メガネの田中ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
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メガネの田中に関してのスレです
ここの会社、いろいろあるわ すまない、ソフトしか入れた事ないから、ハハードのハログレがわからない
コンタクトの圧迫感とか乾燥感は今の所ない
もう、メガネやコンタクトを忘れれるレベル 1ヶ月検診に行ってきた。
右1.0左1.5で炎症もなし。
見え方は中間距離〜遠距離は良好。
近場は昼間屋外は問題ないが、屋内とか夜間は
見え方の質がちょっと落ちる。
ドクターの説明だと、遠近両用レンズは遠距離・中間・近距離の
3種類の領域があって、特に近距離は光量の減少の影響を
受けやすいそうだ。
これについてはもう少し様子観察する必要があるとのこと。 眼鏡屋で視力検査したら矯正で0.5くらいだったのに
眼科で検査したら1.0あると言われた
眼鏡屋ではボケてるのは無視して見えるのだけ答えてと言われ
眼科では超ボケてても見えたらOKというスタンスでそりゃここまで差が出るわとは思ったけど
眼科の測り方で眼鏡作ったら全然見えないんじゃないの?
処方箋持たずに眼鏡屋に作りに行くか今悩んでるんだけどどうしたらいいんだろう? 怖いです。じゃなくてメクラです。
だろが
名札にもそうかいとけ。アブねーわ
自転車ものんなよ 大阪にしらん店長おるんじゃけどwww
ついに田中の外から来たか? そないなことは無いと思うけど何店でっか⁇ 全員降格して月給を1万円減らせば年間で1億円浮く。 それでは本社の豪華改装案にカーリング場を作ることを提案します
脳が活性化されていい案が浮かぶと思うので スタッフの腕を向上させて。
眼鏡がきちんと合わなくて、何度も行くのは勘弁してほしいわ。 「ミラリガー」「オプテックジャパンからはoliverは出ない・生産されない」
「1X年からは日本製は生産されない」「社員ガー」「イタリアに居るから・聞いてきたから」
「証拠のDMが届いた」
は全て根拠が無く、むしろソースありで毎回否定されています
また在日外国人のようでレスが悉く、日本語が不自由でオツムの悪い底辺若者言葉なのも特徴です。
本人はフリッ「プ」入力のミスだと顔真っ赤で揚げ足を取るなと転職を勧めてきます()
これらは >たくさん釣れて光栄ですww と釣り宣言した荒らしです。
また同調するレスの連投や「俺以外にも同意見居て良かった」と毎回囲うのも全て自演ですのでスルーしましょう。 紙ベースの方が速く当たれます。
いちいちお渡しの方にもCRM開くのにも時間がかかる。
店長がこのシステムに関してエリア長から文句を言うなという箝口令を敷かれているお粗末な現状を皆さんに知っていただきたい。 当たり前やん
文句いうやつは降格、異動!ペナルティー課せられるわ
文句言う暇あればWEB誘導でもしとけって
この会社は文句言えないから ちゃんとしたメガネが買えるんだったら客は気にしなくても良い? >>620
いや、あきらかに、待ち時間増えてる。
客は待たされてるから、時間のムダが発生している。 スマホのせいかメガネの女本当に増えたよな
いいことだとは思わないが 安いメガネは売らない。
高い眼鏡を売りつける。
わけわからんコンサルティングツールは使う。
お渡しの儀式。
他メーカーのメガネは修理しない。
これを行うことで、タナカ支持者を囲い込み高い眼鏡を売りつける戦略だった。
今は接客時間を省けという。
くそ高い眼鏡を売りつけるために納得満足頂かないといけないのに、時間をかけるなという。
人手不足をごまかす典型的な方針とったなホールさん。
客からだまし取った金で、ヨーロッパやニューヨークへお遊び出張にいくホールディングス。
そりゃ賢い社員は市場へ行くよ。この会社おかしいからね。
関係各所へ。ぜひ気を付けてください。これから何をしでかすか分からないですから。 やってねーよ。
店長も子供にはしぶしぶしてるが大人のお客さんにはやってないぞ。
これが現状よ。 いやいやすることがクレドだとしたらクレドなんて意味がないんだよ。 もと山奥へ赴任していた先生ですよね。
お疲れ様でした。
かなり強度の近視だったと思います、町に戻ってからもコンタクトしてないのですね。
これからどうしますか。 メガネでお願い致します。
ただ、待つのは、嫌です。 クレドが意味が無いとはどういう事なのかな?
説明していただきたい。 >>637
クレドの考えが具現化されたのが結局ミラーボールにマラカスというお粗末な結果になっていることでお分かりになりませんか? >>638
申し訳ないけれど、わからない。
職場環境は良くなっているはずだから、頑張って欲しい。 クレドクレド言ってるけど、結局売上なんだよね。
ハリウッドミラーに座らせても、もの売れないと誰が給与出すの?
モノではなくコトを提供して運営できるの?コーヒーもダダじゃないよ。
しっかり販売してくれている店舗のおかげでやっていけてるんでしょ?
クレド≠売上
どこの店舗も無理やりクレドを捻り出してる。営業の邪魔。シフト通りに帰れない。
本社スタッフはクレドに基づいた活動、行動してるの?本社こそしてないよねー
現場ばかり押し付けないで欲しい。 タナカ、ミキ、市場、21、JINS何処がおすすめですか? 職場環境良くなってるって草生える
大阪本社だけだよペッパー君
現場は人足らずで大変なんですが冗談はやめて欲しい >>645
あ、従業員じゃなく客として行く場合でも市場なのか? 田中はしっかりお客様を楽しませますんでオススメですよ。
是非一度お越し下さい >>641
給与はお客様と経営者側が出す物です。
クレドをよくかんがえてください。
職場環境も変化し、良くなっているはずです。
システムに使われずに、システムを使いこなしてください。
売上をあげることは、当然のことです。
当たり前のことを、当たり前にするのが、従業員です。 はい
確かに職場環境は良くなっているんですが賞与は納得いくものがいただけていないのも現実です。
生活かかっています。夏も出ないとなるとホントに厳しいです。
管理職おりて残業代で賄うしかなくなりますのでよろしくお願い申し上げます 月給より多ければ良いんじゃないの
出ない会社もあるんだし 賞与出ない会社はそれだけ利益が出てないから
うちはちゃんと利益出とんねんから、それなりのものが出るのは当たり前
というのを今一度お考え下さい
世間一般、まずは役員報酬から削ること
それでも追いつかなくなっての賞与減額ならみんな納得すると思います 自分は安アパートに住み目刺しを食べて従業員と社会に貢献する
そんな経営者は昭和時代に絶滅しました
諦めましょう 2020年までに200店舗っていうのはいつ反古にされたのでしょうか?
社長がコミットしてましたよね? すげえ内輪揉めしてんのね
そんな会社で買い物したくないわ 店員が不幸せな会社では買わない方が良いですよ。
自分が不憫な生活送りながら多人様に優しくなれないと思います。 アイシティの方がいいよ
メーカーだからね
まず潰れない >>656
確かに。
コミットしたからには、それに向けて頑張るんでしょう。
経営側はそういう努力をしているから、現場も頑張らないといけないのかなと。 >>654
賞与に関しては、将来に向けての投資や、キャッシュを持っておかないといけないという点を踏まえないといけません。
単純に利益が出ている、というだけでなく、キャッシュフローをよく見て、今後の経営に繋げないといけませんから。 結局21騒動が起きる前と一緒なんよね。
儲け出ても謎の内部留保 内部留保ではなく、店舗に投資してるけどね。
コーヒーも無料ではない。 そうなそ⁈
コーヒー金かかってるならいりまへんでした
あれのせいで、毎日居座るやっかいなお客が増えました
忙しいときは邪魔すぎる(涙) 新システムしかし繋がんねーな。
遅いし。
難とかしろや。
結局紙使ってじゃん。 新システムしかし繋がんねーな。
遅いし。
難とかしろや。
結局紙使ってじゃん。 この間、システム停止したよね。
データ管理だったから、JB分からず超待たしたわ。
やっぱ紙っていいよね。
でみあん分かってる? 神使わないとやれないですよね。
皆さんどうですか? みんな神使っとるよ。
店長は頑張って神使ってないけどね。
忙しいと使うよ、ふつう。 ↑
生活保護の爺に社長なんておらんわ
目を覚ませwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 新入社員なんて何処の会社でも一定数は辞めるし病めるし 眼鏡の近視の強い感がある女性は注目してしまいます。 他店で買ったフレームの調整はしません。
して欲しい場合は、1回につき、料金をいただきます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています