スカウトの敏腕・無能を感じた例
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ドラフトで騒がれてた小桧山の操り人形みたいな投げ方を見てなんじゃこりゃと思った 無能なのに辞めさせなかったのは別の役割をさせてたって事だろう
首切りは誰にも出来るが誰もやりたくはない
それこそ東六出身者なんか経歴を汚したく無かろう 首切りは必要だけどやりたくないから、しがらみのない人物を表に立てて
その人を中心にやらせたいということでしょ。
民間企業がコンサルに大金払って彼らに首切り役をやってもらうのと同じこと。 巨人の元スカウト部専任次長として元木大介、阿部慎之助、高橋尚成らの獲得に尽力してきた
ベースボールアナリストの中村和久氏が17日午前10時5分、都内の病院で死去した。70歳だった。
http://www.hochi.co.jp/giants/20180117-OHT1T50192.html >>114
落合に関していえば、大学ならびに社会人にこだわりすぎていたからな。
蛇足だが池田親興が1996年にダイエースカウトになったが、翌年にマイクに入ったのは
「一種の人事異動」だったのかもしれない。
(池田は法大→日産自動車だったのでスカウト人脈で重宝されたんだろうが…) 監督コーチは学歴関係ないけど、スカウトは有力大社出身者が適任だろうな できれば大社全部通った人がいいのかも
それぞれの独特のシステムとか体験してる方がいいだろうし >>119-120
大学だったら東京六大学(除く東大)、東都大学(一部・二部)、首都大学、
関西学生(除く京大)、関西六大学、東北福祉大、上武大、九州共立大出で、
社会人は少なくとも「企業チーム」だな。 巨人に大卒で育成入団した福元はホークスがスカウト候補生のような形でトレード獲得したからな
トレード当時は流石にそこまで読めなかったが
移籍翌年引退スカウト就任からホークスの魂胆は明らか 石渡茂がいたからでしょう
自分が出身だった近鉄、中央大優遇してた
歳だから昨年末ようやく球団を去ったが >>116
コンサル会社の何とかシステム導入は基本レイオフとのセットだな
>>119
監督や編成を担当する人は、学歴は必須じゃなくても人脈は必須だと思うわ >>124
人脈に関しては一から作ることは可能だが、でも名門高校→名門大学出身は
それだけで有利だからな。 PLは廃部
青学はクソ芸人の受験コントの遊び場にまで落ちぶれた
東芝は野球部どころか会社の危機
20年前ならこの3チームとコネがあればスカウトとして引っ張りだこだったのに。。。 すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
関心がある人だけ見てください。
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
PNHXU 近年の阪神で
住金鹿島から 横山-石崎
明治大学から 高山-坂本
の1,2位指名。
アマのチームでたまたまプロの上位クラスが
二人いて両獲り出来たんだね。しかも短期間に2度も。
そんなすごいコンビの割にあんま話題になってなかったね。
石崎、坂本がそれなりに使えてるから問題になってないが、
実力の世界、限りある枠の中ででこういうバーターを堂々と
やれちゃう阪神ってやっぱダメな会社だよな。 元ヤクルト片岡宏雄氏は
自身の経歴経験がスカウト業務に
活きたと著書で述べてたな
通常は獲得しようとする選手の家族や関係者関連に名刺をかなり使うが
一茂を獲る時は1枚も使わなかったのエピに納得したw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています