0001非公開＠個人情報保護のため
2021/07/12(月) 16:12:07.01業務に限らず中等科、高等科試験とかも語れ
高等科試験日間近！
受験者頑張れ！
前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1619689419/l50
PART79【法務省】刑務官・法務教官物語【矯正局】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
業務に限らず中等科、高等科試験とかも語れ
高等科試験日間近！
受験者頑張れ！
前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1619689419/l50
0851非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 18:54:53.53「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg00000001
0852非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 19:10:04.18頭懲役か？
0853非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 19:18:00.190854非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 19:30:07.060855非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 20:20:20.95ほとんどの書き込みは刑務官なんだろうな
郵政外務がなくなったから不動の最低レベル公務員試験だし仕方ないと言えばそれまでだが
0856非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 20:39:34.980857非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 20:40:20.35再開
あと、人を貶す書き込みしている＝万年初等科グループで考え方が凝り固まっている
0858非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 20:42:00.36正解
あと、人を貶す書き込みしている＝万年初等科グループで考え方が凝り固まっている
0859非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 20:45:33.20世間の他の仕事に比べると相当頭を使う上に、高度な理解力と記憶力が必要な仕事。
この仕事は、本来バカができる仕事ではない。
だから、ポテンシャルの高い奴にいろんな仕事が集中してしまう。
ただ、職場で偉そうにしている奴は、仕事ができるやつじゃなくて、小学生の頃から喧嘩が強くて、いじめが上手かったやつや、
腕力だけは、負けないが、それ以外は特に取り柄のない奴ばかり
0860非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 20:59:23.620861非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 21:02:23.65嫉妬するような試験じゃないですよ^_^
0862非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 21:12:14.81自分たちが必死でそう見せようと盛っているだけじゃん
0863非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 21:26:02.19ちょっと一般人にはわからんわ
0864非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 21:41:50.77人の権利関係を裁量で制限できる権限を持ってるから、権限を行使するときに頭を使うので、ある意味、レベルは高いと言える
ただ、あくまで、昇進した職員であり起案、決裁権者であって、万年底辺刑務官のことではない
ここで、権利関係の説明している人は、どの立場の職員かは知らないが、万年底辺職員よりかは、人権についての知識があるから、権限行使する時でもより確実に行使できる人なんじゃないかな
0865非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 21:44:22.82現場経験がある内で仕事できるできないを決めているばか
0866非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 21:47:12.170867非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 21:57:34.19これは、刑務官に限ったことではないけどな。
0868非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 22:11:09.82「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg00000001
0869非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 22:11:21.51「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0870非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 22:11:28.39「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg00000001
0871非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 22:15:09.270872非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 22:28:31.800873非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 22:52:26.76アホの武道でもできる仕事
気配りできないオラオラ系なら尚更
事務系はアホじゃ無理だけど
0874非公開＠個人情報保護のため
2021/09/04(土) 23:57:04.04この業界の用語で、
「嫉妬するような」は、
「空気が読めない人間ですみませんが」
と言う割と謙虚な意味だよ
0875非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 05:57:03.52それな。
今の55歳より上は本当にトンデモしかいないな。
知り合いとか武道関係からの紹介で、名前さえ書ければ合格っていう選考採用ばかりだったから、しょうがないらしいけど。
刑務官試験の受験者が定員割れどころか、１桁ってこともあったらしいな。
0876非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 08:29:54.170877非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 08:29:59.970878非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 09:29:53.110879非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 09:40:24.44嫉妬するような試験じゃないですよ^_^
0880非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 10:03:29.47一人発症したらその部屋全滅なの何とかしてくれ
0881非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 10:09:26.05しかもクラスターで全滅
0882非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 10:11:17.62変わらない
初等科グループの副官って扱い
0883非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 11:12:52.11偽物ですから、話が違うとか言い訳ばっかりで仕事をしない、覚えるつもりもない人ばっかりで意味がない。
その皺寄せは中等科、高等科出の若い主任、係長に全て行ってるし、これじゃ任用試験の受験者が少なくなるのは当然。
4級110号俸の初等科副看守長が定時に帰って、3級30号俸の若い主任が延々と夜中まで残業している現状は異常だよ。
0884非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 11:37:49.87ただ、今どき、主任が夜中まで残ってるなら、それは本人の能力の問題。
監獄法時代や過剰収容期なら分かるが。
0885非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 11:47:28.98首席とかもそういうのチェックしないんだよなあ 下らない視察の表現なんかはいちいち指摘するのに
0886非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 12:00:41.26「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0887非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 12:00:50.30「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0888非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 12:00:57.13「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0889非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 14:13:12.34考査試験に問題があるのは明白
能力がないのに下駄履かせるからこうなる
0890非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 14:24:36.70視察表とは、少年してると言う行動観察の事？
0891非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 15:07:41.000892非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 15:14:41.290893非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 15:33:24.600894非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 15:38:53.94既にだいぶ進んでる。そもそも、少年犯罪自体がもうだいぶなくなってる
0895非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 16:09:39.47処遇首席は885のような仕事しない老害をなんとかせんといけんよな
今の55歳以上の初等科グループは慣例で仕事する馬鹿いるからね。そんなのが視察表なんて作れるわけないよね。産業廃棄物でポンコツなんだから現場の担当として隔離しとくのが一番誰にも迷惑掛からない。
0896非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 16:25:31.22もうあと5年で退職するじゃないか
0897非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 16:32:10.60全然違うでしょ
0898非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 16:42:05.50同じ矯正局、矯正管区の管轄で、
犯罪者を矯正処遇する。
ともに制服を着て仕事をし、手錠等の必要な警備用具を使う。
収容の確保に努め、社会復帰を促す努力をする。
巡回し、護送し、被収容者を観察する。
まだまだ同じ点はあるし、
それに、幹部クラスになれば、完全にごちゃまぜになって区別なく、移動や転勤が発生する点でも、やはり同じ仕事と言って良いのではないか
0899非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 16:47:34.74矯正局でも総合職採用なんて、課長辺りのほんの一部で、ほとんどが刑務官採用と法務教官採用の高等科出の一般職員だよね？
0900非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 17:34:58.84名古屋矯正管区によると、今回の刑務官2人について、現時点では懲戒処分の対象にはしない考えという。私生活にまで処罰を前提とした制限をかけることは「個人の権利との兼ね合いから難しい」と幹部。飲酒を伴う会食はせず、不要不急の外出を控えるよう文書で繰り返し職員に呼びかけてきたが、あくまで「お願い」だという。
元刑務官で作家の坂本敏夫さん（73）は「幹部が一方的に指示するだけだったのではないか。それでは現場の当事者意識は育たない」と指摘する。
刑務官だったころ、インフルエンザの流行期などには体を温めるショウガを使ったメニューにしたり、睡眠時間を長めにしたりと、現場の工夫を取り入れる組織風土があったという。「幹部と現場が一丸となって感染対策に取り組むという信頼関係があれば、今回のようなことは起こらなかったと思う」
0901非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 17:47:17.43大卒程度と高卒程度の違い
刑務官は分業だが法務教官は全部やる
求められるスキルが違い過ぎる
0902非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 18:45:09.62仕事できるできないは同じ
去年までいた二部の統括ひどかったけど。
高卒大卒うんぬん以前の問題。あれは人格，性格の問題。
大卒イコール優秀なわけでは決してない。
0903非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 18:47:24.570904非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 19:10:58.90法務教官は矯正教育だから、処遇とはまた違う難しさがある
更正だけでなく、教育もしないといけないから、刑務官の比ではないよ
刑務官は所詮高卒程度の試験だし
0905非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 19:35:16.66教育も何も適当にやってるだけで、
在院期間やり過ごすことしか考えてないし、
入ったからには出てもらうだけ。
個々がやってる事は大人も子供も一緒
0906非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 19:53:33.01２部にイカレタ奴が多いのは認めるｗ
0907非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 20:29:25.280908非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 20:42:55.59結局こないだの水府のやつは、懲戒免職になったのか？
0909非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 20:46:36.36水府に飛ばされる前の職員暴行を傷害罪で事件送致しとけば社会に迷惑かけることもなかったのに
0910非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 20:50:21.66もうこいつは、問題を起こしすぎた。
知ってるやつなら、まあそこまでやっててもクビになってなかったのかと言う感じだな
0911非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 21:43:29.82統括→4級の50号俸あたり。
中等科、高等科出の主任→転勤して主任（給料は3級の30だの40号俸）
上は仕事をしなくても許されるけど、下は出来ないと許されない。
中等科、高等科の受験者数を見ればわかるけど、今の制度は狂ってるわ。
初等科の副看守長にちゃんと仕事させなきゃ駄目。
0912非公開＠個人情報保護のため
2021/09/05(日) 21:58:53.193級スタートは役得だな
0913非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 01:38:45.21一般的な地方公務員とか、大企業みたいに、都度都度人事考課で推薦されながら昇任していけば良いのにな
0914非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:05:02.48「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0915非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:05:10.17「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0916非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:10:32.830917非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:20:41.31「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0918非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:20:50.62「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0919非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 02:20:56.39「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0920非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 07:04:08.27「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0921非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 07:04:13.61「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0922非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 07:04:21.56「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0923非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 08:38:42.00「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0924非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 08:39:08.58「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0925非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 10:48:45.11いわゆる高級官僚なら本省課長以上だな
法務省は総合職も刑務官も扱いほとんど変わらないからごちゃ混ぜ
他省庁ならキャリアのポストとノンキャリのポストはほぼ分けられてる
0926今すぐ自首できるはずの公務員
2021/09/06(月) 11:52:38.99子供の頃は人間としてNGという評価も たまにあり 自分でも そういうところはあるだろうなと思うところが多々あった 人間としてNG 最近は少なかったのだけど 久しぶりに新鮮ではある
何か早帰り予定表みたいのがあって それに全部 定時帰りで予定を入れた 多分 それが気に入らなかったのではないかという気もする 忖度というのか 全部 定時 早帰りで提出 他の人は 週に一度くらいを早帰りにしている 他の人への影響などを考えたのかもしれない
直接 その事は言ってこないが メールの文章 資料を送り「御確認ください」と書いたら 「お手数ですが 御確認の程 よろしくお願い致します」と書けと注意がきた とりあえず 次のメールからは「お手数ですが御確認の程 よろしくお願い致します」にした
そういうところを気にする企業 最近は そんな事を気にするより中身とか仕事の結果というのが多いが まだ 残っているんだなぁと 懐かしさを感じた
とりあえず書いてみた こんな事を書いてるようじゃ 人間としてダメなのかもしれない ww
（wwなんて書いたら 色々と集めて 人間としてNG会議を開かれ それこそ大変な事になる）
まぁ人殺しの一員にならない者は犯罪者
陸海空その他戦力の保持を幇助にない者は犯罪者
それよりは いいけど
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない
0927非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 11:53:41.620928今すぐ自首できるはずの公務員
2021/09/06(月) 12:14:38.72子供の頃は人間としてNGという評価も たまにあり 自分でも そういうところはあるだろうなと思うところがあった 人間としてNG 最近は少なかったのだけど 久しぶりにいただき 新鮮ではある
何か早帰り予定表みたいのがあって それに全部 定時帰りで予定を入れた 多分 それが気に入らなかったのではないかという気もする 忖度というのか 全部 定時 早帰りで提出 他の人は 週に一度くらいを早帰りにしている 他の人への影響などを考えたのかもしれない
直接 その事は言ってこないが メールの文章 資料を送り「御確認ください」と書いたら 「お手数ですが 御確認の程 よろしくお願い致します」と書けと注意がきた とりあえず 次のメールからは「お手数ですが御確認の程 よろしくお願い致します」にした
そういうところを気にする企業 最近は そんな事を気にするより中身とか仕事の結果というのが多いが まだ 残っているんだなぁと 懐かしさを感じた
とりあえず書いてみた こんな事を書いてるようじゃ 人間としてダメなのかもしれない ww
（wwなんて書いたら 色々と集めて 人間としてNG会議を開かれ それこそ大変な事になる）
まぁ人殺しの一員にならない者は犯罪者
陸海空その他戦力の保持を幇助にない者は犯罪者
それよりは いいけど
たまには体裁と思われるような事を重要視して注意を払ってみる 少し懐かしい 中身でないから あまり思考を必要としないし ついでにメールの前に その企業に合わせた添削くんとか自動修正くん等のアプリが有れば 楽になる
もう少し違う意図で 自動検閲くんはありそうだけど あなたからのメール いつも黒塗りなんですけどとか メール来てませんよ シュレッダーのゴミが溜まってますけど あなたでしたか ゴミを増やしてくれてる人 とか
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない
0929非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 12:42:07.97「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0930非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 12:42:28.72「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0931今すぐ自首できるはずの公務員
2021/09/06(月) 13:47:56.56子供の頃は人間としてNGという評価も たまにあり 自分でも そういうところはあるだろうなと思うところがあった 人間としてNG 最近は少なかったのだけど 久しぶりにいただき 新鮮ではある
何か早帰り予定表みたいのがあって それに全部 定時帰りで予定を入れた 多分 それが気に入らなかったのではないかという気もする 忖度というのか 全部 定時 早帰りで提出 他の人は 週に一度くらいを早帰りにしている 他の人への影響などを考えたのかもしれない
直接 その事は言ってこないが メールの文章 資料を送り「御確認ください」と書いたら 「お手数ですが 御確認の程 よろしくお願い致します」と書けと注意がきた とりあえず 次のメールからは「お手数ですが御確認の程 よろしくお願い致します」にした
そういうところを気にする企業 最近は そんな事を気にするより中身とか仕事の結果というのが多いが まだ 残っているんだなぁと 懐かしさを感じた
とりあえず書いてみた こんな事を書いてるようじゃ 人間としてダメなのかもしれない ww
（wwなんて書いたら 色々と集めて 人間としてNG会議を開かれ それこそ大変な事になる）
まぁ人殺しの一員にならない者は犯罪者
陸海空その他戦力の保持を幇助にない者は犯罪者
それよりは いいけど
たまには体裁と思われるような事を重要視して注意を払ってみる 少し懐かしい 中身でないから あまり思考を必要としないし ついでにメールの前に その企業に合わせた添削くんとか自動修正くん等のアプリが有れば 楽になる
もう少し違う意図で 自動検閲くんはありそうだけど あなたからのメール いつも黒塗りなんですけどとか メール来てませんよ シュレッダーのゴミが溜まってますけど あなたでしたか ゴミを増やしてくれてる人 とか
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない
0932非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 13:52:39.070933非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:39:05.56「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0934非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:39:13.12「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
0935非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:39:19.07「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
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2021/09/06(月) 16:42:27.440937非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 16:59:43.98「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
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2021/09/06(月) 16:59:48.99「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_60c801e1e4b030deb894c5e0?ncid=tweetlnkjphpmg0000000
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2021/09/06(月) 16:59:54.82「しまむら」（本社・さいたま市）は、「何の措置も講じていない」という厳しい評価となった。対策の情報公開が不十分だったことが影響した
調査は2020年から21年に行われ、5月に結果が公表された。対象に日本企業5社が含まれた。
このうち、ABCマートは「関連情報を一切公表していない」と認定され、5段階で最低の評価となった。
しまむらに関しても、KTCは「綿花を9カ国から調達し、実際に強制労働の申し立てを受けているにもかかわらず、強制労働リスクに対する
措置を一切公表していない」と指摘し、同じく最低評価だった。
KTCでは海外の労働者や投資家が把握できるよう、自社サイトに英語で取り組みを開示するよう求めているが、両社とも
対応が不十分と判断された
無印良品を手がける「良品計画」（本社・東京都豊島区）は、下から2番目の「最低限の措置しか講じていない」と評価された。
同社はKTCに対し、中国・新疆ウイグル自治区にある工場について、「徹底した調査を行った結果、重大な問題は確認されていない」と
報告したが、KTCは「『強制労働を特定するための調査は新疆では不可能』とする業界他社や監査機関の指摘と矛盾している」と
疑問の目を向けている。
「アシックス」（本社・神戸市）は、5段階で3番目の「一部の領域で措置を講じている」という認定だった。
「（同社は）タイと日本の工場で働く移民労働者が利用できる苦情処理メカニズムを導入した」とされ、「2020年には労働者から2件の相談があり
ハラスメントと残業に関するものであったことを開示している」と取り組みを評価した。
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0940非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 17:02:16.780941非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:16:15.700942非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:21:39.190943非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:22:40.09>>941
0944非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:29:22.41世間体の意味がわからん
君が刑務官か法務教官なのかどっちか明示してどういう理由で世間体が悪くなるのか説明してくれ
0945非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:41:31.83刑務官は世間体が悪い
0946非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:44:12.040947非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:47:22.26刑務官は世間体が悪い
マスコミにも、受刑者に対するパワハラ事案を報道されている
一般のパワハラと違い、受刑者相手というのが印象が悪すぎる
0948非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:49:34.970949非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:50:05.64閉鎖的な環境で証拠等もないから、表には出にくいけど世間のイメージとして、刑務官は受刑者にパワハラまがいのことをしているのではないのかという印象を持ってる人は多いと思う
0950非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:51:49.88スレ程度で、刑務官と法務教官を一緒にするかどうかの根拠なんかいるのか？
面倒だから、これでいいというのが意見だ
0951非公開＠個人情報保護のため
2021/09/06(月) 18:53:19.53レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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