☆出入国在留管理庁「ルールを守って国際化」 （13）
何かにつけて行き当たりばったりだし、地方局の幹部職員からしてヒラ職員を玩具みたいに扱ってるし‥
風通しの良い組織風土を作るとはよく言ったものだわ 今まで元ケービ員数人と同じ職場になった
ムショみたいな環境で長い期間働いていたせいなのか、中身も心も黒ずんでて
お風呂で体をゴシゴシ洗ってもなかなか落ちないような、何て言うか下層のオーラが凄い 最近いろんなところに現れた◯◯指導官という謎の役職 組織表に指導官現れたの最近だろ。昔は自称がいたかもしれんが 民間に転職した同期と１年ぶりに会ったらめちゃ活き活きしてた
フルリモートに残業月10h程度、年収も1.2倍になったらしい
俺もそろそろ動き出そうかな 売り手市場だしいいんじゃない、嫌なこと嫌々続けるよりもストレスなく過ごすことが大事だし >>820
年収それくらいしか増えないなら微妙だな 逆転官（行→公）の足音が聞こえてくるぞ口だけ達者な審査官ども 引越し代まだですか？とろいのは審査だけじゃないのか 公安職の数が少ない（いまいち意味は分からんが）から形だけ審査官を逆転官させようか（併任辞令出してその後はいつも通りの審査業務）‥という極めて突拍子もない案が浮上するくらいには切迫詰まってるんだと。
まあ実現することはないだろうけど、毎年このくらいの時期に書くアレに行→公への転換希望の有無をチェックする欄あるしな‥。 空港も在留も最前線で色んな外国人の対応しなきゃいけないからやっぱり全員公安職の俸給にすべきだと思う
窓口にヤク中来た時はさすがに行政の俸給でやってられないと思った >>846
逆ならありうる
本庁も以前は応援扱いで手当がつかなかったし 本省手当がつかないのに本省の仕事させられるゴミ制度だよな 霞ヶ関一年目なんて戦力外確定なんだし授業料と捉えればむしろ妥当 なぜ行きたくもない場所に行かされたあげく授業料を払う必要があるのか 在留でも空港でも処遇でも寿命削ってることに変わりはないから 転職して給料下がったけど残業ほぼないし通勤時間も転職前よりだいぶ短くなったからこれで良かったと思ってる。
あんな環境で働き続けて将来倒れることを考えたら給料下がろうがこっちの方がマシ。 すみません、専門卒を大卒枠で採用するのやめてもらっていいっすか？ すみません、警備の古株さんはパワハラをやめてもらえませんか？ 北海道区分で一次ボーダー余裕で越えてるんですけど、札幌入管で受かってもすぐ東京に飛ばされるとかあるんですか 中小規模局採用後数年くらい計画した段階で（希望すれば）東京とかの大きめの局に行くことはよくある。
地方である程度育成が終了した人材は東京局へ吸収。 逆に東京から出るのは難しいから東京希望するなら慎重になった方がいいという現実 なるほど、北海道の地方都市でしか暮らしたことないので東京に住んでみたい気はするんですけど戻れないんですね... 6000人いない組織で100人以上のメンタル病休や休職って、普通なの？60人に1人以上って、多くない？で、これから徐々に休む人が増える予定って、おかしくない？
公務員では普通なの？ 在留外人300万人、訪日外人3000万人をたった6000人で処理するとか根本的におかしい 東京の審査遅いのって今年だけ？
今までどうやって回してたんだ？ >>892
コロナで入国者数が少なかったから普通回ったけど、コロナ落ち着いて認定増える→入国者増える→空港パンク→応援で人を抜かれる→認定で入った人たちが更新＆家族呼ぶのスパイラル 何せ政財界にはめっぽう弱い役所ですから
共生社会の実現（笑）
ただモノ言えない役所なだけやろ 空港の審査待ち時間を短くすることしか頭にないもんな 
