人事異動についてpart24

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/08(月) 16:04:26.90

前スレ
人事異動についてpart23
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1612796210

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/08(月) 21:35:55.30

>>1乙
非公開＠個人情報保護のため 2021/03/06(土) 09:58:54.
３０分仕事して１時間トイレでスマホやってるやつがいるんだけど、
どうにかならんかしら。
他の職員も含め執務室横のトイレ行くとなぜかアリバイのためか紙で音を立てる。
ウォシュレットあるのにその音はしないし、紙でケツ拭いているのかしら。
2021/01/17(日) 15:03:21.
午前午後、便所に延べ3時間籠ってスマホいじっている奴がるん
上司もお手上げ状態。
私生活ではヤリ捨てした女にスト―カーされてトラぶっているし、
事故もみ消すし、
カラ残平気でつけるし（時間外の大半が居残りと無駄話しているか、そもそも席にいない）
無断離席したと思ったら他の部署に出張して3時間おでかけ気分、
1人で行かず同僚をダシ（そいつもサボりたい）にしてグルで中抜け。
そして夜は同僚と飲み会。
クラスターになってももう知らない。
いい加減懲戒処分案件なんだから、人事はヒアリングでもやればいいのに。
>>228
それ渋谷区の四ツ倉颯斗だろ

四ツ倉颯斗 1994.3.6茨城県水戸出身緑岡校テニス部OB 2016年中大卒渋谷区採用悪質クズ職員手抜きサボり人権侵害不法侵入暴行守秘義務違反捏造報告虚言癖逃避癖
出張と称して遊び歩き、連絡も入れずそのまま直帰、毎日がプレミアムフライデー、区民からの素行目撃情報苦情多数

>>329ヤり捨てた女には中絶させといて責任取らず、
自分はちゃっかり別の女と祝い金やら手当てやら、加えて半年も育休で遊ぶ税金喰らい公務員か
さすが渋谷区
ろくな死に方しないぞ
>>84
なんでこんなクズが採用されるの？
コネ？（´･･ω`　つ　）

>>115区長が公明党ベッタリで公明党と街頭回り、公明党立候補者の応援に公用車で駆け付け、創価集会にメッセージ送るほどの傀儡だから
親子で学会員だろ

茨城県民が渋谷区役所で公務員やってるとか下心以外の何ものでもないんだけど笑
田舎水準の自称・イケメンて痛い奴でしょ自分を勘違いして渋谷にまで乗り込んでなるかな公務員に
公務員になりたいなら地元の市役所に入ればいいのに何でわざわざ渋谷の公務員になるの？見栄とヤリモク？
https://imgur.com/NKL3maU.jpg
https://imgur.com/ALyKteK.jpg

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/08(月) 21:41:55.45

>>2
渋谷区は職員がろくでもない田舎者のサイコパス役立たずクズ
>>1渋谷区長と人事は真面目に職員採用しろ！区政はチャラけた悪質な上京白蟻を甘やかし貪られる為にあるのか？区民の為にあるのではないのか？
手抜き面接で区民の敵を採用するな！
茨城は水戸から薄っぺらい憧れと女漁りと見栄が目的の不純な動機で上京し、まんまと渋谷区の職員に成ったものの
縁もゆかりもない自治体の税金と公務員特権を貪りながらいい加減で不真面目無責任な不祥事重ねて
のうのうと都民面している【四ツ倉颯斗】を水戸へ回収しろ！
渋谷区から東京都から出て行け！水戸市役所に転職しろ！水戸に出戻り水戸から出ず水戸で死ね！
クズ職員には期末手当ても住宅手当ても全ての手当を一切くれてやるな！むしろ賃金下げろ！
>>1

四ツ倉颯斗 1994.3.6茨城県水戸出身緑岡校テニス部OB 2016年中大卒渋谷区誤採用悪質チャラクズ地方公務員
手抜きサボり人権侵害不法侵入暴行守秘義務違反捏造報告虚言癖逃避癖区民からの素行目撃情報苦情多数
水戸土民が東京都渋谷区の信用を失墜させながらいけしゃあしゃあと厚遇手当て受け取ってる不条理
最低限の言われた事すらやらない。
要望は煙に巻いて受け入れない。
保身だけは熱心。不始末の言い訳は饒舌。
知っていても区民の利益になる事は答えない。三年経てば地雷に砂蹴って逃亡。
責任感を一切持ち合わせない。茨城土民の家庭教育が最悪な証拠
屁理屈捲し立てて言い負かし黙らせる事が「ご説明」
午後から出歩いて連絡も入れず帰宅する実質早退が「出張」毎日がプレミアムフライデー
頻繁離席で喫煙スマホ外部と立ち話仕事より息抜きで時間潰し
公務より遊びたいモテたい区民の命より自分がラクする事が大事
好まない仕事は先延ばし聞いてない知らない自分の吐いた嘘すら忘れて更にデマカセで言い逃れ
「それやりたくないんですよね」「手続き面倒なんで」テメエの心配しかしないチャラクズに正規公務員の資格なし！非正規にしろ！さもなくば死ね！
特別区に侵入するような意地汚い茨城土民は破産しろ！破局しろ！破綻しろ！破滅するがいい！まずハゲろ！
https://i.imgur.com/ALyKteK.jpg
https://i.imgur.com/acDcLio.jpg

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/08(月) 21:46:13.80

>>3
>>1
https://i.imgur.com/ALyKteK.jpg
https://i.imgur.com/cWfF2Ey.jpg
ウソをつくときは視線が左上に？ビジネスに生かせる「大人の心理術」
2020/09/20(日) 17:08:16.48 ID:CJHNGbr20
>>251渋谷区悪質クズ公務員【四ツ倉颯斗】に全て当て嵌まって草
落ち着きがなく目が泳いで相手に合わせられない
早口で嘘を捲し立てる
被害者面して責任転嫁
茨城水戸出身者は嘘吐き体質なのか

つまり、まばたきの回数と不安感の強さは比例するということです。（20ページより）
相手のウソを見破りたいとき
左上を見ているときは「ウソ」、右上を見ているときは「ホント」
意外なことに、人は考えている内容によって視線を向ける方向が決まっているのだと著者。
相手の視線が正面から見て左上のときは、「考え出そう」と想像力を働かせているためにウソを、右上のときは「思いだそう」と記憶を探っているため、本当のことを言おうとしているというのです。（21ページより）
相手の緊張度を知りたいとき
緊張すると口元がこわばる
口元には、その人の深層心理が現れるもの。だから、人は緊張していると口元がこわばるといいます。
そのため、緊張度のあるキリッとした印象になるわけです。一方、口元が緩んでいる人は緊張感がない可能性が高く、だらしない印象に。（22ページより）
相手の不安度を知りたいとき
声が高く、早口になったら不安な状態
不安になったり焦ったり、困った状態になると、人は声のトーンが上がったり、上ずったりします
もしも会話の途中で急に相手の声が高くなったとしたら、その話に対して不安や問題を感じている可能性があるわけです
同じように、会話のスピードが速くなったとしたら、それもまた緊張状態にあるということ（23ページより）
会話からウソを見抜きたいとき
声のトーンが上がり、早口でまくし立てる人はウソをついている
早口になり、声のトーンが上がるのは緊張状態にあるから
不安な状態であるだけでなく、ウソをついていて、それを隠そうとしている可能性も高いのだといいます。
そんなときは相手の早口に翻弄されないように、席を外すなど会話に間をつくることが大切（23ページより）
https://i.imgur.com/nQf0aXO.jpg

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/09(火) 04:32:46.14

>>1,4
「好意あった」ケースワーカーが担当女性宅を私的訪問、タダマンして手料理を食べ材料代渡す　停職3カ月
　京都市は30日、ケースワーカーとして担当していた女性の個人情報を利用するなど職務上不適切な行為があったとして、北区役所の男性職員（26）を停職3カ月の懲戒処分にしたと発表した。

　京都市などによると、男性職員は3月と4月の2回、勤務時間中に1人暮らしの女性宅を私的に訪問し、無料通信アプリ「LINE（ライン）」の連絡先を交換するなどした。
また5月2日～6月20日にかけて手料理の提供を受け、材料代として計1万2千円を渡したという。
女性は生活保護を受給し、男性職員は保護費の算定を担っていたが、材料代は収入認定してなかった。

　男性職員は2月から女性を担当。私的訪問後に女性と交際関係にあったが、既に解消している。
9月上旬に女性側から「傷ついた」などの訴えが市に寄せられ、問題が発覚した。男性職員は事実を認め、「当初から女性に好意があった」などと話しているという。

https://news.yahoo.co.jp/articles/77163e429d64ae20292b4f63154c4a5a9edc5d6a
10/30(金) 16:18配信　京都新聞

渋谷区の四ツ倉颯斗君(27)も毎日頻繁離席の上、午後になると不意に居なくなって予約もブッチ、
そのせいで同僚が苦情受けて尻拭いしているのに連絡ひとつ入れず直帰していたよね毎日のように
特に金曜と祝日前日は必ず「出張」と称して実質昼過ぎ早退

陰でなんて言われてるか知ってるか水戸かっぺのお調子者
観光気分で仕事もようせんといつもヘラヘラ楽しそうで羨ましいよ
https://i.imgur.com/OhiAaSe.jpg
https://i.imgur.com/ZQkA1Gx.jpg

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/09(火) 05:51:25.51

>>1,2,3,4,5 新年度は渋谷区悪質卑劣クズ職員四ツ倉颯斗が犯してきた悪行、不始末、不祥事、悪癖が露呈して窮地に陥り、
病み苦しみあらゆる災厄、不幸、事故、事件に見舞われ因果応報の生き地獄を味わうように

水戸に出戻り二度と上京するな性悪狐！注意欠陥多動症ネズミ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/09(火) 13:40:58.11

別に俺が著しく仕事してないとかではないし、実際、前の部署では高評価だった。
かと言って周囲がものすごく悪い人たちというわけでもないのに、漠然とした噛み合わなさやうまくいかなさ、職場に対する忌避感が強い。

「なんだかうまくいかないな」が重なりすぎて出勤しようとすると気分が悪くなる。家事も手につかない。

どこかへ異動かせめて島替えとかしてほしいけど、周りが悪い人たちではないから言い出せない。とにかくしんどい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/09(火) 16:02:37.98

周りはナウル人と思えば文化が違うので噛み合わなくても平和
向こうもコイツは亡命ウイグル人だからと思ってくれている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/09(火) 21:29:57.23

>>7
正直に言えばいいんじゃない？精神的に体調が悪いって
自分は女性が多いところに放り込まれて女性特有の気の強さや気分変動に
周りに気を遣う性分もあって精神的に疲れ同じような状況になってたけど書いたよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/09(火) 22:06:14.21

書いても全く考慮されない場合もある
全ては人事権を持った上司次第

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/09(火) 22:18:08.20

書いても考慮なんかされないよ。
むしろ、メンタル弱そうだからこっちに寄こすなよという悪評だけ広まって、
まともな所属からの拾い手がなくなってずっと異動できなくなるか、誰も行きたがらないところに飛ばされるだけだよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 21:52:40.22

所詮は気休め程度にしかならないんだろうけど、その当事者にしてみたら
藁にもすがりたいという気持ちはあるよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 21:58:09.00

人事のバカが３年連続で若い女の子を病休に追い込んだけど
親たちから怒鳴り込みがないのか気になる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 22:03:02.39

人事から引きずり下ろしてやる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 22:07:58.55

>>13
人事が病休に追い込むってどういうこと？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 22:08:10.54

幼稚園じゃあるまいし、親なんか来るかよw
ガキみてえな甘ったれが増えて困る。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 22:17:39.38

その市でめちゃくちゃ権力あるような、逆らうともうその土地踏めないような議員の親戚をパワハラで病休に追い込んだ課長がいるんだけど、課長ならこういう家庭事情も知ってるよな？何でこうなったのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 22:18:56.57

人事がコネ無能を退職に追い込みたくてパワハラ上司をつけたのでは

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 22:33:25.65

甘ったれとかイキってるやつは定員が今の倍以上いる時代に楽してたんだろうが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 22:36:29.44

元々パワハラ気質な管理職で干す口実が欲しかったとか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 22:51:43.35

議員風情が威張る程度の糞田舎

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 22:57:42.94

早く辞令の日が来てほしいが声がかからなかった時のことを考えると辛くなる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 23:07:18.51

>>15
人事に若い女の子を配置するも有名なパワハラ・セクハラ上司がいるせいで病んでく

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 23:15:03.40

今の職場が糞過ぎて、こんな所にいられるかという思いを込めて、毎日せっせと引継書を作るぜ
今日も引継書作るのに忙しいのに、急に仕事をふられたからキレちまったぜ
ちょっと大人げなかったと反省だな。でも引継書の方が大事だし仕方ない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 23:19:52.71

ダサいなあ
涼しい顔してこなしてから糞呼ばわりしろよ
単に能力がなくて拗ねてるだけだと思われるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 23:36:21.22

楽にこなせたら天国じゃないか
こなせないから糞なんだ
365日引継書作り頑張ってるぜ
明日も引継書作りで忙しくなるぜ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 23:37:55.16

仕事忙しいから引継書作るのやめた。
A4用紙一枚の箇条書きで済ます予定。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 23:43:14.06

詳細な引継ぎが必要な部署で、箇条書き引継ぎ書を食らって
死にそうな１年だった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/10(水) 23:48:58.81

下手なパワハラ職員より引継適当職員の方が害悪だよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:02:43.25

>>28
仲間かな
○○業務・・・制度が複雑で注意事項が多い業務のため、慎重に進めて対象者に勧奨すること
とかで手順も書いてなくて意味が全く分からなかった
コロナの影響で県の説明会も全部なくなり書面開催のみで色々ときつい1年だった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:12:43.20

不必要に羅列してある引継書も無駄だけどな
当然分かることや手順はどうでもいいことまで書いてあったから
前任の引継書はみんな捨ててやったわ
無駄なものを作る余裕があったら
その分日々の仕事に力を注いでほしいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:22:57.26

引き継ぎ書の内容は後任の性格によるかな
有能でプライド高いな後任だと親切心で細かく書いたらやり方の押し付けだの細かく書かなくても分かるのにバカにするなとか思われそう
しかし誰が来るか分かってから作るのは慌ただしいから下書きだけは進めておく

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:23:55.51

引継書を疎かにしてる奴は、大抵日々の仕事も雑。
その場しのぎの仕事や埋めた地雷を後任が見つけにくくするために、敢えて引継書から項目を削ったりしてる疑惑すらある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:24:09.00

>>31
次来る奴が新人やギリ健の可能性を考えると広くカバーしたいのは心情的にはわかる
俺は新人だろうがギリ健だろうが一般常識だと考えるものは一々書かないが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:24:21.09

自分は10を聞いて1を知るタイプだから箇条書きでは困る…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:33:30.19

ドロップダウンリストの作成法も引継書に入れちゃおっかなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:38:17.48

庁内共有掲示板にアップする添付ファイルは必ず改ページプレビューで確認すること。
これも引継書に入れちゃおっかなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:53:55.76

なぜそうする必要があるのか
そうしないとどんな害があるか
も書いといて～

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 00:57:59.41

不文律に地雷が潜んでる事あるから怖い
ハンコの押し方や回覧の回し方
共用スペースの使い方

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 01:15:53.34

課内の細かいことはどうでもいいわ
そんなことより法令等で推進することが求められている業務に力を入れたい
そう思って課の庶務的なことはA4一枚程度の引継書で済ませるつもり

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 01:39:21.32

>>40
こういう、もっともらしいこと言って作るの手抜きする奴いたな
必要か不要かは引き継がれる人が判断するからきちんと作れよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 02:36:12.91

4～5月のやることリスト
年間スケジュール
業務データと綴りの在り処
その年度の懸案事項
業務関係者連絡先

せめてこれだけくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 06:42:19.44

自分が大変だったから事細かに引継書は作ってるが
もらう引継書は大雑把にしか書いてないものばかり
何の起案をするかも書いてないのに「起案を見てください」のどこが引継ぎなんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 06:51:36.59

>>21
都会は議員は威張らないのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 07:07:46.15

俺は、10数ページの引継書（業務の引継書と前年度の残業務と新年度の業務の引継書、資料保管場所一覧）作って、1日かけてマンツーマンで引継ぎしたけど、他は違うのか？
うちは全庁的に相手方の職場を訪問しての終日対面引継が基本スタイルで当たり前になってるけどな。
俺が受けた引継も10数ページあったわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 07:09:34.50

>>44自民党議員はふんぞり返ってる職員を手下みたいに思っている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 07:10:37.68

>>45
ぺらがみ一枚渡されて終わり
見様見真似でこなすが案の定炎上
って事ならあった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 07:25:50.78

工事・業務委託・事務・保守点検を全部リストアップした年間スケジュール表…1枚
工事・業務委託・事務・保守点検の概要書…1部（引継書本体）
その他事務の法的根拠と処理方法と書類の作成をまとめたもの…1部（引継書の副読本その1）
保守点検の作業要領をまとめたもの…1部（引継書の副読本その2）
法令・内規・要領を集約した簿冊…1部

こんだけ用意してやりゃ大丈夫のはず
マニュアルや手順書が全く整備されてなくて地獄を見たから後任者のためにガッツリ作成してやった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 08:03:50.72

引継書なんて基本的にいつ何をやればいいかさえ書いてあればいい
全く新人ならまだしも普通は仕事のやり方や覚え方なんて他の職場で身につけているだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 08:26:09.50

全部の職場の仕事の進め方が同じだと思ってるアホ
大体お前の後任が主事になる場合もあるだろうが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 08:43:15.17

国の金ミスってお偉いさん召喚した事ならあるぞ
そんな奴が今度はコロナ関係で補助金やるというね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 12:19:51.76

丁寧で親切な引き継ぎ書を渡して後任が自分よりスムーズに仕事に慣れるのが嫌なんだろうね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 12:40:31.33

前年のファイルがあれば大体の仕事の流れは分かるから細かい引継書はいらない
注意点だけ知らしてもらえば足りる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 12:53:00.74

ファイルの綴じ方がワケワカメな人ホント困る
が、結構多い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 12:57:11.82

逆に閉じることは結構ある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 14:11:22.33

新卒5年目税務だが6年目決定したわ
税務以外何もできんまま30代突入や
人事に忘れられてるのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 16:54:22.30

異動が決まって、捨てられなくて困っていた資料をやっと処分できる
自分しか知らないことに関する資料も混ざっているかもしれないけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 18:12:06.81

俺も散々な引継書渡されたなぁ
概要どころか「○○事業に関すること」って標題の下に２行しか記載されてなかった
誰がそんな引継書求めてると思ってんだろうな

まぁ某銀行員みたいにされたことはして返す性格だから同じような引継書しか作らないけどさ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 18:13:26.74

>>58
あとの人がかわいそうだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 19:10:12.65

自分は細かい引継書がほしい
前任に何度も聞くの面倒だし気が引ける

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 19:34:27.10

引継書は一応担当管理職にも出すよね？
それで良いって判断したんだろうから、俺もおんなじものしか残さないよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 19:48:50.74

>>61
出さないだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 20:10:08.73

うちは全庁的に「～のとおり引継ぎました」という引継書の決裁を取ることになってる
都道府県

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 20:36:01.81

>>63
それいいシステムだな
引き継ぎレベルが最低限担保されるし、引き継ぎ作成のための時間外が記録として残せる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 20:39:33.89

>>63
市だが管理職立ち合いで引継書は決裁文書
部長級は副市長まで回覧
適当な管理職の場合は立ち合いせずに担当者だけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 20:52:58.23

>>48
完璧な引継書お疲れ様
4月当初の年次契約を30本してたけど前任者が概要作っててくれて本当に助かった経験がある
4月から担当で数十社の業者と打ち合わせしろって言われても無理ゲーすぎる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 21:41:02.12

>>56
君みたいな感じの経歴の人が異動してきたけど結局起案はメチャクチャだわ、定型的なの以外は何も自分でできないだわで1年で窓口部署に異動になった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 22:02:09.36

急にどうしたよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 22:25:39.82

今月策定の計画に新規事業を10個以上盛り込んだけどどうやってやるかは何も決まっていない
後任に丸投げするのも可哀そうだから引継書には大まかなプランを書いておいた
頭の中だけで考えた机上の空論だから簡単に書けたけど実際準備して実施するのは大変だろうな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 23:19:45.74

よく引継書に自分が担当の間塩漬けにしてた懸案事項を取り上げて「これは早急に検討しなければならない案件だからよろしく！」って言う偽善者いるよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/11(木) 23:21:15.24

>>56
うちの税務もそんな感じ
5年目以上の係員がゴロゴロしてる
俺は今3年目で4年目突入ほぼ確実
楽なのは良いんだけど>>56の言う通り
弊課でしか役に立たない知識しか身につかない
流石に起案ぐらいはしてるけど
とっとと出たい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 00:05:37.05

>>57
いつ捨てようか悩んでた謎の手持資料の処分が捗る
異動しないうちはそのうち使うかもとか思って塩漬けにしちゃうんだよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 00:09:12.56

>>70
あるある
4年計画の新規事業やることって書いてあって概要見たら見積もり取らずに適当に概算で
4年で1000万計上で1年目で効果がないこと判明して終わったわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 00:11:47.66

>>73
ざる過ぎ。そんなんでよく予算ついたんだな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 00:17:31.42

>>74
一般質問の議員要望(笑)で急遽無理矢理作ったみたい
今は議員の意見でサイクリングロード作ろうとしてるし無駄すぎる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 06:46:14.93

内示来週かな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 07:05:16.43

人事課の人いる？
どうやって人事異動決めてるの？
出世させる人とかもどうやって決めてるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 07:09:46.13

ダーツ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 07:28:05.52

＞＞77
係長以下→所属長のヒアリングを人事課で調整
課長補佐以上→幹部が調整

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 07:48:40.37

>>76
うちは、1月に、3月の何日ですって決まってるわ。
他は事前に内示日決まってないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 07:53:50.07

うちは毎年3/25って決まってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 09:45:23.52

職場の送別会行きたくねー
欠席で回答したのに、上司に呼び出されて強制参加決定
このご時世に強制する意識低い職場すぎて早く異動したい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 12:14:06.01

うちは最終本会議後だわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 12:23:16.18

おいおい　このコロナ時勢で送別会すんのか？世間的に大丈夫か？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 12:24:20.54

>>82
一般人装ってチクっちゃえ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 12:25:00.48

>>77
財政法規などの特定部署以外の下っ端は、ほぼほぼ人事給与システムのシミュレーションじゃね？
１０年前しか知らんが、うちはそうだった

だから、意外と希望って叶ってたな。もちろん第２、第３希望レベルまで含めれば、だけど。
あと調整が必要なのは「出世させない人」
上司は、今の勤務態度しか見てないから簡単に昇任内申するけど、人事は過去も含めて把握してる。
特に合併で来た職員は、記録に現れないが把握すべき問題児がいる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 12:29:23.63

ずっと休んでた他部署の奴、今月頭あたりから復帰してる
異動に全てを賭けてるんだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 12:36:08.39

ずっと休職と時短勤務を繰り返して去年3月に復帰したやつは異動できてないな
見透かされてるから諦めればいいのに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 12:55:01.29

本市は小中学校の離任式と県の内示と一部事務組合議会が終わらないと内示を出さない
だから過去には3月31日内示とかいうクソみたいな事が起きた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 13:10:47.61

>>84
去年から、企画されてはコロナで中止を数回繰り返してるので、痺れを切らして今回強行することになった。
リスク管理よりも、飲みニケーション重視の連中しかいないからどうしようもない。
>>85
チクッたら一人だけ欠席希望だった俺が犯人となりそうだからなぁ。こんな御時世に決行しようとする連中だから、バレたら報復されそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 13:16:09.69

>>87
>>88
そういう人って異動させるから出てこいって言われてるのかと思ってた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 13:46:09.62

>>86
やっぱりそういうシステムあるのね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 17:51:39.60

>>89
うちは保育園の離任式が数年前に中止になったな
保護者が忙しいのに、卒園式と別に保育士の異動を待ってまた呼び出すのはおかしいということで。

結果として、卒園する子はともかく、年中組以下の園児は先生と顔を合わすこともなくお別れで、春になったら新しい保育士を迎えるという味気なさw

まあ人生ってそういうもんだからいいのかもしれないが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 18:00:36.73

>>93
あったりまえだよなぁ
なんで保母の異動ごときに時間を費やさないといかんのだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 18:25:38.42

クソ田舎でさえ送別会の話は禁句だぜ。今どきやってたら、それこそ信用失墜行為に該当するやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 18:33:12.11

なんで基礎自治体ではなく広域自治体？って質問はなんで答えるのが正解なの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 18:57:08.79

飲み会中止はコロナの数少ない功績だよな
課所公式の飲み会はコロナ関係なく一切中止にしてくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 19:01:32.93

ついでに歓送迎会の積み立ても廃止してくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 19:19:36.38

>>96
ナマポ、ボッシー、ガイジの相手したくない
基礎自治体のような狭い範囲にいたくない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 20:00:57.84

>>99
構ってちゃんと繊細ヤ◯ザと察してちやんのの巣窟だからなあ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 20:02:47.78

>>90
住民に現場を見つかって密告されればいいのにね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 20:14:21.39

全員が出席できる日を事前に確認して決めた平日の飲み会
翌日は普通に出勤して意地でも「自己管理できてますんで～」ぶって普通に仕事しなきゃならん風潮が嫌い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 20:42:04.69

まだ飲み会はやるべきじゃないな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 21:28:37.32

飲み会はいらね
コロナが収束したとしても個人的に勝手に行けばいいだけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 21:38:30.92

>>80
うちはいつ内示出るとか発表ないです。そわそわするから、内示の日位教えてほしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 21:42:42.06

飲み会好きって学生かよオヤジかよ
世の中酒離れの傾向なのに職場の飲み会なんか神経減るだけ
飲み会好きの女は年増不細工

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 21:53:21.60

>>89
離任式後にしか内示を出さないなんて、それは酷すぎるね
学校長とかからクレームきてもおかしくないぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 21:54:38.53

俺の嫌いなやつが派遣出向になったのを知った
悔しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 21:56:55.51

都道府県だけど初異動で本庁より外国の方が近い離島への内示が出た
別自治体で共働きだから未就学児を残して単身赴任確定で全身の力が抜けてしまった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 22:08:56.69

>>109
お疲れ。早く戻ってこれるといいな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 22:21:15.02

>>109
対馬か
一回離島経験すればしばらく行かなくていいから3年耐えろ
ずっと本庁より幾分かマシ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 22:23:34.84

>>109
その状況でそんな異動あるのか
配慮事項に書かなかったのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 22:23:58.41

>>109
そんなんあるんだな。
うちも都道府県だけど、人事のシートに転勤の可否を書く欄があって、俺は子供小さいし、共働きなので、エリアを限定している。
そういう配慮は欲しいね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 22:58:11.71

飲み会好きは人の噂話や情報収集や観察が好きだから鬱陶しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:01:20.12

昔は３日前の内示とか当たり前だった
それでも仕事が回ってたんだよな
今じゃ無理
それでも一週間前

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:08:49.05

本庁より外国の方が近いとは
対馬とか石垣島とか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:20:38.07

異動希望出してるんだが2年目で異動ってありえる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:26:04.22

DX推進へ異動となってしまった…
多少Excel Accessが出来る程度なのだけど大丈夫かな
DXを推進していきたい課と業者との調整なんかが主な業務にはなると思うけど、ある程度知識があった方がいいですよね…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:26:08.70

あるあるだよ
でも引き取り手がないと異動できない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:33:51.66

感染症事務局員拝命www

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:34:52.53

ＤＸに関してだけ言えば全く知識はいらないだろ
どんなことができるかくらいは勉強しておけば十分。
技術的にでてるかは予算と技術屋の仕事や

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:35:50.13

デラックス推進？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:37:26.56

はつの異動なんだけど
基本的に皆４月以降に引っ越しするの？
着任予定はいつごろがいいの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:40:09.55

>>123
3月中に移動して4月1日から着任が普通

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:43:43.58

>>124
それが普通だと思ったんだけど
それだと赴任旅費出ないかもって言われた・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/12(金) 23:45:53.52

>>121
なるほど。
ありがとうございます。初異動で、何でこんな新設のところに…という感じでしたが、ここから2週間で勉強してみます。
現在の課でシステムの改修や検証作業には携わっていましたが、全然別物ですもんね…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 01:58:34.29

>>117
2年なら一区切りでちょうどいいでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 01:59:23.73

>>117
あ、ごめん１年在籍して２年目になる新年度の異動？
それはちと早い気がする。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 05:24:47.53

とにかく１年をそこそこ無難に過ごせる見通しがあれば持ち上がりをめざすとか
できれば異動はさけたほうがよい
異動先にクズがいるといきなり地獄を見る

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 05:32:48.49

異動希望を出してくれた
よし
コイツなら異動先に変なのがいるところでも
頑張ってくれそうだと
人事に目をつけられ
新しい仕事どころか
１年中振り回されて大変な
メチャクチャな事務処理に追いまくられてしまう日々を過ごすことになる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 05:40:58.74

職員である以上
誰でも自分の身を守ることで精いっぱい
綺麗ごとに騙されるな
内部に敵は多数いる
今の仕事に飽きてしまっている人間関係が合わないという
向上心のない理由で異動したいという願望を持っていると
引き続き１年中振り回されて大変な
メチャクチャな事務処理に追いまくられてしまう日々を過ごすことになる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 05:47:35.23

見てわかる
専門部署でない限り
仕事の中身というよりも
雰囲気の良い部署とメチャクチャな部署の
均衡バランスを取るための
人事異動になっていること

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 07:45:40.72

40代不在の係になったんだが、いびつな年功序列...

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 08:48:52.37

短期間で無理に異動を出すとハズレくじを引く人を沢山見てきた

今、５年目の主任なんだが、去年度ごっそり抜けてたいへんだったから
係長からは残ってほしいと言われ居心地悪くないから残留希望をはっきりと書いた
係に問題児二人が激しく異動希望してて（現課3 年未満）
あと優良新採４年目がいるけど係的には残ってほしい人

３年未満の問題児が本人達の希望どおり異動してくれることってあるかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 08:52:18.95

俺来年度途中で辞める宣言してるから残留になるよな？
そうやって書いたら人事に希望調書直せって言われたわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 09:03:42.95

はずれくじしかないんだから、もう開き直るしかないと思っている人も多いよ。
仕事は選べないんだから業務命令はもちろん忠実にきくけど、
とれる制度はとって主張はする。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 09:13:02.65

ハズレくじってコロナ対策部署、児童福祉系、観光イベント系だが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 09:23:55.88

来週、金曜日に内示

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 09:44:04.31

>>138
うちも同じ
さっさと異動したい

待ちに待ったよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 09:45:56.10

国が地方創生だのバカなことやるから仕事増えて仕方ない。無駄、無理だとわかってるのにくだらない会議開いてごちゃごちゃやらなきゃならない。
この国は自民党が悪いよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 09:56:12.50

色んな課からおれが欲しいって要望されてると耳に入った
嬉しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 10:11:07.42

糖質かと心配になる
仕事が出来ることで有名な職員てあまり聞かない
中堅以上ならあるか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 10:26:01.03

自分より上の人たちと喧嘩しまくったら出向になったよ
国の出先機関だけど厄介払いされた感

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 10:49:36.01

大勢の前で上司の上司の上司と喧嘩してその翌年に企業局の出先へ出向
企業局の出先では本局と喧嘩しまくり、さあ次はどこへ飛ばしてもらえるのかな
静かな出先は資格の勉強が捗ると気付いてしまったからダムか下水を希望している
次は技術士が欲しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 11:00:19.87

>>143
怖いですね
私は国の出向を断り、財政課へ行かされた苦い経験があります

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 11:10:24.03

>>137
去年、その3か所全て経験済の俺に怖い物などない
…と思いたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 11:16:58.28

うるさい議員やうるさいキャップ（記者）とパイプがあるとリーク恐れて嫌われるし構えて警戒される。
とはいえ表立って下手なこと打ってこなくなるからそれはそれで楽。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 12:31:33.58

>>143-145
飲み会の席で横暴な人事課長につかみかかった人が人事課長が退職するまで
ずっと出先の病院に配置されてたわ
仕事の出来よりも人事権持つ人からの印象が大事と思えたわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 13:39:55.71

>>134
問題の内容によるかと
パワハラ・セクハラにならない程度の人格面や協調性で問題あるのならいくらでも引き取り手はある。
駄目なのは、性格はいいけど仕事ができない人。
とくに30代半ば以上はアスペやＡＤＨＤが見過ごされたまま採用されてるから救いようがない。
性格はよく毎日来てると、このご時世辞めされることもできないし、かといって任せられる仕事がゼロだから大部屋で書類整理くらいしかマジで無い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 14:31:28.52

出世街道に乗ると周りの職員の態度変わるぞまじで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 16:07:39.21

>>149
書類整理しかできないやつが公務員試験受かるの？信じられない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 16:23:21.28

コロナ対応から逃げ出したいけどまだこの係に入って4月でちょうど2年なんだよなぁ
異動希望出してるけど異動出来なさそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 16:43:54.22

>>149
一人は１なら１０まで強く言われないと仕事しない、
逆にムチ入れれば半人前くらいは仕事する

もう一人は軽いアスペルガー
仕事はするが向かって行く方向が違う
上が軌道修正すれば一人前弱はやる

どうよ？　誰か引き受けてくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 16:47:57.95

2人目はどこにどもいそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 16:54:35.75

二年目の国立大出身者が発達障害。全部忘れる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 16:56:58.93

１から１０まで全て言われないと
電話の一本すらできない４５歳のヒラ主査だけど
引き受けてあるかな？
最底辺出先　→ 現在大部屋に至る！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 17:02:25.47

最近の新採の方がアスペは多い。仕事を全部忘れていたり

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 17:54:09.73

役所に勤めてるとやれて当たり前のことが出来ない奴があまりにも多くて驚くよな
異動していく中で各部署の仕事を普通にこなせるだけで出世出来てしまうし、逆に言えば殆どの人間はどっかの部署でつまづいてる印象

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 18:09:02.58

異動先、人員が分かったけど自分以外全員女性だった
肩身せまいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 18:12:08.88

>>159
精神的にはコロナ部署より地獄だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 18:24:54.21

>>159
イケメンでコミュ障じゃなければ…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 18:37:54.86

>>159
前の部署が同じような感じだったけど、ブサメンコミュ障だからものすごく嫌われてた
人事評価も最低だったし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 18:39:29.41

内示出てる人結構いるんだな
うちはまだまだだわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 18:49:45.22

>>159
最高じゃん
ハーレム羨ましい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 18:50:42.06

うちも24日か25日くらいだわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 18:51:59.22

全員がアホ女子じゃなければ確かに羨ましい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 18:57:19.34

※ただし美人、若い子はいないとかじゃないことを祈る

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 19:13:26.46

課長はその時々の議会対応で精一杯で施策の方向性も課の全体も見えていない
係長たちは仕事を減らすことや面倒な仕事から逃げることばかり考えている
同僚たちは日々の業務をこなすのに精一杯でサービス全般を向上させようという視点は持っていない
ようやく異動が決まったけど異動先もそんな向上心のない職場だったら嫌だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 19:17:14.62

他の係や部下に仕事を押し付けるわけではなく
仕事の統廃合を進めるのであれば係長の行動は正しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 19:27:44.90

2021年4月1日付けの地方自治体の医師や看護師の人事異動内示はいつ頃ですか？
職場変更を伴わない昇任や配置変えです。
本人には事前通知はすでにされているのでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 20:00:18.30

ワクチン接種担当なのになんで保健師おらんで事務の俺なん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 20:06:08.01

>>169
必ずやらないといけない事業なのに引き延ばしてやらずに異動するつもりの係長がいたり
明らかにそこの係の業務なのにうちの係に仕事を押し付けようとする係長がいた
また分からない仕事を係員に聞かれると自分で調べようとせず俺に聞くよう係員に指示する係長も複数いた
都合が悪いことは考えようとせず何でも分からないで済ませるのなら係長なんかいらない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 20:31:20.57

>>171
お前が打つんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 20:31:20.65

昇任人事はもうでてるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 20:32:23.95

>>168
仕事減らそうとするのは、普通のことだろ。ふざけんなや

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 20:37:20.19

ワクチン準備部署に配属されるのって事務職なの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 20:38:09.78

人事異動内示はいつ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:11:00.10

大部屋中堅だけど、若手が文句ばっかで仕事しないから
上司が会議や業後でいない時にキレまくってた
パワハラとか言われると思いきや、やる事やって正論で説教してるから
特に注意はされていない
若手が仕事しなくて、選挙やら国勢調査やら係長級がやるくらいの状態

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:12:40.05

>>173
マジな話、医師の立ち会いがあれば接種できる保健師に他の事務をやらせてる余裕はないので、うちもほぼほぼ事務職で準備。

ちなみに、来年度は乳幼児検診と法定検診以外の健康教室や介護予防的なものもほとんど縮小してワクチン接種に全力投球となる予定

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:15:53.07

若手からしたら給料高いやつが事務やれよぐらいしか思ってないよねぇ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:20:50.99

てか、大部屋中堅って書く人に限って万年主査だったりするだろ

「係長には上がりたくない」とか言いながら実は上がれてないだけなのはみんな知っててナメられてる系の人、うちにもいるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:32:40.68

ワクチン接種は結構な事務量らしいぞ
契約とか場所確保の許可申請とか医師会との調整とか
聞いた話だがな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:34:28.65

>>176
だいたい事務職だと思うけどな。
うちも事務職ばっかりです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:39:16.73

全市民に通知送って接種記録とかその他諸々のデータ管理するってだけでもかなりの事務量だよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:43:22.36

>>180
お金もらってる奴がたくさん仕事するのは当然だと思ってるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:44:16.80

>>180
当たり前だろバーカ！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 21:47:47.10

>>149
性格が良い能無しはただの無能より手強い
半端にやってる感醸し出てるせいで仕事全く進んでないのがあとから分かる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:07:30.04

若い時に給料が安いのは皆一緒
若手が安い賃金で責任の軽い下仕事（ルーティン）をたくさんやるのは当然
歳取ったら量よりも質がある仕事で責任を担うことになる
組織ってのは若い時に安く使われるけど歳取れば給料上がって取り返せるのがいいところ

今、若手で文句ばっかで仕事やらないヤツは歳取ってもやらないだろ
今度は若いヤツがやれって言うんだろ？

ゆとり世代はワガママなんだよ

俺は注意するけどね
嫌なら辞めてもらって構わない
代わりはいくらでもいる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:13:22.62

文句の多い若手ほど口だけで大したことない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:15:54.04

なーにいってんだか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:17:19.69

はぁ人事異動気になる
今回は結構賭けてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:17:24.36

人事異動の発表時期はいつ頃ですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:19:40.84

まあ、多いのは能力低くてプライド高くて
口だけ達者で手も体も動かさない馬鹿
じゃあ、やってみろと事務分担重くすると出来なくて
平気で嘘をついたり人のせいにする
そろそろゆとり世代をどうにかしないと世の中が回らなくなる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:20:43.23

>>192
うちは3月25日かな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:21:37.76

議会閉会後の24日

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:42:53.39

人事、労務系に行くにはどうしたらいい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/13(土) 22:47:29.10

>>196
なんで行きたいの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/14(日) 00:01:50.18

>>192
3月31日

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/14(日) 00:02:14.18

死にたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/03/14(日) 00:49:31.84

>>193
どの世代も使えないやつは同じだろ