メガネのヨネザワpart3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>453
おーーヨネザワを愛しているのかすごいなお前
どうやったらお前みたいに洗脳されるのか教えてくれよ頼むよ〜いちいち疑問を抱きながら働くのはもうたくさんなんだよー うちは田舎商売ですなんて言ってるうちは
タメ口方言は無くならないよ ヨネザワなめんな
低学歴幹部を怒らせたらこわいぞ
ボクシングしてたんやぞ
俺たち仲良しだからなめんな 本当にヨネザワの給料って最底辺やと思うわ多分、どこに転職しても必ず年収上がる!それくらい給料水準低い!
研修の時に人事の人が「働けるだけでもありがたいと思いなっせ」と口酸っぱく言って洗脳してたの思い出すなぁ 本当にヨネザワの給料って最底辺やと思うわ多分、どこに転職しても必ず年収上がる!それくらい給料水準低い!
研修の時に人事の人が「働けるだけでもありがたいと思いなっせ」と口酸っぱく言って洗脳してたの思い出すなぁ でも
あのバカで有名なミエ口が年収1000万だったらしいからね
障害を持った人には優しい雇用体系なのかも 他所も見て来たけど今の部長以下、そんなに能力のある人はいない。権力を振りかざしているただの若造。 互助会の収支報告ってやってる?
結婚してない 子供ない 近親者が亡くなってない から引かれるのみ
年6000 10年で六万 >>461
互助会のお金気にするとか
喜んで残業するとか
一円でもセコくむしり取りたいのかおまえら
そんなんじゃ将来も稼げんぞ >>462
貰えるもんは貰いたい
薄給だし
将来とは?
この会社にいたら将来も「稼ぐ」程には到底行き着かない
そういう貴方はこの会社で相当稼いでいらっしゃるのでしょう 羨ましいです メガネを買って頂いた客に袋ラーメン配ってどや顔してた最弱ボクサーまだおる?
ラーメンで客が釣れると考えたその頭の中
自社の品位を最底まで落とす田舎者佐賀人 アンビー熊本ヤバいだろ
みんなが頑張って稼いだ売り上げが溶かされちゃうよ >>466
行く当てがないからいるのであって、
もうこの会社に対する愛も貢献する気持ちもない。
クレドLOVE、田中大好き人間は米粒程度の数しかいないよ。 おまえらパワハラ暴露しないの?このままで良いの?世間のみなさんは勇気を出しているよおまえらそんな勇気もないか事なかれ主義か パワハラより圧倒的な給料の安さが問題と思うがな
あと有給使わせないこと アンビー熊本の開業って遅れる一方じゃねぇか
20億だか30億だか突っ込んだ種銭
このままじゃ全部ムダになりかねないだろ 新卒9年目手取り12万8500円なんだけど未来はありますか?
店長に頑張ってなれば報われますか?マジで誰か教えてくれ 田中メガネはんぱないって。アイツはんぱないって。
冬ボーナス1か月しかないのに、夏も1.2にするもん。
そんなん出来ひんやん、普通。
そんなん出来る?
赤字なら言っといてや…ボーナス1.2だけやったら…
転職や…全部転職や…
デミアンうまいなー
どうやったら給与止められるんやろ?
あれは絶対ブラック(企業)に入るな ある店舗では有給使っていいかと聞いたらヨネザワに入ったらあきらめろと言われました
別の店舗では有給使っていいかと聞いたらボーナスなくなるよ?と脅されました
これでも有給つかえるか? >>475-480
はい、昨日の基地外ども
前半のみで後半は略ね、前半は女児2人だけ
いきなり、超大きい女児が来てしまったからね、盆休みやから変なのも多い、だから浴室内は未知の兵器が爆発した騒ぎ様だった
脱衣場に入るといきなり怪しい人だかりが出来ててね、脱衣場の隅っこにブラ姿の大きな女児が居て目立ち過ぎてたんだよ
この女児は10分くらい洗い場に居て、露天の湯船に10分くらい居て、でも粘着魔が凄く多くてさ、大変だったんだよ
とても収束がつけられない
だから放置、手に負えなかった
他に最初から居た3歳くらいの色白女児に執拗に粘着している基地外男がいて、オスマンサンコンを白くした感じで超キモかった
この白サンコンは超大きい女児を見付けてからは更に興奮さを増していたが、既に3歳くらい女児とのトラブルで逃走途中、逃げて行った
前半40分頃には今、最も調子こいてる性犯罪者「カドヤ」が襲来、その約20分後に来たグレイトな女児に執拗に粘着、トラブル後逃走
超大きい女児へ粘着していたやつらの件は訳あって略すことにするが、約1匹若い鼻コンプ男がトラブルを起こし退場となっていた
女児は他にも3人来ていたが、特に何も起こらなかった、そりゃ、性犯罪者が排除されれば平和そのもの、健全ロリコンは無害に等しいから
白サンコン、カドヤ、若い鼻コンプはダメだな、完全に性犯罪者、特にカドヤは真っ赤な顔を隠しながら70分も鎮座、他2匹は即逃げだ
おまいらも鎮座してるとそのうち事故るよ
じゃな 米眼科学会「ブルーライトはオススメしない」
twitterのトレンドにもなってます タナカメガネはごく一部の常識人と、器用な人間、変人で構成されています。
この度の人事改悪で貴重な常識人が流出してるから、そりゃ変人だらけになります。
頭の良い人間が馬鹿を見る会社だから当然の結果です。
早く転職先を探すのが幸福への道です。
早く転職先を探すのが幸福への道です。
イライラ、モヤモヤを我慢しても評価してくれません。
イライラ、モヤモヤを我慢しても評価してくれません。
「やってますよ」感を出す効率よい器用な人間じゃないと評価してくれません。
KPIや売上のみで評価が決まるので本当に頑張ってる人間は評価されません。
だからメガネのお渡しもテキトーにされるのです。売るだけになるのです。
エリア長が来た時にしかお渡しの儀式をしないのです。
いっつもすると馬鹿だから。
タナカメガネで絶対買わないでください。
眼鏡市場や金子眼鏡みたいな親切なメガネ屋が良いです。
あ、あとお渡しの儀式をやってないと言うといけません。
定年間近の営業部長様がはりきって臨店に来られますよ。
残ってるみなさん!FUN!
たのしくコーヒーをのんでいただいて、しっかり金を使ってください。 でも違反しても罰金はたった30万円だから
罰金払って社員は今まで通り働かせた方が得だろうね >>489
それなら現場が回らなくても休みを取らせるだろうね http://gigazine.net/news/20181122-bogus-science-behind-blue-light/
>ブルーライトはディスプレイよりも自然の太陽光に多く含まれます。
「日中の屋外で降り注ぐ太陽光には、PCやスマートフォンの画面を
8〜10時間見続けた場合の200倍近いブルーライトが含まれています」と
Gordon氏は述べ、もしもブルーライトが目にとって有害なのであれば、
デスクワーカーよりも屋外で働く労働者や屋外スポーツをする人の目に
大きな悪影響が及んでいるはず ブルーライトの害なんて非科学的
いい加減に根拠のないデタラメ吹かして
客を脅かして単価あげるような悪徳商法は止めるべき
ブルーライトなんか印鑑の相が良くないとか
水子の供養とかと同じオカルトインチキ商売だよ MARK IS 福岡ももちにお店を出さなかったのはどうしてですか?田舎くさいからですか?どの店員さんも超ダサだからですか?誰か教えてください 今期で辞めます
そのときに労働基準監督署でいろいろしゃべってくるから いろいろ良くなるぞ。良かったな社員たち 残業時間切り捨てされてるのも、よろしくお願いしますm(_ _)m 残業切り捨てな。わかった。でも、メインは犯罪者が裁かれずでかい顔してることと、給料が不公平なことを伝えてくるわ。真面目なやつほど安いってな 前期にミエロが主導で時間外の残業を切り捨てっつうより
正規に働いてる時間を働いてないってことにされたからな
その辺をあぶり出して欲しいね 月末はここからが長いんだよね
まぁミエロの時みたいに売り上げ悪いからって
見せしめ的に残らされることは無くなったけど 嘱託のじいさんたちが引退してすっきりした〜むら○かまつ○きマジうざかった〜老害の代表者だったな〜まー前の会社を辞めてきたんたから大したことなかったな態度だけおおきくて何にもできない 時流の変化に即応していく事が大事ですよね!!
何にも変えようとしない
ねっ!!
チャレンジ! 田舎商売って言ってるのと
元日から働くってのはなんか齟齬があるな 希望して初売り出勤するやつなんなん?そんなに金がほしいのか?それとも暇なのか?寂しいのか? メガネの田中、破滅への道2018
改悪新システム→まさに改悪
赤字による夏の棒茄子減→評価とはいったい
改装店舗、低迷→経営陣は責任を
不採算店舗、続々閉店→いけいけどんどん
七つの大罪→パッションだってwww
岐阜の補聴器屋買収→意味あんの?
登志子引退→デミアンの独裁
AJOC退会 ↑
正月に親戚に会うこともなく外に出ることも全くない惨めなエロ吉発狂wwwwwwwww わざわざ他の県から人を集めておいて
そのタイミングで大きな余震が来たらどう責任をとるつもりだ >>518
フサトモの有難いオイルショックのおはなし
勘違い幹部が肩で風を切りながら歩く風景w 人手が足りないなら
俺たちが出戻りしようか?
再雇用してくれよーー
戻りたいやつはたくさんいるよ
自分からは恥ずかしくて情けなくて言えない
でもそっちから誘われたら喜んでいくから
でも給料は3倍出してね 20年30年後まで会社を残すつもりなら
どころ遠くない将来に本社を福岡に移さないと 今月も、お決まりの立て替え。
いつまでやらせるの?粉飾決算 つめろとはゆうたばってん、たてかえしなっせとはゆうとらんたい( ^ω^ )
アッッ⁈ 社員を引き留めるにはそれなりの給料が必要だけどこの会社出す気ないよね。
最終手段として転職出来ない年齢の人を雇うしかないでしょ!(笑) 定年まで勤め上げても達成感ないぞ
給与が低すぎるから
貧困人生だぞ
辞めるなら今
なんだかんだ辞めたやつらは
お前らよりも稼いでいるぞ
他の会社であればたいがいもっと貰えるからwww 今いる社員(老害ベテラン除く)の給料上げてやんねえと新人中堅どんどんやめてく一方じゃね?
おれは実家が金持ちだから定年までぶら下がる予定だがね
ほんと上の奴らってバカぞろいだぜ ボクシングのチケット500枚って
それ買い取ってんだよね? 推してるチャンピオンから
手売り分を定価で500枚買ったのか
後援してる特約としてジムの方から
少し安く500枚買ったのか
どちらにしろ皆んなの日々の働きを
誰かがいい顔するために
使ってることには違いない 会社の利益はおるが金たい!
好きに使って悪かとね!? そろそろPayPayとかLINE Payとか導入しないのか 「休憩」とは仕事に一切かかわらなくてもいい時間のことであり
「電話が来たら対応」とか「客が来たら出る」とかいうのは
仕事時間であり休憩時間とはみなされない
結論→ヨネザワには休憩時間が無い そんなん工場とかくらいやない?どこの事務所とかでも誰か来たら対応せんといかんし 誰か来たときに対応する人員が居れば済む
交代で休憩をとっても十分に稼働できる人数を配置する
それで儲けが出ないならそんな店は閉めろ どうして>>550みたいな至極まっとうな意見が通らないのかなこの会社
忙しい店舗でも結局休憩なんかまともに取るなと裏から駆り出される
辞めるやつ多いはずだぜ ふつう販売の仕事でも、正月休みとかゴールデンウィークとか、振替でまとまった休みくれるよな。前の職場はそうだった。
今じゃ連休どころか、土日の休みも有給さえも一切取らせてもらえない。こんな会社入るんじゃなかった。 俺は「店長は連休をとるな」と言われ約7年間連休できなかったぜマジだぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています