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人事異動についてpart68

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0221非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 10:41:48.59
グループ内唯一の有能職員がキレた
お昼も窓口あけてる部署なんだけど、わからないことが多すぎて昼休憩に入ってるこの職員を何度も呼び出して対応してもらう…ってのをずっと続けてたらとうとうキレてしまった

私の実際の休憩時間は20分も取れていない！
いい加減仕事を真面目に覚えるか昼休憩中は窓口閉める対策をとれ！私は今後休憩中に呼び出されても一切応じない！苦情受けても対応できるようになれ！
と朝礼で言い放たれた
すでに異動希望も出しているらしい

ニコニコしてやってくれるから甘えてたな…
0222非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 10:44:49.27
なんでもかんでも発達障害に原因を帰していないかい？なんか陰謀論めいていやな傾向。
0223非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 10:45:57.96
>>220
具体的に何なの?
0224非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 10:48:39.36
>>216
知識がいらない部署ならそれでもいいんだが、国家資格とかが存在する業務だとそんな低レベルだと困るからな。
多分君はそういう仕事とは縁がなさそう。
0225非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 10:55:45.03
>>221
どのくらいの期間かにも、依るけど
ズンズンベッタリしてたならキレられても仕方無いけど、一週間十日程度ならキレる方がと思う
0226非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 10:56:19.18
業務に支障がある場合は勉強くらいしたほうがいいと思う。
自分が担当する新制度の国通知が来てるのに全く読まないゴミとかいるからな。
0230非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 11:27:46.48
>>225
4月からずっと…
人事異動で経験者がほぼ出てしまってこの人を一本柱になんとかやってきたけどさすがに甘えすぎた感はある
0233非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 11:35:09.02
うちだと、マニュアル見れば誰でもできる機械的な処理で済む種類の窓口業務列挙して、その範囲は全員で窓口対応することと係内で決められてるのにしねー奴多いわ
昼当番だと最初から正担当に対応代わらせたり、正担当不在時は「分かりません」で窓口来た人を帰してしまうこともある
暇な方の部署だけど色々と問題抱えてる職員が流れてくる部署の話
0234非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 12:03:34.30
専門的な相談を要する案件だったら、昼に窓口くる方が悪い。
せめてアポとってからこい。
役所だって慈善団体じゃねーんだぞ。
昼に来たお前は後からゆっくりランチだろうが、こっちはそうはいかねえんだ。
0235非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 12:10:58.33
いや、昼に窓口開けてて営業時間外と定めていない以上はその理屈は通じない。
一度ヘビークレーム首長室に入れて貰った方がいいくらい。
0236愛と無関心　義務と無関心（放棄）　逆行
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2023/12/03(日) 12:12:40.80
例えば　多くの企業の　コンプライアンス

大量破壊兵器を保持していると因縁をつけて建造物大量破壊や大量殺害
この活動には税を通して　資金面で幇助しないとコンプラ違反となります

各企業　コンプラ遵守　
因縁をつけて殺人幇助をしない事は犯罪

ビッグモーターではないが　仕事の能力以前の問題だ　組織に従うか
人殺しの一員になれ　保険で利益をあげろと指示されたら直に従うか
従わず　人殺しの一員になれない者を組織においてはおけない　わかるな

　　　　　　　＿＿　　　　憲法9条、98条、99条もあるけど
　　　　　　 (＼＼|　　　　　そちらは形骸化し効力を剥奪
　　　 _／￣￣＼＼)　　　30条は遵守　しっかり擁護し効力を守り運用確保
　　　(/・ ・　　　　 ￣＼
　　　/ミ　＿　　　ヽ_＿)　　人殺しの一員にならないと犯罪者としました
(Ｙ)／　 ／|｜　　　｜
`＼＿＿／)ノ/　　 ∧　　　憲法遵守義務・放棄/逆行の犯罪者が
　　 )ﾉ　 ∠＿／　＼/|　　　立法・司法・行政を担う狂気の時代を
　　 /　　　 / |＼ooL|　　　　常態化させ　保ち守るよう活動してます
(二二oo/|＿／　ヽ|
　　 ￣ |????|　　　ジャニー氏の活動を常態化させ保ち守ったのと
　　　　(ooo⊥ooo)　　　　　どっちが難しいかは　まだ検証してません

　こ　ろ　す　ゾ　ウ　　　　　ACも　この殺人幇助を遵守してます

ぽぽぽぽーん　法令遵守　コンプラの言葉　　因縁つけて　こ・ろ・し・た・ゾ・ウ
人命大事とアピールする事の多いテレビ放送会社　テレビ放送会社自身が行った殺人幇助
隠蔽　ジャニー氏のアレの件より不可触な事実　

軽蔑はしていない、。、。、。、。
0237非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 12:14:55.98
あと、せめて住宅地図の見方もわからない常識ない奴は役所に来るな。自分の家の周辺探すのに10分以上かけてんじゃねーよ。
自宅の住所聞いてんのに、地番で答えたりするアホは、家でおとなしくしてろ。
0238殺人幇助強要ほか　今すぐに自首できる公務員
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2023/12/03(日) 12:21:31.37
憲法9条、98条、99条などの効力を剥奪し
憲法30条を遵守　

殺人幇助な強要をした犯罪者である公務員
今すぐに自主しなさい

他人は有罪　自分は無罪　
法治の根幹を破壊する活動にもなってます

犯罪者である公務員
今すぐに自首しなさい


例えば　多くの企業の　コンプライアンス

大量破壊兵器を保持していると因縁をつけて建造物大量破壊や大量殺害
この活動には税を通して　資金面で幇助しないとコンプラ違反となります

各企業　コンプラ遵守　
因縁をつけて殺人幇助をしない事は犯罪

ビッグモーターではないが　仕事の能力以前の問題だ　組織に従うか
人殺しの一員になれ　保険で利益をあげろと指示されたら直に従うか
従わず　人殺しの一員になれない者を組織においてはおけない　わかるな

　　　　　　　＿＿　　　　憲法9条、98条、99条もあるけど
　　　　　　 (＼＼|　　　　　そちらは形骸化し効力を剥奪
　　　 _／￣￣＼＼)　　　30条は遵守　しっかり擁護し効力を守り運用確保
　　　(/・ ・　　　　 ￣＼
　　　/ミ　＿　　　ヽ_＿)　　人殺しの一員にならないと犯罪者としました
(Ｙ)／　 ／|｜　　　｜
`＼＿＿／)ノ/　　 ∧　　　憲法遵守義務・放棄/逆行の犯罪者が
　　 )ﾉ　 ∠＿／　＼/|　　　立法・司法・行政を担う狂気の時代を
　　 /　　　 / |＼ooL|　　　　常態化させ　保ち守るよう活動してます
(二二oo/|＿／　ヽ|
　　 ￣ |????|　　　ジャニー氏の活動を常態化させ保ち守ったのと
　　　　(ooo⊥ooo)　　　　　どっちが難しいかは　まだ検証してません

　こ　ろ　す　ゾ　ウ　　　　　ACも　この殺人幇助を遵守してます

ぽぽぽぽーん　法令遵守　コンプラの言葉　　因縁つけて　こ・ろ・し・た・ゾ・ウ
人命大事とアピールする事の多いテレビ放送会社　テレビ放送会社自身が行った殺人幇助
隠蔽　ジャニー氏のアレの件より不可触な事実　

軽蔑はしていない、。、。、。、。
0239非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 12:28:14.63
ついでに言えば、住宅地図の見方知らない奴は、東西南北の区別がつかない。家の門出て左の方とか言われても、お前の家の作りなんか知ってるはずないだろ。
0243非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 13:18:09.46
>>241
俺も部下に対して説教するときは笑顔はともかく、録音に備えて敬語と静かな声色は欠かさないようにして、論理的に問い詰めるようにしている。
何かあってもいくらでも弁明できる自信がある。
0245非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 15:24:55.38
>>229
>>242
昼休み以外の時間帯はいくら聞かれても構わないんだろう。
要は昼休みさえとれりゃいいんだよ。
0246非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 15:47:36.89
>>243
説教はいいんだよ、必要な時は必要だ
ただその説教の中にパワハラモラハラがあるかどうかだ
声の大きさや感情が入るかは関係ない
0248非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 15:51:37.04
まあ普通どんなにわからなくても
本人が担当でもない限り昼休みに呼び出さんやろ
逆に言えば昼に電話で呼び出されても自分らで何とかしてくださいで
終了するべきだから、キレる方もおかしい
0251非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 16:00:24.10
>>230
でも、その人も全員の前でキレる前に係長に相談するとか
>>233みたいに簡単でもいいからマニュアル作るとかすればいいのに、とは思う

毎日のようにその人しかわからない客が来るって、もちろん他の職員は悪いけど「こっちもいちいち呼ぶのダルいし、分かるマニュアル作っとけよ」くらいに思っちゃうかも
0252非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 16:04:48.66
誰でも対応する業務をわからないってそもそも何の業務よ？
0253非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 16:24:56.36
自治法務検定が近づいてきたな
0254非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 17:23:23.37
県出先で交通機関は通ってるけど事務所近くに時間潰せる場所ほとんどないわ
昼休みは即座に昼食取って残り時間散歩
0258非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 18:40:51.08
昼休憩時に汗だくまでランニングしてる人って業種間違えてないか？
0260非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 18:45:08.95
交代制の巡視点検で2日に1回のペースで30分くらいウォーキングしてる
夏場は汗だくになりながら機器のメンテや場内整備してる
0262非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 19:16:25.94
>>261
少しでも他者との事故のリスクを避けるために
国道は除雪車が通過した直後くらいの時刻（午前4時～5時）を見計らって通過する
でも地方道は昼前まで除雪されないから1セットしかない轍を踏みながら運任せの通勤
対向車が来るたびにスタックを覚悟する
0263非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 19:19:54.64
こえー
ダム近辺は勾配のある坂も多いから降雪期は近づかないようにしてるわ。
若い頃に対向車いないとき坂でスピンしたことあるw
0264非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 21:27:32.56
>>251
ずっと前から上司に相談してたみたい
係長に言うても変わらないから課長にまで掛け合ったらしい

いや全体的なマニュアルはあるんだけど何しろケースバイケースが多すぎて…
マニュアルに書いてる以外の事例が来たら他職員と相談→上司の判断って流れなんだけど皆がベテラン職員を頼って相談相手にしてしまうんだよね…
0265非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 21:49:09.67
窓口職場あるあるだったかウチも同じ感じだわ
結局ケースバイケース過ぎて休憩中のベテラン職員頼りになるんよな
真面目に覚える気のない職員も悪いとも言えなくもないし
人手不足だからしゃーないとも言える
でもベテラン職員を呼びつける職員って自分の有給は調整とか考えずに好き勝手に取るイメージある
0266非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 22:22:16.36
ケースバイケースで毎日休憩時間20分もないって周りが酷すぎるだろｗ
頼りにしてたと言えば聞こえはいいが何もかもそいつに押し付けてただけだな
0267非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 22:23:06.53
そのベテラン職員いなかったらその人抜きで判断するんだから
ただの甘えやな
0268非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/03(日) 22:26:54.15
>>265
＞でもベテラン職員を呼びつける職員って自分の有給は調整とか考えずに好き勝手に取るイメージある

以前いた後輩がこんな感じだった
自分が最高効率で動くために周り使い倒す、逆は難色示すか断る
皆パワハラ懸念して表立っては叱らなかったけど後輩の異動後愚痴のオンパレードになった
0269非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 00:05:15.88
正直昼休みも窓口開けないのがデフォルトな世の中になればいいんだよなあ
0270非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 00:18:18.64
本来1日100人レベルとかで来る窓口以外は昼に窓口開ける理由ないからなあ
昼以外の時間で捌けるんだから
どうしても昼に来庁したいやつがいればアポ取らせればいいだけだし
0272非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 06:47:04.25
>>269
その方が格段に人を減らせるからな。
9時5時の正規雇用だけ配置前提で考えると、わざわざ昼飯を食わせるためだけに複数人を配置してるってことになるからな。
12時までと14時以降は過剰となる。
単純に考えると、休憩の要らない6時間未満の雇用で前半後半2人ってのが一番効率的ではあるんだが。
0273非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 06:50:42.82
ストーカーまがいで台帳不正閲覧しても停職6ヶ月で免職にならない仙台市はすごいな
0274非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 07:29:27.32
窓口の話だけど、確かにケースバイケースはあるけど、１人だけしか知らないってことは絶対ないはず
もしそうだとしても、ケースバイケースの事例を覚えない周りの職員が逆に横柄過ぎるね
キレるまでってよっぽどしんどかったんだろね
長年役所勤めしてたらこういう時はこうだよねとか分かるけどね
0275非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 07:40:36.23
大部屋じゃなかったり処理件数多くないものだとメインの担当以外知らないってことあるよ
うちだと世代交代の波で高齢職員が畑違い配置や中途で補填増えてて、年齢だけベテランが多くなってるのも影響出てる
0277非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/04(月) 16:08:40.15
件数が多くないのに頻繁に昼休憩に呼ばれて20分しか休めないなんてことになるの？ｗ
逆張りか話聞いてないのか知らんけどあんまり適当な話する人は仕事できてるか心配になる
0278非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 17:05:15.67
>>277
窓口やったことないのか？
マニュアルにない例外（しかも判断や処理に時間がかかる厄介な案件）ほど人が少ない昼や閉庁ギリギリに来る
0282非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 18:20:41.36
>>278
あるあるだよな
11時55分とか16時55分（受付終了が17時の場合）からとか、魔の5分間ｗ
0283非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 18:29:31.97
無試験で税理士になった神田副大臣も申告書を終業時刻直前に出せと指示していたらしいしな。
早く帰りたい公務員の審査が甘くなるからと
0284非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 19:09:10.67
>>277
元レスには件数が多くないなんて書いてなくね
それに件数自体は少なくても1つの案件にかなり時間かかるものなんてザラにあるわ
0286非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 19:40:35.95
まあ普通に時間内に来るのは置いといて
正直昼に来たならどんだけ待たせても構わんやろ
担当戻るまで待たせとけや
0287非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 19:43:34.97
>>284
元レスに書いてないのに>>275が件数多くないものなら～なんて見当はずれなこと言ってるから突っ込んでるんじゃ
1つの案件に時間かかるから毎日昼休憩20分しか取れませんってのもおかしいし2行目こそ元レスの状況と全然違いそう
0290非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 20:19:18.10
要は引継ぎがちゃんとできていないか、
課内の担当職員の定数格差があるとか、業務量の偏りとかもあるんじゃないの？
暇そうにしてる年寄りとか、しょっちゅう休暇で穴あけるヤツとか、自分の所管じゃないとか
その業務だけに限らず課内全体の業務分担に不公平感があってキレた可能性もあるような。
0291非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 20:23:19.12
可能性とか外野がゴチャゴチャ考えてもしゃーない
頼りにしてるとかいうきれいごとで文句言わない1人に負担押し付けてたら爆発しましたってだけの話
そのうちみんなも業務に慣れるだろうと思ってたら12月すぎても誰一人成長せず押し付けられ続けたら嫌になるわな
0292非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 20:26:22.62
>>290
こういう元情報に一切書かれてないことを勝手に都合よく想像して責任逃れしようとする人いるよな
自分が悪いんじゃなくて他に理由があるはず！てさ
0293非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 21:51:02.99
>>285
てか、あんたの方が経験無さすぎでは？
トータル窓口で言うと２０年はしてますが？
極論言えば通るとでも思ってるあたりが新採とか勤続５年未満でしょ?
0295非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 21:57:03.78
このスレ職員じゃないやつが煽りに来てるから相手しなくていいよ
前は職員のふりして適当語ってたけど全然的外れで職員じゃないのがバレた
それが悔しかったのか今は他人を未経験扱いして気持ちよくなってるんだわ
0296非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/04(月) 22:00:53.16
トータル20年も窓口ってある…？
無能な使えない職員ぐらいでは…
普通12年(4課目)ぐらい窓口経験したら昇進するか内部の方いかない？
0298非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 22:04:48.53
偉くなったら窓口課に行かないと思ってるのが職員じゃないのバレバレなんよ
ほんと成長しないねこいつは
ひとを無能扱いする前に自分は定職に就こうな
0300非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 22:07:44.58
内部の方ってのがまた曖昧な表現でごまかそうとしてるけど公務員はあまりそういう表現しないｗ
まあエリート部署を指してるんだろうけどそういうとこって勤続年数によって配属されるわけではないよｗ
また公務員についてひとつ知れてよかったね
0301非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/04(月) 22:14:40.11
公務員は年功序列で誰でも昇進する、3年で異動する
って聞き齧った知識だけで書いてそうなレスだなとは思った
0303非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/04(月) 22:27:54.83
もう返事来ないだろうけど>>296に聞いてみたい
13年目以降の職員が普通配属される窓口のない内部の方って具体的にどんな仕事を想定してるの？
0304非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 22:29:26.12
内部の方とかぼかしてるくせに3年で異動するってのは聞いたことあるからって4部署12年ってのは具体的すぎて笑ってしまう
しかも今どききっかり3年で毎回異動してる人いるのw
0305非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/04(月) 22:31:34.60
12年窓口経験したら以降窓口ないって思い込んでるのか…
どんな仕事してる人か知らないけどずいぶん気楽な仕事観ですなぁ
0306非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 23:06:46.02
>>304
若いうちはジョブローテーションで３年異動の方針掲げてる自治体は複数ある
こちらはそんな方針もなく半分専門職扱いで８年コースになる若手もいるが
0307非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/04(月) 23:10:55.35
我が県は3年異動がデフォだな
こんなもん勤務先で違うだろうが
どの年数が普通か思い込んでるやつは総じて頭おかしいでFA
0308非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/04(月) 23:11:41.65
方針はあるけどその方針通り基本全員が3年で異動してる自治体がどんだけあるのって話でしょ
で、方針は知ってるけど実情を知らないやつが3年異動絶対だから4課目で12年や！とか言ってまたバレちゃったって話
0309非公開＠個人情報保護のため
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2023/12/04(月) 23:13:14.89
で、12年窓口経験したら内部の方（）行ってそれ以降窓口やらない自治体ってどこ？
12年目までの職員だけで窓口足りてるんだね
0318非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/04(月) 23:31:11.20
煽りって・・
12年窓口経験したら普通に移動する内部の方ってのが具体的に何なのか聞いてるだけじゃん
それが煽りに感じるってどういうことなの
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