【パワハラ】神奈川県庁part96【ペットボトル】
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入庁から10年以上経過した30代くらいの皆さん、
神奈川県職員として幸せですか?
この仕事にしてよかったと思えますか?
2か所目の者なのですが、
この先自分が幸せになれる気がしません。
給料がまだ安いからかなとも思っています。
主査くらいになったら報われるのでしょうか?
実感を教えていただきたいです。 >>47
報われることなんてないぞ。
やめるなら今のうち 公務員の馬鹿が調子にのるから
若いヤツが屁理屈真似するんだよ
コンビニで100円のホットのコーヒー頼んだんだよ
馬鹿店員「値段ではなく、サイズで言って下さい!」
あのな
コンビニで100円のホットコーヒーな
セブン-イレブンならレギュラー
他のコンビニはSサイズとかなんだよ
覚えてねーわ
100円のホットコーヒーで良いだろ?
99%の店員はこれでOKなんだよ
何が正確にサイズで言えだ?
公務員みたいな仕事出来ねー馬鹿が! >>47
30になる前に転職した方がいい
もうそうなってると、ここから先は惰性で働くしかなくなる
おれは手遅れになる前に今年度で脱出だよ
色々言われると思ったら意外にも周りからは羨ましがられた
それ以上に実は自分もこっそり転職活動してるってのが同期で何人もいて笑ったわ >>53
ちょっと細かくは言いたくないけど
旧特殊法人または旧認可法人みたいなものです
あと一般採用じゃないのと、今年度中に転職
神奈川県なら転職そんな悪く見られないから不満あるならここで言ってないで挑戦するだけしてみればいいのにと思う ん、ちなみに給与は上がるよ
職場も近くなるし仕事内容等自分なりの利点を感じたから転職した
貴方がここが良かったり、周りへの見栄の為なら転職はやめて残った方がいいよ 横浜・川崎・厚木・鎌倉より給与は低めだからな、この県庁はw
地域手当を国基準より数%低く抑えているからどうしても給与が低くなる
あと管理職の給与も低い
横浜市よりもかなり低く抑えているもんだから、議会から心配されていたはず
平成10年代に給与カットし過ぎた挙句、労働組合が弱すぎて給与低いまんまなんだよな >>58
議会も心配してくれる前に我が身を削れよw
横浜川崎の定数多過ぎだろw 落ちこぼれて逃げてショボい転職した人が言い訳しているだけでしょ
うちに相応しい人材だけど、かといって、この思考パターンの人は沢山居過ぎるからな
こういう昔から多く見てきたステレオタイプな人を量産する組織体質は一向に変わらないな まあ転職先なんていつ潰れるか分からんし羨ましいとかは無いな
確かに自身のスキルアップとかやり甲斐とは程遠い職場環境だが
仕事なんてしょせん金貰うためにやってるだけだし潰れないのが何よりだろw 転職先のことをベラベラ話すのは危機管理意識がない馬鹿だからなのかな?
転職先に自信がないから反応が見たいのかな? 役所だって潰れない保証はどこにもないよ。特にこれからの時代は。 万年主査とか万年主任主事とかヒラ上りの再任用とか
他所では分限されそうな人ばっかり組織が守るから
やる気も能力もある人はさっさと転職してくよ その辺はサビ残してこなかっただけの人だから
人生余力残しているので老いてもそれなりに現場で使えるけど
サビ残だらけで主幹程度止まりの人はいろんな面でかなり厄介 >>58
市より給与低いってマジか
入庁3年目だけど知らなかった
知ってたら市役所受けてたのに
てかなんで地域手当を低く抑えてるの >>70
横浜・川崎・厚木の給与が高いのは誰でも知っていそうなものだがな
地域手当を低く抑えているのは単純に人件費を増加させたくないから
他自治体の労働組合のようにうるさく給与アップを唱える組合は皆無だし、そういう君も組合に入っていないんでしょ?そういうことだよ 市より給料低いのは受験者の常識だと思ってた
政令市抱えてる県は大体そうだと思う どっちみちリストラは上からやっていくものなんだし
現状で標準的な万年主査より戦力になってない多くの副主幹以上がいるのだから、万年主査をライバル視している人なんかは先に消されていくのかな 『アゴなしゲンとオレ物語』(アゴなしゲンとオレものがたり)は、平本アキラによる日本の漫画作品。『週刊ヤングマガジン』(講談社)にて、1998年5・6合併号から2009年27号まで連載された。単行本は全32巻。通称「ゲンさん」または「アゴゲン」。
源さんに贈ります 組合が2つに分裂したのが痛手だったな
平成10年代あたりから新規採用職員が加入しなくなって、今では50代職員しか加入していないだろw
あと10年もすれば後継者不在で組合消滅だろうな
組合は無けりゃ困るけど関わると面倒だからなぁ 組合が職員のニーズを理解してないからね
入る人がいなくなるのも無理はない
世の中不景気でいまさら賃金闘争だの昇格枠拡大だの
そんなもの誰も求めてない
食うに困らず世間の妬みを買わないほどほどの給料貰って過大な責任を負わされることもなく
家庭生活や趣味の時間を大事にして人間らしく生きるのが地方公務員の真髄だからな
もっと給料や役職なんてどうでもいいからパワハラとか過重労働解消に力入れないとね そこらの一般市より給料は低いからな
気づいてなかったんかい
東京都下の田舎市と比較しても酷いもんだよ
だけどそれでもとりあえず公務員になりたい奴が神奈川県に集まるから誰も困らない
あと都庁落ちも拾えるからな え、自分で何かした人がこの組織にいるのかい
黒岩知事以外で 仕事量から考えたら県職員の給与は破格の高額だよ。
知事レベルの高度な職務以外は今の半額でも高い。 八王子市とかの都下自治体よりも給与低いからなw
技術屋もそれが嫌で退職するやつが多い
横浜市の県費負担教職員が横浜市教委に全面移譲されたとき、地域手当が跳ね上がったもんだから喜んでいたわ お前らまともに仕事できないくせに給与のことになると
すごい情報量だな。
まともな奴がいない組合員だろうな。 >>81
一般的な知事がどうかは知らないけどあの人ならなんの役にも立たないパフォーマンス以外なにもしてないだろw
あとは年柄年中職員を怒鳴り散らしてるくらいか? >>84
自分はどうなんだ?
特に反論もなく根拠ない人格攻撃
ならてめぇはそれ以下の無能の極みだろうが パワハラを無くそうとか納得できない仕事はするなとか職員に呼びかけてる割に
職員怒鳴り散らしたり効果が疑わしい謎の◯◯モデルの推進をトップダウンで強要したり
言行不一致なんだよなあ >>86
お前みたいなまともな組合員がいないから若手は入らないんだよ。パワハラ裁判結果位の公表くらいのまともな仕事しろよ。 もう組合もさ
給料とか別に無理してあげなくてもいいから働きやすい職場環境の推進と
意味のない業務の廃止に力を入れてくれよ
休暇制度の拡充もどっちでもいいよ
なんちゃら休暇作るなら年休をフルに消化できる職場環境作る方が先だよ
トンチンカンなことやってるから組合なんてバカらしくてみんな辞めるんだよ >>87
そら、胡散臭さ全開の蛆テレビ出身ですから 色々あるけど感謝してるよ
俺はここしか受からなかった
無職になるところだった
給与は安いけどその分入りやすかったろ >>90
そうだよな、組合員は時代錯誤のいかれた奴しかいないしな。まあ、発達障害者しかいないレベル わざわざ奇特に煽り豚やってる奴が
万主や組合員なんかばかり煽っていてほんま頭悪過ぎ
仕事できない奴って煽りすら雑魚相手にしかできないのかよ、無能過ぎてつまんねーし呆れる 休みの日にこんなところで万主や組合員相手に喧嘩売っている人って変態っていうか、そんな事して人生楽しいのだろうか?変態は理解できないわ >>93みたいな書き込みすら煽っていくのか
最早病気だ 組合じたい危機感を持たないとジリ貧だよな
このまま職員のニーズの受け皿になれないようなら今の50代が退職する頃には消滅するな 組合員自体が時代錯誤の考えばっかしかいないし、
入っている万主も発達障害みたいなばっかだよな。
山楼の某BBAなんか典型的だしな。 妙な改行と句読点の使い方や連投がこのキチガイコンプくんの特徴ですw >>104
大ケガや大きな病気の人は今でも1回の休職で首になる。
問題のある人は期限切れのギリギリで何故かいつも復職する。
制度を変えても万一の事態になった普通の職員が困るだけ
やつらは制度を上手く利用するだけ 確かに一人だけ特徴ある書き込みしてるやつがいますね
昨日一日でこんなスレに何回書き込んでるんだろうか 農業振興課の退職主事が正しかったな
無駄な放射能検査を自分一人で解決しようとした 自治労だったか、最近若い職員が集まって活動してるみたいよ
独自に若手向けのビラも配ってる 意外と若い世代のほうが労働組合に入りたい率が高いらしいからな
SNSでブラック企業とか低賃金が話題になったせいらしいが
加入のインセンティヴは幅広く職員と交流できることじゃないか? ちょっとだけ出勤→長期休暇の無限ループの人って都市伝説かと思ったら本当にいて驚いたわ
いわゆる上級職員? 若手がやってる組合があるなら入りたい
今の組合は万主や休職ループの人ばかり入ってるし、やってることも政治活動や非常勤の待遇向上ばかりで普通の常勤のことは何も考えてない 子作りの計画性のかけらもない無能ババアのために不妊治療休暇とかふざけたことも言ってるからな
時間休で十分だわ 「玉城デニー知事頑張れ!」とか叫んでるのを聞いて組合って完全に終わってるんだなぁって思った 組合員は完全に考えがズレてんだよ。
単なるマスターベーションでしかねーよ。 >>113
自治労県職に青年部があって独自に活動してるっぽいよ、最近 必要な情報を引き継がないことによって
優位性を保とうとする意識高い系ほんと迷惑 >>118
まぁ無能自覚しているからそういう卑怯な事をするんだろうけど、最初は整理に相当時間取られるが、そういう奴がやってたレベルの仕事は、すぐに追い越せられるから長期的には楽な方かな 逆に、情報を共有するために色々と工夫しているのに、自分が全然興味がなく聞いてないので
「ちゃんとそういう情報は共有しろ!」といざ事が起きた時に青筋立てる輩もよくいる >>120
Fランってそういうもんだろ?
Fラン役所しか受からなかったくせに、周囲に高望みするなよ。Fランなのだからそういう人たちがスタンダード >>123
ちょっとは本気かと思って期待したけど、残業ゼロ革命と大して変わらない。
職員に残業減らせと言ってくるけど、仕事の量は減らない。むしろ増えている。
あからさまに「超勤を入れるな」とは言ってこないけど、具体策もなく「何とかしろ」と言ってくる。
すなわち、忖度しろということだな。 100hいや80h越えちゃダメだよ
入力したら…わかっているよネ?
c dayo 部下の残業代を上司の給与から天引きする仕組みにしないと変わらんよ
知事も局長以下に月何十時間も残業させたら給料なし
これくらいやらないと変わらない 最近な
人生で初めて怒ったって相談された
新聞配達で天気予報雨の日はビニール袋に1つ1つ入れるルールらしいのよ
雨の日は面倒らしいのよ、晴れの日より
で、小雨やったけど雨が止んだらしいのよ
先輩が「ビニール袋、もう要らんやろ、さっさと配達しよや」
後輩「天気予報雨だったんで、さっき小雨だったんで」
ビニール袋に入れる作業をして命令無視
で、喧嘩
先輩は20年以上のベテランよ
どっちが悪い?
公務員みたいなロボットが一番迷惑 一週間の建物全部引越しの仕事で
最終日の前日な
あるフロアの引越しと家具移動させた後に掃除するんだけど
明日もあるし余裕があるのと
家具移動させようとしたらね
他の会社も出入りしてて
他の会社の人「明日、俺らがあの棚とか移動させたら掃除するから掃除しなくて良いです」って俺らに言ったのよ、親切に
で、俺ら家具移動させて今日は暇だな、余裕だなって待機してたら
バイトリーダーと社員「お前ら、掃除しろよ!!」
俺ら事情を説明して「他の会社の人が掃除しなくて良いですよ、明日、俺らがやるのでって言ったんです」
バイトリーダー「そうか、分かった」じゃなくて
偉そうに言ったテマエ引けないから
バイトリーダーと社員「それでも、掃除しろよ!!!」
それしたら
他の会社の親切な兄ちゃんがブチ切れる
分からん? 対話シートって出世に関係あるんですか?
管理職は見ないんですよね? いずれにせよ関係ある出世は主査からだから
だからずっと主査の人がいるわけですね >>135
県央は山賊のスクツやろ
山賊焼きの刑か? ワクチン接種率、神奈川はダントツで低かったなw
下から数えて5番目
さすが総理輩出県の絶対命題と意気込んだだけありますなあ インド株疑いとか事後対策からすると
入所者からうつされちゃったってことでいいんだろコレ >>138
基本は副主幹だな。
主任主事は頭がおかしいやつくらい。 >>143
副主幹になれない主査がウヨウヨいるのが現実なんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています