北海道庁PART41
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私は、A主査が私に責任転嫁したということは、早い段階から気づき、99% 間違いないと
思っていた。しかし、そんなことを口にして万が一違っていたら大変なことになるので、黙って
いた。一方、頭の悪い人間は何も考えずに根拠のないことで他人を誹謗中傷したあげく、不正
を重ねて、上司や組織に迷惑をかけている。私とは、仕事の姿勢が全く違う。
どちらがまともなのかは、部長にもおわかりいただけたと思う。。 結構、具体的ですよね。微に入り細に入った内容のような気がするんだけど。 まさか、部長に嘘の文書はださんだろ。部長が事実関係調査して、嘘だったら
自分の首しめることになるからな。
それぐらい想像したほうがいいぞ。 >>139
M係長→束川 珠江 42
束川は私用の旅費を公費にしている。 微細と悪口ばかりで全貌が全く見えてこないんで事実だけ簡潔に書いてくれませんかねぇ A主査は、出張を11月と整理したのに急に「出張に言って欲しいんですけれど」と言い出した。
おそらく上司から「なぜ主査が出張に行かないのか」を確認されたからだろう。
しかし、私は出張に行かないのではなく、事務所が「忙しい」というから「手が空いた」と言うまで
行けないだけである。 それに「不足もしない予算を不足すると言った」と思っている人間が私を呼ぶわけもないし、都合
を聞いたにしてもB主査の性格からして「忙しいって言ったじゃない」と言われるのが落ちだから
4回目を聞くこともしない。
人に行けというよりも「自分が私のせいにしたことを告白」しない限り行けないだろうことも理解で
きていない。 ラインである別の課長補佐から「出張に行きたくないのか」と聞かれた。A主査は、「私が早くいけ
と行ってるのに行かないんです」と言い訳しているのだろうことは、容易に推測できる。 私は所長を嫌いではないが「仕事もできず、他人に責任転嫁して、いまのこういう状態を招いて
いることにも気づいていないような人間」は嫌いである。A主査は後年幹部職員になったが、今
回の事例で彼女には、知識判断もなく責任感もないことは明白である。 どういう評価で彼女が
幹部職員になれたのか聞いてみたい。部下の育成は、組織が継続・発展するために重要であり
、管理職の最も大きな役割だと思うが、そういうことができない職員を幹部とすることは、組織
として損失だと思う。 >>149
私は、コピーの手紙どおり記載しているんで、特に誰かが理解できようができまいが私には関係ありませんので、よろしく。
ただ、私は、理解できましたよ。今までのところは、A主査が自分で起こしたことを主査のせいにしたため、それを信用した
職員が不法行為で報復し、税金無駄にしたってことでしょ。さほど難しいことでもないかと。 11月に入り、B主査からまた、「忙しくて出張の受け入れはできない」と連絡があった。予想通り
なので特に驚きもしない。
彼女は、単身赴任で寂しかったのか自身が夫を気候のいい5月のGW、7月の夏休みの2回現
地に呼んでおり、それは充分理解できる。 私は気候のいいときに出張に行きたかったが行かせてもらえず、報復のために「不足もしない
予算を不足する」と言うような真似はしない。旅行会社の人から「11月にあんな所に誰も行き
たがりませんからね」と言われ、そういうことだったのかと納得した。自分の都合を優先したが
る自身の価値観と他人の価値観が同じだと勘違いしているようだ。 まあ、悪口っちゃ悪口なのかもしれないけど、「ばかり」というほどでもないよな。
事実を書いてるんじゃ?
「主査」が手紙で書いたのを悪口って言うなら、かばってもらった人のことを「不足もしない予算を
不足する」と言ったと噂を広めて、仕事で報復しているのは、なんて言うんだろうな。
どっちをかばうわけじゃないけど、少なくとも本庁課職員がやってることは、まずいことだというこ
とは間違いないよな。 pdfで上げたりせずなんで少しずつ打つんだろう
そして今あげられてるのが本物として、こんなとこにあげるような人間が手に入れられるような情報管理で告発者が守られるとか無理だってはっきりわかるよね 旅費の不正な請求を指摘したら嫌われた。でいい?
口語で長々書かれても意味分かないんだけど。 これが事実かどうかわかんないけど、事実でないなら本庁課の関係者が否定でもすればいいのに そう言えば、前スレで不正経理発覚の発端となった人の実名でてたね。
その人は、人事異動が不満で漏らしたと聞いたけど、この主査とは状況が全く違うけど、やられていることは似てるというところが、おもしろい。 コロナで一番恐ろしいのは肺が繊維化することじゃない
免疫が異常亢進して(サイトカイトストーム)コロナと戦って、死んだコロナの死骸が血栓になること
血栓が大量発生し脳の血管が詰まってしまい脳梗塞の可能性がハネ上がる
認知機能の低下、運動能力の低下、気分障害、うつ病等々
これらは脳梗塞による脳のダメージで説明が付く
例え一度でもコロナに感染してしまうと自覚症状が無くても免疫力が低下した時に重症化する
ただの風邪なんてとんでもないわ
感染して職場で同僚に伝染して自分のせいでクラスター起きたらもう申し訳なくても出勤できなくなるぞ 「出張を11月と言われたから不足もしない予算を不足するって言った」なんて言われたら、俺なら
その時点でもう協力なんかしないな。
結局、海外事務所の主査が自分がそういう人間だから他人もそうだと憶測したんだろ。
周囲の人間もそう思うって、随分、幼稚な発想しか持ってないんだな。 「出張を11月と言われたから不足もしない予算を不足するって言った」
本当にこの文が他人に理解してもらえると思ってるのか気になる 1月に入ると、A主査が困り顔で、「道の事務所になったので、団体の職員が出張に行くことは
問題がある」と言った。旅費のしくみもわからないA主査の発想ではなく、M係長の指示だろう。
こういうことを画策して、自分は矢面にたたず、隠れて他人を操作するところは、経済部のK主
幹がN前総務課長を操作したことととそっくりである。知識も判断能力もないと、いとも簡単にだ
まされ、操作されるものなんだなと改めて驚いた。 M係長も旅費条例の知識もないのに、誰にも通用しない理屈を考えたなとおかしかったが、
「問題があるなら行かなくていいですよ」と話した。私1人を残したのは、こう言えば出張させ
ない正当な理由づけになると考えたようだ。 そうまでされても、私は出張に行っていないことを誰にも話さなかったが、M係長は、学園閥の
知人(部長も知っているT主査)に「早く行けと言ったのに、行かなかったから行けなくなった」と
自ら行かせないように画策したにもかかわらず、事実と異なる噂を広めた。 後日、「団体職員が道の事務所に出張できないということは、私は、外勤で道庁に来ることも
できなかったんだな」とM係長に問いただすと、「そんなことは言っていない」という。そもそも、
仕事で嘘をつく人間なんか信用もしていないが、経緯からして否定しようもないのに、否定す
るとは。何も考えずに行動する人間の典型である。他人を陥れるために自分たちで話を造り、
学閥を利用して嘘の噂を広め、誹謗中傷するところも、経済部のK主幹と同じである。 >>166
そう言ったのは、海外事務所の主査だと思うんですけど そうだな。登場人物皆が理解できてるようだから、その心配はないと思うぞ。 でも、「事務所に旅費を節約するようにと言ったら帰国するなと言ってるようなもんだから、言えない」 ということを理解できない人もいるようですから、人それぞれかもしれませんね。 不正を指摘したから嫌われたんじゃなくて、訳わからんことダラダラ喋るから嫌われたのでは 主査係長級でこの程度の文章力ということを下につく若手はわかっておかないと不幸になるわ でも、知識も判断能力もない上司について手が後ろに回るよりはいいかも。
って、不正働いていた職員を擁護しているってことは、ネガキャンしてた一派なの? まとめてみると
A主査が前年度の予算で翌年度分を支払ったのが原因で、主査が積算した執行見込額が合わなくなり、不足する見込みとなった。それでA主査が事務所に節約するように主査に言えと言ったが、主査から断られ自分で事務所に言った。 A主査は、事務所に反発されて、主査が言っていると責任転嫁した。主査に出張を11月にするようにと言っていたB主査は、主査が報復のために「不足もしない予算を不足する」と言っていると邪推した。 それを本庁課の職員に広めたため、主査は、嫌みや皮肉を言われ、嘘をつかれて道費で払うべき費用を団体に負担させられたり、仕事で余計な手間暇をかけさせられた。
さらに、 M係長は不要な予算をわざわざ要求して、仕事がないという主査1人だけを団体に残し、税金を無駄遣いした。あげくに理由にもならない理屈で出張に行かせないように工作し、嘘を学閥のネットワークを使って広めるなど何もしていない主査に集団で
報復した。 それまで、相手の立場に気を遣い、不正や判断ミスを黙っていた主査も堪忍袋の緒が切れ、誹謗中傷を糾すために部長に事実を暴露したということかな?こんなまとめであってる? このスレで読んだだけの感想で誰の側に立つつもりもないんだけど、書いた人間の想像と自分の行動に対する美化が入ってる文章でよくわからないよね
書いてあるとおりだと本人含め登場する道職員誰もが多かれ少なかれ処分対象みたいにも見える
ただ、道なんてどこの部署もこんな感じのネチネチやってる感じだし、たまたま今回割食ったから騒いでるだけにも見える トランプのことを「馬鹿だ」と言ってた有権者がいたけど、あれは悪口じゃなく評価だね。
馬鹿だ。 >>書いた人間の想像と自分の行動に対する美化が入ってる文章でよくわからないよね
と言っているところで、ネガキャン一派確定。倫理研修無駄だから受けなくていいよ。 >>184 の言うとおり、懲戒基準の方針じゃ不正を知りながら報告しなかった職員も処分の対象だったはず。そういう意味では、かばった主査も同罪。 >>177
絶対普段からわからんこと言って上と下をイライラさせてたわ間違いない >>184
俺もその書き方は、ちょっと偏っているように受け止められるんだが、誰の側にも立つつもりがないという前提なら
想像 → 証拠があるらしい 実際、証拠はでていないけど、前年度予算で支払ったなら、それなりの支出証拠書類がある
団体に道の物品の郵送を負担させたなら、領収書等の証拠がある
不要な予算要求したなら 予算要求書が原課か財政課にある
実際に1人残されたんだったり出張に行っていないなら状況証拠だし
録音データがあるとか考えられるから、想像と断定はできないと思う。
美化 → 黙っていた ということが美化の表現なら、美化にならない表現は何なのか
わからない → 具体的にどこが
を言ってくれないと、その言葉は信用できないな。 だけどよっぽど、かばいたいんですね。道費を団体に負担させたり、不要な予算要求して道に損害を与えたりすることが、
ネチネチやられるのはどこにでもある話とすり替えるなんて。刑法勉強したほうがいいですよ。それだから、不法行為する
職員が減らないんだと思いますよ。 自分で散々だろうとか思われるとか語尾につけといて想像と断定できないはねえだろ 私が彼の立場なら、本人を呼んで事情を聞いてそれでも不審な点があれば上司に報告する。
それが普通の仕事の仕方だが、そういう常識的なこともできない。
出張で気を遣ってくれたS課長補佐は、そういう常識がある人で、私と課の関係者の間の雰囲
気がおかしいと気づいたのか、事情を聞くために連絡をくれた。 そこで、初めてこれまでの経緯を全て話した。S課長補佐は、課長に詳細な報告をするとともに、
直属の部下であるM係長たちをたしなめた。
こういう部下や周囲に目配りのできる管理職を養成すれば、少しは不祥事は減るだろう。 不正経理で道は神経質な対応をしているにもかかわらず、こんなことをしたM係長は、総務部の
幹部にも相当絞られたそうだが、事情を知る幹部職員がいなくなると、後年、本庁課長に昇格し
た。人事課に在籍した経験があるにもかかわらず、自分の部下を不正に巻き込み、上司や組織
に迷惑をかける人間を管理職にして組織として本当に大丈夫なんだろうか。 部下だった職員や面倒を見てもらった職員、学閥の人間は、こういう事実を提示されても
かばいたいのだろうが、事実を事実として受け止め、正しい評価をして教訓にしなければ、
今後とも同様の職員が出てくるだろう。 主語述語がねじれた長文をわざわざ読んでくれた時点でかなり君寄りの目線だと思うよ僕は コテハンもついてないしほんとなんのためにここに書いてるのか謎だわ ここ書いたところで解決しないだろうに何が目的なんだろう 同じ人物下で不調者が多発したり離職が続くのであれば、根本的な対処が必要。
どうか見て見ぬふりで人が潰される職場が減りますように。 道庁改革
目には目を歯には歯を
真実の探求
道民の眼
低レベル職員の駆逐
どれかな? 手紙には書いてないんですけど、詳細を聞いている事情通に確認しました。
A主査は前年度予算で支払ったことも、主査に責任転嫁したことも認めたそうです。
S課長補佐から報告を聞いた課長は、主査に事実を認め○○○○たそうです。
課長にそんなことさせるなんて立派な部下ですね。当初は、事実確認できなかったので
手紙では推測としていたけれど、最終的には全て事実だったことが確認できたそうです。 ふふ。まともな反論ができなくなったようだね。ネガキャンする人間の特徴だよね。 まあ、M係長は総務部幹部や課長、課長補佐から絞られているんだから、主査の正当性は明らかだということでいいんじゃないの。 なんか身内ネタ持ち込んで盛り上がりたかっただけっぽいなぁ
>>65
>>66
から始まった流れでよくわからないけど不正告発していじめられた主査の正当性?が確認されたなら良かったんだろうね
事情通なる人が一連の文章やその後の詳細情報を入手できることが組織としての緩さのあらわれで正直怖い 公宅といえば挨拶のできない社会不適合な親が増えた
逆に子供たちの方が挨拶しあえる >>212
そんな個人情報どうして知っているんですか? >>214
不正告発したんですか?黙っていたけど、課長補佐から事情聞かれたから経緯を話したって書いてあった気がするけれど。 ネガキャンでしょ。不正告発してないけど、不正告発した主査にも非があるともっていきたいから?つけてるんでしょ。 なるほど、こういうようにやってもいない、言ってもいないことをやった言ったと周囲にいいふらしているんですね。主査も怒るはずですね。 だけど、よくこんなことするな。結局、自分を信頼している人間を騙しているってことだよな。人間性わかるわ。 主査のネガキャンしている人間だから、ネガキャン聞いてる人は、この人誰だか知っているんですよね。 主査のネガキャンしている人間だから、ネガキャン聞いてる人は、この人誰だか知っているんですよね。 >>216
経済部で、母親と同郷の参事とK主幹が他の部下に漏らして、そのことをネタに皆でいじめてやったって聞いたから この主査の噂いろいろ聞いていたけど、ネガティブな奴って >>214 のようにみんな造られた嘘だったんだ。
海外事務所の対応見てたら、何されても黙っているし、報復の機会があったのにやっていないようだしね。 ■轢き逃げクラブ 今すぐに自首できる公務員 しかし今日も正当化
・陸海空にやっちまってる犯罪も憲法変えて正当化
・他人は有罪 自分は無罪
最近まで司法・警察はじめ公務員、議員など限られた方のものであった「他人は有罪・自分は無罪権」。轢き逃げクラブに御入会いただいた方へ「他人は有罪・自分は無罪権」を別途、御用意してます。また、今、御入会の方に「安倍様・警察様」のうれしい御守りプレゼントも検討してます。
犯罪のもとになりがちな格差を作り社会に犯罪の種を撒きながら 自分は無関係という顔で暮らす日々。警視庁などの協力もあり、級ピッチで準備しております。既に陸海空に保持している犯罪も憲法を変えて正当化。他人は有罪・自分は無罪。中身が何であれ名前を変えて正当化。警察実績付き。最新かつ斬新な方法で、あなたの轢き逃げライフに役立つ轢き逃げクラブ。全国から心の声が届いています。
(1).以前、銃刀法違反で逮捕され罰を受けた方からの心の声
守るために銃刀を保持していた。守る為なのに警察に逮捕され罰を受けた。戦闘機やミサイル、陸海空軍の保持と違い殺傷能力も低い銃刀を保持してただけ、実弾訓練もしていなかった。当時、轢き逃げクラブがあれば、オスプレイ保持、戦車保持、実弾訓練も逮捕される事は無かった。いや、守る為に、ありがとうと報酬さえ手に出来たかも・・。知っていれば「他人は有罪・自分は無罪権」の方も注文していた。とても残念だ。
(2).薬物保持で逮捕され罰を受けた方からの心の声 質問です
陸海空に軍を保持していても、マスコミは自衛隊と表現し犯罪でないように案内・洗脳してくれてます。犯罪の正当化サービス。中身が何であれ名前を変えれば合法化。薬物にも使えますか?覚せい剤の保持、「陸海空に自衛の為の元気がでるやつ」というラベルを張り、そのような名前で呼んでいたのですが、警察に逮捕され、罰を受けました。やっぱり「他人は有罪・自分は無罪権」を購入しないとダメでしょうか。
他にも「仲間がやられ資金提供で殺人幇助、まわりの奴にも幇助を強要し逮捕された」「ただの受け子なのに逮捕された」「袴田という名前です。憲法38条は効力を剥奪されますか?」など、寄せられてます。「いいね。あんたはいいね」評価されてます、
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない 結局悪いのは誰だったんだ
さっさとそいつを処分して公表してくれ 僕は、ちょっと噂の中には眉唾ものがあったのと信用できない人間がいいふらしてたんで、どうなのかなといじめには加担しませんでした。 原因 A主査 きっかけ B主査 責任 M係長 不正見逃し 主査 だと思いま〜す この主査がM係長の立場だったら、起きなかったことだよね。
本人呼んで事情聞いて、資料読めば「ああ誹謗中傷だったんだね」で終わったことでしょ。
かたや、他人が言ったことを検証もせずに信用して、かばってくれた人に仕事で報復して、
部下を不正に巻き込んで、税金を無駄遣い。上司に迷惑かけて、自分の信用まで失う。
管理職としては、どっちの部下がいいんだろ。 守秘義務と告知の義務
忘れんなよ
対応しなければ拡散で問題ないだろ? 経済部の人から聞いたけど、本人訴訟で弁護士とやりあったのって、この人でしょ。 そう。主査が仕事で迷惑かけるかもしれないからって主幹に話したら、その主幹は、ネガキャンの一環で、訴訟の具体的な内容まで部下に漏らして、誹謗中傷させたって聞いた。 ネガキャンやってる人間のやり口
1 個人情報をおもしろおかしく流すことで、相手に心理的負荷を与えるととも
に興味本位な人間を話題にひきつけようとする。
2 自分たちが造った嘘に、一部事実を交えることで、周囲の人間に嘘を本当に 見せる。
3 1人では何もできないので、賛同する人間を集める
4 事実では無いことや論理的ではないことを指摘されると答えないか、話をそ
らす。
5 目的達成のためには、自分を信頼している人にまで、嘘をつき操作しようとする。
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