タナーカメーガネッってどうですか
少し考え中。今ではついてくる人(下)いないでしょ。すでに多く辞めてるし。。
いまだにどうなるのか表明なし。 IT革命か?お金かけるの間違えてないか?新店みな共倒れ・・だれが責任取るの??
このまま続けて利益がでるの?新店にやりて社員集めてみんなかわいそう。
やりて定時社員も予想外に多く辞めて。責任取れよクレドおやじ。
クレドがなくなったら何の取り柄があるの。。この人。 ファッションしたほうがお客はつくって…今からの会社の方針らしい。
全体会議で言われて踏み絵を踏ませるなら、なぜ新店の最新ファッションリーダーは
売上に伸び悩んでいるのか考えて!冷静に。。。。。。(シモベの多数意見)
経営者の洗脳にうんざり!NOといえない幹部ども。給料下げて下さい。 ファッションリーダー?
業界でも兎に角ダサいと有名だよw
ゴゴー君とか休日のおっサンSTYLEだよね gogoのことはどこが有名なのか…。
お前だけだろwwwwだから注文××××××www うちのあのメガネふき一切水を含まんよな…。誰だあれを採用したのは???
クリーニング出しても一切水をはじく赤メガネふき。
メガネふき??せりーとだろ。
わかってるって。
給料以前に黒人の好き勝手に不満があって辞める人がいるのはわかるのかな。 >>438
社長差別って何?( ゚Д゚❓)人種差別なら…。 会社側からの要請?脅し?
数か月、組合員が知るべき情報が途絶えている。
代表者は屈することなく組合員の為に情報を伝えて会社に対して堂々と意見を
述べるべきだと思う。会社は組合の意見に対して譲歩すらしないのだから。 ファッションを重視するのは理解しないわけではないですが
経営者が変わってファッション重視を会社方針でやるなら、今までワイシャツや
スーツをたくさん買っている方もいるのだから、少しは手当をあげること考えて!
どれくらい個人の経費が掛かるのでしょうか。
本社でたくさんもらっている人ならまだしも、給料を下げられて
靴から洋服に至るまで上司から変えなさいって言われておかくないですか?
今いただいている給料でやりくりしなさいってことですよね。
私なら夫の給料で買い替えなんて、月に1点くらいが限度。
人によってはどこにそんなところにお金使う余裕があるんでしょうか。
会社で使うペンにしても、経費で落とせないなんておかしい会社だと思う。
そして今月も本社・社長には本当の理由が伝わらない変革による理由でどんどん
離職していくこの会社に未来は薄い。 自分で盗んで、人に罪を着せる。これはよくあるパターンだよ。
その物が欲しい場合と、人を罪に落としたい場合と二種類あるだろう
かなり前に、本店で先生が使うレンズを盗んで、院長がいないときに来てる先生に
罪を着せてた女がいたよ。 店でタバコ吸っても、路上で吸っても健康に良くないよ 賞与も会社側の先行投資の為に半分くらいになるようです。もっと前に伝達しなきゃ
ローンある人など、賞与を当てにしてた人はかわいそうですね。
会社の将来の為に→社員の給料カット!(しかも事後報告)
現場で働いている人のことどう考えているんでしょうか。
利益でない経営陣は、次々とお金使って 無駄な使い方も多いようで
現場の皆様は好き勝手されて戦々恐々ですね〜 スーパーに店を出してフアッションとか言ってもなー。人材は次々辞めるし店舗も次々退店するし、
倒産間近になって来た。経営陣は狂っている。 21に転職するか
市場に行けば良いんじゃない?
タナカそんなに好きなの?
もう綺麗なオフィスに勤めてる人に義理ないでしょ?
あ、里○さん?
あんなのどーでもいい 年収ベースでソロバン弾くと50マンは軽く下がるな。
好景気の世の中なのに辛い。
いつか各種手当復活するんかなあ? 実績上げている役職共も1か月じゃー会社の方針と矛盾しているよね。
本社の人間は0.5か月と苦渋を飲め。0でもよい。 元本社にいた方がどんどん辞表をだすような傾向はいかがでしょうか。
社内でも知らないうちに去るって
元本社だけではないですが、辞表がまだまだ出てるらしいですが、上が変わった
とはいえ、今まで功労に対しての対価も補うことなく、はいゼロスタート
ってどうでしょうか?まだ実績も乏しい若手の対価をあげるって。
やる気もなくなるようなやり方は、やめてほしいです。
現場社員のなかで、大阪の新事務所についてどういわれているのか
現場ではかなり怪しい空気が漂っていることはお伝えいたします。
数値にすでに出てますが。 あれ?外部の人が辞めた時は全社員にメールが来たんだよね???
あれれ??????? 21で、もうかるわけない
21でも、うかるわけない
意味わかんねえよ
句読点使えよクズ小売 ボーナスの話しろ。
これでまた複数人が辞めた。それでも人を入れないとは…。
人数が不足してそのうち盗難事件とか起きるぞ。 おい!もうTには力がないのよ…平社員か?このカキコ。
現状をよく考えろ。次世代に変化中だよ。
店長の辞職も続くし、社員の流出が止まらんな。
ここまで育てたのに同情するな。
本社と現場とのこの差…。 ここひとりだけでずっと書き込んでるんだな
気持ち悪い オーイ とし子 このままではメガネの田中は倒産するぞ早くまともにしてく お渡しの儀式。
これを本気でやるやついんの?
本店のやつらは本当にすんの?
石○やんのか? でも他に比べて、わしゃ買えんけぇ、ジンズ行った
この前まであった3000円のフレーム予備で買おうとしたら、もう安いやつ置かんくなった言われて絶望を感じて帰った でも他に比べて、わしゃ買えんけぇ、ジンズ行った
この前まであった3000円のフレーム予備で買おうとしたら、もう安いやつ置かんくなった言われて絶望を感じて帰った もう出んにゃあ、今年度に間に合わんでこりゃ
みなさん、副業を考えましょ〜 おい馬鹿な黒人には人員不足が伝わってないぞ。
黒人の取り巻きを排除しないと・・・ってか無理か。
奴らいくらもらってると思う?平社員共?
この会社が良いなんて言うやつは頭がおかしぃww 必殺!マラカスシェークを編み出したんで、ボーナス100万円は当然ですぜ。 お客さんメガネ取りに来て、いきなりミラーボール出てきたらたまげるで
わしなら、そんなんええけぇ、ちゃんと見えるようにしてくれて、ちゃんとフィッティングしてくれぇ って思う そういう意味ではジンズと一緒ね。
フィッティングが下手 しかしなんなんだあのファッション⁈
平野ノラ登美ヶ丘高校に便乗か⁇ スレを支配ってwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 早くこの会社の為に頑張ろって思えるようにならないかな♡ 悩む余地なんて無いよ
今転職しとかんとマジで人生台無し この会社の馬鹿さ加減は有力店長の転職でかなりの打撃だ。
それはそれでしかたない。
買収先の役員。
気が付かないか?
やつらは、当然そこからの給料ももらうんだよ。
目先の自分のことだけにこだわるな。
はっきり言って社員には理解しがたいほど矛盾している。
平気でこんなことやってんだよ。よーく見ろ。よーくな。
まだまだ、いろいろ勝手な考えでやってると思うよ。
この会社は必ず、このしわ寄せが起こる。 買収いったいどこまで行くんかな
楽しみ 海外行きたいな 結局のところ誰が、この方向性にしているのかわからない。黒人か?取り巻きか?
変わりないのは責任問題がないのは昔からの体質。
組合が弁護士頼むのも仕方ないか…。
お金問題が多々残っている状況で困る社員も多数。
会社側の善意を求む。長引かせて何がいいの。 そうなんですよね
とりあえず、まだ新人事制度成立してないんやけん、賞与は今まで通り出してくれれば社員もやる気出すっつうの 一人芝居が見抜かれている気分はどうだ?気違い爺さんよ 前のほうがよくないか…すごく時間がかかるのだが。
いくらかけてのこの結果?? 残業しないで帰れる?システムになれる慣れないの問題だけじゃないよね。
カルテつくるにだけでも明らかに時間がかかる。カルテでさえ…何故こんなことに。 私は今帰ってきました。
4月はずっとこんな時間帯です。
残業代をきちんと払ってくれますかが心配です。
ボーナスや給料で、もめているので心配です。 タイムカードきちんとつけてれば残業代つけます。
安心してください >>515
普通の会社員って22〜23時帰宅って
よくある事だよ
小売って楽で良いね >>517さん
よくあるのですか
私の両親は、そんなこともなく驚いています。
全くなかったわけはないではないですが。でもこの状態が4月から続く傾向からいつ普通に戻りますか?もう疲れますよね。 >>517
営業時間帯にもよりますが515さんの文面からは以前より遅く帰ってきているように
見えますが。〉〉普通? 何をさしているのでしょうか?
小売店が残業がかなりあるのは少数であることもお伝えします。
私は百貨店やショッピングセンタなどで働いていますので、パン屋さんぐらいじゃないですか?遅いし、早いのは?
メガネ屋さんって大変なのですね。 客が入ってないのに残業がある不思議な世界。
家に帰りたく無い店長に付き合ったり、営業時間中は販売以外してはいけない雰囲気醸し出す石頭店長。
それに従う心の弱い平社員。
結局自分の問題なんよ。 メーカーってさ小売と違ってやる事たくさんなのね
定時で帰れるとかさ一部上場企業とかでも少ないよ 遂に支持率が2割台になった元ニートの安倍政権w
最初から支持率ゼロなのがホラ吹きチョンニートwww
いつも必死に「皆さん」と呼びかけるも反応ゼロw ここの会社って組合と相談せずに社員の給料に触れたらしいで。
そんで、法的に問題があって一部の社員に返還したそうです。
大丈夫か?法も無視して社員の給料下げる会社??
今までの働きすら無視して給料?ボーナス?待遇?かわからんが
手を付けるのはいかがなもの?
独裁会社っぽいけれど、中の社員とかはどう思ってるの?
社長が変わったのだっけ?役員が変わったんだっけ?
正当な判定もなく‥ですって。
んで今も解決してないんでしょ?社員さん? 長い間お疲れ様でした
登志子様が繋いできた火を消さないように我々が新しい勢力に立ち向かっていきましょう ミラリガー
う
ミラリガー
る
ミラリガー
の
ミラリガー
か 「ミラリガー」「オプテックジャパンからはoliverは出ない・生産されない」
「1X年からは日本製は生産されない」「社員ガー」「イタリアに居るから・聞いてきたから」
「証拠のDMが届いた」
は全て根拠が無く、むしろソースありで毎回否定されています
また在日外国人のようでレスが悉く、日本語が不自由でオツムの悪い底辺若者言葉なのも特徴です。
本人はフリッ「プ」入力のミスだと顔真っ赤で揚げ足を取るなと転職を勧めてきます()
これらは >たくさん釣れて光栄ですww と釣り宣言した荒らしです。
また同調するレスの連投や「俺以外にも同意見居て良かった」と毎回囲うのも全て自演ですのでスルーしましょう。