数年前よりはるかにやることも増えているし、モチベーションも高く持ってやってきたのに、なんで年収が下がるんだろう。
ホールディングスの経営の責任なのだから、本社のボーナスをなくして、店舗の人のボーナスを普通に与えるべきでは？