人事異動についてpart34
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暴れてる人はコロナ要員を部署から部署へ回す立場なんだっけ
こんなのが上司ではたまったもんじゃないな >>137
124で述べている事も君が書いたという他のレスを見返すと出来てない… >>154
同じ人かどうかは微妙だけどね
文章が分かりにくいって最初に突っ込まれた人だけど
ただその後も他のレスに長いとか分かりにくいとか言って煽ってる人は同じっぽいけど 文章がどうのこうの言って毎回気になってレスしてる奴は休みの日でも仕事中なんだろ
いつも文書作成時に細かく指摘されててその反動の鬱憤をここで晴らしてる感じがする
だかしかし、ここは職場でもなく公文書を作成する場所でもないので、何の意味もない煽りにしかならない 双方向のツールだから最低限のわかりやすさは必要だと思うけどね
文句言われたくないならTwitterでやればいいよ >>153
出来ない
管理者側はlogを見れば分かる
logの場所は知らない >>158
Twitterの方が荒れるだろw
前スレで絡まれてた文書は長くもなく分かりにくくもないのに分かりにくいと言われ、
それで分かるって人と分からないって人とで言い合いになってたが、全員が分かるレベルで書くのは不可能
分からない人は分からないと言うだけ >>158
最低限のわかりやすさを説明してくれよ
こうやって絡まれたくなかったらTwitterに行けよ 話変えたいんだけど10月異動の予定ある？
勤務先はオリンピック後に大きめの異動があるという噂だけある
1日でも早く異動したいから10月異動に乗りたい >>157
オンオフの切り替えが無いんだろうね
休日にここに来てる俺も他の人も同類だと思う >>162
コロナ対策での増員と人員入替の異動はありそう >>147
気になるなら自分で調べるか担当者に聞けばって言って相手をしない >>166
遅レス過ぎw
何かと思って検索したわw >>159
板毎に設定されてるよね
公務員板はﾜｯﾁｮｲもIDもIPも表示できない
レンタルサーバーとかでHP立ち上げた人なら分かるだろうけど、logは普通データ保存はされててIPも分かる 本研究では、
対人トラブルで攻撃的な行動を示しやすいアスペルガー症候群幼児を対象に、行動調整を促すことを目的とした音楽課題を実施し、音楽課題における自己評価による行動調整の発達過程を検討した。
自己評価には「正の自己評価」「負の自己評価」「誤った自己評価」が観察された。自己評価は、2回連続した正の自己評価を増加させ、負の自己評価によって不適切な行動が修正されることが示唆された。
アスペルガー症候群に、自己評価の機会が増えることで正確な自己評価が行えるようになり、動機づけが高まり、行動調整が促進されたと考えられる。今後は、音楽療法士による無意識のノンバーバル・コミュニケーション行動が、対象児の自己評価にどのように関連するか、また、そのことによって行動調整の促進にどのように関わっているのかについて検討が必要であろう。
https://www.jstage.jst.go.jp/article/tokkyou/50/3/50_279/_article/-char/ja/ >>155
他人には細かく厳しく、自分には超甘いのは、公務員のデフォ >>162
産休入る人と産休明けの人いるから異動ありそう
10月までに産休入る人の方が多いからどこかの課が人数減の糞仕様になる 文書がどうこう言うヤツに限って稚拙なレスをする。
マウントを取るヤツは文書の揚げ足取りを繰り返す。
文書でマウントは取りやすいからやり返されキレる。
3行で纏めたよ。 >>162
2ヶ月前なら、実際はもう結果は出ていて本人だけが知らない状態じゃね?
てか10月にも異動なんて国家公務員だけじゃないの? 終わった話題を蒸し返す幼稚な人間がいるから荒れるんだよ
ここに限らずSNSでは中身が薄い長文を書き込む奴は叩かれて当然なんだから少しは学習しろよ 何年経っても起案書一つまともに書けないやつっているよなぁ
どんな感覚で仕事してんだろうなぁ まぁ単純に能力が低いんだろうけど >>175
そういう煽りを止められない幼稚な人間がいるから荒れるんだよ
ここに限らず現実でもしつこく何度も絡んでくる奴は叩かれて当然なんだから少しは学習しろよ >>176
そう言ってる奴に限って起案書の決まり事とか碌に勉強してなくて、前例踏襲で俺能力有るわって勘違いしたままなんだろうけど 正に175と176には
つ 鏡
の一言で済むな。同一人物だろうけど。 どっちが原因者かみたいな如何にも役人臭い
香ばしい煽り合いですこと >>173で結論出てるしw
175と176はたったの3行すら読んで理解できない頭の弱い人で書かれたマンマの人だねw >>175
終わった話題を蒸し返す幼稚な人って、お前が言うかw
蒸し返されて更に蒸し返すとか、火に油だろw 「おまゆう」「つ 鏡」
置いておくから好きなだけ使えwww 文書について語り合うスレでもたててやろうか？
たてても元になる文書が無いと始まらないけどな
俺ツエーしたいならスレたてて何か書けばいい
そしたら自称文書作成に明るい奴が現れて煽ってくれるから、ソイツと言葉遊びを存分に楽しめ >>185
分かりにくい文章が先か煽りが先か
煽る奴にはスルースキルも必須だよな
自分で煽っておいてスルーできないとか 煽ってる奴と煽られてる奴の一人二役を演じてスレを荒らしている説はないの >>188
そういう貴方は何者でつか？
部外者装う自称文書に明るい人？
辛いから別の煽りに路線変更？ 気にいらないことがあると我慢しきれず言い回しを変えて連投する奴がいることはわかった >>189
175と176みたいに連投して一人二役を演じて自分を正当化しようとしてる説はあるよ >>191
175と176だね
それに対する177と178も 175と176は相当プライドは高そうだな。
他人に対するリスペクトが全く感じられない。 >>174
それはそうだけど夢見たいじゃん
地方も10月異動あるよ >>196
そのかかりの仕事が全然はけなくて、隣の係が手伝ってるらしい >>197
お疲れ様や、こちらはコロナで中止や
レス多いと思ったらまだ文章についての煽りあいしてたのか >>200
関西弁って事は関西かな
うちも関西だけど中止ばかり >>201
地元の行事は中止になったのに一部の市の行事はやるみたい
大型のショッピングモールで教育関係の啓発イベントやるみたいだがまじでばか >>202
乙です。
うちも教育委員会は市役所と別みたいで、研修とか学校への指導訪問は続けてるらしいです。 学校訪問懐かしい
うちは指導主事が足りないからという理由で途中から事務も駆り出された
修繕とか金銭関係は事務の方が分かるからとか取ってつけた理由を言われたけど
やったことないのに知るわけないだろ
教員の手下扱いだったことを思い出して腹立ってきたw >>204
めっちゃ分かるw
あいつら教員同士は上下関係が絶対の癖に、事務は便利屋でサンドバッグ扱いだよねw
学校みたいに授業は無いのに、学校事務がいる学校同様に電話も窓口も我関せずとかw
思い出したら腹たってきたわw 俺も学校の先生たちにはお世話になったけど、教育委員会で一緒に仕事して指導主事は嫌いになったわ 指導主事言っても色々おるからな
俺も今でも連絡取っとる人もおるし顔も見たくない指導主事もおるなぁ もう、一つの課に一人ぐらいコロナの感染者出てもおかしくない状況じゃだよ。東京の自治体は。
で、一人感染者出ると、濃厚接触者も3〜４人もついでに自宅待機なりますよね。そうなるとその係って業務行えるのかね。担当制の職場ってその仕事はその職員しかわからない場合も多い。
もしも、自分の係でコロナ出たら、
たぶん崩壊するな。一週間ぐらいは。
こういうBCPの危機意識って認識されているのかな。 ダムの維持管理や洪水時の放流量の調整を行う事務所にいるが
コロナの感染者や濃厚接触者が出て全員出勤停止になった時の対応方法が気になる
1年に1人入れ替わるくらいで毎年少しずつ機器類の更新を進めているから
以前異動した人を呼び戻しても洪水時に機器類の操作ができない 予備戦力となる人員と言えるような、公民館等の出先施設は直営で無くなり職員は居なくなった。
今回のコロナのような災害の際、応援を募れば人員が抜けた穴を埋める余裕がなくなった。
会計年度非正規で日常業務はサービスの低下はしつつも賄えているが非正規はこうした時に動員できない。
人数的に余裕があった頃が懐かしいし、正規職員がほとんどだった頃なら今ほど人手に悩む事は無かっただろうな。 病休繰り返して給料泥棒みたいな人を切って普通の正規職員に入れ替えたら余裕あるんだけどねえ >>212
今時珍しくも無い。
同じ歳で既婚で子無しなら産休育休の可能性は考慮するが、考慮するだけで優先順位は高い訳じゃ無い。 >>215
どこにでも病休繰り返す人いるんだね
社会人枠で採用したのに4年経っても1度も1年通して働いたこと無い人いる
少し出勤して数ヶ月休むを繰り返しててわざとととの噂もある >>215
うちはトータル休職5年を目安に分限免職
1年以上休職が続いた場合も分限免職
病休は年間90日までは何度でも処分対象外だな 新人の半分の仕事もしてないのに休みまくるアラフィフおじさん
異動の度に休職してるけど異動させてもらえず休職できなくなったから病休を限度いっぱい取りまくる
朝急に「今日午前中休みます」昼に「やっぱり1日休みます」
ただの寝坊だろ
メンクリで診断書もらってきっちり病休にするセコさだけは一人前 電車 逃げ場のない状態
幸せそうな女性を殺したいか・・・
幸せそうに振る舞ってないと 裕福ともいえないような その生活さえ失われるような状態の女性
その厳しい生活を維持するために 無理にでも幸せそうに振る舞ってないと維持が困難だった女性
勘違いで そういう人を対象にしてなければいいけど
幸せそうに振る舞ってないと 決して恵まれてるともいえない生活さえ保てない ささやかどころか厳しい状態の生活 無理にでも幸せそうに振る舞ってないと保つ事が難しい
司法・警察はじめ公務員やマスコミによる憲法運用妨害・犯罪解決妨害・犯罪正当化など 陸海空その他戦力の保持費や憲法の遵守などしない公務員や議員の報酬ほか費用を賄わされたり オスプレイやF35の調達・保持費 オリンピックの賄賂を賄わされたり そんな時代
複雑な人間関係 ささやかどころか かなり厳しい生活 そんな生活を維持するために 無理にでも幸せそうに振る舞わないと その生活さえ維持できない人
そういう人もいる それなりにいる その逆もいるけど
自分が殺意があると他人に悟られないように電車に乗らなければいけないように 殺意を持っている事を悟られないように生活しなければいけないように
そういう事は気付けなかったか 気付いても自分の都合を優先か
幸せそう・・
勝手な思い込み 誤った認識で 傷つける対象にしてなければいいが
軽蔑はしていない >>218
社会人枠の人は図太いイメージ
合わない人には合わないのか、民間よりマシだろうに精神病んで休む人は意外といる
受け入れる役所側の職員がいじめているという噂も、逆に鼻息荒く元からいる職員をいじめているという噂もある >>220
メンクリで診断書貰いに行けるのに職場には行けないとかイミフだな
後日でも診断書書いて貰えるなら、そのメンクリに問題あるけどな >>210
マスクしてれば濃厚接触にならないの知らんの？ >>222
社会人枠じゃない転職者だけど、役所のルールを教えてくれる人がいないから辛いな
あと議員対応の馬鹿馬鹿しさったらないな >>223
出勤した日に持ってくるから通院してるのは間違いない
職場で煙たがられてるから優しい言葉をかけてもらえて嬉しいんだと思う
発達障害っぽいしメンクリの良いカモだよな >>215
精神病んでそんな感じになったなら、もう転職も不可能だし辞めたら死ぬしかないしな。
最低生活費程度の給付金制度とかを作って、使い捨てしないようにして任意で辞めてもらうとかしないとな。
病気になったら切られる、あとは自己責任ってなれば、今のご時世誰も無理をしてまで仕事をしなくなる。
その方が頑張ってた人がやらなくなる分、支えられていた人も潰れていき、結局は給料泥棒が増えかねない。 >>230
生活保護がある
海外でも休職者は保護されてるの？
されてないなら保護しなくても回る証明になるよね 電車 逃げ場のない状態
幸せそうな女性を殺したいか・・・
こがね味噌強盗殺人犯にでも見えたのか
幸せそうに振る舞ってないと 裕福ともいえないような その生活さえ失われるような状態の女性
その厳しい生活を維持するために 無理にでも幸せそうに振る舞ってないと維持が困難だった女性
勘違いで そういう人を対象にしてなければいいけど
幸せそうに振る舞ってないと 決して恵まれてるともいえない生活さえ保てない ささやかどころか厳しい状態の生活 無理にでも幸せそうに振る舞ってないと保つ事が難しい
司法・警察はじめ公務員やマスコミによる憲法運用妨害・犯罪解決妨害・犯罪正当化など 陸海空その他戦力の保持費や憲法の遵守などしない公務員や議員の報酬ほか費用を賄わされたり オスプレイやF35の調達・保持費 オリンピックの賄賂を賄わされたり そんな時代
複雑な人間関係 ささやかどころか かなり厳しい生活 そんな生活を維持するために 無理にでも幸せそうに振る舞わないと その生活さえ維持できない人
そういう人もいる それなりにいる その逆もいるけど
自分が殺意があると他人に悟られないように電車に乗らなければいけないように 殺意を持っている事を悟られないように生活しなければいけないように
そういう事は気付けなかったか 気付いても自分の都合を優先か
幸せそう・・
勝手な思い込み 誤った認識で 傷つける対象にしてなければいいが
軽蔑はしていない >>228
精神の種類にもよるんだろうけど、外に出られる（通院できる）のに職場には行けないとか、聞いた事がない。
うちの役所だと1日の病休はそもそも認められず、有給で処理されて、有給が無くなれば欠勤で処理される。 >>233
海外による。北欧と比べるかアメリカと比べるかでも雲泥の差。ましてや途上国は言うに及ばすだろう。
でも君が万一病気で働けなくなったらさっさと辞めてナマポで生活して欲しいと思う。
病気で辞めていった友人や同僚の頑張りと今を知るだけに、自分には関係ないかのように軽く言える人には同じ目にあっても同じ事が言えるか知りたいし、そうなればいいのにと願ってしまう。 >>222
社会人枠は出来る人が家庭や安定求めてやってくるor民間で心身壊してやってくるの二極化が激しい印象
>>225
役所のルールなんて新卒でも大したレクチャーあるわけじゃないから、周りに下手に出て聞くしかない
プライド全開の同僚が近くの席にいるけどやりにくくて、こっちがよそよそしくなる >>234
大学生なんて基本幸せな時期やし、幸せそうだからって刺されたらたまったもんじゃない。
基地外増えすぎ 異動希望通らなかったら休職するけど、もう春まで持たない気がしてきた。もう休もっかなあ >>238
元々笑ってるように見えるらしい私はどうしようもないな
大学時代部活で先輩から練習中にニコニコするな！って言われたしな
楽しいからニコニコってのも確かだけど、運動してるんだからランナーズハイみたいな状態になりやすい
まあ、体育会で先輩に口答えは決して許されなかったから我慢したけどさ >>209
最後には必ず壊れるんだが、それまでの間は夢を見せるんだよ。 >>239
来年4月の異動への動きはこれからなのでは?
異動から次の異動まで休職するとなると、1年弱休職することになるからねぇ。
しかし今から休むと1年半ぐらい休むことに･･･長くね?
休職するならするで、いつまで有給か、分限処分までの期間はどれぐらいか、
休職から復帰してまた休職するとき、期間が通算されなくなるリセット期間は
どれくらいか、病気休暇の詳細等、制度の研究は怠りなく。 精度を研究して計画的に休む病休ってもはや病休じゃないような そういうスレもあるなw
しかし制度を「知っている」のと「知らなかった」のとでは、自分がボーダー上に
あった際には雲泥の差になるし。
これは我々の本業であるあるなことだけど。 自分の職場にも数年計画病休してる人がいるわ
緻密すぎるのと合間に仕事出てくる時にハキハキしてるから顰蹙買ってる >>235
職場に対して、適応障害とかの場合は、元気だけど出社できないとかあると思います。 新型うつとかいうやつだろう、自分の好きなことは出来るけど嫌なことはうつだから出来ない都合のいいやつ 新型うつだと休日は元気だが日曜夜から調子悪くなって動けなくなる サザエさんの呪い･･･
酷い場合には笑点のテーマでw >>239
来年度の異動は、12月頃から動くのでは？！
年度途中の異動を交渉してるの？ 自治体によるけど、◯月時点で勤務しているもの(産休育休病休除く)とかあるんじゃね？
異動方針や人事異動の考えみたいなのをまず参考にしないとダメじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
