東京都庁2022年入都組スレ part1
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次スレは>>950を踏んだ方が立ててください。 立ててみました
こんなところでなんですが、よろしくお願いいたします >>1
,.-‐v――.､
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_,
! rrrrrrrｧi! L. 糞スレ立てるな蛆虫市ね
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ_
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼ 配属局の連絡ってまだ来てませんよね？島の場合は割と早く来るって聞いたんですけど… 配属面談が最速で2月中旬〜だから島の人でも2月に入らないと来ないんじゃないかな？ >>1
ハラスしてるクソ職員が居たら通報してくれ。俺は民間に圧力をかけてる奴と、
イジメをしてる奴を通報した。
誰からでも出来るから一般人からもガンガン頼む。公益通報は出来るだけ詳しくな
https://www.soumu.metro.tokyo.lg.jp/23compliance/koekituhosaki.html >>10←ここで誰でも匿名で通報できる。
通報一回で2000万の退職金が無くなるからな、必死になってスレ流ししますよね
無駄．．｡．.無駄
>>1 当局は一切コロナ感染者が増えようが関知しない
中国人の殺処分せいや
日本に入れるな
__|_...| ピーーーーーーーーーー
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>>1 |＿| |
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||￣￣￣￣￣￣|| ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ 島勤務って、ほとんど(9割くらい？)が総務局なんですかね あとは港湾局くらい？
総務港湾以外で島行くことってあるのかな >>17
学事と保健所もありうるっていう話を聞いた事があります
その割合はよく分かりませんが 今年も入都式はオンラインかな
代表者以外
服装どうしよ >>10←ここで誰でも匿名で通報できる。
通報一回で2000万の退職金が無くなるからな、必死になってスレ流ししますよね
無駄．｡．.無駄
>>1 >>22
スーツなんだけど、転職組だからいわゆるリクスーみたいなの逆に持ってない
無難なデザインのやつならいけるか 届いた人全然見ないな
レターパックライトは土日も配達されるから金曜発送と考えて今日から届き始めそう >>10←ここで誰でも匿名で通報できる。
通報一回で2000万の退職金が無くなるからな、必死になってスレ流ししますよね
無駄．｡．….無駄
>>1 テキストまだ届かないんですけど連絡した方がいいですかね >>31
1月下旬発送予定だったと思うので、今来てないとしたら確認すべきかと ――入庁してからの出世はどうなっているのですか？
昇任試験に合格しなければ、どんなにいい大学を出ていようと昇進することはできません。
この昇任試験では、筆記試験・面接に加えて業績評価が加味され、総合的に合否が判定されます。
業績評価は、たとえ昇任試験を受けなかったとしても本人に開示されます。
この業績評価の比重は、以前より高まっていると言われます。
都庁において、“おかしな人事”というのは殆どあり得ません。
恣意的な人事評価を防止するシステムが機能しておりますし、情報も開示されます。
人事というのは“世論”です。
多くの人に『あの人であれば上司に相応しい』と思われている人が、他の基準を満たせば昇進します。
若し、その“世論”に反するような人事が横行すれば、組織は持たなくなる。
非常にフェアで透明性の高い人事が行われていると思います
――通常の業務と平行して、昇任試験の為の勉強をしなくてはなりません。これはかなり大変では？
大変と言えば大変ですが、何れそうした試験で問われるような職務知識は身に付けなければなりません。
絶えず勉強しなければならないのは、公務員のみならず、民間のサラリーマンでも同じことです。
例えば、地方自治法や地方公務員法の知識は、どの部署にいても必要になってきますし、福祉保健局であれば介護保険法や社会福祉法、都市整備局なら都市計画法や建築基準法の知識が必要になる。
課長になるまでは、誰しも必ず昇任試験に合格する必要があります。
ただ、昇任の為の筆記試験や面接があるのは課長までで、そこから部長・局長へと上がる場合には実績評価になりますので、筆記試験はありません ――その業績評価は、誰がしているのでしょうか？
上司グループですね。例えば、課長の評価であれば、直属の部長が第1次評価し、更にそれを局長が見るような形になる。
1人の上司が『コイツは気に食わない』という理由でおかしな評価をつけることはできないようなシステムになっています
――近年は、出世を望まない、昇任試験を受けない職員も多くなっていると聞きますが、本当ですか？
昔と比べて、その傾向があるとは言われています。
組織ですから、一定程度、そのような価値観の人はいます。全員が全員、上昇志向を持っているとしたら、それもちょっと異常だと思いますけれどね。
かといって、誰も昇進したがらないとしたら、これは組織のほうに問題がある。バランスの問題ですね。一切試験を受けなかったとしても、定期昇給はあるので、ある程度給与は上がっていきますが、どこかで頭打ちになる。
都庁では、“幹部”と呼ばれる課長以上の割合は、全体の10％未満（※2016年4月1日現在、課長・部長の割合は全体の8.5％）ですから、多くの人は課長代理止まりということになります。
公務員と言うと、誰でも課長くらいまで昇進できるようなイメージがありますが、実際は課長になるのも大変なのです。
課長と言うと、民間企業では20代から30代くらいのポストというイメージですが、都庁における課長は概ね40代以上、物事を決定する立場の幹部職員です。
昇進を望まない人が多くなるというのは、その仕事の責任やリスクに対して見合うだけの待遇がなされていないという可能性もあるので、その点は改善の余地があるのかもしれません 令和元年度の管理職試験Aの結果
東京都庁 局長への登竜門
事務 合格予定数39人 6.7％(39/583)
土木 合格予定数4人 1.5％(4/259)
建築 合格予定数2人 7.4％(2/27)
機械 合格予定数1人 1.7％(1/58)
電気 合格予定数1人 2.0％(1/49)
生物・医化学 合格予定数1人 4.5％(1/22) （世界的な雇用主による卒業生評価）
http://www.topuniversities.com/university-rankings/asian-university-rankings/2021
EMPLOYER REPUTATION RANKING （世界的な雇用主による卒業生評価）
★私立大学
アジア順位 大学名 スコア
001 東京大 100.00
005 京都大 099.82
008 早稲田 099.35★
013 東工大 098.78
016 慶應大 097.92★
020 大阪大 095.88
022 一橋大 095.14
025 東北大 092.91
028 九州大 088.71
030 北海道 087.23
043 名古屋 081.12
065 神戸大 065.87
097 明治大 045.75★
112 同志社 040.07★
130 広島大 033.29
132 青学大 032.46★
134 横国大 031.93
153 関西大 06.54★
164 中央大 024.57★
166 立教大 024.3★
182 東海大 021.31★
192 関学大 019.31★
194 大市大 019.05
（1）その大学に対する世界中の4万4000社にも及ぶ雇用者の評価
（2）その大学の2万9000人の卒業生の活躍度（3）その大学と主要企業との共同研究実績
（4）その大学の企業などの学内採用活動 （5）その大学の卒業生の就職率 ■ ■ ■ ■■■ ■ ■■■ ■ ■ ■ ■
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http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1609367806/899
899非公開＠個人情報保護のため2021/01/17(日) 09:38:33.06
↓これって結局どれが誰なの？
800非公開＠個人情報保護のため2021/01/16(土) 21:05:14.46
問題となってるやつをこっちにも転記しとこう。
以降、前スレより
879非公開＠個人情報保護のため2020/12/27(日) 07:22:22.07
＞＞874
返信で繋がってた
https://twitter.com/aaaaausagineko/status/1234834676675514368
https://twitter.com/aaaaausagineko/status/1234832296848441347
https://twitter.com/aaaaausagineko/status/1234833893322158082
https://twitter.com/aaaaausagineko/status/1235554503899914240
https://twitter.com/aaaaausagineko/status/1235555483529777152
880非公開＠個人情報保護のため2020/12/27(日) 07:36:55.66
遅参した本人が遅参したと認めているのに
当日年休の連絡がきたからシステムで事前代理申請したという人がいて、
無断欠勤だったけど管理職の命令で年休処理にしたという人がいるってことか
882非公開＠個人情報保護のため2020/12/27(日) 08:36:33.14
＞＞879
＞＞880
無断欠勤した張本人が認めてるのに連絡があったって言ってる人はなんなんだろ？？？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ツイッターと一斉メールから話をまとめてみた。
Ｄさんは税務資料のシュレッダー事件を告発したためＷ課長から２年間全て最低評価をつけられるなどのパワハラを受け同僚から心配されていた。
Ｄさんが出勤しても渡邊課長により出勤を取り消されたりしていた。
一方で、係長の林さんが無断で欠勤しても、Ｗ課長はＭさんに命じて勤務時間前には出勤していたように出勤記録を改ざんするよう命じていた。これを近くで聞いていたＤさんは公益通報をした。。
しかし、大谷さんは出勤記録の改ざんに協力して別の女性？？？さんが出勤記録を改ざんしたと言った。
？？？さん（女性）は身に覚えがなかった。
それにもかかわらず、Ｈさんは無断欠勤を認めてしまった。
それでＤさんはＭさんが嘘をついているとメールした。
最後は副所長のＫさんに陥れられて失職した。 2019八王子
唐澤隆さん
渡邊正則さん
林剛さん
大谷深雪さん
？？？さん(女性) 790非公開＠個人情報保護のため2021/02/20(土) 15:56:35.47
嘘をついたと言われている大谷さんはメンタルで病欠がちの人らしい。 111非公開＠個人情報保護のため2021/04/10(土) 16:55:46.64
そんなことよりこのツイートの録音のコンプライアンス推進部の奴だれ？
https://twitter.com/aaaaausagineko/status/1232713646469341184
0174 非公開＠個人情報保護のため 2021/04/11 17:41:35
>>111
渡邉さんの声だね。
渡邉貴文さん。
まだコンプライアンス推進部にいるのかな？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 公務員数は、20代と30代を合わせても全体の4割にも満たない悲しい状況です。
公務員が古き体質を抜け出せないのは、このように頭が固いおじさんばかりだからです。 ,=＝（◎）=、 ｀＼､ 、
∠_＿＿_＿__＼ ＼ヽ＼
／ "＼, ､／ﾞ＼ ＼＼＼
／ （ ●） （●） ＼ ＼＼(@) 褒斜道の修理やるお（棒）
| :::⌒（__人__）⌒::: l ／＼＼＼
＼、 ` ー ´ ／ ／／´ ＼＼＼
（⌒ヽ、 ー‐ ィヽ. ／／ ＼＼ヽ そこから東へ帰るお（棒）
l ＼ ＼ i ／／ ＼ヾ、
| ＼ ＼ ／, ｲ ヽ !
| ＼ , '⌒く／ / ﾞ!
l ゝ、ﾆ≠ソ
| ｀´ ￣ |
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| | ヽ ,l
| ,|ノ ／
l, l (
..（_"＿_ﾞ）ヽ､,,) ｨ彡三ﾐヽ _,,..-―‐-..,,_ /｀ ｨ彡三ﾐヽ
彡'⌒ヾﾐヽ ,,-''" ｀ヽ、 ー彡'⌒ヾﾐヽ
ヾ､ ／ ＼ /
＿ ｀ー―' / ヽ ｀ー―'
彡三ミﾐヽ ,' ヽ 彡三ミﾐヽ
彡' ヾ､ ＿ノ ｌ ＼_::::::::::::::::::::::_／ ',‐-、 ＼＿ ヾ´ ´ミ
｀ー ' ,-''"| ｰ {O}≧::::::::::::::::≦{O}ｰ lヽ .'., ｀ー ´
,ｨ彡三ﾆﾐヽ ＿_ノ l l'´.', ｀¨¨／ ヽ¨¨´ .,' ヽヽ_ ,ｨ彡三ﾆﾐヽ
彡' / | .'., （ .,、 ） / .／ ヽ、 ミ'
＿ ＿＿ ノ / ＼ ヽ、 ｀￣ ´ ｀ ￣´ ／ ／ _,,..-' ＿
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ﾐ三彡' ／⌒ /.T ‐-..__ ＿.ヽ￣￣￣／,..-――‐'" / ∨ ﾐ三ミ'
ｨﾆﾆ=- ' r┘ ',. ￣￣ 〈￣＼ .／イ´ / / ∨ ｨﾆﾆ=- '
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