実際、難病持ちの就活どうだった?
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現実が知りたいです。
知恵袋的なのは慰めが入ってて嫌です。
皆さんが苦労したことなど教えてください。 特定疾患受給証の更新ができなかった
特定疾患はどうやって医療費を払えばいいのか
医療費を払えるように特定疾患の就職支援をして、特定疾患でも安心して働けるような環境を作るべき ☆ 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。現在、
衆議員と参議院の両院で、改憲議員が3分の2を超えております。
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。国会の発議は
すでに可能です。平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆ 非常勤の内定貰ってきた
経過を見て体調に問題ないようなら常勤へ移行予定 ありがとう
気負い過ぎないようにいく
無理してコケたら元も子もないし おめでとう
わたしは臨時ずっと落ちてるので、採用されるのはとても凄いと思います >>551
障害年金の額面なら基礎年金か厚生年金どちらなのか(基礎は1・2級のみ、厚生年金は3級とそれ以下もある)と
標準報酬月額・支払い月数で機械的に決まるはず
日本年金機構のHPに色々載っている
級を決めるのは審査している医師なので細かいところは分からないと
年金事務所の窓口の人に説明された 特定疾患だけれども障がい者手帳がなければ障害者年金貰えないし、特定疾患の就職支援もろくにしていないからどうやって生きていけば良いのか 手帳がなくとも障害年金の支給要件は満たされるよ
逆に手帳を持っていても受けられない事もある
等級も含めて混同することが多いけれどそれぞれは別物 障害年金の受給に必要な要件を簡単に書くと
1.年金に加入中に障害の原因(病気・ケガ)について診療を受けている。
(受けた日を初診日と呼ぶ)
2.初診日から1年6ヵ月経過した日(障害認定日と呼ぶ)に
一定の障害の状態にあること。
3.初診日の月の前々月まで保険料の未納がないこと。
2.の「一定の障害の状態にあること」というのが手帳の所持と混同されやすいのだと思う 障害認定日に「一定の障害の状態にあること」を証明するためには
年金事務所から必要書類を受け取って医療機関に書いてもらうことになる
全体の手順としては
年金事務所に相談して初診日を証明する書類を受け取る
→初診日に受診した医療機関で書類に記入してもらう
→年金事務所に書類を提出してから「障害の状態」を証明する書類を受け取る
→障害認定日に受診した医療機関で書類に記入してもらう
→年金事務所に提出して通知を待つ
三回は年金事務所に行かないといけない でもね一定の障害に該当しないと障害年金もらえない
収入ないしこれからどうしろと 正社員を諦めて探したら長期パート決まった
平日休みだから通院の心配もなくてありがたい
あとははりきって頑張ってダウンしないようにするだけ >>563
おめでとうございます
見つかって良かったですね
自分も正社員諦めてパート探してますがなかなか採用に至らないです >>562
明確に生きるのに辛くならないと受け取れない…
仕事の前にそこまでに辿り着く事が難しい… >>563
おめでとう
通院のための休み取得もネックになりますよね
その辺りの都合がつかなくて
一番通勤条件がいい就活先を候補から外したことあります >>564 >>566
ありがとう
あっさり決まって驚いてる諦めてても送り続ければどこかに引っ掛かるんだな
564と566もきっといい所が見つかるよ 26回ぐらい落ちたけど、やっと単発の仕事がもらえたんだよな。
仕事の終わりがけに足は引きずってるわ、首のあざが見えてるわ、癌で体力がないから気持ち悪くなって顔に出たかもとかで、馬鹿にされたのか何なのか分からんけど、契約内容を勝手に書き換えられて、給料減らされかけた。電話で阻止したから良かったけど、
何か病気で学校中退したぐらいでここまで嫌な目で見られるとは思わなかったな。
こうやって皆さん悩んでるから何か元気出たよ。難病枠や病気枠の求人ができるぐらい立派な会社を作りたい。 >>568
あなたなら良い会社ができるはず
自分も毎日辛いですが、できることをして行きます 誰に相談していいかわからなくてここに辿りつきました。
今年、公務員試験合格を目指してる私大3年生の男です。
私は大学1年の夏にクローン病(潰瘍性大腸炎)と診断されました。
症状は痔瘻とお腹がたまにゆるくなるくらいでほとんど日常生活には現状問題ない状態です。
病院には三ヶ月に一度通院し、一年に一回の精密検査で様子を見ることになっています。
質問なのですが、公務員試験において、病気欄に、業務に今のところ支障がない場合でも持病として潰瘍性大腸炎と書くべきなのでしょうか。
また合格してから、難病であることを報告した場合、クビになってしまうのでしょうか。
今、難病であることを申告して受けるべきか、隠して受けるべきか悩んでます。
担当医師には将来的に悪化しやすいタイプだと言われていて、この先わたしには不安しかありません。
どうか、よろしくお願いします。 市役所の経験者採用枠の説明会の時に難病ありの場合は不利になるか直接聞いたけど、本当はどうか知らないがそこは判定に影響しないと言われたよ
自治体にもよるかもしれないから参考程度に >>571
合格してからバレたら、周りから辞めさせられるように圧力をかけられる可能性かなり高い
特に田舎の公務員では、村八分の法則が働き辞めさせられる、田舎の公務員は陰湿な職員が多いからね
だから、履歴書に書いておく、面接では隠さないようにしっかり説明することが大事 聞かれないなら教えないってのもアリっちゃアリだけど職種が公務員なんだよな
通院してる病院が平日しか開いてないなら休みをもらうことになるから公表しといたほうが無難
公表したうえで自分が良い状態を保ってることをアピールすればいいんじゃね
オープンにしといたほうが体調崩したときに理解されやすいってメリットがある
デメリットは同じようなスキルと経験の候補者がいた場合に競り負けること 同じ病気だけど明かした上で市役所受かった人いたよ
その市は 試験結果>病気 という感じだった ご意見ありがとうございます!
国税専門官は結構健康について気にするという情報が、あったので不安でしたが、今は状態も良いので隠さず書いた方がいいですよね!
頑張ってみます!
ありがとうございました! 正式採用前に健康診断ありそうだしそれがいいかも
いつか提出する難病診断書は超良好と書いてもらうとして
履歴書ではアウトドアやスポーツなど活動的な趣味をアピールすると病状が軽いと伝わるのではないか 公務員は、ただでさえ倍率が高いから落ちてしまったら勉強が無駄になることも一応わかって置いたほうがいい
コネがあるなら使った方がよし 仕事しながら公務員試験勉強したけど学科で落ちた
休みの日もずっと勉強してて体力的にもキツかったよ
体壊さないよう無理はしないでおくれ >>496
苦情がダメとかグダグダ言うなよ
自分の病気の方が辛いんだから電話なんか殴られやしないから余裕 バイトになかなか受からないですねえ
特定疾患だと言った時点で落ちる ナマポはそんなに簡単に受給できない
貯金も尽きてきたし、どうするかな ここを見てみなさん色々な症状をお持ちで、それでと自分に出来る仕事を真剣に探して生きられてるんだなっと大変元気づけられました
私もクローン病ですけどこの3月から就活頑張ろうって思いました 難病公言したら落ちる
バイトですら落ちまくってやっとこさ受かったのが持病に天敵な環境でのバイト
自分の人生糞過ぎる >>592
よう俺
無理せずほどほどに頑張ろうぜ
とりあえず俺は半年頑張って失業保険受給資格ができてから次を考える
その前に健康診断で引っかかって試用期間で終了するかも >>593
有難う
くたばらないように気をつけるがほどほどに頑張るよ >>592
自分と似ている感じです
お互い無理をせぬようこなしていきましょう マジで難病枠つくるか、難病者にも手帳くれないかなあ >>596
特定疾患で手帳なしなら、そう思うのはごく自然のことですよね 手帳は機能低下が固定した人が対象になるから
「治らないと言われたみたいで嫌だ」という人も一部にいるんだよね
こういう事が手帳を必要とする難病患者が貰えない遠因になっているかもしれないとも思う
東京都では平成14年以降に期限付き手帳を交付しているから貰える
期日が迫ってきたら医師の診断を受けて再申請できるし
うまい事機能回復したら手帳を返却できる 血小板を自分の体で減らす病気だけど、元気なんだよな。
難病だから不利だと思うと退院後のこと心配だ ハロワで、難病オープンで応募しまくってるが、理解あるところとないところばかりだよ。 >>600
私も同じ。
特定疾患も開発金ではなくて、何らかの制度を作らないと働けないよね 「何らかの理由でフルに働けない人の雇用を助ける」という大枠で制度設計を考えるなら、
難病患者や障害者だけでなく、妊産婦や子育て・片親家庭への支援にもなるのでは、
と考えたりもする。
でも、実際にはそうなっていない。
求める側が個々に主張しているからなのか、対応側が横で連携しないからなのか、
はたまた「きめ細やかに」といって個別に制度設計しているからなのか。 特定疾患の扱い悪すぎ
開発金はほとんどの人が知らないし、使われていない 潰瘍性大腸炎持ちなんですが
新卒の面接で持病があるかとか聞かれたら言った方がいいですかね?
やっぱり言ったら不利になりますか? 言ったら不利にはなるだろうけど、言わずに発覚したとき大事になるかもしれんからね
言って理解ある職場に入れるのが一番だと思う >>605
いったほうがいいよ
バレた時には村八分にされて、退職させられるよ
そういった例を見たことがある 聞かれたらなら言った方がいいだろうな。もし今元気なら「大丈夫です!」としっかり伝えて、頃合いを見て「悪化した」って言うのがいいかも。悪化時はお金かかるけどしっかり入院して会社に分かりやすくしたほうが両者にとっていいかも…
しかし、先に伝えていても病気を理由に業務調整してもらと村八分になる。まわりは倒れられちゃ困るし孤立するわ
↑俺です。シクシク
身体に気をつけてくださいね >605
私も、伝えた上で働ける職場に巡り逢えるよう願っています。。。
免疫不全を伝えて、木材等の配慮をして頂いたのですが‥
それ以外の問題があり、障碍者求人と一般求人を並行して進める予定です。
産業医がいる職場(恐らく大手企業)では、産業医に通院頻度等を伝えれば職場側も配慮して下さると、最近聞きました。
難病は障碍者手帳とは別の大変さがありますが、、、参考になればと、、、 補足?で‥
各都道府県にいらっしゃる難病支援サポーターで、
東京都はハローワーク渋谷から飯田橋に異動されています。
最寄駅が飯田橋駅と、乗り換えられる路線が多いですが、
雨の日でしたら(地下深くから上るのは大変ですが)
都営地下鉄大江戸線のC2出口が一番近いです。
今度は8Fですので、エレベーターの乗降時間も余裕を見た方がいいです。 ハローワークの紹介からじゃないと、企業って指定難病の人を採用する助成金もらえないんだね
it系のスクール行きながらハロワで考えてたけど、it系の転職エージェントじゃ企業は金もらえない、どちらにしようか迷う ハローワークの紹介で、色々な条件を企業がクリアしていないと開発助成金は使えないよ じゃああまり意味なさそうだね
ハロワ以外で探します 病気黙って数打ちゃ当たると受けてたから新卒正社員なれたけども、まともに働けるわけもなかった
今更言い出して理解してもらえるかクビ切られるか
立ち仕事だから相性悪すぎ無理すぎてずっと体調不良、ストレス性の他の病気にもなったかもと今探し中
最初から言って理解してもらえるとこ探した方絶対いい 病気のことは最初から言ったほうが後々いいかもですね。
表現を軽めに言うようにしようと思ってる。
人より血小板が低いけど薬飲むことによって保ってます^^みたいな感じに。
病気を詳しく言っちゃうとそれはそれで雇われない気がするし…うーむ ユニークで個性的な副業情報ドットコム
役に立つかもしれません
グーグルで検索するといいかも『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
F305E 渡部奏将来就活で困りませんように
病気が見つかりませんように
見つかっても悪化しませんように 驚愕の事実拡散
創価の魔(仏罰、現証、非科学的な原始的発想)の正体は、米国が仕掛けてるAI
パトカーの付きまとい、咳払い、くしゃみ、芝刈機音、ドアバン、ヘリの飛行音、子供の奇声、ドアバンも全て、米国が仕掛けてるAIが、人を操ってやってる。救急車のノイズキャンペーンに至っては、サイレンで嫌がらせにする為だけに、重篤な病人を作り出す冷徹さ
集スト(ギャングストーカー、ガスライティング、コインテルプロ、自殺強要ストーキング)以外にも、痛み、病気、かゆみ、湿疹かぶれ、臭い、自殺、殺人、事故、火災、台風、地震等、この世の災い全て、クソダニ米国の腐れAIが、波動(周波数)を悪用して作り出したもの
真実は下に
http://bbs1.aimix-z.com/mtpt.cgi?room=pr02&mode=view&no=46
https://shinkamigo.wordpress.com なかなか決まらないよね
はっきり言って制度を作らないと、障害者の法定雇用率のように特定疾患雇用率もひつようだとおもうよ http://www.mynewsjapan.com/reports/2330
「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ!」専務が内定者面談で恫喝、
元九大生の1年を棒に振らせた個別指導塾スタンダードのブラック指導
びっくりした。音声聞いて 法定雇用率は健常者のためにあると思う
自分たちの社会は弱者を見捨てたりしないと思って安心するためにね
俺たちは健常者と同じ土俵で勝負しろと社会から言われるけど
いざそうしようとすると企業からは病人は来るなと言われるから
本当にどうしようもないよな 特定疾患受給者証の基準だけでなく、障害年金まで基準を厳しくし始めた
この国ダメだ 0.5でも0.3でもいいから難病患者も障害者の法定雇用率に充当してもらえないもんだろうか。
ハロワの担当者さんは親身に相談に乗ってくれるんだけど毎回時間ばかり使わせてしまって申し訳なくなるよ。 原因不明で薬は進行を遅らせるだけです。辛いのに検査をしても、異常は全く見つかりません。困ったら「手のひら先生のリウマチ相談室」をご覧ください。解決の糸口が見つかるかもしれません。
https://tenohiras.com/crohn 時間を大幅に絞って非常勤で勤務中
勤務枠拡大可能か判断する為に
主治医に診断書を依頼したら「常勤可」と書いてもらえた
直前の検査結果が良好だからという事らしい
職場も乗り気になってくれて素直に有難い 病気隠して大手から内定貰えた。
福利厚生抜群にいいし、難病持ちだけど長く働けそうだ。頼るところはなかったし諦めずにやってよかったわ。 新卒で就活中です。
病気を隠した事が後々不利に働かないように事前に伝えています。
しかし、面接官の表情から大体察してしまいますが、案の定良い返事は貰えていません。
そこで、最近になりハローワークの利用を考えています。
ハローワークでの就活の現状やアドバイス等、何でも教えて頂けたら幸いです。 【満14歳から、受信″】 耳栓しても、聞こえてしまう、マイトLーヤの世界演説、名づけて『大宣言』
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1529807166/l50
これでひっくり返る! バカウヨも、自民党も、金持ちも、ユダヤも、威張ってる奴らが、すべてひっくり返る! >>631
(地域や担当者によって対応が異なると思うので、あくまで一経験談にはなりますが)
・難病患者就職サポーターについて
配置のないハローワークでも相談には乗ってくれますが、やはりサポーターのほうが丁寧に対応してもらえました。
ただし、専門の窓口だから特別な情報を持っているとか、何か特定の求人にアクセスできるといったことではなく、一緒に考えながら企業の動向も探り探り就職を目指すといったような流れでした。
応募先への伝え方については、サポーターでも最終的に(病気について)オープンにするかクローズにするか等、明確な判断は難しいところがあるようです。
先に伝えた方が後々楽だけど選考は通りづらいというようなアドバイスは容易に想像できる範囲かと思います。
・特定求職者雇用開発助成金について
助成金制度全般にいえることかもしれませんが、まだまだ周知が足りないようです。
そのためハローワークの求人票に明記のある[トライアル雇用併用求人]のように、あらかじめ企業側が難治性疾患患者の雇用を想定して求人を出しているのかどうかは、なかなか見分けがつきません。
どちらかと言えば、ある程度選考に乗ったところで追加的に企業側へ提示すほうが現実的な利用方法かもしれませんね。
その際、応募者が助成対象であっても企業側が要件を満たしていない場合があるため注意が必要です。
中には制度について理解のない人や、こちらの希望とは関係無く方針を決めてしまう人もいるので窓口での相性も見極めたいところです。
既に頭にあるかもしれませんが、最寄りのハローワーク、サポーター設置のハローワーク(新卒であれば学校の就職課、新卒専門の就職コンサルなど)一通り話を聴いてみて、一番利用しやすいところを選んでみると良いと思います。
長文になりましたが
お体に合った就職先が見つかるといいですね。
>>633
詳しくありがとうございます。
まずは大学の就職課に相談してみようと思います。 俺は複数難病持ちだけど全部隠してCORE30に入ってから明かすよ
大手であるほどコンプライアンスがしっかりしてて病気を理由に不当な扱いをする可能性が低いからな
ハロワは誰もが辞めるような求人がハロワ内を循環してるだけだから病気持ちには辛いだけだ。やめとけ 難病も障害者年金のようにお金もらえるようにしてもらいたい 特定疾患はグレーゾーンとして扱われているから、障害年金もないし、就職の手厚い支援もない
本当にふざけるなよ 仕事決まっても、病状安定させられなくてちょこちょこ入院しちゃう…そういう人間って、どう働けばいいのか… 特に下記の後半で紹介した「喜びから人生を生きる!(臨死体験が教えてくれたこと)」という世界45か国でベストセラー・高評価になっている本は、
ある女性が4年に渡りガンで苦しみ→末期ガン→昏睡状態→臨死体験→数日で完治、という世界でも珍しい例ですが、
末期ガンが完治した事のみでなく、死・死後の状態・世界を正確に知らせてくれた事で、
正に万人に(医学や科学を超えた)救済を与えてくれたことです。
このような素晴らしい救済本が意外と日本ではマイナーなのは本当に勿体ないことだと思います。
2000年の少し前頃に発刊され、アメリカで異例のベストセラーになり、日本でもベストセラー、
いまや30数カ国語以上に翻訳されて読まれ続けているニール・ドナルド・ウォルシュ氏の『神との対話』シリーズ。
もし本当に「神の存在と恩寵」を確信したいなら、まず正しい「神の理解」が必要です。
そして、その「正しい理解・認識」によって「神の存在の確信」と「安心感ある人生」が可能になります。
また「我々の魂は永遠に不死」です。
そして、世の多くの宗教は同じ一つの神からのメッセンジャーにより発生したものとのことです。
一見、少し怪しい題名の本ですが、誰にも身近な共通の一つの神様です。
これらの事を「知るだけ」でも人生の絶望が無くなり、最大の財産を手に入れたことになると思いますし、
知ると知らないでは人生の楽さに大きな差が出ます。
人生の価値観や優先順位も確実に大きく変わると思います。
そして「魂は不死であること」を「医学的な奇跡・検証」で証明した『喜びから人生を生きる!(臨死体験が教えてくれたこと)』という世界45か国でのベストセラー本も紹介しています。
もちろん無料です。
《10分ほどで読めて分かる『神との対話』》
https://conversationswithgod.wixsite.com/kamitonotaiwa-matome 勤務時間の調整は勤務・給与形態でも変わってくるだろうけれど
なによりも事業者が難病とかガン患者とかを雇用し慣れているかどうかが大きいだろうね
世間じゃ障碍者雇用率の不正問題が取り沙汰されているけれど
どうせなら難病患者もカウントに入れて欲しいなあ 調理師だったんだけど、igG4関連疾患で仕事辞めたよ。
ハードに身体動かす仕事はもう無理だな。
在宅ワークとか出来るかな?
まだステロイドの量が多いから(入院はしてないけど)
落ち着いたら探さないと。 場所にもよるのかもしれないけど、ハロワの就労支援サポーターに相談しても何も得られる事は無いように感じる。
障害手帳を持ってる人と指定難病者(受給者証保持の有無に関わらず)の就労しやすさの差があまりにも違う事を再認識させられるだけ 今回の障がい者雇用水増しの件で,難病患者や慢性疾患の患者も法定雇用率の設定をする議論が進むのか
かえって手帳絶対主義が広がって手帳のない難病患者が働きにくくなるのか心配
指定難病でなくとも慢性疾患の人たちが高額医療を月数万程度で受けられて,
自分の出来る範囲で仕事ができてそれに見合った報酬を受けられる社会が来てほしい
安倍さんは自分は潰瘍性大腸炎のくせにお金持ちだから慢性疾患の生きづらさが分からないのだろう
政治家は老人に媚びを売るばかりで,働き盛りの弱い若ものには目を向けてくれない >>644
どこも一緒かもね。
うちも最初の相談でサポーターの一言目が、
「我々も色々と模索してるんですが...」だった。
HPに[きめ細やかな支援]とか書いておいて、
相談に来た相手にそれ言うか?何のためのサポーターだよと。
障がい者雇用の水増しもそうだけど、ほんと行政はハリボテ。 一応行政は難病就業対策をしてるふりだけしてればいいからなあ
本格的にする気がないとこの先何も変わらないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています