0001非公開＠個人情報保護のため
2021/07/12(月) 16:12:07.01業務に限らず中等科、高等科試験とかも語れ
高等科試験日間近！
受験者頑張れ！
前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1619689419/l50
探検
PART79【法務省】刑務官・法務教官物語【矯正局】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
業務に限らず中等科、高等科試験とかも語れ
高等科試験日間近！
受験者頑張れ！
前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1619689419/l50
0900非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 17:34:58.84名古屋矯正管区によると、今回の刑務官2人について、現時点では懲戒処分の対象にはしない考えという。私生活にまで処罰を前提とした制限をかけることは「個人の権利との兼ね合いから難しい」と幹部。飲酒を伴う会食はせず、不要不急の外出を控えるよう文書で繰り返し職員に呼びかけてきたが、あくまで「お願い」だという。
元刑務官で作家の坂本敏夫さん（73）は「幹部が一方的に指示するだけだったのではないか。それでは現場の当事者意識は育たない」と指摘する。
刑務官だったころ、インフルエンザの流行期などには体を温めるショウガを使ったメニューにしたり、睡眠時間を長めにしたりと、現場の工夫を取り入れる組織風土があったという。「幹部と現場が一丸となって感染対策に取り組むという信頼関係があれば、今回のようなことは起こらなかったと思う」
0901非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 17:47:17.43大卒程度と高卒程度の違い
刑務官は分業だが法務教官は全部やる
求められるスキルが違い過ぎる
0902非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 18:45:09.62仕事できるできないは同じ
去年までいた二部の統括ひどかったけど。
高卒大卒うんぬん以前の問題。あれは人格，性格の問題。
大卒イコール優秀なわけでは決してない。
0903非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 18:47:24.570904非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 19:10:58.90法務教官は矯正教育だから、処遇とはまた違う難しさがある
更正だけでなく、教育もしないといけないから、刑務官の比ではないよ
刑務官は所詮高卒程度の試験だし
0905非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 19:35:16.66教育も何も適当にやってるだけで、
在院期間やり過ごすことしか考えてないし、
入ったからには出てもらうだけ。
個々がやってる事は大人も子供も一緒
0906非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 19:53:33.01２部にイカレタ奴が多いのは認めるｗ
0907非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 20:29:25.280908非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 20:42:55.59結局こないだの水府のやつは、懲戒免職になったのか？
0909非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 20:46:36.36水府に飛ばされる前の職員暴行を傷害罪で事件送致しとけば社会に迷惑かけることもなかったのに
0910非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 20:50:21.66もうこいつは、問題を起こしすぎた。
知ってるやつなら、まあそこまでやっててもクビになってなかったのかと言う感じだな
0911非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 21:43:29.82統括→4級の50号俸あたり。
中等科、高等科出の主任→転勤して主任（給料は3級の30だの40号俸）
上は仕事をしなくても許されるけど、下は出来ないと許されない。
中等科、高等科の受験者数を見ればわかるけど、今の制度は狂ってるわ。
初等科の副看守長にちゃんと仕事させなきゃ駄目。
0912非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 21:58:53.193級スタートは役得だな
0913非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 01:38:45.21一般的な地方公務員とか、大企業みたいに、都度都度人事考課で推薦されながら昇任していけば良いのにな
0914非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:05:02.48「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0915非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:05:10.17「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0916非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:10:32.830917非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:20:41.31「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0918非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:20:50.62「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0919非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:20:56.39「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0920非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 07:04:08.27「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0921非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 07:04:13.61「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0922非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 07:04:21.56「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0923非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 08:38:42.00「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0924非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 08:39:08.58「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0925非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 10:48:45.11いわゆる高級官僚なら本省課長以上だな
法務省は総合職も刑務官も扱いほとんど変わらないからごちゃ混ぜ
他省庁ならキャリアのポストとノンキャリのポストはほぼ分けられてる
0926今すぐ自首できるはずの公務員
2021/09/06(月) 11:52:38.99子供の頃は人間としてNGという評価も たまにあり 自分でも そういうところはあるだろうなと思うところが多々あった 人間としてNG 最近は少なかったのだけど 久しぶりに新鮮ではある
何か早帰り予定表みたいのがあって それに全部 定時帰りで予定を入れた 多分 それが気に入らなかったのではないかという気もする 忖度というのか 全部 定時 早帰りで提出 他の人は 週に一度くらいを早帰りにしている 他の人への影響などを考えたのかもしれない
直接 その事は言ってこないが メールの文章 資料を送り「御確認ください」と書いたら 「お手数ですが 御確認の程 よろしくお願い致します」と書けと注意がきた とりあえず 次のメールからは「お手数ですが御確認の程 よろしくお願い致します」にした
そういうところを気にする企業 最近は そんな事を気にするより中身とか仕事の結果というのが多いが まだ 残っているんだなぁと 懐かしさを感じた
とりあえず書いてみた こんな事を書いてるようじゃ 人間としてダメなのかもしれない ww
（wwなんて書いたら 色々と集めて 人間としてNG会議を開かれ それこそ大変な事になる）
まぁ人殺しの一員にならない者は犯罪者
陸海空その他戦力の保持を幇助にない者は犯罪者
それよりは いいけど
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない
0927非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 11:53:41.620928今すぐ自首できるはずの公務員
2021/09/06(月) 12:14:38.72子供の頃は人間としてNGという評価も たまにあり 自分でも そういうところはあるだろうなと思うところがあった 人間としてNG 最近は少なかったのだけど 久しぶりにいただき 新鮮ではある
何か早帰り予定表みたいのがあって それに全部 定時帰りで予定を入れた 多分 それが気に入らなかったのではないかという気もする 忖度というのか 全部 定時 早帰りで提出 他の人は 週に一度くらいを早帰りにしている 他の人への影響などを考えたのかもしれない
直接 その事は言ってこないが メールの文章 資料を送り「御確認ください」と書いたら 「お手数ですが 御確認の程 よろしくお願い致します」と書けと注意がきた とりあえず 次のメールからは「お手数ですが御確認の程 よろしくお願い致します」にした
そういうところを気にする企業 最近は そんな事を気にするより中身とか仕事の結果というのが多いが まだ 残っているんだなぁと 懐かしさを感じた
とりあえず書いてみた こんな事を書いてるようじゃ 人間としてダメなのかもしれない ww
（wwなんて書いたら 色々と集めて 人間としてNG会議を開かれ それこそ大変な事になる）
まぁ人殺しの一員にならない者は犯罪者
陸海空その他戦力の保持を幇助にない者は犯罪者
それよりは いいけど
たまには体裁と思われるような事を重要視して注意を払ってみる 少し懐かしい 中身でないから あまり思考を必要としないし ついでにメールの前に その企業に合わせた添削くんとか自動修正くん等のアプリが有れば 楽になる
もう少し違う意図で 自動検閲くんはありそうだけど あなたからのメール いつも黒塗りなんですけどとか メール来てませんよ シュレッダーのゴミが溜まってますけど あなたでしたか ゴミを増やしてくれてる人 とか
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない
0929非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 12:42:07.97「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0930非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 12:42:28.72「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0931今すぐ自首できるはずの公務員
2021/09/06(月) 13:47:56.56子供の頃は人間としてNGという評価も たまにあり 自分でも そういうところはあるだろうなと思うところがあった 人間としてNG 最近は少なかったのだけど 久しぶりにいただき 新鮮ではある
何か早帰り予定表みたいのがあって それに全部 定時帰りで予定を入れた 多分 それが気に入らなかったのではないかという気もする 忖度というのか 全部 定時 早帰りで提出 他の人は 週に一度くらいを早帰りにしている 他の人への影響などを考えたのかもしれない
直接 その事は言ってこないが メールの文章 資料を送り「御確認ください」と書いたら 「お手数ですが 御確認の程 よろしくお願い致します」と書けと注意がきた とりあえず 次のメールからは「お手数ですが御確認の程 よろしくお願い致します」にした
そういうところを気にする企業 最近は そんな事を気にするより中身とか仕事の結果というのが多いが まだ 残っているんだなぁと 懐かしさを感じた
とりあえず書いてみた こんな事を書いてるようじゃ 人間としてダメなのかもしれない ww
（wwなんて書いたら 色々と集めて 人間としてNG会議を開かれ それこそ大変な事になる）
まぁ人殺しの一員にならない者は犯罪者
陸海空その他戦力の保持を幇助にない者は犯罪者
それよりは いいけど
たまには体裁と思われるような事を重要視して注意を払ってみる 少し懐かしい 中身でないから あまり思考を必要としないし ついでにメールの前に その企業に合わせた添削くんとか自動修正くん等のアプリが有れば 楽になる
もう少し違う意図で 自動検閲くんはありそうだけど あなたからのメール いつも黒塗りなんですけどとか メール来てませんよ シュレッダーのゴミが溜まってますけど あなたでしたか ゴミを増やしてくれてる人 とか
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない
0932非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 13:52:39.070933非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:39:05.56「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0934非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:39:13.12「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0935非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:39:19.07「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0936非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:42:27.440937非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:59:43.98「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0938非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:59:48.99「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0939非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:59:54.82「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0940非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 17:02:16.780941非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:16:15.700942非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:21:39.190943非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:22:40.09>>941
0944非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:29:22.41世間体の意味がわからん
君が刑務官か法務教官なのかどっちか明示してどういう理由で世間体が悪くなるのか説明してくれ
0945非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:41:31.83刑務官は世間体が悪い
0946非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:44:12.040947非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:47:22.26刑務官は世間体が悪い
マスコミにも、受刑者に対するパワハラ事案を報道されている
一般のパワハラと違い、受刑者相手というのが印象が悪すぎる
0948非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:49:34.970949非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:50:05.64閉鎖的な環境で証拠等もないから、表には出にくいけど世間のイメージとして、刑務官は受刑者にパワハラまがいのことをしているのではないのかという印象を持ってる人は多いと思う
0950非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:51:49.88スレ程度で、刑務官と法務教官を一緒にするかどうかの根拠なんかいるのか？
面倒だから、これでいいというのが意見だ
0951非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:53:19.530952非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:54:05.960953非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:54:53.27自演じゃないぞ
0954非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 19:09:23.23自演じゃない！失敬な！
世間体が悪くなるって、五万回ぐらい言ってる。
なんなら、鑑別技官も一緒にしろ。
0955非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 20:00:12.66このスレの妬み嫉妬の書き込みの9割以上が刑務官という状況が物語っている
0956非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 20:45:28.430957非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 20:46:49.480958非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 20:53:06.20周囲の人が迷惑に思ってるって感じろ！
家じゃ話す相手いないからって、
勤務中にアホみたいに喋るな！
ウロウロって、皆の邪魔なんだよ！
定年間際のぶりっ子が気持ち悪い！
終日吐き気の連続
0959非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 21:18:49.43「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0960非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 21:18:54.66「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0961非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 21:18:59.83「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0962非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 21:24:36.110963非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 22:16:52.640964非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 22:18:12.250965非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 22:28:05.62当たり前。職域接種断ってなかなか受けてないやつは、いかれるぞ
0966非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 22:31:36.660967非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 22:45:22.67管区に報告するから、打ったら教えるように言われたぞ。
0968非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 22:52:08.200969非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 22:57:23.40副反応より、因果関係が分からないが死亡している事案もあるから、打ちたくないんだが…
0970非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 23:00:33.35熱発者続出だったけど、重篤な副反応は一人も出てないな。
0971非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 23:22:00.32管区には接種者数を報告する
ただその報告文書の決裁過程では当然誰が接種したかが資料として添付される
よって決裁ルートの幹部は誰が接種したかしてないかはわかる
もちろんそれによって差別や接種圧力などがあってはならない…とはなっている
0972非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 23:40:15.69いく
かます
が文化の極めて次元の低い職場
0973非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 11:19:55.80次スレ、用意してやったぞ
0974非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 12:56:56.680975非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 16:38:59.670976非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 18:25:12.190977非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 18:27:39.71確かに刑務官は低レベルだがそんなに卑屈になることもなかろうに
0978非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 18:28:53.33みんな矯正ファミリーさ
0979非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 18:40:19.83PART80【法務省】刑務官・法務教官物語【矯正局】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1631007565/
0980非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 20:46:13.140981非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 22:20:28.350982非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 23:16:11.310983非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 23:21:54.050984非公開＠個人情報保護のため
2021/09/07(火) 23:31:32.78ワクチンを打って死亡している基礎疾患のない人は、その人がその日やその日付近の日に、死ぬ予定のある人だったのかって言うのを確実に調べて欲しい。
なんで解剖とかせず因果関係不明となるのかが不明だよな
こんなんだから、ワクチンが怖いんだよ
0985非公開＠個人情報保護のため
2021/09/08(水) 08:05:06.090986非公開＠個人情報保護のため
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2021/09/09(木) 19:51:30.20言うまでもないことだが、「すべからく漢文は古典を踏まえるべし」というルールは中国文明に大きな悪影響を残した。
なぜなら、古典の用例を踏まえるかぎり、どこまで行っても、それは過去の文章の焼直しでしかない。これまで中国人が経験したことのない新しい事態が起こっても、それを正確に表現することはできないということである。あくまでも、大昔に起こったことになぞらえるしかないのである。このことが中国の発展をどれだけ損なってきたかは、計り知れないものがある。
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2021/09/09(木) 19:52:14.23ただし、何事にも例外はある？漢文においては新造語が許されないと私は先ほど記したが、中国において新語を作り出すことを許された特権的な人々が存在した。それが、詩人である。
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2021/09/09(木) 19:53:32.09なぜなら、そもそも中国人にとっての世界とは「永遠に変わることのない存在」なのである。中国人の世界観、歴史観において、世界も時間もひとつの秩序に従って動く。そこには新しい出来事はなく、すべては過去の繰返しだと彼らは考える。だから、彼らは文章表現においても、古典を繰り返すのは当然だと思っている。それが退屈で、非生産的な行為だとは、けっして思わなかったのである。
この中国人の世界観、歴史観の根底にあるのは「正統」という理論である。
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2021/09/09(木) 19:54:02.560997非公開＠個人情報保護のため
2021/09/09(木) 19:55:32.22自白するまで取り調べが続き苦しめ続け、無実を主張すると反省していないと刑を重くする
調書に署名捺印しない限り、説得と言う名の拷問が続く、任意自白
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2021/09/09(木) 19:56:35.20彼らが、外交というものに本質的に興味がなく、中国（イコール「天下」）の内政にしか目が行かないというのも、中国流「正統」の概念からすれば、まことに当然のことなのである。
『史記』で築かれた「正統」の礎
さて、こうした中国人の世界観の基礎を創ったのが、司馬遷の「史記」であった。日本人は『史記』の意味にほとんど気づいていないが、実は司馬遷が語りたかったのは人間ドラマなどではない。彼は『史記』を通して、中国に現われてきた「正統」の物語を書こうと苦心惨憺したのである。
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2021/09/09(木) 19:58:07.60話が長くなってしまったので、ここで整理しておこう。
日本人の「中国および中国人理解」なるものの基本は、こうした中国人の漢文を読むことによって築き上げられてきた。日本人は、中国人の書いた文章が「真実を写している」と考えて、無数の漢籍に取り組んできた。だが漢文とは、そういうメディアではなかったわけである。
漢文が表現できるのは、あくまでも中国古典の枠内に入るものだけであった。新しい出来事、過去に例のない変化……そういったものは漢文では表現できない。また、そんなことは中国人にとって「表現するに値する」ものでもない。中国人が漢文で表現するのは、過去から連綿として変わらぬ「正統の世界」だけなのである。
1000今すぐ自首できるはずの公務員
2021/09/09(木) 20:02:24.64戦時中の組織なんて どこも似たようなもんだろ
まだ終戦になってない 休戦中
「最終的な平和解決が成立するまで朝鮮における
戦争行為とあらゆる武力行使の完全な停止を保証する」
おかしいと 言うなら日本という組織か？
紛争への参加を放棄してた筈なのに朝鮮戦争に
アメリカ側で関わってる 相変わらずルール無用な奴ら
まぁ戦争だからと言えば それまでかもしれないが
不思議な事に戦争放棄を宣言した筈の日本とも休戦中
なんで 戦争放棄なのに関与したんだ？ ？？？？
ルール無用な奴ら 即時核兵器転用可能な原発か
／￣￣￣Y￣￣ ＼
l l 休戦中
ヽ,,,,,／ ￣￣￣￣ ヽﾉ
|::::: l
|::: ＿_ ＿ |
（6 ＼●> <●人
! )・・( l
ヽ (三) ﾉ
／＼ 二 ノ 不思議な事に
/⌒ヽ. ｀ー ─ 一' ＼ 戦争放棄の日本とも
l | ヽo ヽ 休戦中
軽蔑はしていない
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