>例えば｢ﾊﾛｰﾜｰｸに行ってください｣や｢行ったら報告してください｣という指導はOKですが､
>ﾉﾙﾏのように｢週5時間の仕事を探してください｣では本人の健康状態や希望を考えていません｡
>若者ならまだしも､60代で腰に持病がある女性のようです｡けっこう無茶苦茶です｡
>生活保護法の9条には
>(必要即応の原則)
>第9条 保護は､要保護者の年齢別､性別､健康状態等その個人又は世帯の実際の必要の相違を考慮して､有効且つ適切に行うものとする｡
>本人の年齢や病気の有無や希望､個人ごとの事情を考慮して､生活保護をしないとﾀﾞﾒですよ､と定めています｡
>だから就労指導も､本人がどんな分野の仕事が得意か､資格を持っているか､健康と年齢､景気の良しあし､年齢などを考慮されなければなりません｡
>働けるのに働かないと生活保護は打ち切りか?
>→打ち切りの恐れはあります｡しかし順序があります
では働く能力がある方が仕事に就いてないｹｰｽはどうでしょうか｡
>これには2ﾊﾟﾀｰﾝがあります｡
>①働きたくてﾊﾛｰﾜｰｸや就職活動を頑張ってるけど職に就けない方
>②仕事ができるのに怠けて働いてないだけ
>の2つです｡
>結論は
>①は打ち切りにはならない

だそうだ