メガネのプリンスどうでしょう3
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(_ー__ ) このぼうし
((´・ω・`),,) ニシマツヤで買ったんだ
c_uu_c_) ,ヘ⌒ヽフ
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と ⊃
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( ・ω・) ありがd
と つ
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(ノ [977:白いろうそく≪sage≫ (2013/09/03(火) 00:44:36.97 ID:KwonegnT0) AA]
>>976さん 私は、内なる声というものは
生きていても死んでいてもどなたにも存在すると信じます。
車に詳しくないからRV車ってわからないけど、自動車はこの先
滅びる乗り物なので売れるうちに手放したほうがいいですよ。
原発の被害についてきちんと明るみに出るようになったら海外からの
輸入が止まります。日本は鎖国されかねません。そのくらいの危機的状況です。 メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 今月の店長会議で
書き込んだ犯人捜しをやるそうです
罰金の準備を メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 古いメガネ屋なんてどこもぼったくりだけど
ここは店員も品物も悪い
同じ金出すなら富士の方がマシ
どこで作っても同じようなもんだと思って通勤途中の店選んで作ったけど使えねー
二度と買わん メガネのプリンス悪徳だよ 2012/6/27(水) 午後 3:06家族北海道 ナイス!0
今年の4月の末にメガネを作ったのですが、その鼻パッドが壊れたため修理を依頼しました。
部品が届いたとの連絡があったの交換をしてもらったところ、1260円を請求されました。
窓に大きく、カード会員は一年間無料って書いてあるのを告げると
「これはレンズだけでフレームは部品代金は頂きます」だって
じゃレンズは修理出来るのかときくと
「レンズは修理はできません」とのこと。じゃ何故書いてあるのときいてもしどろもどろ。
店内のアナウンスでも鼻パッドは交換無料と連呼してるじゃんというと。
一般的なパッドじゃなくこのメガネにしか使えないものは部品扱いとのこと。
なら、一月半で壊れる部品は不良品じゃないのか?と言うと
「じゃ、今回は特別にお金はいりません」だって
不良品を売っておいて馬鹿じゃないのか?
頭に来たから「金は払うよ」と言って代金は支払いました。
「この部品が明日また壊れてもお金がかかるのか」ときくと「はい。」だってさ
不良品を売って部品代金をとる。
出来ない修理を無料だと窓に書く。
これが悪徳じゃなきゃ詐欺しかないじゃん。 >>414
>>415
申し訳ない
劣悪な労働条件ゆえにw メガネのプリンスで検索するとこのスレが公式の次にエントリーされる
全社員ROMっているな…w メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
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社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 我が社は社長的仕事により
社長の拡大成長につとめ
社長第一主義をもって
社長の発展に貢献し
社長の豊かな生活を実現する 546 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/08(日) 14:40:07.48 ID:x6FRFeOF
>>540 ゴローはスポンサーである間は持ち上げんだよ、話の端々にステマの様に「見る目がないと駄目、プリンスのメガネのようにはっきりと見えないと」とかね
まぁ協賛企業だから配慮するのはいいんだけどゴローはそれに乗っかって協賛企業に「集る」クセがあんだよ。
「俺が番組で取り上げてんだからそれなりの心付けあって当然だろ」ってね
で、たかられてたのがプリンス。
イメージキャラクターだからそれなりの配慮はしてたんだけど図に乗って「レンズはアレ、フレームはコレ、ツルを俺の顔に合わせても加工しろ」等々延々と料金度外視の要求が度々あったらしいの
で、期間終了かどうかは別としてスポンサードが終了した後から「あんな客本意じゃない店長くないだろう」とかこき下ろし始めた。 601 :薄髪の健ちゃん:2013/12/10(火) 10:07:56.18 ID:RDOF3aQy
メガプリ・・・ 何年も前から オイラ言ってますヨイ
こんな事にナルッて!
馬鹿チンゴローを調子ヅカセル チョ本人DAKARAショーが無いが シャチョさん女性社員に テを出すのはホドホドで お願いしますヨイ ギンコウ入ってまでミエハルナ!
オイラ批判あれば 受けますヨイ ゴロー信者サマー レスヌムーツキでなヨイ
オイラはゴローさんでは無いヨイ。 610 :薄髪の健ちゃん:2013/12/10(火) 16:38:14.88 ID:RDOF3aQy
メガプリ君残念ですヨイ
散々馬鹿チンゴローに大切な宣伝費払ってイメージDownDownDownして(悪いが絶対に購入しない) 契約切れたら 誹謗中傷ですか・・・ゴローに散々タカリにあって 契約切れたら ボロ糞ですか!
stvになんて絶対に広告なんて出せませんヨイ。
メガ○リネ土長サン 女性○員に
テを付けるのは ホドホドで お願いしますヨイ
火だるま 731 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/14(土) 13:13:59.31 ID:hiIGCdxc
またもメガネのプリンスとは付き合いが無い発言。
732 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/14(土) 13:14:15.80 ID:EAPmX3iA
ああ眼鏡のプ○○スとはもう付き合いないんだなw
自分で言ってらw
746 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/14(土) 17:27:51.56 ID:xFla5kiK
>>731
キャラ契約終わったけどまだ番組スポンサーの一社だろ?
よく言えるよなwww
しかも今は眼鏡市場で買ってるとまでヌカしてるwww
753 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/14(土) 21:28:53.54 ID:LThE1C+g
メガプリみたいに切れた途端にコキおろされてるの聴かされたら
企業も怖くてスポンサーになんかなりたがらないだろ
誤老は後先な〜んにも考えてないその場の感情だけ 798 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/16(月) 15:38:57.98 ID:/5UyZ4Tr
「黒子のバスケ」を脅迫していた男が威力業務妨害で逮捕されたが、
イメージキャラクターを降ろされてからのメガプリに対するゴローの言動も、
ある意味で威力業務妨害になるんじゃねーの?
特にわざわざライバル社である眼鏡市場の名前を出すに至っては、
確信犯的にやってる嫌がらせ以外の何ものでもないだろw
そもそも眼鏡市場のイメージキャラクターと言えば、ゴローが毛嫌いする西田敏行なのに、
敢えてその名前を出すというのは、キャラクターを降ろされたことを
相当根深く恨んでるんだろう
確かにこういう恩知らずなてのひら返しを平然とやるようでは、スポンサーは付きにくくなるわな
こうなると毒舌とか言う以前に、人間として非常識と言わざるを得ない
もっとも9時間の番組中、根拠のない噂話や勝手な思い込みで発言することが多いだけに、
威力業務妨害どころか名誉毀損で訴えられても仕方ないところだが・・・ 799 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/16(月) 15:57:33.39 ID:j84LG187
メガプリはゴローとの契約は終わったけど番組自体のスポンサーだよね?それなのにあの物言いはSの営業も冷や汗もんじゃないのかな
そのうちゴローお得意のアシ叱ったCMあけの様に「番組中では茶化してますけど個人的には良いお付き合いさせてもらってますよ、個人的に貶してたらそりゃ問題でしょう」と自己擁護しそうだけどね
805 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/16(月) 16:47:52.31 ID:1ddZzNU4
ゴローファンです。三八、ロイズ、ホリ。お菓子メーカー好きだな
プリンスはどうしてメインスポンサー下りたのか説明してないのでは?
早口店長好きなのに…。一回お好み焼き行ってみたい
804 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/16(月) 16:43:13.70 ID:Kq9nnJYP
●「黒子のバスケ」脅迫犯逮捕 警察大勝利!
http://www.youtube.com/watch?v=5ZmwnG0REjg
ゴローちゃん、眼鏡市場で買ってますって言ってたね、思い出した。 807 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/16(月) 21:08:50.97 ID:AUKxX+M3
>>798
上田市長に訴えられたのは有名な話でメガプリの社長だけどなw
817 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/17(火) 09:54:35.98 ID:KQhQ8S1X
でも悟郎って長年世話になってきた局に対する迷惑とか
考えないよね・・・
自分がキャラクター降りたからと言って
今現在プリンスの提供が続いている以上
下手に刺激して降りて局に損害が来ても無視していそう
ゴローはプリンスが悪いんだ・・・とくだまきそうだが
819 :ラジオネーム名無しさん:2013/12/17(火) 11:10:41.46 ID:QjerEezQ
ま、同時期にプリンスのCMに出ていた大泉をあれだけこき下ろせばスポンサーも嫌気がさすだろうな。
しかしロイズをあれだけ持ち上げてもグリコは黙っているのかね。カレーとチョコは
別なんだろうか いらっしゃいませ
メガネのプリソスイメージダウンキャラクターの日高晤郎です
∩_
,r"´⌒`゙`ヽ 〈〈〈 ヽ
/ , -‐- !、 〈⊃ }
/ {,}f -‐ ,,,__、) 彡 ミ
/ / .r'~"''‐--、) 彡 ミ
,r''"´⌒ヽ{ ヽ (・)ハ(・)}、 彡 ミ あげ
/ \ (⊂`-'つ)i彡 ミ
ミ `}. (__,,ノヽ_ノ,ノ ミ
ミ l `-" ,ノ ミ
ミ } 、、___,j'' ヽ ミ
ミ ノ ノ ミ メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 いらっしゃいませ!
眼鏡市場イメージキャラクターの日高晤郎です 年度末のセールしている?
強度近親乱視で、HOYAのニュールックってレンズ使っているけれど、高いんだよね。
レンズが安い時に作りたい。スペアも含めて2本
レンズ50%offって、今してますか? メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 プリンスって何年か前に一度潰れたんだよね。
社長が悪い事をして メガネのプリンス村田社長は
弁護士時代の上田文雄札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 いらっしゃいませ!
メガネのプリンス ダメージキャラクターの上田文雄です いらっしゃいませ!
メガネのプリンス イメージダウンキャラクターの日高晤郎です >>457
怪鳥になった
娘婿が2代目
他人の血は一滴も混ぜない古株無視の世襲よw >>457
元社員なら教えて
>449の内容は本当か? >>459
かすかな記憶だが
社長も弁護士立てたから絶対勝てると思い込んで
訴えられたことわざわざ会議で店長どもに公表したんだよ(笑)
だが全然勝目が無いと観念して上田弁護士に機嫌取りでお中元を贈って
突き返されて(笑)社長の弁護士が面目丸つぶれで裁判放り投げて
社長と絶縁したんだっけかな(笑)
で結局負けて会社となりの寿司屋で敗訴弁明飲み会をやって
社長がベロンベロンになって社員に八つ当たりしていた(笑) メガネのプリンス村田会長は
弁護士時代の上田文雄前札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 佐藤秀峰(ブラよろ作者)からの情報で漫画家・福本伸行(カイジ作者)のアシスタントいじめ情報を書くバカ発見
http://inumenken.blog.jp/archives/28565592.html >>467
裁判は社長の方が有利だから!と大渕が懸命に吹聴していたのを思い出すな メガネのプリンス村田会長は
弁護士時代の上田文雄前札幌市長に
手入れをくい訴えられ
慰謝料をガッポリ取られたらしい
業界大手・メガネのプリンス、サービス残業を強制
社長の証拠隠滅に対抗し、地裁に証拠保全の申請
地域労組に個人加盟で闘う
日高晤郎のテレビコマーシャルで有名なメガネのプリンス(村田晃啓社長・従業員一〇〇名)
では、就業規則の周知徹底もせず、毎日のように時間外労働を強制していた。
定時で帰る職員がいると社長が「なんで早く帰るんだ!」と怒鳴りつけるなど、
従業員を奴隷のようにこき使っていた。
それでも、働いた分だけ賃金が支給されるのならばいざ知らず、
同社では時間外手当はビタ一文支払われていなかった。
そこで最近同社を退職した従業員が地域労組に個人加盟し、未払いの時間外手当を請求する
ことになった。ところが、社長は私たちの動きを察知し、タイムカードをどこかへ隠してしまった。
地域労組は顧問弁護士の上田文雄氏と相談し、札幌地裁にタイムカードの提出を求める
証拠保全の申請を行った。
同社では、劣悪な労働条件ゆえに退職者が続出していたが、社長は人手不足の足止め策として
最近退職した従業員らに対し、一年前のハワイ研修(費用は問屋負担)の費用を請求し、
簡易裁判所に訴えるなどのいやがらせを続けている。
今回の闘いは、ワンマン社長のもとでサービス残業を強制されている従業員たちに
希望を与えるに違いない。 タイムカードを破棄?
メガネのプリンス村田社長
キックオフ73号でお伝えしたメガネのプリンス(村田晃啓社長)の時間外手当未払い事件は、
地域労組の上田文雄弁護士が代理人となり札幌地裁に証拠保全を申請中だった。
これを受け札幌地裁は、8月20日裁判官が証拠保全の為に会社を訪れ証拠書類の提出を
求めたところ、本来は3年分あるべきタイムカードが大量に紛失しておりわずか数枚しか
差し押さえることができなかった。
労働基準法は109条は、賃金等に関する重要書類を3年間保管することを使用者に
義務づけている。今回の村田社長による書類破棄は重大な違法行為に該当する。
しかし数枚であってもタイムカードが存在していた事実を証明するためにはこれで充分だ。
村田社長は証拠隠滅に躍起になり「会社は残業の命令を出したことはない」と証言するよう
管理職らに強要している。この事件では会社側の弁護士も社長の対応にあきれているという。
SGは、上田文雄弁護士と相談のうえ、場合によっては刑事告訴も検討する方針だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています