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PART80【法務省】刑務官・法務教官物語【矯正局】
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0004非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/07(火) 20:45:40.38
よくやった
0005非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/07(火) 20:54:30.24
嫉妬するような〜では無いですよ^_^
0007非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 00:05:20.23
法務教官が他省庁へ、異動または出向できるような流れを作って欲しい。
0009非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 00:17:30.03
>>8
俺はもうそれでもいい

いく、とか、かます、とか言ってるような職場にいたくない
0010非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 00:18:42.83
まずは前スレを終わらせろよ
0013非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 12:34:50.27
>>12
少なくとも、多忙な中、護身術練習に行くことも、脳筋な指導者に練習でどやされることは無いし、

人の名前呼んだだけで個人情報の漏洩にならないし、

薬中、自己中の好訴性の高い犯罪者の相手しなくて良いし、

ただでさえ煩わしい客どうしが、会話しただけで注意するとか面倒もない

「いく、かます」とかいう人間として次元の低い風土はないし、

暑苦し制服もないし、

お昼は休みは堂々とラーメン屋に食べにいける、
0014非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 12:50:00.87
管区、局へ行けば全て解決する内容だなw
0015非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 19:52:46.00
法務教官とか役目は終えたって感じなんで、あるとしても大量に一部施設に行く程度じゃないの？
0016非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 20:28:46.94
法務教官だけど少年施設は全ていらない。
0017非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 20:33:03.09
>>7
来ないでください(真顔)by他官庁
0018非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 21:41:09.00
>>9
国家一般職受けて内定貰うしかない
0019非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 22:12:41.43
>>18
一般職の領分に人事異動で、移れないかいつも考えてる。
というか夢見ている。

この業界ガチガチのやつは、
ちょっと本当に考え方が普通と違ってヤバいから、

「みんな処遇がやりたいと思っている」
「処遇が花形」
「総務系は処遇のできない奴が行く場所」

マジもので思ってる奴が多くてビビる。
お前らマジかよ。

世間の一般常識だけで言うなら、
誰が好き好んで犯罪者の世話なんかしたい奴がいるんだよ。

常識ある一般人は、近づくのも嫌だよ。

俺は、妥協して仕方なく、犯罪者の飼育員になった。
採用試験の時に、能力が足りてたら、
飼育員なんかじゃなくて、
行（一）とか、地方の行政職になりたかった。

今は総務系で辛抱しているが、
チャンスがあれば、絶対に他省庁に転勤したい。

農林水産省から来たやつがいるなら、その逆だってありえないこともないだろ？

俺から見れば、処遇が、憧れのポジションとか
信じられないんだよ。
0020非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 22:51:21.75
いつも、そんなに悶々としながら勤務してるの？大丈夫？
さっさと辞めて他の道を選んだ方がいいんじゃないか？
0021非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 22:59:50.71
>>20
もう20年以上もんもんとしてる
0022非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 23:32:29.97
ならもっと早く行動に移すべきだったな。
でも20年務めたなら役職も上がって給料もそこそこあるだろうから、かなり確率が低い他省庁への移動に賭けるか、経験者採用を受けるかだな。
0023非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/08(水) 23:52:34.51
他人に矯正施設で働いていると言った時、
一瞬、微妙な表情で、奇異な目で見られる。
あの瞬間がなんとも嫌だ。

同じような公安職でも、

警察官や、消防官みたいに女ウケが良いわけでもなく、
自衛官みたいに、災害救援活動で世間から尊敬と感謝を集めるわけでもない。

通勤懲役とはよく言ったもんで、
お前らには申し訳ないが、施設内の閉塞感とあの独特の嫌な匂いで、すごく陰気な気持ちになる。

ガラガラ声の人員報告を聞きながら、えらいところに来たなぁといつも思う。

お前ら、本当はもう割り切ってるだけなのか？

それとも本当に仕事に充実感を感じてたり、
誇りに思ってたりするのか？

こんなこと思いながら仕事してるのは俺1人だけなのか
0024非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/09(木) 01:03:48.42
嫌なら辞めりゃいいのに
みんなそこまで深く考えてない
仕事なんて金稼ぐツールと割り切れないか？
0025非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/09(木) 08:00:59.53
独身か？だいぶ拗らせてるけど、病院行った方がいいかもな。
総務で何を担当してるか知らんけど、事故を起こさないうちに何とかしろよ。
事故起こしたら、自分が最低の世界だと思ってるなかでも最底辺になっちゃうぞ。
0026非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/09(木) 12:15:13.58
とりあえず誰か(できれば外部)に相談やら愚痴聞いてもらったほうがいいよ。1人で抱え込まないように

20年悶々とあるが、それだけ続いてるなら馴染んでるようなもんだし。あとは自分の心の中で葛藤をどうやって折り合いつけてくか？だと思う

しかし今日は福岡でたまげたなぁ...
0027非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/09(木) 12:53:43.43
男子高校生にわいせつ行為の疑い　福岡少年院の職員の男逮捕
FBS

福岡市内のホテルで、１７歳の男子高校生に、わいせつな行為をした疑いで、福岡少年院の職員の男が、９日逮捕されました。

福岡県青少年健全育成条例違反の疑いで逮捕されたのは、福岡少年院に勤務する山内伸彦容疑者（４７）です。

警察によりますと山内容疑者は８月、福岡市内に住む当時１７歳の男子高校生に対し、１８歳未満と知りながら、わいせつな行為をした疑いです。

警察の調べに対し山内容疑者は「性的欲求を満たしたかった」と容疑を認めています。

男子生徒がＳＮＳに「男の人と会いたい」という趣旨の投稿をして、それを見た山内容疑者が連絡してきたということです。

福岡少年院は「誠に遺憾で事実関係を確認次第、適切に対処する」としています。
0028非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/09(木) 21:30:36.69
>>27
せめて女子で頼む草
0030非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/09(木) 22:03:12.99
気持ちすごく分かるけどなぁ
オレは社会人から公務員の身分に釣られて拝命したけど、この職場はかなり特殊だよ
毎日怒鳴り声ばかりでウンザリする
それがごく一般的な感情だろ
刑務官には向かない性格だなと自覚はしてる
0031非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/09(木) 22:06:35.12
>>23
総務系にいるならいいじゃないか
処遇を希望しなければ異動もしないだろ
事務方は長くやれば幹部もわかっている人間にいてもらった方が都合がいいからそうそう変わらないはず
自分も仕事に充実感や誇りなんて望んでいない
単なる金をもらうための手段だから割り切って気楽にやってるぞ
0032非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/10(金) 01:19:10.41
でもヘタ打てば夜勤から。
0033非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/10(金) 01:21:55.92
とにかく、配置、拘置、領置にならなければ勝ち組ってことだ。
領置のサイクル早すぎww
0034非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/10(金) 01:42:05.84
>>30
そういう職場環境だからハラスメントを教えてもハラスメントをしていると言う自覚がない職員が多い
多少のハラスメントしても、こういう職場環境だから部下や新人は我慢するだろうっていう思いだから、いざ部下から苦情申告されたら、口止めしたり揉み消そうとしたりして、それを止められずに表に出れば一気に問題になるんだろうな
0035非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/10(金) 01:49:19.56
>>34
同じ職場環境の自衛隊はパワハラ処分強化しているから、今まで訓練のための叱責や胸ぐら掴みの暴行などは、パワハラ認定されてる。部下がミスした時の胸ぐら掴みからの叱責も今ではパワハラ認定だから、世間的には相当、ハラスメントには厳しくなったよ。
0036非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/10(金) 02:03:25.33
てことは
自衛隊>>>矯正なのか
0037非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/10(金) 18:39:20.17
ついでに言えば
被収容者>>>職員
0038非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/11(土) 17:57:43.37
高等科受ける人います？
受けたくなかったのですが人数合わせで受験させられそうです。
成人矯正法はまるで分からん。
0039非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/11(土) 20:26:44.58
>>38
嫉妬するような試験じゃないですよ^_^
0040非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/11(土) 21:54:29.27
受かったところで何一つ旨みがない
上司の顔立てて受験だけして白紙答案出すといい
0041非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/11(土) 22:01:05.22
>>40
だから嫉妬するような試験じゃないですよ^_^
0042非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/11(土) 22:40:55.11
>>38
刑事収容施設法の緑本と、少年法、鑑別所法の黄土色本を暗記すればよい
あとは、犯罪白書のテーマの文章を作り暗記して、一応、予備で再犯防止施策についても文書を作り暗記する
あと、論文は2つくらいどのテーマでも大丈夫な文書をつくり暗記する

準備さえできれば、1ヶ月で暗記できるわ
0043非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/11(土) 22:57:10.46
嫉妬するような試験じゃないですよ
0044非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/11(土) 23:03:11.61
高等科受かっても、所詮、施設をどさ回り
一部の職員が管区、局に行けるけど、局に行っても、係員扱いだから
0045非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/11(土) 23:04:21.01
>>44
局に行った統括が、給与係をしてたのには驚いた
施設の給与係と同じ仕事だし
0046非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/11(土) 23:37:54.36
一種の小間使いさせられるだけでしょ
本人としては経歴に局勤務の箔がついてうれしいのかもしれんけど
0047非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 06:51:28.57
局管区勤務は官舎も駐車場も有料になるし
異動ばかり増える
可処分所得はドンドン減る
0048非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 09:35:35.54
>>34
>>35
ip一致の自演乙
0053非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 14:34:28.86
>>48
分かるわけねーだろ、バカ
0054非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 14:57:38.59
効いてて草
0059非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 17:59:33.22
白紙提出はやめとけよ。所長に直接連絡入るからな。
0060非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 18:30:11.71
もういいから、馬鹿な幹部を管区とか局に置くなって
0063非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 21:57:18.33
んだんだ
0064非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 22:05:37.94
くらいてきみ
司法試験でたような人がつくポスト把握できてない時点で嘘丸出しじゃん
それとも趣味の資格試験勉強がこうじて取れちゃいましたとかってやつがいるんかね
0065非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 22:11:40.06
>>62
局付き検事以外に、司法試験合格者が法曹界行かずに矯正に来る理由はあるの？
0068非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/12(日) 23:28:28.61
>>67
刑務官物語80へ
0070非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/13(月) 03:57:41.96
最近は弁護士資格が凋落してるから司法試験合格者で国葬も取って入ってくるのは一定数いる
ただすぐ辞めることが多いから最近は採用されづらい
0071非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/13(月) 20:42:37.14
貧乏国選弁護士のクレーム多いよな
0072非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/14(火) 10:01:33.89
昔から懲役のパシリみたいな弁護士多いじゃない
0073非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/14(火) 12:55:50.54
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0074非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/14(火) 13:30:15.58
>>73
ハラスメントが訴えたくて、
同じコピペを何度も貼ってるのかもしれないけど、そんなこと何度やっても同じことだぞ。
改善されたりはしない。

お前が受けた、苦しみや悔しい気持ちはわからなくもない。
ただお前が入るところを間違えたと言えなくもない。
ここは悪の組織なんだ。

悪の組織は、悪を働くから悪の組織なんだ。

ここは、パワハラ、いじめ、嫌がらせを伝統的な精神、基本理念とし、むしろそれが正義だとされる組織。
その魂が脈々と引き継がれている組織、それらの遂行のための組織と言っても良い。

これを辞めさせようと言うのは、、

例えば野球部に野球をするな、
茶道部にお茶をするなと言っているのと同じだ。

建前上取り繕うが、1ミリでも皮をめくれば明治の昔にさかのぼって、歴代の先輩が積み重ねてきた精神が根付いている。

変える、変わるのを期待するのではなくて、出て行くしかない
0075非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/14(火) 14:21:51.03
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0076非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/14(火) 14:27:14.81
>>72
弁護士曰く、国家賠償はたいした利益にはならないが、勝訴すれば経歴に泊がつくみたい
弁護士会の人権擁護団体の勧告なども同様なんじゃないかな
0077非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/14(火) 15:41:26.95
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0078非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/14(火) 21:57:54.27
酒飲みながらテレワーク
0079非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/14(火) 22:58:44.61
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0080非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/14(火) 22:59:38.84
コピペだけで何が言いたいのかわからん
0081非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/15(水) 13:38:04.05
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0082非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/15(水) 17:02:22.07
とりあえず、アパレルがどうのこうのとか言う変なコピペはもうなんかしつこいので、NGワードにしてしまった。

こういう粘着質な奴が職員にいるような職務なのな。
0083非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/15(水) 17:10:28.44
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0085非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/15(水) 18:56:35.87
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0086非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/15(水) 20:59:04.78
自分という者がまったく見えていない馬鹿に人を教育する資格などない
0087非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/15(水) 21:14:02.43
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
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2021/09/15(水) 23:51:02.45
高等科と言う制度を廃止してほしいな。

きちんと役職ごとに、人事考課して先行してくれ
0089非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/15(水) 23:58:12.01
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0090非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/16(木) 00:03:06.61
こんなコピペ連投して、ほんとにパワハラがなくなるとか思ってる奴がいればアホやな
0091非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/16(木) 00:04:19.88
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0092非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/16(木) 19:57:44.09
うちにコロナを理解している奴はいないのかー？
0093非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/16(木) 21:23:17.66
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0094非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/17(金) 00:37:54.75
おい止まってるぞ。

イギリスがどうのこうのパワハラがどうのこうのって言うコピペもっと貼れや
0095非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/17(金) 06:46:30.37
２人とか３人しかいない工場の担当をやって、
なんでドヤ顔できるのだろう。
そこ再任の枠なのに、現役のあなたが
命令を受けたってことは、どういうことなのか
理解できていない。
バカのくせに偉そうにしてるから、
後輩からも嫌がらせを受けることになるが、
嫌がらせと感じていない。
社会不適応
0096非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/17(金) 09:56:53.72
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0097非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/17(金) 19:28:51.94
今日は３人に足を引っ張られた
金剥奪レベル
やるべき仕事を知らなすぎる
教えてもやる気ない
終わってる
0098非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/17(金) 19:59:11.05
コピペが貼られないと言う事は、パワハラに対抗することを諦めたんだな
0099非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/17(金) 20:43:43.73
自衛隊のパワハラ音声やべーな
パワハラではなく脅迫罪だよ

証拠あるのにやってませんと言っている上司もやべーよな
0100非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/18(土) 10:36:45.18
>>74
英国の人権団体「Know The Chain」（KTC）が世界のアパレル系企業64社を調査したところ、「ABCマート」（本社・東京都渋谷区）と
「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した

調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。

このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。

しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。

KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された

無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。

同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。

「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
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