メガネの田中ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
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メガネの田中に関してのスレです
ここの会社、いろいろあるわ >>736
話す力あげるなら、調整とか、技術力あげてくれ。
耳が痛いし、鼻当ての跡がつく。 >>696
人によって、レベルに差があると思います。
高い眼鏡を扱っているとは思えません。 客がどんどん減っているのに バカな経営をして いつ気づくのかな?客ばなれ深刻。 >>742
うん、確かに。
来客の推移とか把握してるのかな。 >>742
接客対応が落ちたので、違うところにしようかと考えています。 >>745
実験放送でゲームとかできるんだな。そんなことやるより、一般アカでも混雑時快適に見れるようにしろよ。混雑時一般アカだと見れたもんじゃねえぞ。まず基本的なことをやれ >>744
変えたほうが良いよ。接客対応は悪いよ。
根拠のないレンズ説明。かっこばかりのipad。
売る時だけ一生懸命やって、渡す時はたいぎそうに奥から出てくる。
声かけもない。お渡しの儀式も最近しないしね。 >>748
売るときは必死に時間かけるよね。
iPad使って、説明もされた。
そして、渡すときは、確かにたいぎそうに適当に渡すだけだったよ。
接客対応は確実に悪くなってる。
そう思ったのは、私だけではなかったか。 >>749
俺の知人数人もタナカに行ったら高い商品しかないと言われ、すぐ市場に行ったそうだ。
市場の社員の話では、最近タナカの社員が頻ぱんに市場に現れて転職後の情報聞いてるそうだ。
そんな状態だから接客態度は悪かろう。 >>749 >>750
原因は評価対象がKPIになったからね。
表向きは「お客様のために〜」ってなってるけどね。
実際は売上達成のために細かく設定された目標よ。
単価が高いとか、複数販売ができてるとかってやつね。
だから売る時だけ一生懸命になるけど、お渡しは手を抜く。評価にならずたいぎいからねw
よく売る人ほど、お渡しは適当かたいぎがる傾向は田中の伝統だよね。 >>751
なるほど、そういうのがあるんだね。
売るときは本当に必死だね。
渡すときは、ほぼ調整もせずに渡されたときもあったよ。
それなりに高いフレームとレンズを買ってるんだけどね。 >>751
それなら、眼鏡のお誕生日、やって欲しい。
たいぎそうに渡されるのは、いやだ。 >>753
2ヶ月経ったけど、皆さんどうでしょうか? >>751
何か、一気にサービス感が悪くなってるような気がする 経営が悪すぎる。無駄な金かけて、失敗。クレドとかやめて 考え方を変えた方がよい >>762
安いのは確か
ちゃんとしたメガネは出来る >>763
じゃぁ、21で作ってみても良いかな。
サービス悪くなってきてるし。 どんなに悪い視力も良くなる方法は、「無梨ガマチの視力を改善できる唯一の方法」というブログで見られるらしいよ。ネットとかで調べてもいいかもね。
QZLKA 田中の店長クラス40代だと給料どれくらい?
手当とか良いのかな? >>768
どの年齢で店長になったかでまた違う。
大方30万くらい。
みんなが思っているほどはもらってない。
手当は絶望的。タナカへ転職は絶対やめたほうがいい。 それ手取りだよね?
40代で総額30万とか、生活出来んわ家族どうすんのって感じですし
まあ住居手当とかあれば別ですが
それてもあれか、夫婦揃って田中とか多いのかな? >>772
残念ながら30が総支給です。
今まではボーナスが年間で4か月分以上あったんで何とかなったが、これからはボーナス半分なんでマジやばい。 >>773
そうです。店長は責任は重いくせに稼げない。
そして注目は、冬1か月の給与額しかもらえなかったボーナスが夏どうなるか?
夏に3か月分くらいもらえないと、実質減給対応。
実際、ボーナスしだいで辞めるっていう人結構いる。 >>774
夏に3ヶ月はないでしょう。
あっても2ヶ月かと。 パートもボーナス無しに。外部部隊が多くの金を持って返っている たまにDM来るけど捨ててる。
一言メッセージも無し、売ったら売りっぱなし感がある。
アフターフォローにもっと力を入れないと。 夏3ヶ月無いとね
だって冬は1ヶ月で固定で夏は1年間の成果で評価されるんやから
恐ろしい人事制度にしてくるよね
まだみんな認めてないはずなのにあくまで新人事制度で評価してくる >>774
眼鏡業界、そんなもんじゃ無いの?。
眼鏡市場の最下位ランクのお店の店長で、税込550万前後の年収って聞いたよ。 >>781
それなら、田中の店長のがもらってるんじゃないの? 【求人情報】
皆さまこんにちは。私どもは28国際貿易株式会社と申します。
弊社の業務としましては、主にコンタクトレンズとその関連用品の
販売等を手がけております。現在、弊社は香港の貿易会社様と
提携して現地(日本)の法律に則ってコンタクトレンズのネット販売が
可能な(高度管理医療機器販売許可を受けている)認定眼鏡士の方を
一名程募集しております。もしご興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、
是非詳しいお話をさせていただきたいのでお気軽に弊社担当者までご連絡下さい。
どうもありがとうございました。
関係者の住所及び連絡先:
28国際貿易株式会社
栃木県宇都宮市細谷町789-4
担当者:齊藤 一
担当者メールアドレス:hksamtong@gmail.com 550万も無い無い。
一般社員と違って売上の評価が入るからボーナスでB以下になると年収が下がる。
外部部隊が役員報酬という名目の金もらって遊んでるんだから、やってらんね。 ボーナスいつもだいたい1.67
冬1.0
のこり0.67
夏1.67+0.67=2.34ないとだめだよね。 スレタイがメガネの田虫に見えた
メガネ替えた方が良いですか? >>799
ぜひ田中で。
売るときのサービスは良いよ。 冬1か月分固定なのに、夏1か月は理解しがたい。
もう限界だな、この会社。
売上が社員に還元できない。
何がしたいのか分からない経営に、正直疲弊している。 >>810
1.2プラスαじゃなくて0.67×2?
手取りが減っとるじゃん。
やっとれん…現場の士気は下がる。
もう見切りを付けないといけんかもしれん。 クレドもコンピテンシー、頑張っても、ボーナスに反映されない。毎日書いた意味ない、評価される意味もない。頑張る意味もない。
本社は、意味の分からん経費ばっかり使うし、コンタクトをオススメするブック、あんなに作る意味あるのか。 ここに来てまさかの年収200万台
やっぱり辞めます 数年前よりはるかにやることも増えているし、モチベーションも高く持ってやってきたのに、なんで年収が下がるんだろう。
ホールディングスの経営の責任なのだから、本社のボーナスをなくして、店舗の人のボーナスを普通に与えるべきでは? 眼鏡市場にまたたくさんやってくるw。面接は静岡ですよw。 国家公務員の夏のボーナス、65万2600円
ユーたちわ? 【移民いれて、穴埋″】 25△39△17△20△10△2▼13△13△5△5▼3△ <311> 26▼28▼22▼21▼
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1530842425/l50
オウムより原発のほうが大勢死んでる! 死刑は国家によるテロ! 世界教師マイトLーヤは廃止を求めている! 田中はんぱないって。アイツはんぱないって。
冬ボーナス1か月しかないのに、夏も1.2にするもん。
そんなん出来ひんやん、普通。
そんなん出来る?
赤字なら言っといてや…ボーナス1.2だけやったら…
転職や…全部転職や…
デミアンうまいなー
どうやったら給与止められるんやろ?
あれは絶対ブラック(企業)入るな 棒茄子、一律が大問題。
年度マスター達成した店舗の評価をないものとするのはどうなの?
評価対象のコンピテンシーもAだのBだの関係ないじゃん。
やりきったとこがかわいそう。
1.2からプラスアルファは出さないと…変なところで平等ってどうなの?
評価ってなに?本社。 転職先探すけど小売り、営業、介護、運転手、飲食しかない。
だったらやはり市場に行くのが一番現実的なのかな? 結構CMうってるイメージ。
センス良いかどうかはわからないけど。 源泉徴収票持って市場に行こう。ただしいきなりの応募ではなく、すでに入ってる知り合いに連絡すること。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています