新装版・生活保護雑談スレッド 1
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前スレ
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1522835071/
某コテハンによる荒し行為で前スレが機能しなくなった為、新スレへと移行しました。
出禁対象のコテハンは
きゅうちゃん!
ドムドム
屋形
上記のコテハンはスルーでお願いします >>556
鉄屑も乙(`_´)ゞ
銀行やらいてくるー >>578
出禁だって書かれてるのに本当に人の迷惑考えないんだねあんた >>578
375 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:16:49.28
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
376 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:17:10.84
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
377 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:17:40.62
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
378 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:18:08.55
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
379 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:18:26.65
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
380 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:18:44.89
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
381 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:19:02.86
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;) >>578
自分で男の癖にって言ってたからなんだけど >>581
>>553
375 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:16:49.28
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
376 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:17:10.84
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
377 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:17:40.62
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
378 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:18:08.55
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
379 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:18:26.65
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
380 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:18:44.89
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;)
381 今日のところは名無しで 2018/04/05(木) 06:19:02.86
きゅうちゃんは子供が産めない
カタワ婆さん( ̄〜 ̄;) 組合は、その名のとおり「組み合わせ」です。力や知恵を組み合わせて、一緒に何かの目的を果たそうとするものが組合ですから、目標を達成するために何をどのように組み合わせれば良いか、それを十分に検討しなければなりません。
組合の特徴
●相互扶助
組合制度の支柱は「相互扶助」です。相互扶助とは一体どういう事でしょうか。この相互扶助には、精神的な側面と経済的な側面があります。精神的な側面で言いますと
「助け合い」ということになります。この助け合いは単に相手に依存するということや頼るということではありません。組合に参加することで、私は「このような役割を果たすことができます。」という参加責務をいいます。相互扶助とは、「自立した
主体がお互いに参加責務を果たすこと」であり、それが組合の本旨なのです。
●組合組織
組合は組織です。組合組織を定義するならば、「複数の中小企業者が、特定の目的のために、計画的・秩序的・継続的に、その力を組み合わせる、自主的な体系」ということになります。それでは、少し詳しく見ていきましょう。
組合組織は、複数の中小企業者の組み合わせであること。
一人では組み合わせができませんし、組織とは言えません。必ず二人以上の構成員が必要です。組合は4人以上の構成員を設立要件としています。
組合組織は一定の目的を持つこと。
組織というのは烏合の衆ではありません。組織は一定の目的を持ったものであり、その目的達成のために、意識的・計画的に行動しなければなりません。
組合組織は一定の秩序と体系を有すること。
何の秩序も体系もなければ、組織として運営していくことはできません。 秩序や体系は、具体的には定款、規約・規程、内規などの自治的規範によって表現され、これに基
づいて総会、理事・監事などの機関が置かれることになります。
組合組織は一定期間継続すること。
組合は共同経済事業体ですから、活動は反復継続して行われなければなりません。もちろん、企業がゴーイングコンサーンであるように永続組織で良いわけですが、期間を定めて活動を行うこともできます。
組合組織は自主的組織であること。
他から強制されて組合を作るものではありません。あくまでも主体性を持って、自主的に設立され活動する組織でなければ組合組織とは言えません。
組合の存在意義について、おぼろげながらもご理解いただけたでしょうか。組合も、設立する主体や実施する事業などによって色々な種類の組合があります。また、複雑化した経済環境では、組合組織だけではなく、
NPO、LLPや新たな会社組織など、目的を達成するために様々な組織が用意されています。
詳しくは、本会までお問い合せください 組合は、その名のとおり「組み合わせ」です。力や知恵を組み合わせて、一緒に何かの目的を果たそうとするものが組合ですから、目標を達成するために何をどのように組み合わせれば良いか、それを十分に検討しなければなりません。
組合の特徴
●相互扶助
組合制度の支柱は「相互扶助」です。相互扶助とは一体どういう事でしょうか。この相互扶助には、精神的な側面と経済的な側面があります。精神的な側面で言いますと
「助け合い」ということになります。この助け合いは単に相手に依存するということや頼るということではありません。組合に参加することで、私は「このような役割を果たすことができます。」という参加責務をいいます。相互扶助とは、「自立した
主体がお互いに参加責務を果たすこと」であり、それが組合の本旨なのです。
●組合組織
組合は組織です。組合組織を定義するならば、「複数の中小企業者が、特定の目的のために、計画的・秩序的・継続的に、その力を組み合わせる、自主的な体系」ということになります。それでは、少し詳しく見ていきましょう。
組合組織は、複数の中小企業者の組み合わせであること。
一人では組み合わせができませんし、組織とは言えません。必ず二人以上の構成員が必要です。組合は4人以上の構成員を設立要件としています。
組合組織は一定の目的を持つこと。
組織というのは烏合の衆ではありません。組織は一定の目的を持ったものであり、その目的達成のために、意識的・計画的に行動しなければなりません。
組合組織は一定の秩序と体系を有すること。
何の秩序も体系もなければ、組織として運営していくことはできません。 秩序や体系は、具体的には定款、規約・規程、内規などの自治的規範によって表現され、これに基
づいて総会、理事・監事などの機関が置かれることになります。
組合組織は一定期間継続すること。
組合は共同経済事業体ですから、活動は反復継続して行われなければなりません。もちろん、企業がゴーイングコンサーンであるように永続組織で良いわけですが、期間を定めて活動を行うこともできます。
組合組織は自主的組織であること。
他から強制されて組合を作るものではありません。あくまでも主体性を持って、自主的に設立され活動する組織でなければ組合組織とは言えません。
組合の存在意義について、おぼろげながらもご理解いただけたでしょうか。組合も、設立する主体や実施する事業などによって色々な種類の組合があります。また、複雑化した経済環境では、組合組織だけではなく、
NPO、LLPや新たな会社組織など、目的を達成するために様々な組織が用意されています。
詳しくは、本会までお問い合せください 組合は、その名のとおり「組み合わせ」です。力や知恵を組み合わせて、一緒に何かの目的を果たそうとするものが組合ですから、目標を達成するために何をどのように組み合わせれば良いか、それを十分に検討しなければなりません。
組合の特徴
●相互扶助
組合制度の支柱は「相互扶助」です。相互扶助とは一体どういう事でしょうか。この相互扶助には、精神的な側面と経済的な側面があります。精神的な側面で言いますと
「助け合い」ということになります。この助け合いは単に相手に依存するということや頼るということではありません。組合に参加することで、私は「このような役割を果たすことができます。」という参加責務をいいます。相互扶助とは、「自立した
主体がお互いに参加責務を果たすこと」であり、それが組合の本旨なのです。
●組合組織
組合は組織です。組合組織を定義するならば、「複数の中小企業者が、特定の目的のために、計画的・秩序的・継続的に、その力を組み合わせる、自主的な体系」ということになります。それでは、少し詳しく見ていきましょう。
組合組織は、複数の中小企業者の組み合わせであること。
一人では組み合わせができませんし、組織とは言えません。必ず二人以上の構成員が必要です。組合は4人以上の構成員を設立要件としています。
組合組織は一定の目的を持つこと。
組織というのは烏合の衆ではありません。組織は一定の目的を持ったものであり、その目的達成のために、意識的・計画的に行動しなければなりません。
組合組織は一定の秩序と体系を有すること。
何の秩序も体系もなければ、組織として運営していくことはできません。 秩序や体系は、具体的には定款、規約・規程、内規などの自治的規範によって表現され、これに基
づいて総会、理事・監事などの機関が置かれることになります。
組合組織は一定期間継続すること。
組合は共同経済事業体ですから、活動は反復継続して行われなければなりません。もちろん、企業がゴーイングコンサーンであるように永続組織で良いわけですが、期間を定めて活動を行うこともできます。
組合組織は自主的組織であること。
他から強制されて組合を作るものではありません。あくまでも主体性を持って、自主的に設立され活動する組織でなければ組合組織とは言えません。
組合の存在意義について、おぼろげながらもご理解いただけたでしょうか。組合も、設立する主体や実施する事業などによって色々な種類の組合があります。また、複雑化した経済環境では、組合組織だけではなく、
NPO、LLPや新たな会社組織など、目的を達成するために様々な組織が用意されています。
詳しくは、本会までお問い合せください きゅうちゃん鉄屑だって男に二言はないまで言われたら引くに引けなくなっちゃうんだよ
けど明日には忘れてるのが鉄屑のいいところなんだけどねw 組合は、その名のとおり「組み合わせ」です。力や知恵を組み合わせて、一緒に何かの目的を果たそうとするものが組合ですから、目標を達成するために何をどのように組み合わせれば良いか、それを十分に検討しなければなりません。
組合の特徴
●相互扶助
組合制度の支柱は「相互扶助」です。相互扶助とは一体どういう事でしょうか。この相互扶助には、精神的な側面と経済的な側面があります。精神的な側面で言いますと
「助け合い」ということになります。この助け合いは単に相手に依存するということや頼るということではありません。組合に参加することで、私は「このような役割を果たすことができます。」という参加責務をいいます。相互扶助とは、「自立した
主体がお互いに参加責務を果たすこと」であり、それが組合の本旨なのです。
●組合組織
組合は組織です。組合組織を定義するならば、「複数の中小企業者が、特定の目的のために、計画的・秩序的・継続的に、その力を組み合わせる、自主的な体系」ということになります。それでは、少し詳しく見ていきましょう。
組合組織は、複数の中小企業者の組み合わせであること。
一人では組み合わせができませんし、組織とは言えません。必ず二人以上の構成員が必要です。組合は4人以上の構成員を設立要件としています。
組合組織は一定の目的を持つこと。
組織というのは烏合の衆ではありません。組織は一定の目的を持ったものであり、その目的達成のために、意識的・計画的に行動しなければなりません。
組合組織は一定の秩序と体系を有すること。
何の秩序も体系もなければ、組織として運営していくことはできません。 秩序や体系は、具体的には定款、規約・規程、内規などの自治的規範によって表現され、これに基
づいて総会、理事・監事などの機関が置かれることになります。
組合組織は一定期間継続すること。
組合は共同経済事業体ですから、活動は反復継続して行われなければなりません。もちろん、企業がゴーイングコンサーンであるように永続組織で良いわけですが、期間を定めて活動を行うこともできます。
組合組織は自主的組織であること。
他から強制されて組合を作るものではありません。あくまでも主体性を持って、自主的に設立され活動する組織でなければ組合組織とは言えません。
組合の存在意義について、おぼろげながらもご理解いただけたでしょうか。組合も、設立する主体や実施する事業などによって色々な種類の組合があります。また、複雑化した経済環境では、組合組織だけではなく、
NPO、LLPや新たな会社組織など、目的を達成するために様々な組織が用意されています。
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組合の特徴
●相互扶助
組合制度の支柱は「相互扶助」です。相互扶助とは一体どういう事でしょうか。この相互扶助には、精神的な側面と経済的な側面があります。精神的な側面で言いますと
「助け合い」ということになります。この助け合いは単に相手に依存するということや頼るということではありません。組合に参加することで、私は「このような役割を果たすことができます。」という参加責務をいいます。相互扶助とは、「自立した
主体がお互いに参加責務を果たすこと」であり、それが組合の本旨なのです。
●組合組織
組合は組織です。組合組織を定義するならば、「複数の中小企業者が、特定の目的のために、計画的・秩序的・継続的に、その力を組み合わせる、自主的な体系」ということになります。それでは、少し詳しく見ていきましょう。
組合組織は、複数の中小企業者の組み合わせであること。
一人では組み合わせができませんし、組織とは言えません。必ず二人以上の構成員が必要です。組合は4人以上の構成員を設立要件としています。
組合組織は一定の目的を持つこと。
組織というのは烏合の衆ではありません。組織は一定の目的を持ったものであり、その目的達成のために、意識的・計画的に行動しなければなりません。
組合組織は一定の秩序と体系を有すること。
何の秩序も体系もなければ、組織として運営していくことはできません。 秩序や体系は、具体的には定款、規約・規程、内規などの自治的規範によって表現され、これに基
づいて総会、理事・監事などの機関が置かれることになります。
組合組織は一定期間継続すること。
組合は共同経済事業体ですから、活動は反復継続して行われなければなりません。もちろん、企業がゴーイングコンサーンであるように永続組織で良いわけですが、期間を定めて活動を行うこともできます。
組合組織は自主的組織であること。
他から強制されて組合を作るものではありません。あくまでも主体性を持って、自主的に設立され活動する組織でなければ組合組織とは言えません。
組合の存在意義について、おぼろげながらもご理解いただけたでしょうか。組合も、設立する主体や実施する事業などによって色々な種類の組合があります。また、複雑化した経済環境では、組合組織だけではなく、
NPO、LLPや新たな会社組織など、目的を達成するために様々な組織が用意されています。
詳しくは、本会までお問い合せください 組合は、その名のとおり「組み合わせ」です。力や知恵を組み合わせて、一緒に何かの目的を果たそうとするものが組合ですから、目標を達成するために何をどのように組み合わせれば良いか、それを十分に検討しなければなりません。
組合の特徴
●相互扶助
組合制度の支柱は「相互扶助」です。相互扶助とは一体どういう事でしょうか。この相互扶助には、精神的な側面と経済的な側面があります。精神的な側面で言いますと
「助け合い」ということになります。この助け合いは単に相手に依存するということや頼るということではありません。組合に参加することで、私は「このような役割を果たすことができます。」という参加責務をいいます。相互扶助とは、「自立した
主体がお互いに参加責務を果たすこと」であり、それが組合の本旨なのです。
●組合組織
組合は組織です。組合組織を定義するならば、「複数の中小企業者が、特定の目的のために、計画的・秩序的・継続的に、その力を組み合わせる、自主的な体系」ということになります。それでは、少し詳しく見ていきましょう。
組合組織は、複数の中小企業者の組み合わせであること。
一人では組み合わせができませんし、組織とは言えません。必ず二人以上の構成員が必要です。組合は4人以上の構成員を設立要件としています。
組合組織は一定の目的を持つこと。
組織というのは烏合の衆ではありません。組織は一定の目的を持ったものであり、その目的達成のために、意識的・計画的に行動しなければなりません。
組合組織は一定の秩序と体系を有すること。
何の秩序も体系もなければ、組織として運営していくことはできません。 秩序や体系は、具体的には定款、規約・規程、内規などの自治的規範によって表現され、これに基
づいて総会、理事・監事などの機関が置かれることになります。
組合組織は一定期間継続すること。
組合は共同経済事業体ですから、活動は反復継続して行われなければなりません。もちろん、企業がゴーイングコンサーンであるように永続組織で良いわけですが、期間を定めて活動を行うこともできます。
組合組織は自主的組織であること。
他から強制されて組合を作るものではありません。あくまでも主体性を持って、自主的に設立され活動する組織でなければ組合組織とは言えません。
組合の存在意義について、おぼろげながらもご理解いただけたでしょうか。組合も、設立する主体や実施する事業などによって色々な種類の組合があります。また、複雑化した経済環境では、組合組織だけではなく、
NPO、LLPや新たな会社組織など、目的を達成するために様々な組織が用意されています。
詳しくは、本会までお問い合せください >>590
前も確か同じことで切れてたの思い出したわ(笑) >>597
もう病院だし今日は車、運転手付き
終わったらサイゼでもいくかな 538 名前:きゅうちゃん! ◆QchanQvqmE :2018/04/05(木) 09:27:28.85
あらこんなに( ´,_ゝ`) >>597
もともと行かないよ
コテ外すためのアリバイ作りだから 病院からナマポスレ常駐してるのか。本当にこいつ終わってるな 病院待ちだから暇で繋いでんだし、少し考えてよ(笑) 組合は、その名のとおり「組み合わせ」です。力や知恵を組み合わせて、一緒に何かの目的を果たそうとするものが組合ですから、目標を達成するために何をどのように組み合わせれば良いか、それを十分に検討しなければなりません。
組合の特徴
●相互扶助
組合制度の支柱は「相互扶助」です。相互扶助とは一体どういう事でしょうか。この相互扶助には、精神的な側面と経済的な側面があります。精神的な側面で言いますと
「助け合い」ということになります。この助け合いは単に相手に依存するということや頼るということではありません。組合に参加することで、私は「このような役割を果たすことができます。」という参加責務をいいます。相互扶助とは、「自立した
主体がお互いに参加責務を果たすこと」であり、それが組合の本旨なのです。
●組合組織
組合は組織です。組合組織を定義するならば、「複数の中小企業者が、特定の目的のために、計画的・秩序的・継続的に、その力を組み合わせる、自主的な体系」ということになります。それでは、少し詳しく見ていきましょう。
組合組織は、複数の中小企業者の組み合わせであること。
一人では組み合わせができませんし、組織とは言えません。必ず二人以上の構成員が必要です。組合は4人以上の構成員を設立要件としています。
組合組織は一定の目的を持つこと。
組織というのは烏合の衆ではありません。組織は一定の目的を持ったものであり、その目的達成のために、意識的・計画的に行動しなければなりません。
組合組織は一定の秩序と体系を有すること。
何の秩序も体系もなければ、組織として運営していくことはできません。 秩序や体系は、具体的には定款、規約・規程、内規などの自治的規範によって表現され、これに基
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詳しくは、本会までお問い合せください 自分が中心じゃないと気が済まない目立ちたがりのキチガイ婆さんマジうぜー 中央会の組合向けサービス
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HOME > 中央会の組織化支援 > 組合とは〜歴史と意義〜
組合とは〜歴史と意義〜
組合の歴史
黎明期
組合というものを「複数の者が一緒に事をなす」ための手段と捉えれば、人が地球上に現れたときまで遡ることができるでしょう。しかし、このような
生活共同体的な組織ではなく、
経済的側面から組合を捉えると、ヨーロッパにおいてはギルドやツンフト、日本においては江戸時代の株仲です。ギルドは、11〜12世紀頃、商人ギルドとして発生し遅れて12〜1
3世紀頃、同職仲間のギルドができました。イギリスでは、手工業者仲間
のギルドをクラフト・ギルドと呼び、ドイツではツンフトと言われました。ギルド、ツンフトとも排他的な特
権団体であり、自分たちの権益を守ることが目的でした。日本における株仲間も商工業者間の同業者組織です
が、それは多分に特権団体としの性格を持つものでした。
明治から戦前
薩摩・長州を中心とする官軍が徳川を倒して明治維新を迎えます。その時の日本の課題は一日も早く近代国家を作ることでした。当時、ドイツの「産業経済法」を模して明治33年(1900年)に
「産業組合法」制
定されましたが、これは日本で初めて「組合」という文字を利用した法律です。この法律は、組合組織を活用し共同事業を行うことで、近代化・合理化を推進することを主眼としたものです。しかし、
法律ができてもなかなか組合は生まれません。そこで、
組合設立などを支援する機関として明治38年(1905年)、産業組合中央会が設立されました。これが中央会のルーツです。日清・日露の戦争を経て、日本は段々と戦時体制国家
となりましたが、組合もそれにつれて統制機関の様相を深めてきました。資材の配給や生産統制が組合を通じて行われる
ようになり、そして昭和20年8月15日を迎えたのです。
戦後から現在
戦後、連合国軍総司令部(GHQ)は日本の経済民主化に取りかかります。教科書には財閥解体や独占禁止法の制定などが載っていますが、実はもう一つ中央会の解散がありました。
明治38年に創設された中央会は、昭和24年に解散させられました。その後、昭和3
0年に復活するまで、6年間の空白期間が生じることになります。ただ、皮肉にも、この昭和24年に戦後の民主的組合の基本となる「中小企業等協同組合法」が制定され現在に至ることになります。
戦後の組合は
、相互扶助に基づき共同事業を推進する経済事業体として出発することになります。コストを下げるための共同購買事業、より大きな仕事を受けるための共同受注など、いわゆる規模の経済を推進する組織として組合が活躍
することになるのです。
市場が成熟し経済のソフト化がすすむと組合の役割も変化し、共同で規模の経済を追求するだけではなく新分野進出や新製品の開発など、連携の力を組合で実現する事になりました。
組合は経済環境の流れに応じて、その使命を
変化させながら時代の役目をしっかりと果たしているのです。
組合の存在意義 >>607
その思い込みがウゼーーー
お前みたいにそこまで意気込んでないの、こう見えて気分が全てなの(笑)
お前ら俺がみたいにいうけど、俺から見たらお前らが5ちゃんに命かけてるからな 中央会の組合向けサービス
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組合とは〜歴史と意義〜
組合の歴史
黎明期
組合というものを「複数の者が一緒に事をなす」ための手段と捉えれば、人が地球上に現れたときまで遡ることができるでしょう。しかし、このような
生活共同体的な組織ではなく、
経済的側面から組合を捉えると、ヨーロッパにおいてはギルドやツンフト、日本においては江戸時代の株仲です。ギルドは、11〜12世紀頃、商人ギルドとして発生し遅れて12〜1
3世紀頃、同職仲間のギルドができました。イギリスでは、手工業者仲間
のギルドをクラフト・ギルドと呼び、ドイツではツンフトと言われました。ギルド、ツンフトとも排他的な特
権団体であり、自分たちの権益を守ることが目的でした。日本における株仲間も商工業者間の同業者組織です
が、それは多分に特権団体としの性格を持つものでした。
明治から戦前
薩摩・長州を中心とする官軍が徳川を倒して明治維新を迎えます。その時の日本の課題は一日も早く近代国家を作ることでした。当時、ドイツの「産業経済法」を模して明治33年(1900年)に
「産業組合法」制
定されましたが、これは日本で初めて「組合」という文字を利用した法律です。この法律は、組合組織を活用し共同事業を行うことで、近代化・合理化を推進することを主眼としたものです。しかし、
法律ができてもなかなか組合は生まれません。そこで、
組合設立などを支援する機関として明治38年(1905年)、産業組合中央会が設立されました。これが中央会のルーツです。日清・日露の戦争を経て、日本は段々と戦時体制国家
となりましたが、組合もそれにつれて統制機関の様相を深めてきました。資材の配給や生産統制が組合を通じて行われる
ようになり、そして昭和20年8月15日を迎えたのです。
戦後から現在
戦後、連合国軍総司令部(GHQ)は日本の経済民主化に取りかかります。教科書には財閥解体や独占禁止法の制定などが載っていますが、実はもう一つ中央会の解散がありました。
明治38年に創設された中央会は、昭和24年に解散させられました。その後、昭和3
0年に復活するまで、6年間の空白期間が生じることになります。ただ、皮肉にも、この昭和24年に戦後の民主的組合の基本となる「中小企業等協同組合法」が制定され現在に至ることになります。
戦後の組合は
、相互扶助に基づき共同事業を推進する経済事業体として出発することになります。コストを下げるための共同購買事業、より大きな仕事を受けるための共同受注など、いわゆる規模の経済を推進する組織として組合が活躍
することになるのです。
市場が成熟し経済のソフト化がすすむと組合の役割も変化し、共同で規模の経済を追求するだけではなく新分野進出や新製品の開発など、連携の力を組合で実現する事になりました。
組合は経済環境の流れに応じて、その使命を
変化させながら時代の役目をしっかりと果たしているのです。
組合の存在意義は 中央会の組合向けサービス
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組合とは〜歴史と意義〜
組合の歴史
黎明期
組合というものを「複数の者が一緒に事をなす」ための手段と捉えれば、人が地球上に現れたときまで遡ることができるでしょう。しかし、このような
生活共同体的な組織ではなく、
経済的側面から組合を捉えると、ヨーロッパにおいてはギルドやツンフト、日本においては江戸時代の株仲です。ギルドは、11〜12世紀頃、商人ギルドとして発生し遅れて12〜1
3世紀頃、同職仲間のギルドができました。イギリスでは、手工業者仲間
のギルドをクラフト・ギルドと呼び、ドイツではツンフトと言われました。ギルド、ツンフトとも排他的な特
権団体であり、自分たちの権益を守ることが目的でした。日本における株仲間も商工業者間の同業者組織です
が、それは多分に特権団体としの性格を持つものでした。
明治から戦前
薩摩・長州を中心とする官軍が徳川を倒して明治維新を迎えます。その時の日本の課題は一日も早く近代国家を作ることでした。当時、ドイツの「産業経済法」を模して明治33年(1900年)に
「産業組合法」制
定されましたが、これは日本で初めて「組合」という文字を利用した法律です。この法律は、組合組織を活用し共同事業を行うことで、近代化・合理化を推進することを主眼としたものです。しかし、
法律ができてもなかなか組合は生まれません。そこで、
組合設立などを支援する機関として明治38年(1905年)、産業組合中央会が設立されました。これが中央会のルーツです。日清・日露の戦争を経て、日本は段々と戦時体制国家
となりましたが、組合もそれにつれて統制機関の様相を深めてきました。資材の配給や生産統制が組合を通じて行われる
ようになり、そして昭和20年8月15日を迎えたのです。
戦後から現在
戦後、連合国軍総司令部(GHQ)は日本の経済民主化に取りかかります。教科書には財閥解体や独占禁止法の制定などが載っていますが、実はもう一つ中央会の解散がありました。
明治38年に創設された中央会は、昭和24年に解散させられました。その後、昭和3
0年に復活するまで、6年間の空白期間が生じることになります。ただ、皮肉にも、この昭和24年に戦後の民主的組合の基本となる「中小企業等協同組合法」が制定され現在に至ることになります。
戦後の組合は
、相互扶助に基づき共同事業を推進する経済事業体として出発することになります。コストを下げるための共同購買事業、より大きな仕事を受けるための共同受注など、いわゆる規模の経済を推進する組織として組合が活躍
することになるのです。
市場が成熟し経済のソフト化がすすむと組合の役割も変化し、共同で規模の経済を追求するだけではなく新分野進出や新製品の開発など、連携の力を組合で実現する事になりました。
組合は経済環境の流れに応じて、その使命を
変化させながら時代の役目をしっかりと果たしているのです。
組合の存在意義 >>611
暇潰し、ところでスルーしないと怒られるよ? 中央会の組合向けサービス
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組合とは〜歴史と意義〜
組合の歴史
黎明期
組合というものを「複数の者が一緒に事をなす」ための手段と捉えれば、人が地球上に現れたときまで遡ることができるでしょう。しかし、このような
生活共同体的な組織ではなく、
経済的側面から組合を捉えると、ヨーロッパにおいてはギルドやツンフト、日本においては江戸時代の株仲です。ギルドは、11〜12世紀頃、商人ギルドとして発生し遅れて12〜1
3世紀頃、同職仲間のギルドができました。イギリスでは、手工業者仲間
のギルドをクラフト・ギルドと呼び、ドイツではツンフトと言われました。ギルド、ツンフトとも排他的な特
権団体であり、自分たちの権益を守ることが目的でした。日本における株仲間も商工業者間の同業者組織です
が、それは多分に特権団体としの性格を持つものでした。
明治から戦前
薩摩・長州を中心とする官軍が徳川を倒して明治維新を迎えます。その時の日本の課題は一日も早く近代国家を作ることでした。当時、ドイツの「産業経済法」を模して明治33年(1900年)に
「産業組合法」制
定されましたが、これは日本で初めて「組合」という文字を利用した法律です。この法律は、組合組織を活用し共同事業を行うことで、近代化・合理化を推進することを主眼としたものです。しかし、
法律ができてもなかなか組合は生まれません。そこで、
組合設立などを支援する機関として明治38年(1905年)、産業組合中央会が設立されました。これが中央会のルーツです。日清・日露の戦争を経て、日本は段々と戦時体制国家
となりましたが、組合もそれにつれて統制機関の様相を深めてきました。資材の配給や生産統制が組合を通じて行われる
ようになり、そして昭和20年8月15日を迎えたのです。
戦後から現在
戦後、連合国軍総司令部(GHQ)は日本の経済民主化に取りかかります。教科書には財閥解体や独占禁止法の制定などが載っていますが、実はもう一つ中央会の解散がありました。
明治38年に創設された中央会は、昭和24年に解散させられました。その後、昭和3
0年に復活するまで、6年間の空白期間が生じることになります。ただ、皮肉にも、この昭和24年に戦後の民主的組合の基本となる「中小企業等協同組合法」が制定され現在に至ることになります。
戦後の組合は
、相互扶助に基づき共同事業を推進する経済事業体として出発することになります。コストを下げるための共同購買事業、より大きな仕事を受けるための共同受注など、いわゆる規模の経済を推進する組織として組合が活躍
することになるのです。
市場が成熟し経済のソフト化がすすむと組合の役割も変化し、共同で規模の経済を追求するだけではなく新分野進出や新製品の開発など、連携の力を組合で実現する事になりました。
組合は経済環境の流れに応じて、その使命を
変化させながら時代の役目をしっかりと果たしているのです。
組合の存在意義 >>585
あのな、お前がこっち来るとお前の大好きな遊び相手の粘着もこっち来るんだよ
それを迷惑に感じてる奴が多いから別スレ立てたんじゃないのか?
気に入らないならNGしろって問題じゃないんだよ
お前一人NGしたって名無しの粘着コピペはどうしようもないだろ
俺は荒しだって開き直れば良いってもんじゃねーんだよ >>615
408 今日のところは名無しで 2018/04/01(日) 11:25:09.55
俺俺おばさんきゅうりが出会い厨だったとは…
ドムチのこと言えないな(笑)
端から見たら完全に同類
まじナマポ板で何やってんの?としか(失笑)
リアルとは線引きしてるであろう
眠りん障害者りんごの方が賢いだなんてww
自分だけは晒されないと思った?
信用していた軍師だけは晒さないと思った?
考えが甘い、甘過ぎる
所詮寂しい女なんだな、きゅうりは >>610
18 名前:軍師 ◆Gunshi..AApD :2018/03/31(土) 01:46:25.33
>>17
経済的に苦労することも多いからな
ナマポの恋愛成就は容易ではない >>613
仕切り屋親父の池沼が発狂してるからまたね☆ミ >>620
24 名前:軍師 ◆Gunshi..AApD :2018/03/31(土) 02:05:43.36
>>21
わかるよ、なかなか言えないよな
将来的にまた自立できる目処があるなら、
現状ナマポなのを告白してもいいのではなかろうか
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組合の歴史
黎明期
組合というものを「複数の者が一緒に事をなす」ための手段と捉えれば、人が地球上に現れたときまで遡ることができるでしょう。しかし、このような
生活共同体的な組織ではなく、
経済的側面から組合を捉えると、ヨーロッパにおいてはギルドやツンフト、日本においては江戸時代の株仲です。ギルドは、11〜12世紀頃、商人ギルドとして発生し遅れて12〜1
3世紀頃、同職仲間のギルドができました。イギリスでは、手工業者仲間
のギルドをクラフト・ギルドと呼び、ドイツではツンフトと言われました。ギルド、ツンフトとも排他的な特
権団体であり、自分たちの権益を守ることが目的でした。日本における株仲間も商工業者間の同業者組織です
が、それは多分に特権団体としの性格を持つものでした。
明治から戦前
薩摩・長州を中心とする官軍が徳川を倒して明治維新を迎えます。その時の日本の課題は一日も早く近代国家を作ることでした。当時、ドイツの「産業経済法」を模して明治33年(1900年)に
「産業組合法」制
定されましたが、これは日本で初めて「組合」という文字を利用した法律です。この法律は、組合組織を活用し共同事業を行うことで、近代化・合理化を推進することを主眼としたものです。しかし、
法律ができてもなかなか組合は生まれません。そこで、
組合設立などを支援する機関として明治38年(1905年)、産業組合中央会が設立されました。これが中央会のルーツです。日清・日露の戦争を経て、日本は段々と戦時体制国家
となりましたが、組合もそれにつれて統制機関の様相を深めてきました。資材の配給や生産統制が組合を通じて行われる
ようになり、そして昭和20年8月15日を迎えたのです。
戦後から現在
戦後、連合国軍総司令部(GHQ)は日本の経済民主化に取りかかります。教科書には財閥解体や独占禁止法の制定などが載っていますが、実はもう一つ中央会の解散がありました。
明治38年に創設された中央会は、昭和24年に解散させられました。その後、昭和3
0年に復活するまで、6年間の空白期間が生じることになります。ただ、皮肉にも、この昭和24年に戦後の民主的組合の基本となる「中小企業等協同組合法」が制定され現在に至ることになります。
戦後の組合は
、相互扶助に基づき共同事業を推進する経済事業体として出発することになります。コストを下げるための共同購買事業、より大きな仕事を受けるための共同受注など、いわゆる規模の経済を推進する組織として組合が活躍
することになるのです。
市場が成熟し経済のソフト化がすすむと組合の役割も変化し、共同で規模の経済を追求するだけではなく新分野進出や新製品の開発など、連携の力を組合で実現する事になりました。
組合は経済環境の流れに応じて、その使命を
変化させながら時代の役目をしっかりと果たしているのです。
組合の存在意義 病院の待ち時間にナマポスレ常駐とか家と変わらないじゃねーか。こいつヤバいわ >>601
俺も今病院だよ 待ち時間が長くてさー
看護師さんを視姦しながらロムってる >>617
何を言ってもムダ、言えば言うほど得意げになってレスするからもう手遅れだよ
救いようのないガチキチだし >>484
みんな男だと思ってるお前基地外過ぎるね 一番まともかと思ってたきゅうりがこれほどおかしかったとかマジショックだったわ… >>630
206 名前:屋形 ◆cVtigTffmzhR :2018/04/05(木) 04:51:39.32
鉄屑はこっちに出て来るなよ 男に二言はない 結局パーキングも必死にレスつけてきて、偉そうなこと語ってたけどスルーできない馬鹿ってことだよ
コピペなんか俺が来る前からされてるし、何もわかってない奴が俺を指図するなって事だね パーキングに500円払わないとここから出れないんだよ!! まぁとりあえずNGしとくわ
余計なイライラしたくないしな 中央会の組合向けサービス
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黎明期
組合というものを「複数の者が一緒に事をなす」ための手段と捉えれば、人が地球上に現れたときまで遡ることができるでしょう。しかし、このような
生活共同体的な組織ではなく、
経済的側面から組合を捉えると、ヨーロッパにおいてはギルドやツンフト、日本においては江戸時代の株仲です。ギルドは、11〜12世紀頃、商人ギルドとして発生し遅れて12〜1
3世紀頃、同職仲間のギルドができました。イギリスでは、手工業者仲間
のギルドをクラフト・ギルドと呼び、ドイツではツンフトと言われました。ギルド、ツンフトとも排他的な特
権団体であり、自分たちの権益を守ることが目的でした。日本における株仲間も商工業者間の同業者組織です
が、それは多分に特権団体としの性格を持つものでした。
明治から戦前
薩摩・長州を中心とする官軍が徳川を倒して明治維新を迎えます。その時の日本の課題は一日も早く近代国家を作ることでした。当時、ドイツの「産業経済法」を模して明治33年(1900年)に
「産業組合法」制
定されましたが、これは日本で初めて「組合」という文字を利用した法律です。この法律は、組合組織を活用し共同事業を行うことで、近代化・合理化を推進することを主眼としたものです。しかし、
法律ができてもなかなか組合は生まれません。そこで、
組合設立などを支援する機関として明治38年(1905年)、産業組合中央会が設立されました。これが中央会のルーツです。日清・日露の戦争を経て、日本は段々と戦時体制国家
となりましたが、組合もそれにつれて統制機関の様相を深めてきました。資材の配給や生産統制が組合を通じて行われる
ようになり、そして昭和20年8月15日を迎えたのです。
戦後から現在
戦後、連合国軍総司令部(GHQ)は日本の経済民主化に取りかかります。教科書には財閥解体や独占禁止法の制定などが載っていますが、実はもう一つ中央会の解散がありました。
明治38年に創設された中央会は、昭和24年に解散させられました。その後、昭和3
0年に復活するまで、6年間の空白期間が生じることになります。ただ、皮肉にも、この昭和24年に戦後の民主的組合の基本となる「中小企業等協同組合法」が制定され現在に至ることになります。
戦後の組合は
、相互扶助に基づき共同事業を推進する経済事業体として出発することになります。コストを下げるための共同購買事業、より大きな仕事を受けるための共同受注など、いわゆる規模の経済を推進する組織として組合が活躍
することになるのです。
市場が成熟し経済のソフト化がすすむと組合の役割も変化し、共同で規模の経済を追求するだけではなく新分野進出や新製品の開発など、連携の力を組合で実現する事になりました。
組合は経済環境の流れに応じて、その使命を
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黎明期
組合というものを「複数の者が一緒に事をなす」ための手段と捉えれば、人が地球上に現れたときまで遡ることができるでしょう。しかし、このような
生活共同体的な組織ではなく、
経済的側面から組合を捉えると、ヨーロッパにおいてはギルドやツンフト、日本においては江戸時代の株仲です。ギルドは、11〜12世紀頃、商人ギルドとして発生し遅れて12〜1
3世紀頃、同職仲間のギルドができました。イギリスでは、手工業者仲間
のギルドをクラフト・ギルドと呼び、ドイツではツンフトと言われました。ギルド、ツンフトとも排他的な特
権団体であり、自分たちの権益を守ることが目的でした。日本における株仲間も商工業者間の同業者組織です
が、それは多分に特権団体としの性格を持つものでした。
明治から戦前
薩摩・長州を中心とする官軍が徳川を倒して明治維新を迎えます。その時の日本の課題は一日も早く近代国家を作ることでした。当時、ドイツの「産業経済法」を模して明治33年(1900年)に
「産業組合法」制
定されましたが、これは日本で初めて「組合」という文字を利用した法律です。この法律は、組合組織を活用し共同事業を行うことで、近代化・合理化を推進することを主眼としたものです。しかし、
法律ができてもなかなか組合は生まれません。そこで、
組合設立などを支援する機関として明治38年(1905年)、産業組合中央会が設立されました。これが中央会のルーツです。日清・日露の戦争を経て、日本は段々と戦時体制国家
となりましたが、組合もそれにつれて統制機関の様相を深めてきました。資材の配給や生産統制が組合を通じて行われる
ようになり、そして昭和20年8月15日を迎えたのです。
戦後から現在
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明治38年に創設された中央会は、昭和24年に解散させられました。その後、昭和3
0年に復活するまで、6年間の空白期間が生じることになります。ただ、皮肉にも、この昭和24年に戦後の民主的組合の基本となる「中小企業等協同組合法」が制定され現在に至ることになります。
戦後の組合は
、相互扶助に基づき共同事業を推進する経済事業体として出発することになります。コストを下げるための共同購買事業、より大きな仕事を受けるための共同受注など、いわゆる規模の経済を推進する組織として組合が活躍
することになるのです。
市場が成熟し経済のソフト化がすすむと組合の役割も変化し、共同で規模の経済を追求するだけではなく新分野進出や新製品の開発など、連携の力を組合で実現する事になりました。
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生活共同体的な組織ではなく、
経済的側面から組合を捉えると、ヨーロッパにおいてはギルドやツンフト、日本においては江戸時代の株仲です。ギルドは、11〜12世紀頃、商人ギルドとして発生し遅れて12〜1
3世紀頃、同職仲間のギルドができました。イギリスでは、手工業者仲間
のギルドをクラフト・ギルドと呼び、ドイツではツンフトと言われました。ギルド、ツンフトとも排他的な特
権団体であり、自分たちの権益を守ることが目的でした。日本における株仲間も商工業者間の同業者組織です
が、それは多分に特権団体としの性格を持つものでした。
明治から戦前
薩摩・長州を中心とする官軍が徳川を倒して明治維新を迎えます。その時の日本の課題は一日も早く近代国家を作ることでした。当時、ドイツの「産業経済法」を模して明治33年(1900年)に
「産業組合法」制
定されましたが、これは日本で初めて「組合」という文字を利用した法律です。この法律は、組合組織を活用し共同事業を行うことで、近代化・合理化を推進することを主眼としたものです。しかし、
法律ができてもなかなか組合は生まれません。そこで、
組合設立などを支援する機関として明治38年(1905年)、産業組合中央会が設立されました。これが中央会のルーツです。日清・日露の戦争を経て、日本は段々と戦時体制国家
となりましたが、組合もそれにつれて統制機関の様相を深めてきました。資材の配給や生産統制が組合を通じて行われる
ようになり、そして昭和20年8月15日を迎えたのです。
戦後から現在
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明治38年に創設された中央会は、昭和24年に解散させられました。その後、昭和3
0年に復活するまで、6年間の空白期間が生じることになります。ただ、皮肉にも、この昭和24年に戦後の民主的組合の基本となる「中小企業等協同組合法」が制定され現在に至ることになります。
戦後の組合は
、相互扶助に基づき共同事業を推進する経済事業体として出発することになります。コストを下げるための共同購買事業、より大きな仕事を受けるための共同受注など、いわゆる規模の経済を推進する組織として組合が活躍
することになるのです。
市場が成熟し経済のソフト化がすすむと組合の役割も変化し、共同で規模の経済を追求するだけではなく新分野進出や新製品の開発など、連携の力を組合で実現する事になりました。
組合は経済環境の流れに応じて、その使命を
変化させながら時代の役目をしっかりと果たしているのです。
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黎明期
組合というものを「複数の者が一緒に事をなす」ための手段と捉えれば、人が地球上に現れたときまで遡ることができるでしょう。しかし、このような
生活共同体的な組織ではなく、
経済的側面から組合を捉えると、ヨーロッパにおいてはギルドやツンフト、日本においては江戸時代の株仲です。ギルドは、11〜12世紀頃、商人ギルドとして発生し遅れて12〜1
3世紀頃、同職仲間のギルドができました。イギリスでは、手工業者仲間
のギルドをクラフト・ギルドと呼び、ドイツではツンフトと言われました。ギルド、ツンフトとも排他的な特
権団体であり、自分たちの権益を守ることが目的でした。日本における株仲間も商工業者間の同業者組織です
が、それは多分に特権団体としの性格を持つものでした。
明治から戦前
薩摩・長州を中心とする官軍が徳川を倒して明治維新を迎えます。その時の日本の課題は一日も早く近代国家を作ることでした。当時、ドイツの「産業経済法」を模して明治33年(1900年)に
「産業組合法」制
定されましたが、これは日本で初めて「組合」という文字を利用した法律です。この法律は、組合組織を活用し共同事業を行うことで、近代化・合理化を推進することを主眼としたものです。しかし、
法律ができてもなかなか組合は生まれません。そこで、
組合設立などを支援する機関として明治38年(1905年)、産業組合中央会が設立されました。これが中央会のルーツです。日清・日露の戦争を経て、日本は段々と戦時体制国家
となりましたが、組合もそれにつれて統制機関の様相を深めてきました。資材の配給や生産統制が組合を通じて行われる
ようになり、そして昭和20年8月15日を迎えたのです。
戦後から現在
戦後、連合国軍総司令部(GHQ)は日本の経済民主化に取りかかります。教科書には財閥解体や独占禁止法の制定などが載っていますが、実はもう一つ中央会の解散がありました。
明治38年に創設された中央会は、昭和24年に解散させられました。その後、昭和3
0年に復活するまで、6年間の空白期間が生じることになります。ただ、皮肉にも、この昭和24年に戦後の民主的組合の基本となる「中小企業等協同組合法」が制定され現在に至ることになります。
戦後の組合は
、相互扶助に基づき共同事業を推進する経済事業体として出発することになります。コストを下げるための共同購買事業、より大きな仕事を受けるための共同受注など、いわゆる規模の経済を推進する組織として組合が活躍
することになるのです。
市場が成熟し経済のソフト化がすすむと組合の役割も変化し、共同で規模の経済を追求するだけではなく新分野進出や新製品の開発など、連携の力を組合で実現する事になりました。
組合は経済環境の流れに応じて、その使命を
変化させながら時代の役目をしっかりと果たしているのです。
組合の存在意義 >>630
俺とか言ってる婆さんがマトモなわけないだろw オレはパーキングがきゅうりに馴れ馴れしく胡散臭かったからザマアミロだけどな まぁ、前スレに皆んなが戻ってくるまできゅうりは必死で粘着し続けるだろうな気持ち悪い >>644
今となってはこうなって良かったなと思っております(^q^) >>630
だから言葉だけの世界でまともとか分からんのやて W W W
わては随分前にきゅうりが精神や言うちょったけどね W W W >>645
きゅうりはここのスレ貼って教えてやってたからそんな糞意地悪いとは思わないがね
もしそんなつもりならこちらには来ず誘導もせんだろう >>642
まー、わて以外みんなおかしいね(*´∀`*) てか別に敵対する必要は無いんだよな
あっちはあっちでやってくれれば良いんだしさ
カスだゴミだ池沼だって言われる意味は分からんけども >>650
なんだ蒲焼くん
もう退院したのか?まーどうでもいいけど チロリン >>648
俺はまじで精神じゃないけど、ここに見切りつけてきたってことなんだろうな
池沼しかいなくて >>654
振られた女の捨て台詞みたいやねぇー(*´∀`*) >>655
あうあうならいつもの事やん? W W W >>649
そだよ、下らない話しに馬鹿が踊らされてるけどね >>654
お前は精神異常者だよ間違いなく
自覚がないだけだ いかん…
ぬるぬるがまともに見えてきた…
2kmぐらい離れて見てりゃ鰻も面白いんだけどな 笑 >>658
無理やり過ぎて痛いわ、じゃ傷の舐め合いでもしてて >>663
アホか、ぶっちゃけわてが一番まともやし、大海知っちょる言う話やて W W W
きゅうりも含めて一線引いて遊んじょったし W W W ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています