【生活】逃げるは恥だが役に立つ就労支援事業対策 【保護】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
保護開始から1～3ヵ月で開始される就労支援の実態と、それを乗り切るための知恵を出すスレッド。
相談、暴露する際は地域名を書け。
●よくある質問
Q:手帳3級で自立支援医療受けてるんだけど就労指導の話が出ない。
忘れてるんだろうか？でも毎月、収入申告と就職活動状況を申告せねばならない。
ずっと空欄で提出してるんだが、就職活動してないから突然打ち切りになったりするんだろうか？
A:保護の停止及び廃止には
口頭注意
文書通達
再度、面談による注意 警告
だから突然の保護の停止及び廃止は出来ません。
Q:就労支援や就労指導を円満かつ円滑にやり過ごすには？
①面談時には相手に分かる様に録音・録画を必ず行う
②面談時には相手が見える様に生活保護手帳、別冊問答集を携帯する
③面談等は文書指導書による強制ではない限り、役所等の別室は避ける
④法テラスによる弁護士の手配等は事前に調べておく
役所は第三者の介入による恣意的運用・違法指導実態が明らかになるのを嫌います。
おかしいと思う事は声を大ににして、審査請求等で遠慮なく異議申し立てしましょう。 ||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
||○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
||○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
||○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
|| ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
||○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
|| 与えないで下さい。 Λ_Λ
||○枯死するまで孤独に暴れさせておいて ＼ (ﾟーﾟ*) ｷﾎﾝ。
|| ゴミが溜まったら削除が一番です。 ⊂⊂ |
||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿ ∧ ∧＿ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧__ ( ∧ ∧__( ∧ ∧ ￣￣￣
～（＿( ∧ ∧＿ ( ∧ ∧＿ ( ∧ ∧ は～い、先生。
～（＿( ,,)～（＿( ,,)～（＿( ,,)
～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
以下の方の書き込みは禁止します
こいろう ◆UCCvAhpw.M
爆砕 ◆kLNWjQsPJw
団長 ◆nH/KRtpWAI
けんいち ◆REGZAc1uDU
以上のコテと絡んだ方も荒らしとします。スルー厳守です
コテ、トリップを変えても同じです
また尾形ネタ、在日・嫌韓ネタ、うんこ・ゴキブリ他ＡＡで「延々」と書き込むのも禁止です
各自、最低限のマナーを守って楽しんで下さい
発 者 同 . ｡_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__／'r-┴<ゝi,,ノ ro､ は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.／/｀ ./｀| }⌒j
.い し .ル } ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} ＞､､___, .r､ ｿ､｀＼
/ ..:.:.} / |∨ ｀￣
／ ..:.:./ | 丶
/ ＿､ ..:.:.:.{ .{.:.:. ＼
{ ..:Y .ゝ､ {.:.:.:.:. ヽ
|､ ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ｿ ..:./ .( ..:.:.:｀ ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./ .＼ ..:.:r＿,ノ､.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. ＿＿／.:／ { } 《.〈､ ＿,,__>.:》丶 Y.:＼
／.:.:.:.:.::／ !.:.:ゝ ゝ.:.￣ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ ＼.:￣＞ このスレで真実を書かれると、困るのは就労支援とかする側
荒してるヤツのレベルの低さを見れば、
就労支援とかのレベルも、うかがい知れる
どの自治体も月に何回応募しなきゃいけないとかって言う法的なボーダーラインは存在しない。
ただ月に一度も応募しないとかってなると一応口で注意されて、それが何度も続くとようやく文書指導、
この流れはどの自治体だろうが一緒。
ただ口頭注意がぬるいとこととそうでない所があるだけ。
口頭注意は法的効力は皆無だし文書指導にも合理的な理由がいるから余程の事がない限りありえない。
企業は即戦力を求めるばかりで、１から育てて戦力にしない。
これでは慢性的な人手不足になるのは時間の問題。
戦力にならないと企業に判断された人間は何をしても採用されず、不採用が続くだけ。
企業側がもう少し妥協しないと失業者は一向に減らない。
もちろんナマポにも例外はない。
いくら仕事を探せと言われても、
基本的に即戦力には程遠い人ばかりだから、
面接しても意味は全くない。
形式だけの空面接も全く意味はない。
意味のない事を繰り返さなくてはならないのは正直つらい。 ＼ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､:::::: ) く ホ す
＼ l ,ｯｨrj,rｆ'"'"'" lﾐ::::::: く れ モ ま
Y ,!ﾐ::::::: ヽ な 以 な
｀ヽ､ | くミ:::::::: ﾉ い 外 い
|､__ ｬー--＿ニゞ ｀i::::,rく か は
｀`''ｰ- ゝ､'ｌ ￣ﾞ´彑,ヾ }::;! ,ﾍ.） ！ 帰
ﾞｿ """"´｀ 〉 L_ っ
/ i , /| て r
≡＝- 〈´ ,,.._ i 't-'ﾞ | ,へ ,r┘
,､yx=''" ｀ｰ{ﾞ ＿, -､ ; l ﾚ' ヽr､⌒ヽ'
ﾞ､`--─ﾞ /! `､
_,,､- ﾞ､ ー'' ／ ; `､
-''"_,,､-''" ﾞ､ ／;;' ,' / 、＼
-''" ／ `ｰ─''ぐ;;;;' ,' ノ >>1
この指導はおかしいのではと思ったらそのCWの上司（係長・課長）に確認しても良いのでは?場合によっては福祉事務所長などにも ほとんどのCWは若く失言も多い
よって不明な発言の再確認は必須 >>5
公務員がお仲間を守るのは当然の義務
内部通報したって有耶無耶にされるのがオチ
世の中に公益通報者保護制度がある様に、
善意の第三者を通じて抗議するしかないでしょ？
ナマポにとって手っ取り早いのが法テラスを利用した
弁護士による異議申し立てがコスパが高い >>7
いや最初はこの段階が必要だと思うよ
お仲間？守りはしないよ
責任は下に押しつけるのが常套
わしゃ知らんが公務員・・稟議の意味なし o｡_。＿ｌコ<ｏ> |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
。+ ＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ| .。＋
* o o. |l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
。。oo |l|ＦＦＦＦＦＦ | 仕事も彼女も見つからないのにもうクリスマスか．．．
／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 ∧＿∧ |l≡ｏ ＋ +! ＋ 。 〇 ＋
ｌミｌ.」」.」〇 +＋ ＋ （´・ω・） ｏ 〇 。 o + 〇 。 +
＿＿〇＿＿＿。＿ﾟ＿＿/ ~つと）___＿o＿＿＿＿＿＿〇＿＿o__＿。
二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二 . □ ＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿／
. γ´ ｀ヽ oO
{二二二} ﾓﾜﾓﾜ
| 大 | 彡 ⌒ ミ
| 五 | (*´･ω･)
| 郎 |／ 匚ｂ､
＿{二二二}| | ＿＿＿ヽ.)＿__
＼{＿＿＿}Ｌ二⊃ ,.,､,.,.,､,､､.., ＼
||＼ （―‐'､;: ...:,:. ;.;;..;.`‐）＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣
. ||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|| 生活保護と「働く能力」の関係は？ 糖尿病と腰痛の「高齢男性」2審も勝訴
この訴訟を支援してきた静岡大学の笹沼弘志教授によると 「稼働能力」を理由にした生活保護の却下・停止をめぐる裁判は、
同時期にいくつか起きているが、2012年に控訴審判決が出た通称 「新宿七夕訴訟」から流れが変わってきたという。
笹沼教授は「稼働能力は客観的に図るのが難しいため、 以前は福祉事務所のさじ加減で、保護を打ち切る口実として利用されていた。
しかし、一連の裁判によって、『稼働能力』を理由にして生活保護を停止するためには、 『稼働能力が活用されていないこと』を
福祉事務所の側が証明しないといけない、 という流れになったと思う」と指摘していた。
働く能力があっても、それを現実に活用しうる環境がなければ補足性の要件を欠けるということにはなりません。
この点については、判例上も「補足性の要件は、申請者が稼働能力を有する場合であっても、
その具体的な稼働能力を前提とした上、申請者にその稼働能力を活用する意思があるかどおうか、
申請者の具体的な生活環境の中で実際にその稼働能力を活用できる場があるかどうかにより判断すべきであり、
申請者がその稼働能力を活用する意思を有しており、かつ、活用しようとしても、実際に活用できる場が無ければ、
『利用し得る能力を活用していない』とは言えない」とされています。
(林訴訟・名古屋地方裁判所平成８年１０月３０日判決。名古屋高等裁判所平成９年８月８日判決同旨） このスレ見てる奴って馬鹿なの？死ぬの？
（職業選択の自由）
何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
（指導及び指示）
指導又は指示は、被保護者の自由を尊重し、必要の最少限度に止めなければならない。
指導又は指示の規定は、被保護者の意に反して、指導又は指示を強制し得るものと解釈してはならない。
資格も職歴もなにもない中年男が月に20マン稼ぐのは無理。
せいぜい14万だな。だから一度ナマポに転落したら這い上がれないんだよ
しかもハロワの求人は非正規ばかりだからなｗ
ボーナスや保険の類が考えられないというとんでもない状態
こんな状態の雇用増やして仮に景気だけよくなっても国民に還元されないのなら意味がない
でも国民の所得が減れば当然金の回りも減るわけで景気が悪くなるのは当たり前
時給900円で、一日8時間労働で日給7200円、それ×21日で約15万円。
ボーナスも退職金も保険・厚生年金もなにも無し。
そういう仕事なら溢れるほどある 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 貧困ビジネスやん
| |
| ∥ ﾉﾉﾉﾉ -＿_
|| ∥ (ﾟ∈ﾟ ) ─_＿___ ___
|∧ 从ﾉ (ミ_ (⌒＼ヽ _ __＿
（ (≡￣￣￣￣三＼⌒ノ ノ )
|(つWつ ￣￣＼ ⌒彡) ﾉ ＝＿
| ＼つ つ ＼,_＿_,ノノ
| | ) / ／ ≡＝
| | / ノ ＿＿＿
| | /ノ ＿─ (´⌒(´
| | ﾐ/＝ (´⌒(´⌒;;
>>1 民放連賞最優秀ドラマ『逃げるは恥だが役に立つ』全話一挙放送決定!!
あの「ムズキュン」「恋ダンス」を再び! 12月31日(日)、1月1日(月・祝)放送!
12月31日(日)
午前 8:55～ 11:45 … 1話～3話
午前11:55～午後4:30 … 4話～8話
1月 1日(月・祝)
午後 2:30～ 5:30 … 9話～11話
※一部地域を除く >>14
馬鹿だという前に
みんなにわかるように弁証的に解説しなさい 偽装求職ナマポによる就労支援員のやりすごし方
・面接の回数を決めろと言う→ノルマ強要の法的根拠を示して下さい(ｷﾘｯ
・少ないと増やせという→ノルマ強要の法的根拠を示して下さい(ｷﾘｯ
・増やすとその回数を達成する為のスケジュールを作れという→指導ではなく強制と解釈しますね(ﾆﾔｯ
・面接に行ったら全て報告しろという→ハロワの求人票検索の結果次第ですね(ﾆﾔｯ
・報告したら本当に行ったか会社に片っ端から確認の電話をする→わし、行く気もないのに(ｸｸｸ
・生活保護だとわかりどの会社からも採用されない→わし、メシウマ(ﾆﾔｯ
↓
最初に戻り無限ループ ハロワで週二回指導受けろって言われてやったけど
意味ないし、
もらえるはずの5000円くれないから止めた。 （指導及び指示）
保護の実施機関は、被保護者に対して、生活の維持、向上その他保護の目的達成に必要な指導又は指示をすることができる。
指導又は指示は、被保護者の自由を尊重し、必要の最少限度に止めなければならない。
被保護者の意に反して、指導又は指示を強制し得るものと解釈してはならない。
（相談及び助言）
保護の実施機関は、本人の同意があった場合のみ被保護者就労支援事業を行うほか、
要保護者から求めがあったときは、要保護者の自立を助長するために、要保護者からの相談に応じ、
必要な助言をすることができる。
要約すると、あくまでCWの指導指示はケースの自由、人権、意思を最大限尊重して必要の最小限度に留めなければならないって事なんだよな。
つまりケースの意に反して就労支援を受けさせる事も違法、又ケースの意に反して無理矢理紹介した求人に応募させることも違法だし、
面接のお誘いが有ったらケースの意に反して無理矢理行けってのも違法だ。
自分の人生の選択を決める権限があるのは自分だけ、CWにその権限は無い。
又無理矢理紹介した求人に応募させたり、就労支援を受けさせる事を立証できれば脅迫罪強要罪、
場合によっては名誉毀損や監禁罪にまで該当する可能性がある、これは立派な刑事事件だ。
働く気があることと、就労支援を活用する事とは別だ
就労支援を活用するしないもケースの勝手、嫌なら自主的に就活しますと言えばOKだ。
多数者・強者・健康者・富者の要求を強いることは、人権尊重の原則に反します。 ┐(-。ー;)┌ ﾔﾚﾔﾚ 断り続けてるのに就労支援いつ受けるんだ?いつ受けるんだ!?でしつこいわ
去年はずっとそんな感じ
絶対受けてやらねぇ 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分はあの天下の天満屋グループの警備会社:山陽セフティ ーン岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティ ーン岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:.山陽セフティ ーン岡山..」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティ ーン岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティ ーン岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティ ーン岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティ ーン岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティ ーン岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティ ーン岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき 山陽セフティ ーン岡山ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティ ーン岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティ ーン岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティ ーン岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ 例えば口頭でフルタイムの仕事しろって言ったとするじゃん？
指導内容は「2ヶ月以内にハロワで5件応募しろ」とかそんな感じ？
フルタイムの仕事しろって指示に従わないと別の理由を元に文書指導が来るとか万能すぎない？
ハロワにすら行く気ないのは「十分に能力を活用していない」の文書指導にまでに値するけど
法的に見ればハロワにさえ行ってれば健康体でも問題は無いし口頭指導はされても文書指導まではされない
実際に就労指導員との面接なり、ハロワや求人誌なんかでさがしたけど見つけられなかった＝これは問題ない。
問題なのは特別な理由もないのに求職活動をしなかった場合やそもそも報告さえしない場合ね。
じゃあその場合どんな内容で指示が出されるかって話だけど、それはその時の状況によるとしか言えない。
努力をしてる奴に対していついつまでに決まらなければ廃止とか
ここで何時間働けみたいな強制力ないしつうか判例出てるｗ
判例が基準となり人権無視した強制的な指導となれば行き過ぎが問われる可能性あり。 >>30
行政判断が変われば判例なんか基準にならない >>30
毎月ハロワに行っても月数件の応募じゃ「熱心な求職活動とは言えないから文書指示の対象になる」と言われてるぞ
やはりまだ文書は来てないけどね 今の生活保護の運用が再就職しにくい方向にいってる気がする
〇車とバイクを売却させる方針
高級車はともかく資産価値のない普通車か軽自動車なら所持を認めて職安に通わせる足を確保しておかないと
保護費が下がったうえに電車で行くことができなくなってしまう
〇パチンコと賭博してるような誘導
保護費を考えたら賭博に使う金がないのは明らかなのに
〇保護をもらうまでのハードル
生活が苦しい人に保護する目的である制度なのに財産があると使い切ってから来てくださいと指導する
確かに高額な人はそうかもしれないが５０万ほどは保護から抜け出すためには必要では？
〇仕事探しのCWの対応
親身になれてないので仕事が見つかればいいだけしか考えていない人が多い
ケースに合う仕事は何かを見極めて各企業につながりをもちつなげていくやさしさがあれば就職率も上がるのでは？
刑務所出た人に保護司がしてるような企業との連携が生活保護にはなく安定所に丸投げだと進まないと思う しっかり法律は理解しておくべき
(指導及び指示)
第27条 保護の実施機関は､被保護者に対して､生活の維持､向上その他保護の目的達成に必要な指導又は指示をすることができる｡
2 前項の指導又は指示は､被保護者の自由を尊重し､必要の最少限度に止めなければならない｡
3 第一項の規定は､被保護者の意に反して､指導又は指示を強制し得るものと解釈してはならない｡(相談及び助言)
‐‐‐‐‐‐
｢民法｣
第709条(不法行為による損害賠償)
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は､これによって生じた損害を賠償する責任を負う｡ : : : : : : : :.._ _ ＼
: : : : : : : ´⌒＼,, ;、､､／⌒｀ |
: : : : ::;;（（ ・ ）::::ﾉヽ::::::（ ・ ））;;::: | うおおおおぉぉぉぉぉぉああぁぁあああ！！！！
: : : : : : ´"''", "''"´ | うおおおおぉぉぉぉぉぉああぁぁあああ！！！！
: : : : : : . . （ ＼j ／ ）/ ／
＼: : : : : : :.｀∨トエエイ∨ ／
／ヽ: : : : : : : :∧エエ∧ : : : : : イ＼
: : : : : : : : : :.｀`ｰ- -‐'"´ ＼
,ｨ´ "':';:;ｯ;,
, ' ﾞ´`ﾞﾐﾞｯ, "',`,
,／ `､ﾞミ ﾞ:;:,
/ _ =ヾ､ﾞｼｼ=;,z,、 ﾞ;ｼ::ﾐ
/ ,ｒ,´ / ´`ヽ ゛ﾞ` ,ﾞ彡:ﾐ
/ , '-､_`ヽ_/, ﾐ;::彡;:
,' ,ｼ´｀｀ ヽ`i｀! ,,彡;::ｼ:彡 キィィィイィェエェ！！！！！！
;i ､（´ ￣`ヽ / ' シ:ｼ;:ﾐ::ｼ"
ノ:!､ ヽ｀`ｰ =;ｨ' ,,ｼ:;彡;ｼﾞ
´:::::.ヾ. ￣´ ' `,ｼﾐﾞ
:::::::::::::.`:ヽ､_ ...:;'＿,ソ'ﾞ''
|￣￣￣￣〉.＿_|￣|＿_ |￣| |￣| |￣| |￣￣￣| |￣| ◇◇ |￣| |￣| ＿＿|￣|＿_
`￣二7 / |＿_ ＿_| .| | | | | | ニﾆl lﾆ､.| | | | | | |┌┐ ┌┐|
| |Ｖ | | | | | | ∧| |└ーｌ┌┘| | __ Ｌ.__7 / / |└┘ └┘|
/ / / / / / .| ﾚ /| 7/⌒ ヽ、 | ヽ_ノ 〉 _ノ / 二二ｌ ｌ二「ヽ
. く__ノ く__ノ く__ノ ヽ＿_/ ヽ_/ ヽ_０ノヽ′＼＿___/ ヽ__ノ ヽ一一一‐∟〉 >>34
27条はホント大事
これ無視して好き放題言ってくるCWもいるから >>31
国の根幹を司る憲法・法律に基づいた判例が基準であって
実施機関だけの恣意的な行政判断なんか基準にはならない
局長通達・通知なんて以っての外 生活保護受給中に1000万円ぐらい相続したのだが、相続争いでしばらく金が入ってこない
一家全員生活保護の者なんですが、役所に召し上げられる金を最小にしつつ、うまく役所から逃げるやり方はありますでしょうか？ >>14
月に２０マンというのは手取りのこと？ これだと総額２４～２５くらい必要で現実離れしてるのだが >>14
それと一日８時間労働で日給７２００円、それ×２１日で約１５万円
とあるけど１５万から税金保険引かれると手取りは１２～１３万程度、これだとナマポ以下になるし働くのがバカバカしいよな >>37
誰の憲法のことを語った？下級裁判所の判例なんか、特に福祉行政の判例なんか猫の目のように変わるんだぞ、そんなことすらわからない馬鹿お前は黙っとけや池沼 >>43
タンス預金額にしたって全然基準なんか無くてコロコロ変わるもんな >>37
こういう屑ニートに限って経歴資格一切なしで言ってる
絶対無理な身の丈にあってない非常識な要求を言ってたりするんだな
その時点で働いた事も就労指導を受けたこともない
ニートってわかるんだよｗ
またナマポになって収入を得て一人で暮らせば楽に暮らせる。
という図式が成り立たなくなってきているのが現代社会。
少子化が進み財源が確保出来なくて減額減額と減らされる一方で
他の福利厚生と同じくナマポも将来それだけで生活出来なくなったりカードや現物支給に
なる可能性がある。
何の心配も悩みも要らず、毎日ノホホ～ンとお気楽に暮らしていける
ようなことはこれから先出来なくなっていくのが現在進行でおきてる事実で
いつまでもいまのままでいてずっとたかれる思う方が愚かなのである。 文書指示が不服なら法テラス使って弁護士に頼むか自分で審査請求すれば良いだけ >>43
>>44
>>45
自演乙ｗｗｗｗｗｗ
引きニートでウヨの馬鹿、お前は黙っとけや池沼 >>47
ワープア悔しいのうｗｗｗ働き過ぎて早死に推奨すんで
無知、無能の知能障害はよ逝けｗｗｗｗｗｗダボ な、ワッチョイとIP強制導入しないと荒らしが来るだろ 就労支援プログラム？強制力は無いから拒否されたらおしまい。
因みにそれを拒否したからといって法的な不利益処分は無い。
自分のペースで自主的に就職活動さえしていれば
それで受給要件は満たしてるから永久にナマポ貰える。
心配するなｗ
健常者でもまともな職は無いからなぁ あるのはブラックばかりだけど、
これとて健常者でも 続かないものばかり、中高年ナマポにはとても無理な話。
中高年ナマポには国が積極的に労働場所提供してくれるしかないね
もちろん生保等抜ける賃金支給もしてくれて 生産力が見込めないから無理か・・・ 生活保護でのケースワーカーと制度利用者の関係も地位の優越があれば、
その地位を利用した一方的な要求や、その要求を拒みにくい状況は常に存在すると
考えておくべきでしょう。
「相互の信頼関係を築く」といっても、地位権限の大小があるところでの
「相互」「信頼」には限度があります。
地位の優越を利用した問題が起こりやすいことは、生活保護制度を利用での特徴です。
悪質な実施機関に太刀打ちできるのは、日弁連とNPO等の支援団体しかありませんが、力関係は今や「被保護者有利」かもしれません。
生活保護法 第60条「生活上の義務」という非常に曖昧な指導、無視した場合のデメリットも「停止・廃止といった不利益処分」など極めて恣意的に示されていました。
しかし実施機関の「違法運用」は氷山の一角、さらに掴みづらく深刻な問題が多数あるはず。
日弁連とNPO等の支援団体のさらなる奮闘を望みます。 すごくおもしろいPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
一応書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
B4QR8 ■生活保護打ち切りで賠償命令＝具体理由不記載「違法」－津地裁■
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018032001068&;g=soc
生活保護を受給していた三重県四日市市の男性（６５）が保護を打ち切る廃止処分により精神的苦痛を受けたとして、
市に賠償を求めた訴訟の判決が２０日までに津地裁であった。岡田治裁判長は請求を一部認め、市に慰謝料５万円の支払いを命じた。
（判決は１５日付）
判決は、廃止処分を通知した文書に処分の具体的理由が記載されていなかった点について、違法と判断した。
弁護団によると、詳しい理由を示さずに保護を打ち切るケースは各地で相次いでいるという。
判決によると、市は２０１４年に男性の生活保護を決定したが、「指導・指示に従わないため」として、
具体的理由を示さないまま１６年３月に保護廃止処分を決めた。
判決で岡田裁判長は、月に２社以上の企業面接を受けることなどを求めた市の指示に男性が違反していたものの、
「程度が悪質だったとは言えない」と指摘。保護の停止より重い廃止処分を選択する場合について、
「原因となった事実関係を具体的に記載することが求められる」との判断を示した。 29 名無しさん＠介護・福祉板[] 2017/11/05(日) 13:53:56.89 ID:aXyJNGs6
高卒認定資格って高校中退の人や中卒の人がとる資格ですよね？
それと同格の資格を福祉大学（笑）のひとが受験するっておかしくない？
しかも合格したら糞取り作業員落ちって…恥ずかしいわ汚いわのトンデモ資格だね
国家資格難易度ランキング
ttp://shikaku-fan.net/
警備員各種1級 ＞＞＞ 警備員各種2級 > 高卒認定試験 ＝ 介護福祉士（大笑） （職業選択の自由）
何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
文書指導を発布するには、文書指導に足りる合理的で客観的な生活保護法に適った正当事由を文書に記載する必要がある。
CWの主観論や、個人的な感情で真面目に就職活動をしていないと思ったからと言って、何でもかんでも文書指導なんて出来ねーぞ
そんな理由で文書指導を行えば当然CWにもペナルティが課せられる。 作業内容が軽作業とある仕事について、軽い物を運ぶ仕事だから
誰でも出来ると言ってきた事。
受給者の現状はもとより、仕事内容も理解していない。
もしくは、そう説明して受給者をダマしているか。
軽作業と言うのは、仕事内容、工程などが「軽」なのであって、
実際に仕事をするとなると拘束時間はもとより、
身体的にも精神的にも重労働の部類だなｗ
例：棒振り、清掃、新聞配達、工場作業、引っ越し、運転など 生活保護費４３００万円を横領 東京・北区の職員ら２人
5/12(土) 7:11配信 朝日新聞デジタル
東京都北区は１１日、生活保護を担当する生活福祉課の４０代の男性職員と６０代の元男性職員が、
生活保護費計約４３００万円を不正に支出させて横領したと発表した。
区は２人に返金を求めるとともに、刑事告訴する方針。
同課によると、２人はケースワーカーとして生活保護世帯の管理や受給世帯の決定手続きなどを担当。
４０代の職員は、担当する受給者７人が死亡したのに生活保護費の支給を止める手続きをせず、
数年間で計約３千万円を不正に受け取ったという。
３月に退職した６０代の元職員は自分の知人が受給を申請したように装い、
数年にわたり計約１３００万円を不正に支出させて横領したという。
働きたくないという生保より悪質。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
