土建大好き長野市政を語ろう
2011年 セイコーエプソン 広丘事業勤務時代に上司(飯坂英仁)の命令による一人の社員をターゲットにした数人による
集団パワハラの被害を受けました。
原因は課長(飯坂英仁)にたった一言反論したことです。
加害者(セイコーエプソン社員)
上司(課長) 氏名 飯坂英仁
リーダー 氏名 保坂宏行
同僚 氏名 若林淳一
元同僚 氏名 佐々木仁
主に保坂宏行 氏が1ヶ月以上、被害者にまとわりついてハラスメントを実施
他、課内のメンバーによる集団嫌がらせ
被害者はメンタル休職
エプソン伝統の社内村八分嫌がらせですね
泣き寝入りしてはいけない >>509
「盗聴被害」を訴えているから、
上京して鮮団体そうかに囲まれたのか。
あの集団の手口だ。
長野県のそうかは人数少ないし、流者が多い首都圏ほど過激ではない
本部が金を経費支給している。
上京する子供に甘言に騙されるなと注意すべきだよ。
知事は土建総務省(そうか)
市長は統一系
統一と層化は朝鮮系の兄弟組織。
終わっている…。 2011年 セイコーエプソン 広丘事業勤務時代に上司(飯坂英仁)の命令による一人の社員をターゲットにした数人による
集団パワハラの被害を受けました。
原因は課長(飯坂英仁)にたった一言反論したことです。
加害者(セイコーエプソン社員)
上司(課長) 氏名 飯坂英仁
リーダー 氏名 保坂宏行
同僚 氏名 若林淳一
元同僚 氏名 佐々木仁
主に保坂宏行 氏が1ヶ月以上、被害者にまとわりついてハラスメントを実施
他、課内のメンバーによる集団嫌がらせ
被害者はメンタル休職
エプソン伝統の社内村八分嫌がらせですね
泣き寝入りしてはいけない また例の公園廃止関連の記事見かけたけど、いまだにこの時の対応って納得いかないんだよな。
今からでも例のモンスタークレーマーと容認した市長を公の場に引きずり出して徹底的に追及し、忖度した職員全員懲戒処分くらわせないと長野市の教育行政語るたびに外部から否定的な意見ばかり投げつけられるようになるぞ。 長野市の官庁街 緑を増やし人の流れを創出 県、県庁や合庁含む35ヘクタール整理・活用へ
ttps://www.shinmai.co.jp/news/article/CNTS2024010900949
県が、県庁周辺の県有の駐車場や建物を集約する地域整備に乗り出す方針を固めたことが分かった。
官庁街に緑を増やし、人通りがある地域を目指す。
県財産活用課によると、県が街づくりの視点を明確にして地域整備に取り組むのは初。
長野市や地元住民、民間事業者などの協力を得て進める。
整備対象として想定するのは現時点で約35ヘクタール。
県庁とその施設の他、県議員会館、長野合同庁舎、長野合庁別館、長野保健福祉事務所など
7施設が散在、駐車場も8カ所に点在する=地図。
ttps://image.shinmai.co.jp/web-image/20240109/CNTS2024010900948_S.jpg
全ての県有地・施設を整理できれば、新たに利用できる土地を確保できると見込んでいる。
県政運営の指針「県総合5か年計画」は、検討を進める県警本部庁舎の整備と並行して
県有施設・県有地の活用も進め、県庁舎と一体的な整備を推進する―としている。
2024年3月末までに現状と課題を整理し、24年度に地域代表も交えた有識者会議を設け、整備方針を策定する計画。
県警は整備方針を基に本部庁舎の整備計画をまとめる。
同課は現時点の課題として自然が少なく、人が休む場所がないことを挙げる。
官庁が集中し、一般の人の周遊も少ないため、県は公園などを整備し、
自然の機能をまちづくりに生かす「グリーンインフラ」の整備も進めたい―と描く。 県庁周辺の整備対象区域
ttps://image.shinmai.co.jp/web-image/20240109/CNTS2024010900950_S.jpg