【アワビにバナナ】神奈川県庁part-113【ニュルニュル～ドピュ～ン】

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/05/21(日) 15:39:02.26

「生放送前のナマだよ～！！」「アワビにバナナ」黒岩祐治・神奈川県知事（68）“11年不倫”〈証拠メール入手〉
https://bunshun.jp/articles/-/61913

前スレ
【アワビにバナナ】神奈川県庁part-112【ニュルニュル～ドピュ～ン】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1680849222/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 08:21:30.18

>>844
青梅市とか八王子市よりも地域手当低いのかよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 09:20:27.79

>>850
国の基準で計算し直して人事委員会に是正要求すればええやん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 10:10:39.09

>>852
総額は国の基準に合うように調整しとるやろ
つまり、都市部勤務者が田舎猿に盗られてるってこと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 10:43:19.48

>>851
八王子は知らんが青梅や鎌倉は高すぎるだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 14:07:00.91

地方公務員の自治体（市町村）別地域手当をまとめましたので、参考にしてください。
https://shouboushi.com/job/chikiteate.php

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 14:09:23.45

国の基準だと
大井、松田、山北は3％　ww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 15:04:26.38

>>856
国の基準より9％おおくとってる足柄猿
こいつらを駆除せんとこの県庁は底なし沼に沈むやろww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 19:08:56.06

出先は議会もないし予算もない
もう一律10パーカットでいいんじゃないか？
命の洗濯してるのに欲かいちゃダメだろ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 19:15:29.77

本庁は意味不明な自己満事業が多いから、不要じゃね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 19:20:51.63

良いことを言ってるのはわかるんだけど、これが脳内にチラつく

なんて卑劣な男だと愕然とした
私を性のはけ口として弄んでいるだけだった
家内が自殺してしまう
私も自殺したくなるほど苦しんだ
私は本当に捨てられたんだと思いました
なんだよそれは
思い出せませんね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 20:31:30.62

>>818
何のために職員録必要なの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 20:49:43.27

>>861
賢そうな人は殆どいないしカモリストとしてだろうな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 20:56:11.21

>>861
悪徳不動産屋が営業かけたいからだろw
もう県庁の回線は20秒ごとにら10円課金されるナビダイヤルに切り替えればいいと思う
60分あーでもないこーでもないって付き合って最後はガチャ切りしてやりたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 21:09:59.52

>>863
買ってる人いるからな
本人が自慢気に周囲に話しているし
カモがいっぱいいるから割がいいんだろうな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 21:11:04.98

>>863
不動産の勧誘は１を、金融商品の勧誘は２を、生命保険の営業は３を押してください→１
投資目的の場合は１を、居住用の場合は２を、別荘・リゾートマンションの場合は３を、その他の場合は９を押してください→１

お問い合わせありがとうございました。ガチャ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 21:12:59.28

職員録は別に今のものでいいが、出入表は公開しない意味がわからない。
内示の日の午後に知り合いに片っ端から当たってるやついるけど、無駄すぎるだろ。さっさと公開してひとしきり話してそれで終わりで良いじゃん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 21:28:57.40

出入りなんかどうでもよくね？全く興味ないや
それよりも若手がどこに転職して行ったかの転職表を作成して公開してほしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/24(月) 21:55:21.74

>>865
それな！まさに働き方改革だよなw
行革もちょっとは仕事しろよw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 13:35:04.59

おまえらの仕事はこの💩県庁をぶっ壊すことだろw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 19:43:20.67

>>869
安心してください
優秀な若手が立て直します

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 20:07:03.99

政令指定都市から独立されたら田舎役場並の給与と地域手当に転落する足柄県庁ワロタwww

既に横浜市・川崎市はおろか一般市にさえ平均給与を越されていて草ww

てめえらの退職金と年金も下げてやるから震えて待ってろよ

by過去に足柄県職員に仕事の邪魔をされた横浜特別自治市職員より

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 20:25:37.36

若手が優秀だから、出世の在職年数要件失くして、
30代局長とかなれるようにすればいいのにね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 21:08:33.08

>>872
30代なんて能力下り坂だからどんどん主任主事にまで降格させて
20代が局長クラスでいいんじゃないの

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 21:19:07.44

さすがZ世代

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 21:22:09.61

>>872
30代が若手なわけねーだろ
中年だ中年！おじさんおばさんだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 21:29:37.20

スーツ姿かわいい！と写真撮られる年代までが若手かな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 21:52:49.19

受験生なんですけど特別区と県内一般市(湘南地域)と神奈川県では、給与とか待遇面からみてどこが一番よいのでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 22:29:30.25

特別区>>>>>>>>湘南>>県

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 22:30:16.45

政策レビューって何なん？単なるヨイショ大会？あほくさ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 23:23:04.83

ニュルニュル体制の不人気な今のうちに若手で滑り込むのは将来爆上げのチャンスがあると思う
逆にいま目先で政令市なんて行く奴は20年後30年後負け組なのは間違いないw
あと３年我慢してトップと茶坊主が引退してまともな運営にシフトすれば道楽事業全廃で評価爆上げだなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/25(火) 23:23:05.08

ニュルニュル体制の不人気な今のうちに若手で滑り込むのは将来爆上げのチャンスがあると思う
逆にいま目先で政令市なんて行く奴は20年後30年後負け組なのは間違いないw
あと３年我慢してトップと茶坊主が引退してまともな運営にシフトすれば道楽事業全廃で評価爆上げだなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 07:06:34.87

10年後さえどうか分からないのに、楽天的だねぇ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 07:16:18.32

何言ってんだ。ニュルニュル体制下で道楽事業に関わった奴らは政権が変われば局長から主事まで辺境に島流しだろ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 17:19:10.05

もう10年以上無能人材しか取れてない
トップが変わっても沈み続けるしかないよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 19:13:00.65

給与や報酬が安すぎて若くてまともな会計年度職員が雇えなくなっているな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 19:41:38.61

もういつ辞めても食えるから組織のことはどうでもいい
10年後20年後どうなろうと関係ないしw
ひとつ言わせてもらうとテレワークだフレックスだの耳触りのいい事言ってクズみたいな人材募集しても意味はないと思う
もっと真面目に働いてる人間大事にするスタンス示さないと本当にいい人材なんて集まらない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:00:01.51

>>886
しがみつかなくてよくなるといいこと言うね
しがみつくしかない幹部には理解できんだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:00:39.35

昇格しても部下の出来が悪過ぎるので相当部分自分でフォローしなければならない。
その出来の悪い部下が仕事できなさ過ぎてメンタルで休職したから
会計年度職員を探そうとしても給与報酬が安すぎるから
新たに仕事を覚えることができないような年寄しか見つからない。
やっぱり万主が勝ち組だよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:08:07.54

部下を辞めさせるのも上司の役割
代わりにビッグモーターから転職するクズを受け入れよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:11:53.52

うちはやる気がない人ほどコスパはいい
昇給昇格したって部下や上司の面倒みる仕事が増えるだけ
働き方改革と言いつつ働かない奴はとことん甘やかすから少しでも指導しようものなら
逆にパワハラだ差別だの因縁つけられてしかも組織も守ってくれない
忍耐強く頑張れば頑張るほど食い物にされる酷い世界だと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:20:29.56

監査の指摘を見ても、人手不足人材不足で所属崩壊したところを論っているだけで
いじめ臭すら漂っているよな
あんなの人事の問題なんだから所属指摘していても何の解決にもならんだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:28:10.57

>>890
やる気あっても、古くて出来の悪過ぎるシステム操作に時間取られるだけだからな
当然に制度等も昭和から続いているようなゴミみたいなのばかりで、
あんな業務でやる気を生じる人間なんて民間では全く使い物にならない長年公務員やっている人ぐらいじゃないの？
日本の停滞の30年の象徴みたいな中年以上が更に停滞させる方向でやる気出しているっていうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:34:25.18

主査や副主幹で事業に専念してるのか一番コスパいい
GLはプレイングマネージャーだから生き地獄
もう人事がGLには事務分担で事業持つの禁止して管理だけにしないと成り手なんかいなくなる
バイトがやりたい放題で過労死する居酒屋の正社員の店長みたいなもん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:37:49.36

>>888
マジで出先副主幹はハズレポジション化してる
主査と月1.5万しか給料違わないのに激務すぎる
若手が有能だった10年前なら余裕だったが
今は幼稚園の先生みたいな役回りだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:40:33.07

もうGLなんてボランティア精神ないとできないだろ？
コスパ、気苦労、やり甲斐…何にもいいこと無いしドMの変態ドM以外鬱病になるだろ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:49:50.24

人事当局ここ見てるみたいだから忠告です
内定者段階で横のつながりを作らせるのはどうなの？
ＰＣ画面は常時スカイプで
サボる情報ばかり４月から飛び交って
他の同期より少しでも忙しいとクレームつける
そんなのばっかり増殖してますよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:52:16.98

人事や行管的には班長制を復活させてGLを管理職に近づけようとしてるのに、お前らが班長復活wwとかバカにして、各所属はロクに班長制取り入れないからな。
強制しない人事にも罪はあるし、班長に耐えられない主査や副主幹も大量にいそうだが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:54:49.46

もう人事も外ヅラだけ考えてるとマジで組織が終わるよ
テレワークは人事評価3.75以上とかで週一限定とかしないとゴミみたいなやつ甘やかしてるだけ
そんな組織だれも入庁しようなんて思わないわw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:54:54.59

正直今の時間外超絶ホワイト化&表だったパワハラ野郎がほぼ消え去った県庁でちょっと忙しい程度で文句言ってたら、都庁や政令市や民間企業はもちろん、一般市に転職しても耐えられなさそう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:54:59.66

>>897
それなら班長手当付けろよ
話にもならないバカなおっさん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:56:45.32

>>899
なんか工作員が湧いてきたよw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:57:09.90

>>900
GLだってなんの手当もないけどなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:59:12.87

>>900
昔の班長もいまのGLも役職手当ないが？
時間外出るしその分それより下の役職より基本給高いんだからいいだろ？
本格的に班長導入するなら基本給与上げるくらいはした方がいいは思うけどな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 20:59:19.72

>>899
人事課わかりやすくて草
民間ならゴミはすぐクビだけど外ヅラしか気にしないで真面目な職員に皺寄せ行ってるのが問題なんだろ？
ビッグモーター並みのクソ組織だなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 21:03:23.98

>>903
いや大して変わらないからね
真実を知らない人の妄想でしょ？
本当になに一ついい事ないからね
だって部下が５人から10人いてそれのフォローしながら自分も業務持つとか生き地獄だから
本当にファミレスの名ばかり店長だよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 21:08:01.08

班長なんかやらされても
万主やメンタル中年主事や年寄り会計年度の進捗状況の管理なんかをやらされるだけで
こんなので責任感とか生じる要素皆無だろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 21:14:57.97

人事課ももう少し考えた方がいい
就活生だって将来のこと考えてるからあとあと辛くなるだけの職場なんて誰も来ないよ
若手の働きやすさだけじゃなくて真面目な中高年の職責と待遇のバランス考えないとね
入庁して実態目の当たりにしたら結局都庁やら政令市に転職するだけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 21:29:54.09

>>877
給与特別区>>>>>>>湘南一般市≧県
待遇特別区>>>>>>>県≧湘南一般市

「待遇」が何を指すかによるけど、市民対応の量とテレワーク可否、選挙対応の数・量を考えれば県に軍配

「給与」は、組合の強い藤沢とか鎌倉、茅ヶ崎の方が高めだった気がする
地域手当も藤沢・鎌倉の方が高いし

湘南一般市よりは、多摩地域の一般市の方が給与高めだから検討してみたら？八王子や青梅の田舎の方が県より地域手当高いからw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 21:36:37.32

>>908
バカってこんな感じの頭悪い比較が好きだよな
そういう内容の議論をしているのではないっちゅうに
こういうのがいると思うと班長は大変だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 21:37:00.72

実際GLになったら業務は持たせないようにしないと事故の元だけどね
担当以上に業務に精通してないと適切なフォローなんかできないのに
部下が何人もいたら勉強だって日々やってないと追いつかないからな
それで業務持たせて給料も大差ないなら成り手なんているわけない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 21:50:07.34

>>910
GLが仕事を持たないのなら仕事ができる人を前線で万主にしておいて
再任用の惚けた老人をGLしておく体制でええやん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 21:57:46.67

プレイングマネージャー(笑)はほんと奴隷

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 22:00:18.22

>>912
ともに生きるってそんなもんだろ？
できる人間が全てやる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 22:01:07.23

おまえバカだなあ
マネジメントするのがGLだろw
主査の仕事を卒業して大所高所から物事の判断できてちゃんと補正するからGLなんだろ？
ただルーティンこなしてるだけなら若い主事が一番仕事効率は高い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 22:07:32.43

>>899
そんな震災ばかりじゃん
どこに行ってもどうにもならない輩ばかりだよ
今年の試験の倍率もなかなか芳ばしいね
さすが人痔課お手盛り無能集団

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 22:10:53.98

実際GLは休みも取れないしな
部下一人あたり１万手当つけてもいいと思う
テレワークなんかで遊んでるやつの給料減らせば財源には困らない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 22:13:23.51

若い主事の仕事の効率が悪いから困ってるんだろ
あいつら基本情報程度すら受かってないし
発想力も効率化も作業能率も全て悪い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 22:26:41.74

うちの幹部は話が長いのが玉に瑕
主査や主事相手なら懇切丁寧ってのもアリだが
１を聞いて10を知るとは言わないが３も聞いたら言いたいことはよく分かる
早く仕事に掛かりたいのにやや迷惑

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 22:30:18.99

>>917
プライドが高すぎて
庁内で電話するにも台本書いたりしてる
効率悪すぎるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 22:52:25.91

>>919
そのぐらいどうでもよくね？相手方にしても要点がまとまっている方が有り難いし
老害の沸点はよくわからん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 22:58:46.48

公務員は管理職がバブル景気なのに民間に行けなかった無能集団が現在牛じっているからあと10年は未来が無い職場だろうな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/26(水) 23:34:28.15

今日の結論　GLなんてなるもんじゃない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/27(木) 08:06:34.36

そもそもGLの抱える部下の数が多すぎるのよ。
多い所だと1グループ15人とかいるからな。6級なんてよその県庁だと課長級のところもある。
よその県庁で係長や課長補佐やってる主査や副主幹級を1グループ員扱いで、年次一桁の職員と大して変わらん業務やらせてる体制がおかしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/27(木) 08:08:23.01

ていうか６級ってどの県庁も普通は課長。
管理職手当を抑えたいから変な格付けするんだわな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/27(木) 08:15:29.92

社労士や診断士等のマネジメントに直結するそれなりの国家資格を持っている人だけGLにしとけばいいじゃん
銀行なんかはそういう点ではシビアだよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/27(木) 12:27:49.91

まあ無能の上司ほどつらいものはないよね
早く主査降格制度導入してくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/27(木) 20:01:38.66

「遊びだったんだよ！」
「私の方から主査降格を切り出させるためにわざと冷たく意地悪をしてきたの？」
「そうだよ」
「なんて卑劣な>>926だと愕然とした。」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/27(木) 23:00:22.83

足軽猿がエッサッサー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 06:02:55.43

今日は迷惑主事が休みで仕事が進む

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 06:27:21.39

植松さま、とも生き。死刑反対

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 07:59:36.62

お前らも除草剤撒いてもらえよw
ビッグモーターに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 13:40:26.65

植松も除草剤まいたようなもんか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 19:55:56.77

ススキノの田村親子とビッグモーターの兼重親子
どっちかと言えば兼重親子を死刑にしてほしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 19:56:14.28

ススキノの田村親子とビッグモーターの兼重親子
どっちかと言えば兼重親子を死刑にしてほしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 20:29:21.62

神奈川県も10年落ち15万キロの公用車をむやみに廃車にしないでビッグモーターに買い取らせて収入にすれば良かったのにね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 20:57:08.88

>>929
定時帰りできたら最高のプレ金だな
使えない主事バイバイ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 21:13:33.63

おい、マナブしつこいぞ！本人嫌がってるんだ。セクハラ変態野郎だと言ってたぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 21:22:01.18

タマ○会って俯瞰的に物事を考えられない保身だけのバカの集まりということがよくわかった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 21:23:26.63

>>937
キスしていい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 21:38:00.95

>>936
多分主事は使えなくて当たり前なんだ
一時期主事が副主幹や主査より優秀で
みんなずれちゃってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 22:14:36.93

万主なら主事を断捨離余裕
生意気な世間知らずの主事斬り

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 22:39:46.22

（とにかくなんでもさす!）そんなチョー下品なメニューしか想像できないよ～ん

主事だろうが万主だろうが仕える主君は一緒なんだし仲良くしようよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/28(金) 22:59:11.45

雨にも負けず立ちつくしている街路樹もこれで平和の意味がわかっただろうよ
放送では絶対に言えないからここで本音を放出

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/29(土) 08:01:52.94

独身の皆さん恋人いますか？
最近生でニュルニュルでとも逝きしてますか？
ゴム無しで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/29(土) 08:41:11.66

>>944
不倫なら多いけどな
精神不安定な女が多すぎ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/29(土) 08:52:34.21

ニュルニュル頑張る相手が違うだろ
シンママにでもなるつもりか？
逝く休取らないと昇格できないのはどう？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/29(土) 09:19:31.17

紅一点だね、最下位楽しみにしています

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/29(土) 09:24:44.53

ホテル代2万円まで出してくれる素敵な愛人いないかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/29(土) 09:38:15.17

2万円以上は払わないけど綺麗な夜景が見えるところじゃなきゃダメ
でも、謎の社用タクシーチケットはあげるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/29(土) 10:34:35.19

監査の指摘事項を見ても
愛人に会社のタクシーチケットを渡したとか
そうした指摘事項はなかったな

小者だらけというか、トップに立つような器の人間は我が社にはいないんだな
外部から招聘するしかないのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2023/07/29(土) 11:35:27.53

Q:「ともに自殺」とは何でしょうか
A:「家内が自殺してしまう」、「女性としての尊厳が踏みにじられた。私も自殺したくなるほど苦しんだ」というような状況に複数が陥った場合を指します。なお、「遊びだったんだよ！」と言った男性は含まれません