマ設定」についてのご相談を受けることが増えてきました。そこで、
営業、工場(メーカー)、制作・業務(サービス業) 等の各部署の次年度の「テーマ設定の仕方」について検討してみたいと思います。

そもそも、毎年、部署のテーマ設定が求められるのは、常に発展成長を目指す会社だからです。組織としての向上心を、具体的な動き、仕事のやり方にしようとしている。
だからこそ「目指すべきテーマ」が求められるのです。本来、自部署の年度テーマは、一つの筋として自社の経営戦略や事業戦略を受けて出てくるものです。
ですから、戦略が明らかで、毎年経営計画を作成しているような仕組みを持った会社に求められることです。

ところが、日々の仕事で一杯一杯の会社、来年・再来年と先の見えない会社も多いと思います。部署ごとの目標なり、チャレンジテーマが毎年明らかにならないのは、そのあたりの事情による処が大きいと思います。

 しかし、いくらあるべき論を言っても、その会社の実情、現実にあったものでなくては役に立ちません。そこで、部署として「何を目指すのか。何を求めるか」現実的なテーマの設定の仕方について考えてみましょう。

自部門の問題、会社の問題を検討するとき、はっきりと区別しておくべきことがあります。それが「問題点」と「課題」というテーマ設定に関わる言葉の意味です。
そこで、まず、その二つ言葉を定義してその違いを考えてみたいと思います。



最初は「問題点」の意味、内容について検討してみます。どこの会社でも、営業のレベルが低い。計画的な営業ができない。他社と差別化できる主力商品がない。
新商品や新サービスの提案ができない。顧客からのクレームが減らない。あるいは、仕事のミスや間違いが多い。取引先とのトラブルが減らない。仕事が遅い。期日を守れない。スピード感が足りない。
コミュニケーションが悪い等、実に多くの問題点を抱えています。この他にも、これまで色々と努力してきたがその成果が表れない。他社に遅れをとっていることがあるでしょう。

不注意なのか準備不足なのか、何かしらの原因が過去の時点にあって、現状、何かしらのミスやトラブル、不都合が起きている。そして、それらが自部署のスムースな業務運営を妨げている。要は、本来できて当たり前のことが

できてないことです。

 このような、早急に解決すべき出来事や改善すべき仕事の内容、やり方進め方を「問題点」と定義します。現場の実行力不足にかかわるテーマと言ってもいいでしょう。
0529今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 22:38:18.89
きゅうりは小梨カタワ
0530今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 22:38:37.03
今年も終わりに近づき、そろそろ次年度に向けての「部署のテーマ設定」についてのご相談を受けることが増えてきました。そこで、
営業、工場(メーカー)、制作・業務(サービス業) 等の各部署の次年度の「テーマ設定の仕方」について検討してみたいと思います。

そもそも、毎年、部署のテーマ設定が求められるのは、常に発展成長を目指す会社だからです。組織としての向上心を、具体的な動き、仕事のやり方にしようとしている。
だからこそ「目指すべきテーマ」が求められるのです。本来、自部署の年度テーマは、一つの筋として自社の経営戦略や事業戦略を受けて出てくるものです。
ですから、戦略が明らかで、毎年経営計画を作成しているような仕組みを持った会社に求められることです。

ところが、日々の仕事で一杯一杯の会社、来年・再来年と先の見えない会社も多いと思います。部署ごとの目標なり、チャレンジテーマが毎年明らかにならないのは、そのあたりの事情による処が大きいと思います。

 しかし、いくらあるべき論を言っても、その会社の実情、現実にあったものでなくては役に立ちません。そこで、部署として「何を目指すのか。何を求めるか」現実的なテーマの設定の仕方について考えてみましょう。

自部門の問題、会社の問題を検討するとき、はっきりと区別しておくべきことがあります。それが「問題点」と「課題」というテーマ設定に関わる言葉の意味です。
そこで、まず、その二つ言葉を定義してその違いを考えてみたいと思います。



最初は「問題点」の意味、内容について検討してみます。どこの会社でも、営業のレベルが低い。計画的な営業ができない。他社と差別化できる主力商品がない。
新商品や新サービスの提案ができない。顧客からのクレームが減らない。あるいは、仕事のミスや間違いが多い。取引先とのトラブルが減らない。仕事が遅い。期日を守れない。スピード感が足りない。
コミュニケーションが悪い等、実に多くの問題点を抱えています。この他にも、これまで色々と努力してきたがその成果が表れない。他社に遅れをとっていることがあるでしょう。

不注意なのか準備不足なのか、何かしらの原因が過去の時点にあって、現状、何かしらのミスやトラブル、不都合が起きている。そして、それらが自部署のスムースな業務運営を妨げている。要は、本来できて当たり前のことが

できてないことです。

 このような、早急に解決すべき出来事や改善すべき仕事の内容、やり方進め方を「問題点」と定義します。現場の実行力不足にかかわるテーマと言ってもいいでしょう。
0531きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:40:02.88
なに?同情レス?(笑)
0532きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:40:41.34
そろそろ追い炊きスイッチ押しちゃう?
0533きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
垢版 |
2018/04/17(火) 22:41:01.20
とりま先に歯を磨こうか
0534今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 22:42:38.71
今日は、昇進論文の例としてよく出される「職場の問題点について」出だしのサンプルを記載します。

本論では、職場の問題点を2点取り上げ、その解決策を提案する。

私が職場の問題だと考えることは、@社員とアルバイト間のコミュニケーション不足、A人材育成が進んでいないこと、以上二点である。

まず一点目の社員とアルバイト間のコミュニケーション不足について述べる。

当チームにおけるアルバイトは現場への直行、直帰が基本で、普段社員とは主に電話やメールでの連絡のみになっている。アルバイトの方々とのコミュニケーション不足を少しでも解消する為に、私
は事務所や現場でアルバイトの方にお会いした際に話を聞き、顔の見える環境作りを心掛けるようにしている。何か不安があればすぐに相談してもらえるような雰囲気を作り、快く働いて頂ける環境を作りたい
と考えている。また、実際に現場で働くアルバイトの方々の声は、お客様についての話や現場から見た問題点など多くの重要な意見を聞く事が出来る貴重な声である。アルバイトの方々の話をフィードバックし
、社員や他のアルバイト全員と共有できるシステムを作る事で、多くのお客様からの声や現場の意見が反映される環境を作ることができる。(以下省略)

もし続きを読みたい場合は、一報くださいませ。さて、上記の文をもとに解説をします。

書き出しについては、以前の書き出しの書き方で述べたような構成にしています。ぱっと読んでこれから何が始まるかイメージがわきますよね。

問題点を書く場合は、つらつら書くのではなく、最初に何点あるのかを説明した方が、読み手の負担が軽減されます。

一点目にコミュニケーションの問題をあげています。上記サンプルでは、現状の問題点を指摘した後に、筆者の工夫や解決策を述べる構成にしています。ここは、採点者の方がどれだけ現場のことを知ってい
るかに合わせて内容を変えましょう。チームの状況をよく理解していない方が採点者の場合は、「コミュニケーション不足の理由」をさらに掘り下げます。

「アルバイトの方々にとって、社員は現場のこともよく理解せずに指導をする存在となっている」「社員の態度に横柄な部分が見られる」など、理由を掘り下げることで、問題点をしっかり見えていることを、採点者に伝えることができます。

問題点を指摘した場合、解決策や、現在の取り組みを書くこともお忘れずに。対案を出せないと、意味がなくなってしまいます。実際にそれで解決できるかどうか
はわからない部分もあるかもしれませんが、チームや会社のための姿勢を見ている場合があるからです。
以上が今回のアドバイスですが、時間も限られていて論文代行を検討されている場合、書ける屋までご連絡いただければと思います。
0535今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:42:59.69
今日は、昇進論文の例としてよく出される「職場の問題点について」出だしのサンプルを記載します。

本論では、職場の問題点を2点取り上げ、その解決策を提案する。

私が職場の問題だと考えることは、@社員とアルバイト間のコミュニケーション不足、A人材育成が進んでいないこと、以上二点である。

まず一点目の社員とアルバイト間のコミュニケーション不足について述べる。

当チームにおけるアルバイトは現場への直行、直帰が基本で、普段社員とは主に電話やメールでの連絡のみになっている。アルバイトの方々とのコミュニケーション不足を少しでも解消する為に、私
は事務所や現場でアルバイトの方にお会いした際に話を聞き、顔の見える環境作りを心掛けるようにしている。何か不安があればすぐに相談してもらえるような雰囲気を作り、快く働いて頂ける環境を作りたい
と考えている。また、実際に現場で働くアルバイトの方々の声は、お客様についての話や現場から見た問題点など多くの重要な意見を聞く事が出来る貴重な声である。アルバイトの方々の話をフィードバックし
、社員や他のアルバイト全員と共有できるシステムを作る事で、多くのお客様からの声や現場の意見が反映される環境を作ることができる。(以下省略)

もし続きを読みたい場合は、一報くださいませ。さて、上記の文をもとに解説をします。

書き出しについては、以前の書き出しの書き方で述べたような構成にしています。ぱっと読んでこれから何が始まるかイメージがわきますよね。

問題点を書く場合は、つらつら書くのではなく、最初に何点あるのかを説明した方が、読み手の負担が軽減されます。

一点目にコミュニケーションの問題をあげています。上記サンプルでは、現状の問題点を指摘した後に、筆者の工夫や解決策を述べる構成にしています。ここは、採点者の方がどれだけ現場のことを知ってい
るかに合わせて内容を変えましょう。チームの状況をよく理解していない方が採点者の場合は、「コミュニケーション不足の理由」をさらに掘り下げます。

「アルバイトの方々にとって、社員は現場のこともよく理解せずに指導をする存在となっている」「社員の態度に横柄な部分が見られる」など、理由を掘り下げることで、問題点をしっかり見えていることを、採点者に伝えることができます。

問題点を指摘した場合、解決策や、現在の取り組みを書くこともお忘れずに。対案を出せないと、意味がなくなってしまいます。実際にそれで解決できるかどうか
はわからない部分もあるかもしれませんが、チームや会社のための姿勢を見ている場合があるからです。
以上が今回のアドバイスですが、時間も限られていて論文代行を検討されている場合、書ける屋までご連絡いただければと思います。
0536今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:43:18.25
今日は、昇進論文の例としてよく出される「職場の問題点について」出だしのサンプルを記載します。

本論では、職場の問題点を2点取り上げ、その解決策を提案する。

私が職場の問題だと考えることは、@社員とアルバイト間のコミュニケーション不足、A人材育成が進んでいないこと、以上二点である。

まず一点目の社員とアルバイト間のコミュニケーション不足について述べる。

当チームにおけるアルバイトは現場への直行、直帰が基本で、普段社員とは主に電話やメールでの連絡のみになっている。アルバイトの方々とのコミュニケーション不足を少しでも解消する為に、私
は事務所や現場でアルバイトの方にお会いした際に話を聞き、顔の見える環境作りを心掛けるようにしている。何か不安があればすぐに相談してもらえるような雰囲気を作り、快く働いて頂ける環境を作りたい
と考えている。また、実際に現場で働くアルバイトの方々の声は、お客様についての話や現場から見た問題点など多くの重要な意見を聞く事が出来る貴重な声である。アルバイトの方々の話をフィードバックし
、社員や他のアルバイト全員と共有できるシステムを作る事で、多くのお客様からの声や現場の意見が反映される環境を作ることができる。(以下省略)

もし続きを読みたい場合は、一報くださいませ。さて、上記の文をもとに解説をします。

書き出しについては、以前の書き出しの書き方で述べたような構成にしています。ぱっと読んでこれから何が始まるかイメージがわきますよね。

問題点を書く場合は、つらつら書くのではなく、最初に何点あるのかを説明した方が、読み手の負担が軽減されます。

一点目にコミュニケーションの問題をあげています。上記サンプルでは、現状の問題点を指摘した後に、筆者の工夫や解決策を述べる構成にしています。ここは、採点者の方がどれだけ現場のことを知ってい
るかに合わせて内容を変えましょう。チームの状況をよく理解していない方が採点者の場合は、「コミュニケーション不足の理由」をさらに掘り下げます。

「アルバイトの方々にとって、社員は現場のこともよく理解せずに指導をする存在となっている」「社員の態度に横柄な部分が見られる」など、理由を掘り下げることで、問題点をしっかり見えていることを、採点者に伝えることができます。

問題点を指摘した場合、解決策や、現在の取り組みを書くこともお忘れずに。対案を出せないと、意味がなくなってしまいます。実際にそれで解決できるかどうか
はわからない部分もあるかもしれませんが、チームや会社のための姿勢を見ている場合があるからです。
以上が今回のアドバイスですが、時間も限られていて論文代行を検討されている場合、書ける屋までご連絡いただければと思います。
0537今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:44:03.00
今日は、昇進論文の例としてよく出される「職場の問題点について」出だしのサンプルを記載します。

本論では、職場の問題点を2点取り上げ、その解決策を提案する。

私が職場の問題だと考えることは、@社員とアルバイト間のコミュニケーション不足、A人材育成が進んでいないこと、以上二点である。

まず一点目の社員とアルバイト間のコミュニケーション不足について述べる。

当チームにおけるアルバイトは現場への直行、直帰が基本で、普段社員とは主に電話やメールでの連絡のみになっている。アルバイトの方々とのコミュニケーション不足を少しでも解消する為に、私
は事務所や現場でアルバイトの方にお会いした際に話を聞き、顔の見える環境作りを心掛けるようにしている。何か不安があればすぐに相談してもらえるような雰囲気を作り、快く働いて頂ける環境を作りたい
と考えている。また、実際に現場で働くアルバイトの方々の声は、お客様についての話や現場から見た問題点など多くの重要な意見を聞く事が出来る貴重な声である。アルバイトの方々の話をフィードバックし
、社員や他のアルバイト全員と共有できるシステムを作る事で、多くのお客様からの声や現場の意見が反映される環境を作ることができる。(以下省略)

もし続きを読みたい場合は、一報くださいませ。さて、上記の文をもとに解説をします。

書き出しについては、以前の書き出しの書き方で述べたような構成にしています。ぱっと読んでこれから何が始まるかイメージがわきますよね。

問題点を書く場合は、つらつら書くのではなく、最初に何点あるのかを説明した方が、読み手の負担が軽減されます。

一点目にコミュニケーションの問題をあげています。上記サンプルでは、現状の問題点を指摘した後に、筆者の工夫や解決策を述べる構成にしています。ここは、採点者の方がどれだけ現場のことを知ってい
るかに合わせて内容を変えましょう。チームの状況をよく理解していない方が採点者の場合は、「コミュニケーション不足の理由」をさらに掘り下げます。

「アルバイトの方々にとって、社員は現場のこともよく理解せずに指導をする存在となっている」「社員の態度に横柄な部分が見られる」など、理由を掘り下げることで、問題点をしっかり見えていることを、採点者に伝えることができます。

問題点を指摘した場合、解決策や、現在の取り組みを書くこともお忘れずに。対案を出せないと、意味がなくなってしまいます。実際にそれで解決できるかどうか
はわからない部分もあるかもしれませんが、チームや会社のための姿勢を見ている場合があるからです。
以上が今回のアドバイスですが、時間も限られていて論文代行を検討されている場合、書ける屋までご連絡いただければと思います。
0538きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE
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2018/04/17(火) 22:44:12.22
ごめん、またねd(>ω<。)ネッ!!
0539今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 22:44:16.32
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0540今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:44:22.56
今日は、昇進論文の例としてよく出される「職場の問題点について」出だしのサンプルを記載します。

本論では、職場の問題点を2点取り上げ、その解決策を提案する。

私が職場の問題だと考えることは、@社員とアルバイト間のコミュニケーション不足、A人材育成が進んでいないこと、以上二点である。

まず一点目の社員とアルバイト間のコミュニケーション不足について述べる。

当チームにおけるアルバイトは現場への直行、直帰が基本で、普段社員とは主に電話やメールでの連絡のみになっている。アルバイトの方々とのコミュニケーション不足を少しでも解消する為に、私
は事務所や現場でアルバイトの方にお会いした際に話を聞き、顔の見える環境作りを心掛けるようにしている。何か不安があればすぐに相談してもらえるような雰囲気を作り、快く働いて頂ける環境を作りたい
と考えている。また、実際に現場で働くアルバイトの方々の声は、お客様についての話や現場から見た問題点など多くの重要な意見を聞く事が出来る貴重な声である。アルバイトの方々の話をフィードバックし
、社員や他のアルバイト全員と共有できるシステムを作る事で、多くのお客様からの声や現場の意見が反映される環境を作ることができる。(以下省略)

もし続きを読みたい場合は、一報くださいませ。さて、上記の文をもとに解説をします。

書き出しについては、以前の書き出しの書き方で述べたような構成にしています。ぱっと読んでこれから何が始まるかイメージがわきますよね。

問題点を書く場合は、つらつら書くのではなく、最初に何点あるのかを説明した方が、読み手の負担が軽減されます。

一点目にコミュニケーションの問題をあげています。上記サンプルでは、現状の問題点を指摘した後に、筆者の工夫や解決策を述べる構成にしています。ここは、採点者の方がどれだけ現場のことを知ってい
るかに合わせて内容を変えましょう。チームの状況をよく理解していない方が採点者の場合は、「コミュニケーション不足の理由」をさらに掘り下げます。

「アルバイトの方々にとって、社員は現場のこともよく理解せずに指導をする存在となっている」「社員の態度に横柄な部分が見られる」など、理由を掘り下げることで、問題点をしっかり見えていることを、採点者に伝えることができます。

問題点を指摘した場合、解決策や、現在の取り組みを書くこともお忘れずに。対案を出せないと、意味がなくなってしまいます。実際にそれで解決できるかどうか
はわからない部分もあるかもしれませんが、チームや会社のための姿勢を見ている場合があるからです。
以上が今回のアドバイスですが、時間も限られていて論文代行を検討されている場合、書ける屋までご連絡いただければと思います。
0541今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:44:38.75
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0542今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/17(火) 22:47:39.11
今日は、昇進論文の例としてよく出される「職場の問題点について」出だしのサンプルを記載します。

本論では、職場の問題点を2点取り上げ、その解決策を提案する。

私が職場の問題だと考えることは、@社員とアルバイト間のコミュニケーション不足、A人材育成が進んでいないこと、以上二点である。

まず一点目の社員とアルバイト間のコミュニケーション不足について述べる。

当チームにおけるアルバイトは現場への直行、直帰が基本で、普段社員とは主に電話やメールでの連絡のみになっている。アルバイトの方々とのコミュニケーション不足を少しでも解消する為に、私
は事務所や現場でアルバイトの方にお会いした際に話を聞き、顔の見える環境作りを心掛けるようにしている。何か不安があればすぐに相談してもらえるような雰囲気を作り、快く働いて頂ける環境を作りたい
と考えている。また、実際に現場で働くアルバイトの方々の声は、お客様についての話や現場から見た問題点など多くの重要な意見を聞く事が出来る貴重な声である。アルバイトの方々の話をフィードバックし
、社員や他のアルバイト全員と共有できるシステムを作る事で、多くのお客様からの声や現場の意見が反映される環境を作ることができる。(以下省略)

もし続きを読みたい場合は、一報くださいませ。さて、上記の文をもとに解説をします。

書き出しについては、以前の書き出しの書き方で述べたような構成にしています。ぱっと読んでこれから何が始まるかイメージがわきますよね。

問題点を書く場合は、つらつら書くのではなく、最初に何点あるのかを説明した方が、読み手の負担が軽減されます。

一点目にコミュニケーションの問題をあげています。上記サンプルでは、現状の問題点を指摘した後に、筆者の工夫や解決策を述べる構成にしています。ここは、採点者の方がどれだけ現場のことを知ってい
るかに合わせて内容を変えましょう。チームの状況をよく理解していない方が採点者の場合は、「コミュニケーション不足の理由」をさらに掘り下げます。

「アルバイトの方々にとって、社員は現場のこともよく理解せずに指導をする存在となっている」「社員の態度に横柄な部分が見られる」など、理由を掘り下げることで、問題点をしっかり見えていることを、採点者に伝えることができます。

問題点を指摘した場合、解決策や、現在の取り組みを書くこともお忘れずに。対案を出せないと、意味がなくなってしまいます。実際にそれで解決できるかどうか
はわからない部分もあるかもしれませんが、チームや会社のための姿勢を見ている場合があるからです。
以上が今回のアドバイスですが、時間も限られていて論文代行を検討されている場合、書ける屋までご連絡いただければと思います。
0543今日のところは名無しで
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2018/04/17(火) 22:57:30.60
きゅうちゃんは閉経小梨カタワバアサン
0544今日のところは名無しで
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2018/04/18(水) 03:22:51.08
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0545今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/18(水) 03:29:03.65
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0546今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/18(水) 03:29:07.38
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0547今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/18(水) 03:43:28.03
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0549今日のところは名無しで
垢版 |
2018/04/18(水) 03:47:36.79
『他人の気持ちなんて、知ったこっちゃない!』がきゅうり
そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)

馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り

この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者(笑)

爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ!』とドヤ顔の自己主張

それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す)する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム

そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ダリン(笑)
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
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